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DX化を推進する【社内SE】★賞与5.7カ月★リモートワーク可 株式会社はくばく ★基本土日休み★時差出勤OK★山梨本社限定募集★将来の幹部候補

勤務地

山梨県

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初年度年収
300万～450万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/02/25
掲載終了予定日：2026/03/23

この求人のポイント

”会社の未来”をリードする存在へ―。ノーコードツールや新技術で“業務を仕組み化して定着”させる社内SE
【働きやすさ】リモート／基本土日祝休／賞与5.7カ月 【スキル不問】ノーコードで申請・台帳を仕組み化 【安定経営】全国で販売されている自社商品あり 【現場伴走】現場の声を吸い上げて社内改善する役割 【意欲重視】周りを巻き込んでいける力を重視します 【ステップアップ】会社のコアメンバーも目指せます
＼現場の「ここが大変…」を「ありがとう！」に変える仕事／会社の次の「当たり前」を作っていきませんか？
株式会社はくばくのPRイメージ

◆次の80年に向けて進化中

80年以上の歴史を持ち、時代に適応しながら進化し続けてきた当社。近年は社内のDX化を進めており、
・紙・Excelからアプリへ
・拠点ごとの運用差の統一
などを行っています。

◆お任せしたいのは、会社の未来です

今回募集するのは、そんな進化を支える人財。高度な知識はいりません。ゆくゆくは社内のDX化を引っ張っていけるような意欲さえあれば、活躍できる環境です！

仕事内容

＼社内各部門の課題をヒアリングし、仕事を効率化！／ノーコードツール活用中心なので、開発経験が浅くても業務改善の視点があれば活躍可能です！

具体的には

入社後は、以下の業務から希望と適性に応じて担当。
・現場との対話
・コード不要なツールを用いた仕組みづくり
が基本となるので、高度なプログラミングスキルは必須ではありません。

■DX推進・業務改善

└各部署へのヒアリングと課題抽出、改善点の整理等の業務アプリ作成
└申請、台帳、進捗管理、情報共有など

■生成AIの検証・社内展開

└ChatGPT、Gemini等、生成AIツールの社内活用推進
└利用ガイドライン整備

■ヘルプデスク

└社内問い合わせ対応

■基幹システム・プロジェクト推進

└販売管理など基礎システムの見直し
└外部取引先（ベンダー）との調整
└法対応に伴うシステムの調整

■ITインフラ・セキュリティ管理

└PC・スマートフォンの初期設定
　例）Windows11移行
└セキュリティ対策システムの導入・運用
└社内でのIT教育

入社後の流れ

▼1～2カ月目

まずは1カ月間、既存システム・業務を把握するため、工場にて研修を行います。終了後は、課題の整理からスタート。

▼3～6カ月目

kintone等でアプリを試作し、マニュアルを整備。
▽
生成AI研修や社内データ活用・検証、基幹システムの改修にも段階的に挑戦。
※あくまで一例です

将来のキャリアパス

▼まずは…

担当領域の業務改善を担当。現場と連携しながら、ツールや生成AIの活用を推進。

▼慣れてきたら…

基幹改修の主担当やセキュリティ運用の中核へ。経営層への改善提案にもチャレンジすることができます。

▼ゆくゆくは…

希望や適性に合わせ、チームをまとめるポジションを目指すことも可能！

対象となる方

＼IT選任の経験は問いません！／◆何らかのプロジェクト運営・推進経験 ◆ノーコードツールや新技術への前向きな姿勢 ◎20～30代の社員が活躍

【応募条件】

◆マネージャー・リーダーや事務局として、何らかのプロジェクトを運営・推進した経験（規模は不問）
◆kintoneなどのノーコードアプリ利用経験、もしくは学習意欲
◆基本的なPCスキル

★あれば活かせるスキル　※必須ではありません

資格：ITパスポート／基本情報技術者／日商簿記3級以上
経験：ユーザーサポート／ヘルプデスク
OS：Windows／Linux
言語：Python／JavaScript／HTML
データベース：Oracle／SQL Server

