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【児童支援スタッフ】完全週休二日制☆残業ほぼ0☆資格手当有◎ 株式会社フォレスト・ワン |【働きやすさ◎】20~30代のスタッフ多数活躍★「やってみたい」を全力応援◎

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/02/20
掲載終了予定日:2020/03/09

この求人のポイント

【20~30代活躍中】仲間と一緒に成長しませんか♪ 【研修制度】先輩スタッフが一から丁寧にフォロー◎ 【資格取得を全力応援】取得後には祝い金や手当も☆ 【やりがい】あなたの得意分野に合わせて、企画立案♪ 【環境】残業は多くて月5時間!プライベートも充実! 【支援】療育から就労支援まで幅広いサポートを!
◆子どもたちと楽しい時間を過ごすのが仕事◆残業ほぼナシ⇒家庭での時間もしっかり確保◎
株式会社フォレスト・ワン |【働きやすさ◎】20~30代のスタッフ多数活躍★「やってみたい」を全力応援◎のPRイメージ
私たちは子供達、保護者に「何が出来るか」をテーマに、放課後等デイサービス施設を運営する会社です。
2012年の創立以来、発達の遅れが見られるお子さまに寄り添い、生活や就労をお手伝いしてきました。
今回、独立するスタッフの欠員を補充するために新たなメンバーを募集します。
経験者と未経験者、やる気があればどなたでも長く活躍していただける環境です!
大切なのは経験よりも子供を思う気持ちです。

仕事内容

【働きやすさ◎】放課後等のデイサービスで、子どもたちの成長支援をお任せ ★子どもと職員の笑顔あふれる職場 ★子供と一緒にお出かけも!

具体的には

障がいをもったお子さんたちの支援業務を通して
一つでも多くの「できた!」を増やしていく仕事です。 
そこに、子どもたちの笑顔、ご家族の喜び、そしてあなた自身のやりがいが生まれます。
未経験でも焦る必要はありません。少しずつ取り組んでください。

《一日の流れ》
▼10:30~
活動計画作成、準備、ミーティング、迎え入れ準備等
▼13:30~
下校時間に合わせ専用送迎車で学校へお迎え
事業所到着後、その日の活動計画を元に子どもたちを支援
▼17:30(18:30)~
ご挨拶をして、ご自宅までお送りします
▼19:00~
事業所に戻り、片付けや書類整理等
▼19:30~
帰宅

【子どもたちに様々な「体験」を提供】
音楽・ゲーム・読書・調理…
あなたの裁量でイベントを企画することができます。
得意な分野を教えるもよし、やってみたかった遊びを子どもたちに教えるもよし♪
あなたのアイデアが、子どもたちを成長させていきます!

3ヶ月研修安心スタート★安心してスタート出来ます♪

配属後は1対1のメンター制度でつきっきりで教育します。

1ヶ月目
内部の基本業務を学びます。
2ヶ月目
外部(保護者等)との対応を学びます。
3ヶ月目
内部~外部までの一通りの流れを1人で実践。
メンターが足りないと感じる部分を再度教育。

月に1度代表と面談を行い現在の心境などを確認します。

支援経験がないあなたにも歓迎!

当社が重視したいのは、経験よりも"熱意"!
資格や実務経験はないものの「やってみたい!」
そんな気持ちがあれば大歓迎です!

社内は20~30代の若手社員も活躍しており、
子どもたちとの時間を楽しみながら業務に取り組んでいます。

対象となる方

【人物重視】フリーター/第二新卒歓迎!未経験の方でもOK☆ 介護福祉士や児童指導員、保育士資格のある方は歓迎!
子どもたちや保護者に親身に接してくれる方であれば
他に応募条件はありません♪

「自分に務まるのか…?」
そんな心配はいりません。
未経験者でも、最初の3ヶ月は先輩職員が1対1で仕事を教えます。
福祉以外の会社や、子育てがひと段落した主婦など、未経験入社の方が多数活躍しています!

当社が求めている人材は
子どもや保護者が笑顔になる事に喜びを感じ、それにやりがいをもって仕事が出来る方です。

◎児童指導員、社会福祉士、保育士、介護福祉士等、人の支援を行う資格や経験をお持ちの方は優遇します!

★20代~30代のスタッフが多数活躍しています♪

※送迎スタッフも同時募集してます! 

◎ スキルUPで祝い金の支給などうれしいメリットも!

意欲ある社員を応援したいという想いから、
『資格取得支援制度』導入し、会社で全面サポート!
資格を取得した人には、
祝い金や手当を支給するなど嬉しい条件がたくさん!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
全ての事業所
平日/10:30~19:30

土曜日の場合
フォレストケア中板橋
土曜/8:30~17:30

フォレストケア下板橋・フォレストケア板橋本町
土曜/9:30~18:30
勤務地
■フォレストケア下板橋
東京都板橋区板橋3-26-6リバティオザワ1F

■フォレストケア板橋本町
東京都板橋区宮本町1-1健生ビル1F

■フォレストケア中板橋
東京都板橋区弥生町49-11 NYビル1F

※勤務地はあなたの希望や通勤を考慮します。

【交通アクセス】
□フォレストケア下板橋
都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩4分
東武東上線「下板橋駅」より徒歩6分

□フォレストケア板橋本町
都営三田線「板橋本町駅」より徒歩1分

□フォレストケア中板橋
東武東上線「中板橋駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
1.無資格者:月給23万円~
2.有資格者:月給25万円~
★児童発達支援管理責任者/月給33万円~

