株式会社東横イン【広島駅南口右】/フロントスタッフ < 月7〜8回出勤+月1回のミーティング>(1049053) の求人情報

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株式会社東横イン【広島駅南口右】

フロントスタッフ < 月7〜8回出勤+月1回のミーティング>正社員

業種 : ホテル・旅館/サービス(その他)/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント
設立:1986年1月 資本金:5000万円 売上高:801億円 (2016年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/15
掲載終了予定日:
2018/02/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

ほとんどが未経験からスタート!一緒に心からお客様に満足していただけるホテルを創っていきましょう。

ここがポイント!

  • 広島駅から徒歩7分の駅チカ!働きやすい環境◎
  • 「1勤2休の勤務体系」で出勤は“月7〜8回”!
  • プライベートの予定が立てやすく、オフも充実◎
  • 資格手当や奨励金でモチベーション高く活躍できる!

募集要項

募集の背景

ビジネスユースから観光まで、
数多くのお客様に愛される東横イン。

今後もより一層、お客様から愛されるように、
サービス体制を強化していきたいと考えています。
今回はそのための増員募集となります。

あなたらしく輝きながら、
ホテルと一緒に成長しませんか?

仕事内容

ホテル「東横イン」のフロントスタッフとして、接客や電話対応、予約管理など宿泊サービス全般をお任せします。


“東横インの顔”として、
フロント業務全般を担当します。

【具体的な仕事内容】
○チェックイン・アウト手続き
○宿泊予約業務(入力作業・電話応対)
○インフォメーション業務(サービス・周辺施設のご案内)
○会員入会のご案内 など

【うれしい1勤2休の勤務体系】
1勤2休の勤務体系なので、
月の出勤は7日〜8回!
勤務明けはゆっくり過ごし、
翌日・翌々日の休日には趣味を満喫。
2日の休みを利用して
海外旅行に行ったアクティブなスタッフも!
計画的に予定を立て、
プライベートの充実を図れるのも、
この勤務体系だからこそです。

【あなたのアイデアも活かせます!】
広島の観光スポットや
ホテル周辺の飲食店などを紹介する
「おさんぽMAP」の作成など、
アイデアを発揮できるチャンスも。
お客様のためになるアイデアや行動は大歓迎です。

求める人材

◎未経験者歓迎、U・Iターン歓迎 ◎高卒以上 ※基本的なPCスキル ★大きな声で明るくお客様対応ができる方 ★広島が好きな人


◎2017年新卒・第二新卒者も大歓迎◎
マナーを含め、さまざまな人と出会える環境で、
高い社会人スキルを身につけませんか?

――【歓迎するスキル】※必須ではありません
英語・中国語・韓国語などの語学スキルが生かせます。
もちろん、仕事を通じて語学力もUPする環境です♪

――【こんな方、歓迎です!】
◎明るく人と接することが好きな方
◎きめ細かい心遣いができる方
◎安定した環境で長く活躍したい方

勤務地

《広島駅より徒歩7分!U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません!》
【東横イン 広島駅南口右】広島県広島市中区幟町1-26

マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
勤務時間 ◆1年単位の変形労働時間制/週平均40時間以内(シフト制) ※仮眠有り。

【出勤例】
・10:30〜翌11:30(1勤務明け〜2日休み)
月/10:30〜
火/〜11:30 明け休み
水/休み
木/休み
金/10:30〜
土/〜11:30 明け休み
日/休み
月/休み
給与

◆月給184,000円〜+「稼働率連動奨励金」+「満室奨励金」+「会員獲得奨励金」

※会員獲得奨励金には上限はありません。
 自分の頑張りが評価される制度です。
※稼働率連動奨励金+満室奨励金+会員獲得奨励金は、
 お給料日の前に現金で支給します♪

