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株式会社アトモス

その他の募集要項

自動車・半導体製造などを支える【開発事務】/★年間休日125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

国策の半導体製造を支える【保全エンジニア】/新事業1期生の募集 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

経験が浅くても大丈夫【機械設計】/★完全土日休み ★年休125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

ちゃんと未来が見える!【 ソフトウェア開発 】★リーダー候補 株式会社アトモス 【 東証プライム上場『コプロ・ホールディングス』グループ 】

  • 正社員
  • 450万~880万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/09/28

この求人のポイント

未来を創り、未来が見える仕事。最新の技術を身につけて、将来はリーダーに!キャリアアップを約束します。
1.安定性抜群!上場企業グループの一員として成長中!! 2.希望配属率100%!あなたのチャレンジを応援します 3.専門技術を学べる研修体制で着実にスキルアップ! 4.年休125日、長期休暇充実、残業も少なめで好環境◎
【 想定年収500~900万円!】「このままでいいのかな?」そんな風に思った方は、ぜひ読み進めてください。
東証プライム上場企業『コプロ・ホールディングス』のグループ会社である当社。エンジニアの派遣事業を展開し、あらゆるものづくりを支援してきました。さまざまな得意分野を持つエンジニアが在籍しており、各方面から新たな依頼も増え続けています。

人材の確保・育成の必要性に伴い、新メンバーを増員募集。チームでの派遣に対応し、より大きなスケールでの支援も行っていくためにリーダー候補となる人材をお迎えします!

仕事内容

【 自動車の次世代コックピット用車載アプリなど、最先端のプロジェクトも 】◆スマホや半導体などに組み込まれるソフトウェアの開発をお任せします!

具体的には

――携われるプロジェクトは?

  • 一眼レフカメラの画像処理ソフトウェアの開発
  • 自動車の次世代コックピット用車載アプリ開発
  • 2輪、4輪向けECU、PCU開発
  • 半導体製造機のソフトウェアの開発 など

要件定義・設計などの上流工程から下流工程まで
スキルや希望に合わせたプロジェクトにアサインします。

入社後の流れ

代表取締役の西岡が、創業当初から言い続けているのは
「人の可能性を信じる」ということ。

だからこそ、基礎・専門技術を学べる手厚い研修制度もご用意!
実際に業界最先端のプロジェクトに
対応できるエンジニアを多く育ててきました。
着実にスキルアップできるので
派遣先が決まらない社員もほとんどいません。

将来のキャリアパス

あなたの理想のキャリアを教えてください。
現場第一主義の方も、管理職に挑戦したい方も応援します。
エンジニアとしてスキルを磨きたい方は<スペシャリストコース>、
PLやPMを目指したい方は<マネジメントコース>へ。

今後は、チーム派遣にも対応する予定のため
チームを率いる将来のリーダーを求めています。

対象となる方

【 リモートワークOK!|希望配属率100%で働きやすさ抜群の環境です!】◆何らかのソフトウェア開発、もしくはSEやPGの経験者の方を募集します!

< 応募条件 >

  • 下記いずれかの経験をお持ちの方
└何らかのソフトウェア開発のご経験(分野不問)
└SEやPGのご経験

<求める人物像>

  • 業界最先端の技術を身につけてスキルアップを目指したい方
  • リーダーシップを発揮して活躍したい方
  • 安定した環境で腰を据えて働きたい方
  • プライベートを大切にしながら働きたい方

\ リーダー候補としてお迎えします!/

当社には、さまざまなプロジェクトの依頼が寄せられています。
将来的に、リーダーとしてチームを率いてくださる方をお待ちしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 向上心を持って取り組める方

現状に留まることなく、今後も事業拡大を続ける同社。会社とともに成長を目指せるため、強い向上心を持っている方に特に向いています。

この仕事に向いていない人

▲ チームワークを大切にできない方

開発プロジェクトを成功させるうえで不可欠な要素がチームワークです。自分中心でしか物事を考えられない方や思いやりに欠ける方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※プロジェクト先により、異なります。
※残業は、月平均16.3時間程度です(※2022年度実績)
勤務地

★勤務地は100%希望配属します!

プロジェクト先は、関東・東海・関西が中心。

 ※東京、神奈川、名古屋は積極採用中です!

