株式会社 ガリレオ 【CMでおなじみの技術サービス支援企業】取引先は100社以上/大手企業ばかりの安定感!/研修センターを新設!働きながら学べる【CADオペレーター】 (1036133) の求人情報

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  • 研修センターを新設!働きながら学べる【CADオペレーター】
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株式会社 ガリレオ 【CMでおなじみの技術サービス支援企業】取引先は100社以上/大手企業ばかりの安定感!

研修センターを新設!働きながら学べる【CADオペレーター】 正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/ソフトウェア・情報処理/重電・産業用電気機器/人材派遣・人材紹介
従業員数:300名 設立:1997年10月 資本金:1,000万円 売上高:16億円(2017年3月実績) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/25
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

テレビCMでもお馴染みの「ガリレオ」。確かな実績を誇る技術者集団のもと、スキルアップを目指しませんか。

「定着率90%」「残業月15時間」の働きやすい職場で、
じっくりと「CADのプロフェッショナル」を目指そう!

ここがポイント!

  • \入社3年後「定着率90%」以上! その秘密とは?/
  • 【育成】新しく研修センター増設し、教育体制を強化!
  • 【安定】取引先は100社以上! 大手優良企業で働こう!
  • 【働く環境】残業は月平均15.67時間!ムリムダなし!
  • 【休みもたっぷり】週休2日(土日祝)・年休118日
  • 【仲間】助け合う風土で、チームワーク抜群!

募集要項

募集の背景

自動車、航空機、工作機械、電化製品、IT業界など幅広い業界の、
設計開発・生産技術の技術サービス支援を行っている当社。
技術力やきめ細やかなサポート体制は
お客様から高い評価をいただいています。

おかげさまで最近、AutoCADの案件が増えたため、
未経験者を育成するための研修センターを新設。
このたび自信を持って活躍できるよう、研修メンバーを募集!
約6〜8名程度の少人数クラスの研修を用意しています!

仕事内容

【じっくり育成!未経験者は2ヶ月間の研修からスタート!】世界的に活躍する「モノづくり企業」に携わる!自動車をつくる設備やプラントの配管設計。


★当社で活躍するエンジニアの30%が文系出身です★
未経験から生涯エンジニアとして活躍できるよう、育成します!

◎こんな設計に携われます!
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・自動車の生産における組立ライン
・水処理施設、生産工場や商業施設
・工場内の配管のレイアウト作成 など

★少人数のチームで仕事を進めていきます。
 経験やスキルに応じて、1人でお任せする場合もあります。

 ◎入社後は
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未経験者であれば、2ヶ月間、
自社の研修センターでCADの使い方を学ぶことからスタート!
第一線で活躍するベテランの先輩社員が講師として指導します!
経験が浅い方や「ブランクがあって心配」という方も、
スキルに応じて1ヶ月研修を行います。
研修後はスキルや経験に応じたプロジェクトをお任せしていきますが、


研修の定員は、約6〜8名程度。
一人一人の苦手を克服し、安心して始められるようサポートします。

あなたの「やりたい」を叶える!理想のキャリアを応援

人材育成の基本は、社員が望むキャリアを支援すること。
『チームワークの良さが魅力』と話す社員もおり、
無理なく、イキイキと働ける環境でしょう。
「スキルアップしたい」
「プライベートも大切にしたい」
「高収入を得たい」など
働き方の相談にも応じます。
一緒にキャリアプランを立てていきましょう。

入社3年後の定着率は、90%以上!働きやすい環境が魅力

多くの社員が語る!当社の自慢は…
◎年間休日118日・土日休み
◎平均残業時間15.67時間!もちろん残業代は100%支給
◎有給平均取得日数11.8日。プライベートも充実できる
◎定年は65歳!技術者として長く働ける!
◎安心してスタートできる教育体制
働きやすさも抜群だから、長く活躍していけます。

求める人材

【ブランクのある方も歓迎】《未経験者》30歳までの方※  ●モノづくりが好きな方  ★文系出身者活躍中  《経験者》年数不問!AutoCADの経験がある方


【未経験者】
□30歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
□文理不問

★「接客」や「料理人」など、異業種からの転職者が活躍中!
★生産ラインに就いていたが設計に興味を持ち、転職した文系出身者も!