※入社後1~3ヵ月の試用期間中は契約社員となります
(成長度合いに応じて短縮も可能です)
※試用期間中は時給制
資格取得者は時給1200円以上~
資格未取得者は時給1100円以上~
その後、正社員として労働契約を締結します。
※経験・スキル等を考慮の上、給与額をご提示します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
★昇給
4月 11月
基本的には年1回となりますが、入社日が人それぞれ異なりますので2回設けています。

★賞与
7月 12月 年2回
諸手当
◆家族手当(最大1万5000円まで支給)
◆休日手当(土、祝日)/1日1500円
◆住宅手当(世帯主)/月1万円
◆管理職手当:2万~5万円
◆処遇改善手当:3000円/月 5万円/年度末
◆通勤手当:1ヵ月定期代
休日・休暇
完全週休二日制
月8日~10日(日曜+他シフト)

有給休暇
年に1回 1週間の連続した有給取得
福利厚生
昇給有り
交通費規定内支給
私服勤務可
社会保険完備

資格手当
【・介護福祉士・児童指導員・保育士・社会福祉士ほか】
一つ取得につき月3000円を支給
【看護師】
月30000円支給
【・理学療法士・理学作業療法士】
月2万円支給
我々の目的
安全で安心できる場を提供します。
楽しく充実した放課後の時間を提供します。
子どもたちの意思を尊重し、選択や主張ができる力を身につけられるよう支援します。
子ども同士や指導員との交流の中から社会性を身につけるように支援します。
日常生活において基本的動作を身につけるために支援します。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2012年11月1日
代表者
井上 正臣
資本金
-
事業内容
障害児通所支援事業
本社所在地
東京都練馬区下石神井 6-6-17
企業ホームページ http://forest-care.tokyo/about/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考を通過された方のみへ、面接日時などのスケジュールをご連絡させて頂きます。
採用プロセス
【STEP1】 マイナビ「応募フォーム」より応募
 ▼
【STEP2】 Web履歴書による書類選考
 ▼
【STEP3】 面接1回 面接当日に履歴書(写真貼付)をご持参頂きます。
 ▼
【STEP4】 内定・入社

※ 面接日・入社日はご相談の上決定いたします。
※ご応募から内定まで1~2週間を予定しています。
※土、祝日も面接可です。
書類選考のポイント
人物重視の採用となります。
未経験の方で「自分なんかが受けて大丈夫だろうか」
そんな風に思っている方がいらっしゃいましたら是非ご応募下さい。

素直で成長意欲のある方であれば歓迎しますよ♪
面接回数
1回
面接地
フォレストケア下板橋での面接となります。
問い合わせ
株式会社フォレスト・ワン |【働きやすさ◎】20~30代のスタッフ多数活躍★「やってみたい」を全力応援◎

住所
〒 173-0004 東京都板橋区板橋3丁目26-6

交通アクセス
都営三田線 板橋区役所前から徒歩4分
東武東上線 下板橋駅から徒歩6分
JR埼京線  板橋駅から徒歩10分


採用担当
井上 正臣

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社フォレスト・ワン |【働きやすさ◎】20~30代のスタッフ多数活躍★「やってみたい」を全力応援◎の魅力イメージ1

この場所で、子供たちも保護者も笑顔に

例えば・・・
一人では立ち歩けないけど、手すりにつかまれば歩ける――
当所にはこのような障害を持つ子供たちもいます。

そんな子供たちがここで、スタッフと、友達と関わり、のびのびと遊び、学びます。
このように自ら意志表示をして笑顔で楽しく過ごす子どもの様子を
保護者の皆様が目の当たりにすることで、
同じように保護者の皆様も笑顔になり、いっそう愛情が育まれています。

私たちは日々、子どもたちと向き合い、どんな小さな変化も見過ごさず、
子どもたちの成長とともに歩んでいます。
小学生から高校生までの障害を持つお子様が利用できる放課後等デイサービスの「フォレストケア」を運営する、株式会社フォレスト・ワン。

「ウチは車イスを使って生活するお子様を受け入れていますが、おそらく、この業界では当社が先駆けて始めた取り組み。また重度心身障害児も受け入れ可能な人員・施設基準も満たしています。子供たち一人ひとりに寄り添い、生活上での不自由を少しでも改善し、社会自立につながるように、真正面から取り組んでいます」とは、同社の井上代表。

「子供たちと向き合う日々に責任感とやりがいをもち、私たちと共に長く歩んでくれる方とお会いできるといいですね。今は3拠点を運営していますが、一日でも早く次なるリーダーを育て、また新しい拠点を広げていくことが私の役目だと思っています」

社会的意義も大きい障害者支援に高い志を持って取り組む同社でなら、やりがいをもって長期的にキャリアを育めるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

代表取締役 井上正臣のプロフィールフォト
代表取締役 井上正臣
大手製薬会社に20数年勤め、もっと直接的にメディカル関連の仕事を手がけたいと奮起し、2012年に当放課後等デイサービスを始めました。会社員時代に培ってきた経験や人脈を活かしながら、今では全3拠点を展開し、障害のある子供たちの生活支援を幅広く行っています。日々子供たちと接する中で様々な変化に気づき、お互い信頼が育まれていくのです。こうした私たちの日常に共感していただける方と、共に歩んでいきたいです。
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【児童支援スタッフ】完全週休二日制☆残業ほぼ0☆資格手当有◎