株式会社ケイズワン/未経験からでも挑戦可能!【不動産営業(賃貸・売買)】(1052800) の求人情報

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株式会社ケイズワン

未経験からでも挑戦可能!【不動産営業(賃貸・売買)】正社員

業種 : 不動産/専門コンサルタント/サービス(その他)/その他金融
従業員数:25名 設立:2002年2月 資本金:4000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/02/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

「世話好き」な先輩のもとで、一から仕事を覚えていきましょう!

自社WEBサイト等からの完全反響営業。
"飛び込みなし"の環境で、営業として成長可能です。

ここがポイント!

  • 100%反響営業スタイル!
  • だから飛び込み・電話営業は一切なし!
  • 「経験を活かして働く」も「未経験から成長」も可能
  • 隔週休2日/残業ほぼナシで働きやすい

募集要項

募集の背景

当社、ケイズワンは、東京と大阪で賃貸・売買・管理・法人サービスを提供する企業。
2002年の設立から15年、お客様の信頼を獲得しながら堅実な成長を続けてきた総合不動産企業です。
ニーズ拡大に伴い、今年4月には豊洲店を拡張。
当社は「次のステージ」を目指して組織を強化、≪営業職≫を増員募集します。
経験不問。当社で経験を重ね、成長していきたい“ひたむきなあなた”を歓迎します。

仕事内容

【 中央区・江東区の不動産営業 】賃貸・売買業務を中心にお任せします ★完全反響型営業


自社WEBサイトにお問い合わせいただいたお客様への対応をお任せします。

●具体的な仕事内容
・店舗での接客・物件情報の紹介
・チラシの企画・発注・ディレクション
・売買物件の仕入れ・物件査定・販売 他

賃貸・不動産の購入を検討のお客様に要望をヒアリング、当社が取り扱う物件をご案内します。
当社の物件や情報をWeb・看板でご覧になって来店されるケースがほとんど。
飛び込み・電話営業は一切行っていません。
地元のお客様を中心に平日は1〜2組、土・日曜は3〜4組をご案内。
成約後は各種契約業務も担当し、入居・購入までお客様をフォローします。

「教える」ノウハウに自信あり。

当社の特徴は、社内コミュニケーションが活発なこと。
仕事に悩む後輩には、先輩が率先して指導に
当たるという雰囲気が根付いているんです。

だからこそ、未経験からでも成長可能。
「やる気」さえあれば不動産の全てが学べます。

求める人材

【 経験不問・高卒以上 】要普通自動車免許(AT限定可) ★不動産経験者・宅地建物取引主任者優遇、第二新卒者歓迎


●下記志向を特に歓迎
・イチから実績を重ね、キャリアアップしたい経験者
・不動産の幅広い知識を身につけ、エキスパートに成長したい未経験者
・相手に合わせたコミュニケーション・関係を築くことが得意な方
※経験者・未経験者を問わず、成長にひたむきなあなたを歓迎します。

勤務地

【 東京都中央区/江東区 】 ★Uターン歓迎

●日本橋店/中央区日本橋蛎殻町2-13-6ユニゾ水天宮ビル1階
・東京メトロ半蔵門線:水天宮前駅(5番出口)より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線:人形町駅(A1番出口)より徒歩4分
・都営新宿線:浜町駅(A2番出口)より徒歩5分

●豊洲店/江東区豊洲5-5-1 豊洲シエルタワー1階
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6b出口直結
・りんかい線「豊洲駅」南口スグ

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
給与

●未経験者/月給23万円以上+業績給+能力給
●経験者/月給28万円以上+業績給+能力給
※上記は最低給与額、経験・能力・前職給与を考慮のうえ応相談。

◎管理職昇格後/月給35万円以上+業績給+能力給

モデル年収例

年収1080万円/38歳 営業・課長職 経験6年/月給45万円+手当+賞与
年収900万円/28歳 営業・主任職 経験3年/月給32万円+手当+賞与
年収650万円/26歳 営業・一般職 経験2年/月給26万円+手当+賞与

昇給・賞与 ●昇給(年1回)
●賞与(年2回)
諸手当 ●交通費規定支給
●家族手当
●皆勤手当
●資格手当
休日・休暇 ●隔週休2日制(シフト制)
●夏季休暇
●冬季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●バースデー休暇
福利厚生 ●社会保険完備
●資格取得支援制度
●社員旅行(年1回/バリ・サイパン・韓国など)
●育児支援制度 他