【経験者】
□経験年数不問
□AutoCADの実務経験がある

『これまでとは全く違う職種に就きたい』
『昔「CADオペレーター」をやっていたが、復帰したい』
『学校でCADの勉強はしたが実務経験がない。でもチャレンジしてみたい』
といった方も大歓迎!
研修やサポート体制は十分整っているから、
未経験も経験の浅い方も、圧倒的スキルが身につけられます!
新人から勤続10年以上の社員が活躍していますよ。

キャリアアップが可能!長く腰をすえ活躍できます

「モノづくりに興味があった」
「上流工程に携わりたい」
「制御系からオープン系に挑戦したい」
など、入社の動機は様々。
ある30代の社員は中途入社でした。
しかし、入社後すぐに技術が認められチームリーダーへ。
当社なら、未経験者も経験者もチャンスはみな平等。
一緒にスキルを磨き、プロを目指しましょう!

勤務地

【大阪・兵庫・広島の各エリア】

★希望勤務地を最優先いたします。
★U・Iターン歓迎!寮もあります!

【大阪】
東大阪市

【兵庫】
宝塚市、三木市

【広島】
東広島市

◎関西以外でも希望があれば【名古屋/東京】への配属も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県
勤務時間 □9:00〜18:00(休憩60分)
※プロジェクト先により多少異なります。
※平均残業時間は15.67時間。メリハリつけて働けます。
給与

□月給20万円〜26万円 + 諸手当

※前職給も最大限考慮した上で、給与を決定致します。
※研修期間2ヶ月あり
(期間中は時給1000円+交通費/社会保険やその他待遇の変動はございません)

モデル年収例

年収360万円/29歳 CADオペレーター職 経験3年
年収412万円/27歳  設計エンジニア職 経験5年
年収520万円/34歳 シニアエンジニア職 経験10年
年収615万円/44歳 エキスパートエンジニア職 経験20年

昇給・賞与 □昇給/年1回(6月)
諸手当 □通勤交通費実費支給
□時間外勤務手当
□技術手当
□家族手当
□住宅手当
□各種資格手当(CAD利用技術者、自動車整備士、電気主任技術者、TOEIC等)
休日・休暇 □完全週休2日制(土・日)
□夏季休暇
□年末年始休暇
□GW休暇
□有給休暇(平均取得日数11.8日)
□慶弔休暇

※年間休日118日以上
福利厚生 □社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
□資格取得補助
□慶弔見舞金
□社内イベント(BBQ)
□部活動(バスケ、フットサル、サウナ)
L 他配属先の社員とも交流が深められる場となっています!

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

新卒で入社した社員も多数活躍中!一人ずつ細やかな育成を行います。

▲11月にできたばかり。大阪支店内の研修センターです!

新しい研修センターで、あなたのスキルアップを応援!

当社は、機械、電気電子、化学、ITなどの幅広い領域で製品開発や生産技術、
システム開発などの
エンジニアリングサービスを提供する技術者集団です。
取引社数は100社以上!確固たる存在感があります。

おかげさまで、依頼も年々増え、
何とか自社で対応できるように体制を強化したいと思っています。
そうしたことから新たに「研修センター」を作ることに。
これまで名古屋にしかなかったのですが、
大阪支店に「研修センター」を新設しました。

「エンジニアになりたいけど、スキルが足りない」
「キャリアチェンジしたい」
「ブランクがあるから心配で…」
という方にとって、最適な環境です!
収入を得ながら、じっくりとスキルを磨いていけますよ。

★ゼロスタートでいいんです!安心してください
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社が決まれば、すぐにでも新人を研修センターに
受け入れる体制を整えています!
あなたのスキルや経験に応じたカリキュラムを用意しています。
ベテランの社員が先生となり、基礎からしっかりと
お教えしていきます!
研修期間で言えば、
「未経験者なら2ヶ月」「経験者なら1ヶ月」と考えています。
こうした充実の研修制度を受けることで、自信を持って
就業をスタートできるはずです。

ぜひ、自信が持てるスキルを身につけ、エンジニアとして活躍してください!