※転勤なし
※リモートワークも可(※プロジェクトによる)
※マイカー通勤可(※勤務地による)

▼ プロジェクト先:

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、
群馬県、静岡県、愛知県、岐阜県、
京都府、大阪府、兵庫県

※「無期雇用派遣」での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
給与

【 月給25万1,000円~65万円 + 諸手当 + 賞与(年2回) 】

★残業代は、1分単位で全額支給します!
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

\ 転職で年収UPを実現した先輩多数!/

例えば、ITエンジニアの先輩(20代)の場合…
▼前職 …年収300万円
▼入社後 … 年収550万円へ!(★約250万円UP!)

前職の給与も、しっかり考慮します。
『収入』は、働いていく上で大事な要素ですから、
しっかりと話し合いましょう!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~880万円

モデル年収例

年収477万円 / 25歳 PG職 /月給25万1,000円+諸手当+賞与※中途入社・実務未経験
年収612万円 / 41歳 SE職 経験19年 /月給45万3,000円+諸手当+賞与※中途入社
年収861万円 / 48歳 機械設計職 経験25年 /月給61万+諸手当+賞与※中途入社
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回※6月、12月)
諸手当
残業手当(★1分単位で支給)
住宅補助(規定あり)
休日・休暇

★年間休日:125日★


【 休日 】

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
※プロジェクト先ごとにカレンダーあり

【 休暇 】

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産休育休(★男女とも取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引き・転勤時など)
ほか
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(※対象:勤続5年以上)
  • 結婚祝・弔慰金・見舞金
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得支援制度(規定あり)
  • 定期健康診断
  • マイカー通勤可(勤務地による)
  • 受動喫煙対策あり(主要事業所は原則禁煙、勤務先により異なる)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • ストレージ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
2006年6月6日
代表者
代表取締役社長 西岡 秀樹
従業員数
2,574名(グループ全体/2022年10月末時点)
資本金
3,500万円
売上高
10億円(2023年3月期実績)/グループ全体:187.9億円(2023年3月期実績)
事業内容

【 技術ソリューションサービス 】

自動車や航空機、家電製品などの設計開発支援及び、付帯する量産立ち上げ、部品調達、マニュアル作成支援などの技術サービスを提供

【 自社開発 】

某メーカーとの共同開発で美容機器の開発から製造まで一貫支援した実績あり

※技術者派遣(派23-301816)
※東証プライム上場『コプロ・ホールディングス』グループ
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20
名古屋三井ビルディング新館13F
企業ホームページ https://www.atmos-n.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接+適性テスト

人物重視の採用です。面接日(曜日や時間帯)は、ご希望を考慮させていただきます。ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日等はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
◎一次・最終ともに、Web面接での実施となります。
問い合わせ
株式会社アトモス

住所
〒 450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20
名古屋三井ビルディング新館13F

地図を見る

採用担当
採用担当:北村

E-mail

備考
※地図の表示は、「名古屋本社」となります。

会社・仕事の魅力

――経験者が選ぶ、エンジニアにとって理想の会社。

< 大手ばかり!魅力的な案件が目白押し >

トヨタグループやヤンマーグループ、パナソニックグループ、
オムロン、ダイキン工業といった
グローバル企業と直接取引している当社。
数々のプロジェクトで実績を残しています。

確かな技術力と対応力の高さが評価され、
当社が指名を受けるプロジェクトも多数!
エンジニアとして、さらなる成長を実現できる舞台が用意されています。

< イイ仕事は働きやすい環境から!>

数ある会社の中から当社を選んでくれた社員が
明確な将来設計を描きながら長く活躍できるよう、
働きやすい環境づくりにも注力しています。

  • 完全週休2日制/年間休日125日
  • 残業は月平均20時間程度
  • GW、夏季、年末年始には長期休暇もしっかり
  • 有給休暇も取りたいタイミングで消化OK
  • 男女ともに育児休暇の取得実績あり

やりがいのある仕事も、働きやすい環境も、欲張りたい方はぜひご応募ください。
名古屋に本社をかまえるエンジニア派遣会社である同社。大手メーカーの案件を中心に様々な実績を重ねる企業だ。2021年、『コプロ・ホールディングス』のグループ企業となったことで経営基盤がより強固になり、成長速度はさらに加速している。そんな中、さらなる成長を目指すためにリーダー候補を募集したいという。初年度の想定年収は500~900万円と高水準だ。この数字からも、同社の採用に対する”本気度”が伝わってくるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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