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大手企業で新たなキャリアを!【企画営業】★リフレッシュ休暇有 ブラザー精密工業株式会社 三菱自動車工業,いすゞ自動車,スズキ, ダイハツ工業等と直取引

情報更新日:2020/10/29
掲載終了予定日:2020/11/26

この求人のポイント

国内一流自動車メーカーへ「技術力」を提案する仕事!カタチのない商材を扱うからこそ、やりがいも大きい!
【創業70年以上】時代に柔軟に対応し安定成長。 【独立系】多彩なメーカーと直取引。 【深く広く】ひとつの企業の様々な部署がお客様。 【長く働ける】週休2日、リフレッシュ休暇あり。
売上『58億円』|従業員数『145名』の大手企業!名だたるメーカーの”パートナー”として活躍できる!
ブラザー精密工業株式会社のPRイメージ
私たちブラザー精密工業は1946年創業、おかげさまで70年以上の歴史を刻んできました。特定のサプライチェーンに属さず、時代の要請に応じて技術力を磨き、さまざまなお客様の期待に応えています。受注案件は増加傾向にあり、このたび営業スタッフを増員募集します!当社の次代を担う人材を育てたいという目的もあります。持っている経験を活かして、さらなる飛躍を、ぜひ当社で!

仕事内容

【提案先は”国内一流自動車メーカー”】メーカーにとって必要不可欠な技術力を提案します。

具体的には

担当の自動車メーカーを持ち、
窓口となるお客様先の担当者と信頼関係を築くこと。
また、そのメーカーならではのルールや仕組みを覚えること。
まずは先輩のアシスタントとして、そこからスタートです。

ある1日の流れ

〈仕事のフロー〉

●依頼を請け、製品図面を受け取る
  ▼
●社内技術スタッフと検討
  ▼
●検討内容を文書にしてお客様へプレゼンテーション
 生産技術、品質管理スタッフとともに説明するケースもあります。
  ▼
●受注・製造開始
 お客様と、技術開発・製造部門のパイプ役となり、進捗を管理。

入社後の流れ

入社後は基本をイチからお教えします。
あなたは「疑問を残さず、曖昧にしない!」…これを守れればOK!

お客様は一流の自動車メーカー。
コスト、品質、納期など厳しい要求があります。
特に業界が初めての方は1人で抱え込んで悩むことがないよう
お客様にも社内の技術スタッフにも、正直に何でも聞いてください。

担当するメーカーを攻略!? するおもしろさ。

最初はルート営業に近いカタチでお付き合いできるお客さま先の部署を担当。
情報収集や、当社の強みのアピール、場合によっては当社の工場へご案内しながら、
信頼関係を築き、他の部署の担当者を紹介していただく…広く深く入っていくわけです。
「このメーカーの担当は自分」と言えるようになってくださいね。

対象となる方

【残業時間は月平均20時間程度】◎営業経験のある方(業界・年数不問) ◎高卒以上 ◎要免許(AT限定OK)
▼必須条件
・営業経験のある方(業界・年数不問)
・高卒以上
・要免許(AT限定OK)
・英語スキル
…メールでの交信(1~2回/月)や
 英文図面の和訳などを行っていただくため

【一つでも当てはまる方はぜひ!】
□腰を据えて長く働きたいと考えている方
□わからないことはわからないと素直に聞ける方
□クルマやバイクが好きな方
□グローバルに活躍してみたい方

▼さらに持っていれば活かせる経験・スキル
※製造業での営業経験
※設計図面が読める
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎やりがいの大きい仕事につきたい人


提案先は「国内一流自動車メーカー」です。まだ世に出ていない自動車づくりに関わっていけるため、大きなやりがいを実感することができます。

この仕事に向いていない人

▲新しい知識を覚えることに抵抗がある人


業界経験がない方は特に、はじめは覚えることが多いでしょう。また自動車業界は日々、進化を遂げているため、学ぶことに抵抗がある人には、難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
08:00~ 17:00(実働8時間)