社員インタビュー

高嶋 一宏
2013年10月入社

私は営業として、技術社員のサポートを行っています。
取引社数が多いため業務の幅が広く、幅広い案件に挑戦ができます。
なので、『スキルアップしたい』とう方には向いていると思いますね。
またエンジニアにとって働きやすい環境づくりにも注力しており、
例えば自分で考えた新しいアイディアも採用してもらいやすいんです。
頑張った分だけ昇給や収入に繋がってくるので、チームリーダーやグループリーダーも目指せます。

採用部
今井 勇一

現在は採用担当者である私も、もともとは技術者。
以前はメーカーで生産技術や技術開発に携わっていた経験があります。
前職では、会社都合の異動があり、自分の意図しない仕事をさせられ不満を覚えたこともありました。
そんな経験があるからこそ、技術者の気持ちを大切にし、
手掛けてみたい分野や身に付けたいスキルがあれば一緒にキャリアプランを考えていきます。

会社情報

設立 1997年10月1日
代表者 代表取締役社長 毘比野 弘喜
従業員数 300名
資本金 1,000万円
売上高 16億円(2017年3月実績)
事業内容 ■総合エンジニアリングサービス事業
L 自動車、航空機、工作機械、電化製品、IT業界等の設計開発、生産技術等の技術サービスの支援
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号  N.A.Pビル5階
支店・関連会社 【東京支店】
渋谷区代々木二丁目13番4号新中央ビル902
【大阪支店】
大阪市北区西天満2丁目11番8号アメリカンビル6階602号室
【栃木R&Dセンター】
宇都宮市泉が丘3丁目11-5 大島ビル3F
企業ホームページ https://www.gally-tech.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

転職者に選ばれる当社で、腰を据えて活躍しませんか?ご応募お待ちしています。

会社・事業の将来性

株式会社ガリレオは、仕事の安定感があり安心して長く働ける企業だと感じた。
取引先が100社以上もあり、大手メーカーばかり。
それら取引先は、同社の技術者を厚く信頼しているんだとか。プロジェクトが終了しても、
「また同社の技術者と仕事がしたい!」と依頼されることも多いという。
こうした安定性を土台に、今後もますます同社は発展していくことだろう。

職場環境・社風の魅力

定着率の高さも、同社の魅力の一つだ。その理由として、スタッフ同士のチームワークの良さがある。
仕事ではお互いに協力し合い、助け合う風土。
オフでも仲が良く、バスケ部やサッカー部などの部活動があったり、
夏にはバーベキューを行うなど、配属先に関係なくみんなで楽しむんだとか。

大阪に新しく研修センターができるなど、教育にも注力している同社。
応募するなら今が非常にチャンスだ。ぜひ挑戦してみてほしい。

応募方法

応募方法 ◆◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◆◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、1週間以内に応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス +−+−+−+−+−+−
【STEP1】 ご応募
まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
登録フォームの指示に沿って、必要事項のご記入をお願い致します。

 ▼
【STEP2】面接+適性検査
履歴書(写真貼付)をご持参ください。

 ▼
【STEP3】内定・入社

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
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面接回数 3回を予定しております。
面接地 下記いずれかで行います。

名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号  N.A.Pビル5階
大阪支店/大阪市北区西天満2丁目11番8号アメリカンビル6階602号室
東京支店/東京都渋谷区代々木二丁目13番4号 新中央ビル902
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 ガリレオ 【CMでおなじみの技術サービス支援企業】取引先は100社以上/大手企業ばかりの安定感!

ホームページを見る
住所

〒 460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号 N.A.Pビル5階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0800-100-3140(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。