株式会社ノバレーゼ | 有休取得率100%を推奨/厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得/年間休日120日!/【ドレスコーディネーター】"運命の一着"をご提案/全国募集(1231580) の求人情報

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株式会社ノバレーゼ | 有休取得率100%を推奨/厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得/年間休日120日!

【ドレスコーディネーター】"運命の一着"をご提案/全国募集 正社員

業種:冠婚葬祭/ホテル・旅館/フードビジネス(総合)/専門店(ファッション・服飾関連)
従業員数:2279名 設立:2016年8月 資本金:1億円(2018年12月31日現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/02/20
掲載終了予定日:2019/03/28

「今、私の仕事は人の心を動かしているか」

スタッフは、常にそう問いかけています。

ここがポイント!
  • 《全国展開中》銀座、横浜、京都ほかで積極募集中!
  • 《充実した研修》営業・販売経験のスキルアップに
  • 《若手活躍》平均年齢31.8歳 20~30代が多数在籍
  • 《専任担当制》 結婚式当日までを一貫して担当できる
  • 《洗練されたドレス》シンプルで、潔く、女性らしく
  • 《長く働く》産休育休取得率・復帰率はともに100%
_dummy280x210 ■世界最高峰のドレス■ハリウッド女優や各国著名人にも愛用されるブランドの数々

募集要項

募集の背景

創立から右肩上がりに業績を伸ばし続け、
ブライダル業界で大きな注目を集めている当社。
今後も年間3~4店舗の出店を目指し、
全国各地でスタッフを募集しています。
有給休暇取得率100%を推奨、短時間勤務制度など、
将来を見据えて仕事を続けられる働きやすい環境の中で、
私たちと一緒に未来のノバレーゼをつくり上げていきませんか?

仕事内容

新郎新婦様の婚礼衣裳(ウエディングドレス、タキシードなど)をご提案。衣裳だけでなく、ヘアスタイル・ジュエリーなどのコーディネートも行います。


◎ご来店時から最終フィッティングまで、
1人のコーディネーターが担当する専任担当制です。

<主な仕事内容>
■新規接客
ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。
結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、
スタイルなどを考慮しご提案します。

■アクセサリーコーディネート
コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、
ドレススタイルを演出するアイテムや
アクセサリーのご提案をします。

■最終フィッティング
挙式・披露宴の約2週間前に、
最終サイズチェックを行い、
ドレスの納品準備をします。

■納品
衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、
衣裳を結婚式会場に納品します。

お客様に深く寄り添う接客

ご来店時から最終フィッティングまで、
専任で1組のお客様を担当できることが当社の強み。

”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが
会社全体に根付いているからこそ、
お客様により深く寄り添う
接客が可能になっているのです。

スタッフの幸せがお客様の幸せになる

スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、
お客様を幸せにすることはできません。
プライベートの充実も大切だと考えています。

正社員雇用のままで時短勤務が
可能なフレックスキャリア制度や、
3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇。
多様なキャリア形成をバックアップする
取り組みはその一例です。

求める人材

◆高卒以上 ◆正社員としての勤務経験2年以上 ◆接客・販売・営業など「人と関わる仕事」のご経験をお持ちの方


★下記のような想いをお持ちの方を歓迎します
 
・人生に深く携わる仕事がしたい方
・利益ではなく徹底して顧客満足を追求したい方
・自分にしかできない仕事をしたい方

◆安心の充実した研修制度

入社後は、店舗で教育指導の先輩のもとOJTを実施。
さらには、7泊8日で実施される
中途入社研修があるので、
業界未経験からのスタートでも安心です。

さらに、入社1年目以降のシニア研修や、
ステップアップに応じて
リーダー研修やマネージャー着任研修などがあるため、
着実に成長を続けられます。

勤務地

★全国で一斉募集
【青森、福島、神奈川、栃木、群馬、東京、埼玉、静岡、愛知、新潟、石川、長野、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、愛媛、福岡】

◆積極採用地域
【東京、長野、横浜、埼玉、静岡、姫路、京都、岡山、香川、愛媛】

マイナビ転職の勤務地区分では…
福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県
勤務時間

9:00~20:00
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※1日実働6~12時間勤務※上記時間内でのシフト制
<シフト例>10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~20:00など

◆繁忙期でも残業は月20時間程度

給与

月給23.2万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※別途、年1回の昇給、目標達成インセンティブ(毎月)あり
※交通費、住宅手当など別途支給

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

モデル年収例

年収390万円 / 28歳 ドレスコーディネーター職 経験3年
年収450万円 / 30歳 ドレスマネージャー職 経験5年

昇給・賞与

■昇級・給与改定/年1回(3月)
■賞与/年2回(2月・8月)

諸手当

交通費支給(月30,000円まで)
全国勤務手当(月10,000円)
住宅手当(月5,000円)

休日・休暇

【年間休日120日/月9日】
有給休暇(初年度10日) ※100%取得を義務化
夏季・年末年始休暇(各5日)
特別休暇(慶弔・産前産後・介護ほか)
リフレッシュ休暇
Rockの日  

福利厚生

【お客様の幸せ=スタッフの幸せ】という
考えから生まれた取り組みが多数!

