大綱株式会社【来年創業60年を迎える、老舗モノづくり企業】★10年連続、賞与年3回支給実績あり!/◆既存中心の【提案営業】※年間休日120日以上/残業少なめ!(1050028) の求人情報

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大綱株式会社【来年創業60年を迎える、老舗モノづくり企業】★10年連続、賞与年3回支給実績あり!

◆既存中心の【提案営業】※年間休日120日以上/残業少なめ!正社員

業種 : 鉱業・金属製品・鉄鋼/非鉄金属/輸送用機器(自動車含む)/その他メーカー
設立:1960年3月 資本金:80,000,000円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/01/11
掲載終了予定日:
2018/02/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

私たちが扱う製品は、人々の暮らしをあらゆる場面で支えているモノばかり。やりがいは想像以上ですよ!

陸、海、山、宇宙まで…当社のワイヤロープは大活躍!
業界トップクラスの安定性・働きやすさが自慢です◎

ここがポイント!

  • 創業60年を迎える、老舗ワイヤロープの加工販売店!
  • ワイヤロープの扱い量で業界トップクラスの市場を獲得
  • 大手ワイヤロープメーカーと共同開発など高い技術力
  • 業績好調!賞与4〜5ヶ月(決算賞与含む)支給実績あり
  • 完全週休2日制(土・日)&年休120日以上!原則定時退社
  • 未経験者、大歓迎◎異業種出身者も多く活躍中の社内!

募集要項

募集の背景

建築や土木の工事、重量物を運ぶ物流、公園などにある遊具など。
私たちが開発・製造するワイヤロープは暮らしや産業のあらゆる場面で活躍しています。
北海道から九州までワイヤロープを扱っている企業は非常に多く、
その中でも加工販売店としてトップクラスの扱い量を誇っています。
売上高も27年度は約37億円、28年度は約39億円と安定して業績を伸長している中、
次世代に向けて活躍していただく社員を増員します。

仕事内容

【開発力と市場での優位性を強みに、自社商品のワイヤロープを提案】お取引先は自動車メーカー・スーパーゼネコンなどの建設業から製造業まで様々!


自動車メーカー、スーパーゼネコンや海洋・湾岸の建設業などの大手から中小規模の製造業まで、
多岐に渡る業種の企業に自社商品を提案。
お客様のニーズに合わせてワイヤロープに求められる機能や形状に応じた商品を提案します。
まずは長い取引のあるお客様から担当していただくことからスタートしてください。
またワイヤロープは消耗品。定期的なニーズが発生する商品ですので、
継続した提案が可能となります。ワイヤロープの魅力を広く発信してください。

【当社の提案力と商品力】
営業がただ商品を売るだけではなく、
お客様それぞれのニーズをしっかり汲み取り、新商品の開発に活かしています。
たとえば一般的に強くて堅いワイヤロープですが、
使いやすいよう柔軟さと強度を兼ね備えた商品を開発。
大手ワイヤロープメーカーとの共同開発や特許を取得した商品も多く、
品質や機能、種類などにおいて業界で高い知名度を誇っています。

自社工場でワイヤロープの知識をじっくり学ぶ研修

入社後は約1週間、ワイヤロープの詳しい知識を学ぶ研修を大阪本社で行います。
専用機器での加工もあれば、顧客仕様の形状を実現する為、手作業で行う工程も。
一連の加工から発送準備まで経験することで自社商品の知識を習得できます。
本社と工場は隣接しており、本社の風土も感じながら取り組めるので安心です。

20代・30代が活躍中の活気あふれる職場です!

今回の勤務地は東京営業所と九州営業所。東京営業所は首都圏を市場に持つ強みを活かし、
スーパーゼネコンなど大手顧客を持つ拠点。
九州営業所は工場を併設しているため、製造の一端を担いながら、提案営業に挑戦できます。
両拠点ともに20代・30代のメンバー5〜6名が中心に活躍しているアットホームな職場です。

求める人材

【未経験者、大歓迎!/学歴不問】■35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)■要普免■営業職に挑戦したい方を歓迎


\ 未経験者、大歓迎 /
★入社後に素材や機能などの知識をゼロから身に付けられます。
 営業部門は異業種から転身し、活躍している社員も多数在籍中!
★学歴不問
★大切なことは、知識・経験などではなく、当社の事業や商品に興味を持ち、
 一生懸命に取り組む気持ちです。

