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新事業の立ち上げメンバーを募集【営業(人材コーディネーター)】 株式会社陽幸 完全週休2日/年休125日【大阪府緊急雇用対策に賛同】

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

\ キャリア&ポストチャンス将来は確約 / 将来的には新事業部のリーダーとしての活躍も叶います!
■新規事業始動!建設業に特化した人材派遣業を展開 ■部門のコア人材!スターティングメンバーとして活躍 ■他事業も好調!国も推進する将来性ある事業で成長 ■安定性バツグン!安定基盤のもと事業運営に携われる ■業界経験者募集!新事業の成長に経験を発揮できる ■休みたっぷり!完全週休2日+祝日休みでオフ充実
新規事業のスターティングメンバーを大募集――。会社の新しいスタートを自分色で引っ張っていける!
株式会社陽幸のPRイメージ
PanasonicやSHARPなど国内主力メーカーの正規代理店として、太陽光発電や
蓄電池システムなど将来性ある商品の販売・施工を手掛けてる当社。

おかげさまで業績は好調に推移を続け、この度、建設業に特化した人材派遣事業を新しく立ち上げることになりました!

建設分野に詳しくなくても大丈夫です。人材派遣業界での経験をお持ちの方は、ぜひ当社で力を発揮してみませんか?新しい挑戦を一緒に楽しみましょう!

仕事内容

【建築業の人材コーディネーターとして活躍!】■技術者を現場に派遣する業務(採用/営業/マッチング/アフターフォローなど)をお任せします。

具体的には

>>>求職者に対して

  • 求人媒体の選定
  • 応募者対応&面接
  • 希望職種のヒアリング など

面接・採用業務全般を担当します。

>>>企業に対して

  • 企業訪問&営業
  • 求人原稿チェック
  • 求めている人材のヒアリング など

クライアントは法人企業です。担当者と良好な関係を築き、人材ニーズに応えていきます。
   ▼

>>>マッチング業務

勤務地、残業時間、工事内容など技術社員の要望やスキルを考慮し、企業が求める人物像とマッチング。面接・就業初日の同行も行います。

>>>アフターフォロー

定期的に技術者の就業先を訪問し、現場で困ったことがないか、キャリア相談など手厚くフォローを行います。
株式会社陽幸の仕事イメージ

将来のキャリアパス

新事業のスターティングメンバーとしてお迎えするため、“これから”の事業を自分たちで創り上げていける絶好の入社タイミングです!

もちろんポストチャンスも豊富!!ゆくゆくはリーダーとして採用からマネジメントまでトータルに携われます。組織拡大に大きく貢献できるポジションです。

求職者・企業双方から頼りにされ感謝される存在へ──

新事業部での業務は、企業・求職者双方の“想い”に寄り添えるやりがいあるポジションです。幅広くトータルに携わることで、精度の高いマッチングを実現させ、実績を積んでいきましょう。

「良い人材に出会えた」
「キャリアUPできた」など

そんな嬉しい言葉をモチベーションに事業を飛躍させましょう。

対象となる方

【人材派遣業での経験者を積極採用】◆学歴・年齢不問 ◆要普通自動車免許(AT限定可)★新規事業の立ち上げに携わりたい方、ぜひご応募を!

★管理職候補としてお迎えします★

新規事業を共に成長させていくために、向上心をもって取り組んでくれる方を
お迎えしたいと考えています。

自分のアイデアや意見を積極的に発信し、新しい試みを精力的に展開していきましょう!意欲・ポテンシャルを重視します。

─【応募条件】

◎人材派遣業の経験者

─【下記、経験ある方尚歓迎】

◇建設業向けの人材派遣業務
◇同業界での管理職の経験

─【こんな想いがある方に最適!】

  • 新規事業の運営に携わってみたい
  • 人とコミュニケーションを取るのが好き
  • 誰かの役に立つ仕事がしたい
  • 頑張りを正当に評価されたい
  • リーダーシップを発揮して働きたい

<中途入社のハンデは一切ありません!>

設立6年と若い企業ではありますが、中途で入社した社員も活躍しており「家族や子どもとの時間が増えた」と当社の働く環境面や休日面に満足している社員ばかり。

意欲ある方、頑張りをきちんと評価し、20代で管理職を務める若手メンバーも多数活躍中です!腰を据えてキャリアアップを描けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しい部署を育てていくメンバーとしてお迎えするため、リーダーシップを発揮して活躍したい方には最適な環境です。これまで培った経験を活かして、後輩の育成にも携われるやりがいある仕事です。

この仕事に向いていない人

組織やルールなどこれから整えていく段階でもあるため、社員一人ひとりの積極性を大事にされています。そのため、自ら意見やアイデアを発信することに消極的な方は向いていないでしょう。裁量大きく活躍ください!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
勤務地
【奈良県、大阪府、兵庫県、滋賀県いずれかでの勤務】