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 産休・育休取得実績あり

会社・仕事の魅力

2002年の設立から15年、第二創業期を迎えた当社とともに「次のステージ」を目指す人材を募集します。

成長できる、「理由」があります。

近年、交通インフラの整備が進み、需要が伸び続ける
「大型マンション」をはじめとした不動産の分野。
当社でも、そんな業界全体の好景気の波に乗り、
事業を拡大している真っ最中です。

今回は、それに伴う増員募集。
経験・資格の有無を問わず「熱意」のある方を採用したいと考えています。

「人と人との関わり」を大切にする当社は、
スタッフ同士のチームワークの良さが自慢。
「世話好き」で「教え上手」な先輩社員の手によって
未経験からでも「不動産のプロ」へと成長できることでしょう。

自社運営のWEBサイトによるPRは、集客率もバツグン。
当社の物件に興味を持っていただけたお客様が
どんどん集まってくるため、飛び込みや電話営業を
一切必要としない営業を実現しています。

成長しやすさと、挑戦しやすさ。
この2つがそろった当社で、
あなたも次の自分を目指してみませんか?

社員インタビュー

不動産営業・27歳

「そろそろ、正社員として落ち着きたいな」
応募のきっかけは、そんな気持ちからでした。
それでも続けることが出来たのは、
頼りになる先輩たちのおかげ。

仕事の基礎はもちろん、
「自分に合った目標」といった、
頑張り方も教えてくれるので、
「できる自分」へと成長出来るんです。

「頑張る意思がある」
ここは、そんな人のための会社です。

P.S.会社の物件に少し安く住むことが出来るのも、魅力の1つです!

会社情報

設立 2002年2月
代表者 代表取締役 草野 穣
従業員数 25名
資本金 4000万円
事業内容 ●不動産売買仲介事業
●不動産賃貸仲介事業
●法人社宅代行事業
●不動産管理・賃貸運営事業
●不動産コンサルティング事業
●プロパティマネジメント事業
●リフォームメンテナンス事業
本社所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 ユニゾ水天宮ビル
事業所 ●本社・日本橋店/東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 ユニゾ水天宮ビル1階
●豊洲店/東京都江東区豊洲5-5-1 豊洲シエルタワー1階
●大阪店/大阪府大阪市中央区安堂寺町2-3-5 第18松屋ビル1階
免許番号 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(2)第8076号
企業ホームページ http://ksone.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ご覧のとおり、人間関係の良さは抜群。オフィスにはいつも笑顔が絶えない。

オフィスに伺った際、最初に受けた印象は、
「忙しそう、でもすごく楽しそう」ということ。
さっそく「のびのびと働ける秘訣」を伺ったところ
会社とスタッフの双方が「より良い環境」を
目指して努力しているからだという。

スタッフはお互いをカバーしあうことで、
業務を効率的に行い、短時間で大きな成果を上げる。
会社側は、「10時出社&残業ほぼナシ」や
「成績をしっかりと反映するインセンティブ」
といった待遇を改善することででその頑張りに応える。

新規店舗を続々と展開し、ポストも増加していく
「急成長」の裏には、スタッフと会社の
「相互努力」があるようだ。

応募方法

応募方法 >>> ここまでお読みいただきありがとうございます <<<
下記「応募ページ」より必要事項を記入の上、ご応募ください。
一時面接の際に、履歴書をご持参ください。
 
※入社日の相談などお問合せも歓迎です。お気軽にお電話ください。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※応募に関する秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 こちらから改めてご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
よろしくお願いいたします。
採用プロセス 【STEP1】一次面接:あなたの魅力を存分にアピールしてください。
(履歴書・職務経歴書ご持参)

【STEP2】二次面接:仕事のこと、会社のこと、何でも聞いてください。

【STEP3】内定:ここまでをスピーディに行います。
面接回数 2回
面接地 本社(日本橋)にて行います。
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ケイズワン

ホームページを見る
住所

〒 103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 ユニゾ水天宮ビル1F(本社) 【地図を見る】

採用担当 採用係
電話番号 03-3665-7711(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。