【応募条件】
■35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■要普免(日常的に運転している方歓迎)

〈こんな方を歓迎〉
◎何事も積極的に取り組める方
◎顧客のニーズを聞き取り、誠実に取り組める方
◎自社商品の新しい可能性を考え、チャレンジできる方
◎チームワークを大切にできる方
◎発想力やアイデアを活かして仕事に挑戦したい方

異業種出身者が活躍中!人物重視の採用です◎

スーパーマーケットの店長、車のディーラーの営業、飲食店の店長など、
さまざまな前職の社員が活躍しています。
営業職に興味があり、「やってみたい」と思う意欲のある方であれば大歓迎。
ワイヤロープの知識は現物を見ながら機能を覚えていく本社研修などを通して、
着実に習得できるので安心です。

勤務地

東京・名古屋・大阪・広島・九州の営業所いずれかが勤務地となります。
ご希望に合わせて配属いたします。

★U.Iターン歓迎!

――――――――――――――――――
■東京営業所
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-6 水天宮前東急ビル7F
⇒地下鉄半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩2分

■名古屋営業所
名古屋市中川区高畑2-2 荒伊ビル303
⇒名古屋臨海高速鉄道「荒子」駅 徒歩2分
 地下鉄「高畑」駅 徒歩2分

■大阪本社・営業所
大阪市港区弁天6-1-5
⇒各線「弁天町」駅 徒歩10分

■広島営業所
広島市東区光町2-12-10 日宝光町ビル602号
⇒各線「広島」駅 徒歩5分

■九州営業所 ★マイカー通勤OK★
北九州市小倉北区赤坂5-393-3
⇒最寄り駅「小倉」駅

・「小倉駅入口」バス停⇒JR門司駅行⇒「赤坂」バス停下車 徒歩3分
・「門司駅前」バス停⇒青葉車庫行⇒「赤坂」バス停下車 徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
勤務時間 ★ー原則定時退社ー★

8:45〜17:45(休憩1時間)
給与

■東京勤務:月給22万5,000円〜+地域手当
(一律手当含む)

■名古屋・大阪・広島・九州勤務:月給22万5,000円〜
(一律手当含む)

※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

昇給・賞与 ★ー決算賞与も含め、10年連続賞与年3回の実績ー★

■昇給:年1回
■賞与:年2回+決算賞与(平均4〜5ヶ月分支給 ※2016年度実績)

★10年連続で決算賞与を支給しています!
諸手当 ■通勤交通費(上限月30,000円)
■家族手当(配偶者:月10,000円/子供1人:5,000円※上限2人まで)
■役職手当(月10,000円〜80,000円)
■残業手当(100%支給)
■地域手当(東京勤務のみ月5,000円〜20,000円)
休日・休暇 ★ー完全週休2日制(土日祝休み)/年休120日以上―★

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇(6日)
■冬期休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇

※夏季・冬季休暇日数は2018年度予定
福利厚生 ■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持ち株制度
■社員旅行(今年は長崎へ。来年はハワイを予定しています)
◆大綱ならではの強み 私たちと同じようにワイヤロープを扱う会社はありますが、
他社以上のグレードの製品を作ることで、差別化を図ろうとしています。

例えば、「柔軟さと強度」を兼ね備えた商品は、
当社が業界に先駆けて広めていったモノ。

似た製品であれば、価格競争になってしまいますが、
付加価値をつけることで他社に負けない商品を作り出しています。
このモノづくりに対する姿勢も、営業を大きく後押ししてくれます。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

未経験者大歓迎!明るい雰囲気の社内で、イチから知識を身に着けながら、長く活躍しませんか?

どの営業所も、社員同士の仲が良く、みんなのびのびと自分らしく活躍しています!

業界内で高い技術力を誇り、福利厚生など待遇も充実!

私たち大綱はワイヤロープの加工販売店として、創業60年を迎える企業。
たとえば、海底の資源掘削、大型港湾建設、超高層ビルの建設、
ロケット発射台の整備など、当社のワイヤロープはダイナミックな場面でも多く活躍し、
私たちの暮らしを支えています。

ルート営業からスタートしますが、お客様の使用方法や商品の魅力を熟知したら、
「こんな場面でうちの商品は活かせるかも」などの発想力を活かし、
ぜひ新たな業界の開拓にも挑戦してください。
また新商品も積極的に開発し、営業活動をバックアップしています!