◆奈良本社
奈良県生駒市有里町43-1 有里ANNEX1階
~アクセス~
最寄駅:近鉄生駒線 一分駅徒歩9分

◆大阪支店
大阪府高槻市北大樋町14-1 真亜ビル202号
~アクセス~
最寄駅:阪急京都本線 高槻市駅より車で10分

◆神戸支店
兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-11 芙蓉ビル東館8階
~アクセス~
最寄駅:JR神戸線 三ノ宮駅徒歩7分

◆滋賀支店
滋賀県大津市大江4-3-24 R-1ビル205号
~アクセス~
最寄駅:JR東海道線 瀬田駅徒歩9分

いずれの支店もマイカー通勤可能、営業車の通勤使用もOKです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
◆月給50万円~

※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません)
※上記の月給には、定額残業を含みます。
 (20時間分:6万3,131円)
 また20時間以上の残業があった場合は、
 別途残業代をお支払いします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給・昇格/随時
  • 賞与/年2回(7月・10月)
諸手当
  • 交通費規定支給(5万円迄/月)
休日・休暇

★年間休日125日★


  • 完全週休2日制(土・日曜日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇※消化推奨中
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • マイカー通勤可
  • 営業車貸与(通勤使用も可)
  • 社員旅行(2019年は台湾に行ってきました!)
※現在はコロナ禍の為、感染予防に努めながら、実施・中止の判断をしています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2016年4月13日
代表者
代表取締役  松本 剛
従業員数
約130名(グループ全体)
資本金
13,240万円(グループ全体)
売上高
約41億980万円※グループ全体(2021年10月期)/約28億9200万円※グループ全体(2020年10月期)
事業内容
■太陽光発電システム
■蓄電池システム 
■HEMSの販売・施工・メンテナンス

★案件数も売上も、設立時から着実に増加中!
勢いはとどまることを知らず、急成長を遂げている企業です。
本社所在地
【奈良本社】
〒630-0233
奈良県生駒市有里町43-1 有里ANNEX 1階
主要取引先
パナソニックEWスマートエナジー株式会社[ 正規代理店 ]
シャープエネルギーソリューション株式会社[ 正規特約店 ]
長州産業株式会社[ 正規代理店 ]
企業ホームページ http://yo-kou.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
当社にご興味を持っていただいた方は、
下記応募フォーム「この求人に応募する」より
エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
 またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ
 利用し他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は質問フォームをご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
できるだけ多くの方とお会いします。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接はWEBで行います。ZOOMを使用しますので、
別途ご案内をさせていただきます。
  1. STEP
    3

内定

入社日などご相談いただければ考慮いたします。
書類選考のポイント
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。できるだけ多くの方とお会いします。
面接回数
1、2回
問い合わせ
株式会社陽幸

住所
〒 630-0233 奈良県生駒市有里町43-1 有里ANNEX1階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0743-76-3100

会社・仕事の魅力

株式会社陽幸の魅力イメージ1

モチベーション高く取り組める環境に必見です!

【社員想いの環境が自慢】

しっかり休んで、楽しく仕事に向き合える環境を大事にしている当社。社員の声を反映した制度づくりなど「入社してよかった」と思える会社を社員全員で創っています。

<完休2日&有休全消化>
とメリハリある環境なので、力を存分に発揮しやすいフィールドです。

【成長スピードは加速中】

国内主力メーカーの正規代理店でもある私たちは、省エネ・エコ製品の販売で昨対比140%の成長率を記録しました。

コロナ禍でも好調な業績を背景に新規事業の立ち上げに着手。会社のさらなる飛躍を目指しています。

<業績推移>
▼2017年/ 7億8,700万円
▼2018年/14億7,100万円
▼2019年/20億6,800万円
▼2020年/28億9,200万円
▼2021年/41億980万円
設立以来、増収増益を続け安定基盤はお墨付きです!
同社設立の経緯は、代表自身が前職で働きづらさを経験したことから、「社員が誰一人辞めることのない会社をつくりたい」という想いのもと誕生した。設立以来ずっと社員の働く環境づくりに注力し、休みもしっかり取れる好環境が整っている。家族や自分の時間も大切にしながら働けるワークライフバランスの充実度が活躍を後押ししてくれるはずだ。経験者にとっては、より働きやすい環境で経験値を高められる絶好の機会だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

何故この仕事を選んだのですか?

兄が設立当初から営業として当社で働いており、紹介してもらい入社しました。家族からの紹介入社する人も多く、それが環境のいい証拠かもしれません。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

以前は製造現場で事務をしていましたが、当社の働きやすさは圧倒的!社内の勤怠管理や制度の見直し業務が主なので、仕事も自分のペースででき、集中できる環境です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社員思いな社長と、良い上司が揃っている温かい会社ですね。先輩はみんな面倒見がいい人が多いので分からないことも聞きやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社陽幸 完全週休2日/年休125日【大阪府緊急雇用対策に賛同】

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