モデル年収例

年収360万円/25歳 経験4年

昇給・賞与 ◆昇給:年1回(業績による)
◆賞与:年2回(業績による)
諸手当 ◆通勤手当(月5万円まで)
◆資格手当(英検・秘書検定・簿記等 ※入社後の取得に限る。)
◆時間外手当
休日・休暇 ◆1勤2休制/月7〜8回勤務(シフト制)+月1回のミーティング以外は休日

※有給休暇あり。(入社6ヶ月後から適用)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆全国の東横インで宿泊割引制度あり(家族も可)
◆制服貸与
“おかえりなさいませ”でお迎え  “我が家のような安心感”をキーコンセプトに、
ぬくもりのある接客サービスを行う東横イン。
そのためお客様には「いらっしゃいませ」ではなく、
「おかえりなさいませ」というご挨拶でお迎えするスタイルです。
ビジネスや観光で訪れた方に、
“ほっ”とする空間をお届けするのがあなたの役目。
どんなときでも笑顔とちょっとした気配りを心がけてください。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

くつろぎの空間を演出するのがフロントスタッフの役割。アイデアを活かせる場面がたくさんあります♪

温かな感性と気配りを大切に――。

◆我が家のようなホテルづくり◆
「おかえりなさい」とお出迎えし「ただいま」と笑顔をいただく。
私たちが目指しているのは我が家のようなホテル。
心配りが行き届いた温かい空間づくりとおもてなしで
心地よい時間を過ごしていただけるよう心がけています。

◆家族のような仲間と◆
スタッフ同士も仲がよくチームワークは抜群。
「良いホテルにしよう」とアイデアを出し合い、
みんなで一緒に成長できる環境です。

会社情報

設立 1986年1月
代表者 代表執行役 黒田 麻衣子
従業員数 10,752名(2016年4月末時点)
資本金 5000万円
売上高 801億円 (2016年3月期実績)
事業内容 エコノミーホテルの運営
・全国256店舗50,820室を運営(2016年9月13日現在)
・東横INNクラブ会員数3,601,701名(2015年10月末現在)
本社所在地 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
関連会社 株式会社 東横イン電建
株式会社 東横インIT集客ソリューション
株式会社 東横インアーキテクト
株式会社 東横インホテル企画開発
抜群の安定性を誇ります! 2015年12月に「日本格付研究所」にて、
長期発行体格付 BBB(トリプルB)見通し/安定的 を取得しました。
企業ホームページ http://www.toyoko-inn.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

信頼しあえる仲間に囲まれた環境で、自分を磨き上げたい方にぜひ挑戦して欲しい。

全国で256店舗のホテルを運営し、現在も毎年20店前後のホテルを新規オープンしている『東横イン』。ビジネス客をメインに観光目的など国内外からゲストが訪れ、業績も好調。毎年十数店舗の新規オープンを継続するなどハイスピードで発展を遂げてきた。

業界トップクラスのホテルチェーンへと発展した背景は、スタッフたちの「おもてなし力」その一言に尽きる。"ほっ"とくつろげる日常型ホテルをめざし、そのためにお客様にとって何がベストなのかを追求する姿勢が同ホテルにはある。

今回は東横イン「広島駅南口右」での募集。いずれも好立地の人気ホテルで、スタッフ同士のチームワークも抜群。それぞれが自分の持ち味を活かして活躍している。

未経験者も大歓迎、むしろ未経験だからこそ歓迎したいと語る採用担当者。真っ白な気持ちで真のサービスとは何かを考え、最高のフロントスタッフへと成長して欲しい。

応募方法

応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
   採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
   在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付後の連絡 選考結果につきましては応募受付後3日以内に、
ご応募いただいた方全員にご連絡いたします。
採用プロセス ▼選考
応募フォームの情報をもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東横イン【広島駅南口右】

ホームページを見る
住所

〒 730-0016
広島県広島市中区幟町1-26 【地図を見る】

電話番号 082-502-1045
備考 【アクセス】
・JR「広島」駅より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。