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【人財コンサルティング営業】人物重視*育休100%*年休125日 株式会社ブレーンパワー ドラマになった企業のグループ会社★コロナ禍も業績は右肩上がり

情報更新日:2021/09/06
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

グローバル化が進む今だからこそ必要とされる役割がある。国籍を超えた結びつきが、日本を更に発展させる。
勤務地|グランフロント11F。展望抜群のオフィス 安定性|創業35周年。超大手企業のグループ会社 やりがい|英語教育の発展に貢献し、雇用も生み出せる 労働環境|土日祝完全休み、年間休日125日!
努力が成果に、成果が自信に、自信が実力になる――『企業と人の出会い』を創造する営業職です。
株式会社ブレーンパワーのPRイメージ
弊社の主要事業は人財派遣業。年商約1,150億円、創業91年のフジキングループの一員として安定した成長を続けています。
人財派遣業と並行して2014年から新たにグローバル人財事業もスタートし、関西圏の様々な市町村・学校に外国人講師を派遣しています。
小学校でも英語が必修科目になった背景もあり、有難いことに業績は右肩上がりです。増員募集ですので未経験でも丁寧に教育します。

仕事内容

人財派遣営業とグローバル人財事業の2つの役割をお任せします。業務割合は人財派遣営業:グローバル人財事業=6:4程度です。

具体的には

日本人と外国人に関わる人財コンサルティング営業です。

日本人向けでは一般派遣を中心に、人財が欲しい企業とのアポイント獲得~就業フォローを担当。外国人向けでは公立小学校を中心とする教育現場で、外国人指導助手(ALT)が必要な自治体への営業活動~就業フォロー、そして英語教育発展に携わっていただきます。

入社後の流れ

まずは先輩から引継いだ、日本人向け・外国人向けの既存顧客を担当。

慣れてきたら徐々に新規案件獲得に動いていきます。日本人向けでは、まずアポ取りからスタート。外国人向けでは、自治体で開催されるプレゼンテーションで、会社の魅力を伝えてください。お客様との信頼関係構築が非常に重要な鍵となります。
株式会社ブレーンパワーの仕事イメージ

こんなふうに業務が進みます。

人材派遣営業

▼企業にアポイントの取得
▼人材ニーズのヒアリング
▼社内コーディネーターと連携・求職者の選定
▼企業へ内容や条件をご提案・契約
▼アフターフォロー

グローバル人財事業

▼市町村の教育委員会に自社サービスを提案
▼グローバル人財の採用
▼就業準備のサポート
▼アフターフォロー

対象となる方

◎未経験OK ■短大卒以上 ★何事も楽しむ姿勢で仕事に取り組める方を歓迎します。■日常会話レベルの英会話力(スピーキングがメイン)

<未経験OK!>

活躍している先輩たちも未経験からスタートした人ばかりです!

<あれば活かせる経験・能力>

◎人財業界での業務経験
◎営業経験・マネージメント経験
◎販売、サービス業経験
◎空港などでのお仕事の経験
◎海外の大学卒、または留学経験
※どれかでも1つであてはまる方は特に応募歓迎ですが、必須条件ではありません。人物重視の採用を行います。

<求める人物像>

  • 売り上げや目標を追う事に抵抗がない方
  • 営業職を通して成長したい方
  • チームワークを大切にできる方
  • 英語教育に興味がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

外国人講師と日本の英語教育の場を結びつけるグローバル人財事業。「世界と日本を繋げる」「日本のグローバル化に貢献する」そんな大きなやりがいを感じたい人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

雇用を結ぶにあたって、企業と求職者で内容に相違があってはいけません。そのため、細かな点までしっかりとヒアリングを行う必要があります。大雑把に仕事を進めていく方には厳しい環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~17:45
勤務地

〈大阪本社〉

  • 大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 11階
※U・Iターンも歓迎します。

〈交通アクセス〉

  • JR「大阪駅」、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
→駅直結だからアクセスは抜群。仕事帰りにショッピングも楽しめます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
  • 月給30万円+各種手当(交通費等)
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※研修期間2ヶ月(条件の変動なし)
※上記には調整手当として固定残業代(20時間/3.5万円)を含みます。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収360万円 / 30歳 /入社1年目
年収420万円 / 32歳 経験1年 /月給35万円+各種手当(交通費等)※人財業界経験者
昇給・賞与
  • 昇給/適時
諸手当
  • 通勤交通費支給(月3万円まで)
  • 達成手当
  • 業績によりインセンティブあり。会社全体の目標達成時に支給。
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 出産休暇
<年間休日125日>※2021年度予定
福利厚生
  • 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
  • 退職金制度あり(勤続5年以上)

