日産化学工業株式会社【東証一部上場】/工業薬品や先端材料で社会に貢献!【製造オペレーター】(1059299) の求人情報

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日産化学工業株式会社【東証一部上場】

工業薬品や先端材料で社会に貢献!【製造オペレーター】正社員

業種 : ガラス・化学・石油/その他メーカー
従業員数:1739名 設立:1887年2月 資本金:189億4200万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

未経験から入社した社員も多数!充実のバックアップ体制で、イチからしっかり教えます。

日常生活に欠かせない化学品を作る仕事。
東証一部上場の当社だから、長くじっくり働けます!

ここがポイント!

  • 売上好調につき、定期昇給+3年連続のベースアップ
  • 世界的シェアを持つ製品も!日本有数の化学メーカー
  • 育成期間は約1年。専属指導員がしっかりフォロー!
  • モノづくり好きな方歓迎。人物重視の採用方針です

募集要項

募集の背景

化学肥料工場としてスタートした富山工場は、日本有数のアンモニア総合化学工場として発展してきました。現在では、その生産技術力を生かしてディスプレイや半導体の材料を中心とした先端材料分野へ注力、好調な売上を支えています。6月には新工場も完成。さらなる事業拡大に向けた体制強化の一環として、新たに【製造オペレーター】を募集します。未経験の方も歓迎! 時間をかけてじっくり育成します。

仕事内容

富山工場にて【化学品製造と製造設備のオペレーション業務】を担当していただきます。


【具体的な内容】
<オペレーション業務>
・パソコン(監視制御システム)を使用しての設備の制御・操作
・設備のメンテナンスやパトロール
<製造業務>
・原料の仕込みに関する業務(搬入・計量・攪拌(かくはん)など)

◎制御システムのある計器室は、データ管理するパソコンや資料が整然と並んでおり、一般的なオフィスとほとんどかわりません。


【どんなものを作る?】
主に、アンモニアや硫酸などの基礎化学品の製造を担当いただきます。

◎適性などを見て入社後に配属を決定します。

未経験も確実に成長できる「ブラザー・シスター制」

現場に配属後6ヶ月〜1年は入社10年程度の先輩社員が指導員としてマンツーマンでサポート。現場での作業方法や、災害・非常時の対応等の実務面はもちろん、化学工場で働く者としての大事な心構えまであらゆる面からフォローします。教育体制を整えており、未経験の方でも安心して働くことができます。

求める人材

【未経験歓迎! 人物重視の採用です】◆38歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆高卒以上  ◆普通自動車免許(AT限定可)


【こんな方はぜひ】
・仲間との協調性やコミュニケーションを大切にできる方
・ルールを遵守し、責任感をもって働ける方
・長く安定したキャリアを描きたい方

【休みと仕事、一定のリズムでストレスなし!】
工場ごとに3〜10名が1チームとなって4班3交替で作業しています。8日間1サイクルとリズムが決まっているため、予定が立てやすく、体の調子も整えやすいと思います。夜勤についても、業務間の待機中の隙間時間を自習に充てられる自由度があり「仕事を覚えやすい」との声を聞いています。

★「フォークリフト」や「玉掛け」、「危険物取扱者」など、資格取得にかかる費用は全額補助します。

勤務地

【転勤なし!】
◆富山工場/富山県富山市婦中町笹倉635
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
勤務時間 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<勤務時間例>
7:50〜16:00
15:50〜22:00
21:50〜翌8:00

※日中勤務を2日→夕方からの勤務を2日→夜からの勤務を2日→2連休 がスタンダードな勤務体系。
給与

◆月給17万1900円以上
※上記はあくまでも最低保証額です

〈月収例〉
30歳/月給24万円+家族手当・残業手当・住宅手当

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします
※試用期間は4ヶ月あります(給与額に変更はありません)

初年度年収

350万〜550万円

モデル年収例

年収500万円/30歳 製造オペレーター職/残業代・深夜手当・交替手当・家族手当・住宅手当等含む

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
※上記の定期昇給以外に、2015年から3年連続でベースアップを実施しています
諸手当 ◆通勤交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆交替勤務手当
◆家族手当
休日・休暇 ◆月8〜10日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆従業員持ち株会
◆育児休暇制度あり(取得実績あります)
◆介護休暇制度あり(取得実績あります)

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

遠方からも確認できる工場のシンボルマーク。立山連峰を背景に、歴史と風格を感じる。

日常生活のいたるところに、日産化学工業が活きている

1887(明治20)年に化学肥料製造会社として誕生して以来、130年の歴史を経てなお、増収増益を続けている同社。社員への還元としては定期昇給に留まらず、3年連続のベースアップを実現しています。安全第一で定常作業を行い、少人数で大型プラントを動かす。働き甲斐も働きやすさも兼ね備えた、”ものづくりの最前線”がここにあります。

富山工場においては、設立当初から基礎化学品と呼ばれるアンモニアや硫酸を中心に製造してきましたが、2000年前後から液晶ディスプレイや半導体の材料となる分野にも着手。昨年・今年と設備の新設が続き世界レベルの生産技術をもつ工場としての存在感を発揮し、今後もその規模は増強される予定です。

進化する「開発力」×富山工場の「製造力」
これからも世界を相手に走り続ける、日産化学工業で活躍しませんか。

社員インタビュー

製造オペレーター
入社2年目

前職では9年間、金融の法人営業をしていました。仲間と共同で進める作業や、頭と身体をバランス良く使う製造オペレーターの仕事は、とても自分に向いていると感じています。そんな毎日の業務を支えてくれるのは、入社当時から指導員として側にいてくれる先輩の存在。いつかは先輩のように優秀なオペレーターとして後進の指導を行えるよう努力を続けたいと思います。

会社情報

設立 1887年(明治20年)2月
代表者 木下 小次郎
従業員数 1739名 ※連結/2371名
資本金 189億4200万円
事業内容 機能性材料、農業化学品、医薬品、化学品の開発、製造、販売
本社所在地 東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル
企業ホームページ http://www.nissanchem.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

設立から130年を迎え、東証一部上場企業でもある同社。歴史と安定経営の同社であなたもぜひ活躍してほしい

富山インターから北陸道を西向きに走ると見える無数の煙突やタンク、そこが日産化学工業の富山工場だ。工場の設立は、1928年(昭和3年)。以来、約90年もの間この地で操業を続けている。中には3世代に渡って同社に勤務している社員もいるらしい。それは「近隣に住んでいるから」という理由だけに留まらず、「働きやすさ」の証明にほかならないだろう。

売上が好調なことから、年に1度の定期昇給はもちろん基本給のベースアップも3年連続行われており、しっかり利益を還元している。「新卒から入社したら、定年まで勤め上げる方が多い」や「中途採用者で辞める方はほとんどいない」と語る採用担当の皆さんの話にも、社員を大事にする同社のプライドが垣間見えた。
東証一部上場企業で活躍できるのだから、安定性とやりがいは言うまでもない。学ぶべきことは多いが、ぜひ長期的な視野で成長してほしい。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、全員の方にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【応募フォーム選考】
マイナビ転職の『応募フォーム』による選考を行います。
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【面接】
面接は1回を予定しております。
※マイカーでお越しいただいても大丈夫です
  ▼

【内定】
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています!
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

日産化学工業株式会社【東証一部上場】

ホームページを見る
住所

〒 939-2753
富山工場/富山県富山市婦中町笹倉635 【地図を見る】

採用担当 採用係

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。