・社会保険完備  
・団体保険加入制度  
・勤務エリア限定制度
・自社レストラン利用補助制度(20,000円/年)

★産休育休の取得率・復帰率はともに100%!!(2018年度実績)

◆活躍を後押しする独自の制度

■フレックスキャリア制度
⇒正社員としての雇用のまま時短勤務ができる
■奨学金返済支援制度
⇒奨学金を支払っている社員に対し、最大200万円を会社が支給
■年間MVP表彰
⇒各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰する
■殿堂入り表彰
■フリーエージェント制度
⇒希望する部署に異動の直接交渉ができる
■新規事業提案制度
■パラノバ(副業を認める制度)
⇒多様な経験を積み自己成長につなげ、人生を豊かにする

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 社内ベンチャー制度 独立支援制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ■唯一無二のデザイン■色褪せることのない普遍的な美しさが魅力のゲストハウス
_dummy280x210 ■管理職者の42.2%が女性■中途入社からキャリアアップを実現させたスタッフも多数

「人の心を動かす仕事」を当社で実現してください。

◆お客様の笑顔の総和が私たちの利益である

この言葉は、お客様の評価があってこそ、
売上や利益などは後からついてくると考える、
ノバレーゼが大切にしてきた言葉です。

2000年に創立してから今日を迎えられていることも、
お客様に喜んでいただける
サービスを提供し続けてきたから。
「人のため」を常に考え行動する文化は
今後も大切に受け継がれていきます。

夢や目標を抱き、人と関わる仕事を選んだ方々は
多いかと思いますが、売上を求められたり、
仕事をこなしたりする日々が続き、
理想を諦めてきた方々も多いのではないでしょうか。

ノバレーゼのスタッフは、
誰もが「ロマン」と「パッション」を持っています。

結婚式という特別な一日に関わる存在だからこそ、
理想を追い続け、すべてのお客様に
ご満足いただけるよう全力を尽くしています。


◆「プロ意識」を持つこと

結婚式という、人生の中でも特別で
幸せに満ちた一日を迎えるお客様の前で、
私達は必ずプロでなければいけません。

お客様の希望は様々で、
創り上げる結婚式の形は十人十色。
関わるスタッフによっても個性が生まれます。
この仕事に「マニュアル」は存在しません。

自分にしかできないことで、
お客様の人生に彩りを添えられる
仕事だからこそ責任も伴います。
しかし、結婚式当日、自分が関わってきた
全てが形になる瞬間の感動は言葉になりません。

社員インタビュー

_dummy120x90 31歳/女性/2013年中途入社

大切なのは儲かることではなく、世の中を幸せにすること。そんな代表の言葉に共感して入社を決意。前職では、営業成績が評価されることに達成感はあったものの、次第に売上だけが評価対象ということに疑問を抱くようになっていました。ここでは「お客様の幸せが第一」という想いを大切にしながらも、入社3年目でマネージャー、4年目でゼネラルマネージャーへとキャリアアップも実現し、充実した毎日を送ることができています。

_dummy120x90 30歳/女性/2018年中途入社

前職は地元のレンタル衣裳店。 ドレスの買い付けを任せてもらった時、「売れそうなドレス」を入荷する事に違和感を覚えました。「本当に素敵だと思えるドレスを提案したい」そんな時に出会ったのがノバレーゼ。世界のトップブランドと協同して生み出す、花嫁への想いが詰まったスタイル。ドレスの世界観を体現するように、仕事に誇りを持ち、輝きを放つスタッフの姿に「自分を高めるためにはここしかない」と転職を決意しました。

会社情報

設立

2016年8月1日(創立2000年11月)

代表者

代表取締役社長/荻野洋基

従業員数

2279名(連結)/2002名(単体)※2018年12月31日現在

資本金

1億円(2018年12月31日現在)

事業内容

■ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)

本社所在地

東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F

◆年齢や役職に関係なく挑戦

<< 役職者平均年齢35.4歳 >>
自身の100%に対して120%の仕事を与えてくれる会社。
だからこそ、自分自身も会社も伸び続け、成長し続けていきます。
2016年、社長に就任した荻野も、新卒入社で当社で働いてきた39歳。
ほかにも、中途入社1年半でマネージャー、3年目で部門長になった社員もいます。

企業ホームページ http://www.novarese.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ノバレーゼの人事方針は「スタッフの幸福の最大化の追求」。同社の今後の取り組みにも期待したい。

15期連続で増収を達成するなど、業界でも突出した成長を続けているノバレーゼ。ブライダルとレストランを軸に事業展開を続けている同社ではあるが、その成長の背景には徹底した「お客様第一志向」がある。「迷ったら売上ではなく、お客様の思いを優先する」という企業文化が根づいており、顧客のために親身になって対応できるスタッフほど、自然と売上がついてくる。そんな好循環が生まれているという点が、何より大きな魅力だ。

新卒で入社した当時36歳の社員が社長へと抜擢されるなど、同社には社員一人ひとりの実力を正当に評価する風土がある。男女共に働きやすい環境も整えられているため、管理職の1/3以上が女性だという点も、特筆すべき特徴だと言えるだろう。また、新規事業提案制度を利用し、独立開業した先輩もいるという。将来的にはさまざまな可能性が広がっているため、「自分の可能性を試したい!」という方には最適な環境である。

応募方法

応募方法

◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【書類選考】
 ▼
【一次面接】
 ▼
【最終面接】
 ▼
【採用内定】

※エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
※応募書類は返却でき兼ねますので予めご了承ください。

面接回数

2回

面接地

【全国各地の店舗にて実施しております】

■関東圏にお住まいの場合■
東京本社:東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル 4F
<アクセス>
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩5分

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 104-0061
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F 地図を見る

採用担当

人材開発部

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電話番号

03-6685-5274(直通)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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