◆◇こんなタイプの方は向いているかも◇◆

◎現場の困りごとを丁寧に聞き出せる方
◎変化がある環境でも自己管理できる方
◎粘り強く続けられる方
◎生成AIや新SaaSを試す習慣がある方

周りを巻き込む力に期待！

今回募集するポジションは、ゆくゆくは社内のDX化をリードしていく可能性がある立場。そのため、周りをリードしていく推進力を発揮できると、活躍の幅が広がります。

「積極的な姿勢を活かしてステップアップしたい」
「成長フェーズにある業務で自分の力を試したい」
などの熱意を、ぜひ面接で聞かせてください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎現場の声を整理できる人

「何が問題か」を言語化して現場と連携できる方が必要不可欠。短期成果より、標準化や再現性ある仕組みづくりで価値を出したいタイプであれば、評価を得やすいでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分の得意分野だけをやりたい人

現場の声が大切なため、PCの前で完結する仕事は少なめ。その場限りの改善ではなく、部門横断での調整や横展開も重要です。自己完結タイプはギャップを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）
★残業時間は月平均5時間程度
★スライドワーク制度あり
【例】8：00～17：00／9：00～18：00
など、時差出勤もOKです！
勤務地

☆交通費全額支給・マイカー通勤OK

■山梨本社
山梨県中央市西花輪4629

☆在宅勤務リモートワーク可

　（※業務習熟後／フルリモート不可）

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県
交通アクセス
JR身延線「東花輪駅」から車で3分／徒歩18分
給与
月給23万2,400円以上

※経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円～450万円

モデル年収例

年収370万円 ／ 21歳
年収460万円 ／ 30歳
年収500万円 ／ 34歳 ／賞与5か月で計算
昇給・賞与
昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（7月、10月）★2024年度実績：5.7カ月分
諸手当
交通費支給（自家用車利用：31,600円迄、公共交通機関100,000円迄）
在宅勤務手当（在宅勤務時のみ）
休日・休暇

【年間休日117日】

◆週休2日制（基本土日休み）※会社カレンダーによる。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（平均取得日数14.5日）
◆特別休暇（忌引・結婚等）
◆長期休暇制度（休日＋3連休（特別休暇）を合わせて最大5連休）
◆産前産後・育児休暇 ※男女共に取得＆復帰実績あり
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆団体生命保険・団体損害保険
◆退職金制度
◆社員旅行
◆海外研修制度（指定のレポートを提出し、優秀者が海外に研修へ）
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Linux
  • Windows
  • データベース構築・管理
  • 流通・小売・サービス
  • 生産管理システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • PL・PM候補
  • プログラミングスキル不問
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 地域未来牽引企業
マークの説明を見る
設立
1941年（昭和16年）4月15日
代表者
代表取締役社長　長澤 重俊
従業員数
420名
資本金
9,800万円
売上高
207億円（2025年3月）
事業内容
◆大麦、雑穀、麦茶、乾麺、小麦粉、そば粉などの製造販売

私たちは、人と穀物を健康とおいしさで結ぶ「The Kokumotsu Company」として、穀物を主体とする基本食の新たな価値を創造し、人々の健康と豊かな食生活の実現を目指しています。はくばくの社名の由来は「白い麦＝白麦」。創業社長がお米のように白い麦を「白麦米」という商品で販売したことが当社のはじまりです。

◇精麦事業／「もち麦」「米粒麦」「胚芽押麦」「骨太家族」「純麦」など
◇雑穀事業／「十六穀ごはん」など
◇和麺事業／うどん、ひやむぎ、そうめん、そばなどの乾麺、生麺、半生麺
◇製粉事業／小麦粉、雑穀粉の商品開発・販売
◇麦茶事業／熱風式の焙煎機による低温度ローストの麦茶を製造・販売
本社所在地
山梨本社／山梨県中央市西花輪4629
東京本社／東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル14階
国内拠点（１）
山梨本社（山梨県中央市）
東京本社（東京都中央区）
北海道営業所（北海道札幌市）
東北営業所（宮城県仙台市）
東海営業所（愛知県名古屋市）
関西支店（大阪府大阪市淀川区）
中四国営業所（広島県広島市）
九州営業所（福岡県福岡市）
国内拠点（２）
中央工場（山梨県中央市）
富士川工場（山梨県南巨摩郡富士川町）
南湖工場（山梨県南アルプス市）
甲西工場（山梨県南アルプス市）
企業ホームページ https://www.hakubaku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください


※下記［応募する］ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接（2回）＋適性検査

一次面接後に適性検査を行います。面接では、緊張せずにあなたのことを教えてください！
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉でお伝えください。
面接回数
2回