〈明確な評価制度でキャリアアップも〉
頑張っている社員を正当・オープンに評価する制度が浸透している当社。
成果と貢献度を評価し、自身がどのポジションに立っているかを確認でき、
めざすスキルの習得も明確にすることができます。
そのため目標設定のしやすい環境です。

〈仕事とプライベートの両立を図りながら長く勤務できる〉
午後7時頃にもなれば、ほとんどの社員が退社している程度の残業です。
基本的には残業はしない方針。
また、年間休日は120日以上、土日休み・完全週休2日制。
社員旅行は海外と国内を交替で。今年も長崎の世界遺産に行き、来年はハワイを予定しています。
経営陣への要望なども発信しやすい環境で、風通しもバツグン!
社員が長く安心して勤務できるように、
これらの福利厚生の充実に力を入れています。

社員インタビュー

東京営業所
片木 要さん

もっと幅広い分野へ向けた営業がしたくて化学薬品メーカーから当社へ。
加工販売店としてお客様にダイレクトに提案ができるのが嬉しいですし、
ニーズを迅速に感じられ、それを自社商品で実現できるのがやりがいですね。
それに一番の魅力は人間関係が良いこと。所内で解決できないことがあれば、
全国の営業所と連携し、相談することにすぐに解決したこともありますよ。
とにかく「みんな仲間」という雰囲気が好きですね。

広島営業所
獅子田 大輔さん

前職は建築の施工管理をしていました。そのうち営業職に興味がわき、転職を決意。
大綱は商品開発に力を入れているので、
お客様の要望を製品として形にできることに魅力を感じました。
未経験からの入社でしたが、2年目に昇格し、新商品の提案にも成功。
お客様と信頼関係を築くことができ、新たなお客様の獲得をめざしチャレンジ中です。
社風はとてもオープン。完全週休2日制なので、家族と過ごす時間も大切にしています。

会社情報

設立 1960年3月1日
代表者 代表取締役 繁野 光一
資本金 80,000,000円
事業内容 ■ワイヤロープの製造・販売
本社所在地 大阪市港区弁天6-1-5
企業ホームページ http://www.wirerope.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

業績好調!着実に成長を続ける同社で、新しい一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

挑戦することや変化を恐れず、自社技術を磨き、常に新しい分野を開拓している大綱株式会社。
1960年に大同製鋼の営業部門としてスタートし、1963年にはワイヤロープの販売に注力。
問屋から専門商社へと業態を移し、ワイヤロープの加工販売店として破竹の勢いで成長している。
また営業所も全国展開し、加工・製造にも力を入れ、自社工場も保有。
開発・製造・営業の全てがバランス良く発展している企業だ。

2代目となる代表の繁野光一氏は自社商品をこよなく愛し、
「走りながら、考える」をモットーにしているアクティブな経営者だ。
今回はじっくりインタビューしたが、各営業所の人員構成や特徴を熟知していることに驚かされた。
製造現場にもよく足を運び、社員の声を聞き、経営に反映させている非常に魅力的な代表。
大々的な社員募集は今回が初めて。ぜひ注目して欲しい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
★出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています★

※応募に関しては秘密厳守いたします
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後1週間程度で、メールにてご連絡いたします。

※12月28日(木)〜1月8日(月)にご応募いただいた方には
 1月9日(火)以降にご連絡させていただきます。ご了承ください。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募フォームを元に書類選考を行います。

▼面接(2回)
書類選考に合格された方には、面接の日程をご連絡します。
当社の事業内容、あなたに担って頂きたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
疑問や不安な点があれば、何でもお聞き下さい。

▼内定
最終面接に合格された方は内定となります。
※ご応募から内定までは、1〜2週間の予定です
※面接日時、入社日などはお気軽にご相談下さい

その他、ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

大綱株式会社【来年創業60年を迎える、老舗モノづくり企業】★10年連続、賞与年3回支給実績あり!

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住所

〒 552-0007
大阪市港区弁天6-1-5 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6574-2128
備考 【交通アクセス】
JR・市営地下鉄「弁天町」駅 徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。