当社が「人材」ではなく「人財(宝)」と表記する理由

人は企業価値を生み出す財産であることから、「人材」ではなく「人財(宝)」というのが当社の共通認識です。
もちろんこの「人財(宝)」という考えは自社の社員にとっても例外ではなく、
年間休日125日、産休育休が取りやすい風土、公平な評価による昇給制度等、
社員が無理をすることなく長く働ける会社を作っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和61年6月
代表者
代表取締役 赤松 直樹
従業員数
17名
資本金
4,000万円
事業内容
  • 一般労働者派遣事業
  • 有料職業紹介事業
  • 人財育成・研修サービス事業
  • 経営幹部人財特別紹介事業
  • クリエイティブ事業
  • マーケティングプロモーション事業
  • 技術系翻訳事業
  • 情報処理サービス事業
本社所在地
  • 大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 11階
事業許可
  • 一般労働者派遣事業
【許可番号】:[派27-150001]
【許可年月日】:昭和61年9月1日
親会社
  • 株式会社フジキン
創業91年、年商1,155億円を超える優良サービス販売創造企業「フジキン」。
人気ドラマ「下町ロケット」のモデル企業でもあり、ロケ地にも抜擢されました。
安定基盤の上でさらに成長を続けることが可能です。
企業ホームページ https://www.brain-power.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
下記にある「この求人に応募する」ボタンを押して、応募フォームよりご応募ください。

◎応募の際にいただいた個人情報は選考目的以外には使用いたしません。
◎面接や入社日等の日程や時間帯はご相談に応じます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日、入社日はご相談に応じます。また、8月中の入社も可能です。ぜひご相談ください。
  1. STEP
    1

web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接※英語面接あり

  1. STEP
    3

二次面接+適性検査

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ブレーンパワー

住所
〒 530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 11階
地図を見る

電話番号
0120-106-860

会社・仕事の魅力

株式会社ブレーンパワーの魅力イメージ1

あなたの存在が、社会を変えるパワーになる。

企業が「優秀な人財(宝)」を求め、求職者が「働きたい企業」を求めることで、
私たちが提供する人財(宝)サービスは社会から必要とされるサービスとして、
確固たる地位を確立してきました。

新しい雇用を創り出し企業の収益を創り出し、社会をさらに良くしていく。
三方良しのこの喜びとやりがいを是非当社で感じてください。

<人財派遣業の魅力>
[1]働きたい女性をサポートできる
[2]目の前の企業様すべてがお客様になり得るワクワクする仕事

<グローバル人財事業の魅力>
[1]グローバル化が社会的に進む中、小学校の英語教育が必須に。
  能力の高い外国人講師の採用、登録、派遣を行うことで日本の英語教育に貢献できる仕事です。
[2]お取引先は幼稚園や小・中学校など様々な教育機関です。
[3]日本企業でも外国人雇用に着目している企業様が昨今増えています。
  優秀なグローバル人財の"日本で働く夢"を叶える仕事です。
株式会社フジキン(カープ)グループとして、1986年の「労働者派遣法の成立」と同時に生まれた同社。

そんな同社が行なう人財派遣は、何も日本人だけに限ったものではない。「日本の英語教育に貢献しながら、同時に日本で職を探している外国人の方にも喜んで欲しい」そんな想いから「ALT事業」も2014年にスタート。

人種・国籍問わず多くの雇用に携わり、人から感謝される喜びを、ぜひ同社で感じてみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

「人」こそが財宝と考える当社だからこそ、社員に対する想いもひとしお。社員が無理なく長く働けるような環境を整えています。実際に出産・育児後に復帰した女性社員もおり、人生のライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。『企業が必要とする人財(宝)』とはどんな人財かを知ることは、あなたにとってもきっとプラスになるはず。人や企業から感謝される喜びと、無理なく定年まで働き続けられる労働環境も自慢ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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