※web面接のご相談も可能です。

☆過去の経験・実績はもちろん、あなたの人柄や、
仕事に対する想いを存分にアピールしてください！
面接地
本社にて実施いたします。

■山梨本社
山梨県中央市西花輪4629
≪アクセス≫ JR身延線 「東花輪駅」より徒歩18分
問い合わせ
株式会社はくばく

住所
〒 409-3843 山梨県中央市西花輪4629
地図を見る

E-mail

電話番号
055-274-8989（代表）

会社・仕事の魅力

株式会社はくばくの魅力イメージ1
株式会社はくばくの魅力イメージ2

未経験でも大丈夫。安定した環境でじっくり成長！

◆需要が尽きない穀物メーカー

当社が扱うのは、雑穀や玄米、もち麦など生活に欠かせない「穀物」。近年は健康志向の高まりを受けてますます需要が高まってきている商品も多く、今後も拡大を見込んでいます。

◆確かなブランド力が自慢です

当社の商品は全国のスーパーなどで売られており、目にしたことがあるものも多いはず。

80年以上の歴史の中で積み上げてきた「はくばくブランド」があるから、業績も安定しているんです。ぜひ当社のHPから、どんな商品があるかチェックしてみてください！

◆使われ続ける仕組み作りができます

今後もさらなる成長が見込まれる当社だからこそ、あなたが手がけていく社内システムも長く使われていくことになります。

「作業を効率化したい」
「もっと使いやすいシステムが欲しい」
「こういう意見が出たんだけど…」
など、現場の声に応えながら、長期的なスキルアップを目指せる環境です。

◆ITだけで終わらない成長も！

製造・購買・品質・営業など、多くの部門と連携しながら動いていくことも大切。
＝必然的に業務全体に詳しくなれるので、将来的な社内でのステップアップにも役立つ知識を得られます！

DX化を推進していくリーダーポジションはもちろん、より会社の中核を担うメンバーを目指すことも可能。新卒だから、中途だからといって、差はありません。あなたには、当社での飛躍を期待しています！
「現場の声を拾い、小さな改善を繰り返していく」という、DX化の王道を担う社内SEの募集。kintoneや生成AIを活用し、業務改善を形にして全社へ展開するだけでなく、より上のポジションを目指すこともできます。

高度な知識は不要。重視するのは、SEとしての実務経験よりも、周囲を巻き込んでいける推進力です。創業80年以上の安定基盤のもと、リーダー候補として着実に成長できる環境で成長していきませんか？

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

奥田のプロフィールフォト
奥田 さん（新卒入社3年目）
社内SE
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
企画から開発、運用まで一貫して携わることができるため、自分のアイデアが実際に使われているシーンを目にすることができます。ユーザーも社員なので、直接感謝の言葉をもらう機会が多いのもポイントですね。
Q

どんな働き方ができますか？
プライベートも大切にしながら働けるのが最大の魅力。有給取得もしやすいですし、在宅勤務の環境も充実。都心部のように満員電車での通勤がないのも、ストレス軽減につながっています。
Q

社風を教えてください。
穏やかで協力的なメンバーが集まっているので、部署内、他部署を問わずとても働きやすいです。一方で、自ら技術を学び課題を解決しようとする主体性も根付いているので、メリハリをつけて働くことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

山田のプロフィールフォト
山田 さん（中途入社21年目）
社内SE
前職の経験 SE
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
2004年の入社初日が、販売管理システムの運用開始日でした。当初はトラブル続きでしたが、その経験を糧に2019年のシステム刷新時には大きなトラブルなく切り替えに成功。社内でのIT促進のきっかけとなりました。
Q

家庭との両立は可能ですか？
IT部門の平均残業時間は月5時間ほど。また、土日祝休みや長期休暇などもあり、リフレッシュしやすい環境です。産育休についても取得しやすく、かくいう私も育休を取得し、復帰した経歴があります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
自社のシステムを自らの手で動かし、改善していく手応えは、ほかでは味わえないやりがい。必然的に、スキルアップにもつながりやすいです。プライベートも仕事も大切にしながら、食の変革を支えていきませんか？
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  社内システム >  社内システム開発・運用

勤務地

山梨県  中央市

最寄り駅

東花輪駅  東花輪駅

業種

食品

特徴

第二新卒歓迎  健康経営優良法人  地域限定社員  「女性のおしごと」掲載中  育児中の社員在籍中

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