★1ヶ月の残業は20時間程度。「残業ゼロ」社員も沢山います。
勤務地
【本社】愛知県知立市池端2丁目43番地

※「知立駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給18万円~28万円

【モデル月収例】
45歳(課長職)/月収44万円

★あなたの経験や能力などを考慮して決定します。

モデル年収例

年収640万円 / 45歳 課長職
年収420万円 / 30歳
昇給・賞与
■昇給/年1回(1月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤交通費(上限1.6万円/月)
■出張手当
■家族手当
■時間外勤務手当(全額支給)
■役職手当
■精勤手当
休日・休暇
★年間休日119日★

■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■得意先メーカー車輌購入奨励金制度
■得意先メーカー車輌購入者紹介制度
■リフレッシュ旅行休暇制度(勤続年数等に応じて旅行券を支給)
■社内旅行
■社内大会
■施設利用料補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1946年(昭和21年)4月
代表者
代表取締役社長 安井 隆洋
従業員数
145名(2019年11月現在)
資本金
4億9,800万円
売上高
58億円(2019年11月現在)
事業内容
■家庭用ミシン部品
■アパレル機器部品
■電化製品部品
■工作機械部品
■事務用機器部品
■自動車・二輪用エンジン部品
■船舶内燃機関用部品
■電子機器部品
■遊技機器及びその部品
■双方向情報交換端末
■その他の製造
本社所在地
愛知県知立市池端2丁目43番地
企業ホームページ http://www.bpi-japan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に書類選考通過者のみ、メールか電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

面接・適正検査 ※2回

書類選考を通過された方に面接を実施します。今後の展望や意欲などあなた自身を存分にアピールして下さい。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定まで約2週間程度を予定しています。入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
愛知県知立市池端2丁目43番地
問い合わせ
ブラザー精密工業株式会社

住所
〒 472-0025 愛知県知立市池端2丁目43番地
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0566-81-1211

会社・仕事の魅力

ブラザー精密工業株式会社の魅力イメージ1

クルマが走る。そんな”当たり前”を技術力で支える。

エンジンは、クルマの心臓部と言われています。

走る、止まる、また走る。

――この”当たり前”を支えるのは、技術力です。

私たちが生み出している製品は、
エンジン部分に欠かせない部品。
他にも重要な部品の製造を、お客様から任されています。

依頼をうけたら、社内の技術スタッフとの相談を重ね、
クオリティの高い部品を完成させていく。
コスト、納期、品質と、あなたが抱える課題はたくさん。

ですが、お客様が満足してくれた時、
あらゆる苦労が報われ、達成感という喜びに変わる。
そんな仕事です。

モノを売る、ではなく
技術を売る。

カタチのないものを売るからこそ、
面白く、やりがいに満ちているんです。

街行くクルマを見る度に、誇らしい気持ちになる。
そんな営業の仕事、はじめませんか?
1946年創業以来、アパレル、自動車、コンピューターと、時代をリードし業界のさまざまなニーズに応えてきたブラザー精密工業。同社の特長は特定のサプライチェーンに属していないことだ。たとえば、三菱自動車工業、いすゞ自動車、スズキ、ダイハツ工業など、直取引をする自動車メーカーは多岐にわたっている。これは技術力、製造力への信頼の高さの証だといえる。新しいキャリアを築くのに、同社の環境は最適だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業部/課長 岩月のプロフィールフォト
営業部/課長 岩月 さん
営業
国内の一流自動車メーカーのクルマの心臓部であるエンジン関連の部品製造を任されています。そのため、やりがいをもって仕事ができると思いますね。

確かに厳しい要求もありますが、クルマやバイクが好きならお客さまともきっと話しがあうはず。いずれあちこちの工場へ行く機会も出てくるでしょう。「おっ、新しくこんなクルマをつくるんだ」とワクワクすることもありますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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