株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ【『IT×介護』で急成長☆年休120日(土日祝)・残業月平均11.6h】/★自社内開発エンジニア(Web/社内システム/自社製品も)(1141564) の求人情報

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  • ★自社内開発エンジニア(Web/社内システム/自社製品も)
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ【『IT×介護』で急成長☆年休120日(土日祝)・残業月平均11.6h】

★自社内開発エンジニア(Web/社内システム/自社製品も)正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:1066名 設立:2008年7月 資本金:5千万円 売上高:65億円(2018年度予定)←46億円(2017年度実績)←36億円(2016年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/27
掲載終了予定日:
2018/08/30
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

20代~30代のエンジニアが活躍中!技術・スキルを磨ける環境がしっかり整っています、

『IT×介護』。やりがい&将来性のある仕事で、
エンジニアとしての可能性をさらに広げる!

ここがポイント!

  • 【将来性】社会的なニーズが高まる介護・IT2つの事業
  • 【価値をアップ】技術向上とそれを活かせる案件多数
  • 【直取引8割】就労環境抜群の大手企業などが中心
  • 【働き易さ】有給取得率80%/土日祝休み/年休120日
  • 【やりがい】介護・ヘルスケアの課題をITで解決
  • 【自社内開発】アプリなど自社製品開発も視野

募集要項

募集の背景

《IT部門150名体制を目指し、新メンバーを大募集!》

IT×介護(ヘルスケア)で、会社設立以来、
約145%の成長を遂げている当社。
IT部門は成長率175%と、絶好調です!

2019年4月を目処に、IT部門を150名体制にする計画です。
現在は、約100名。来年4月までに優秀な人材をあと50名採用します。

“エンジニアとしての価値”を上げることができる当社で、活躍しませんか?

仕事内容

《社会貢献&将来性のある仕事》<直接取引は80%以上!>◆最先端技術に触れられる◆上流工程に携わるチャンスも多数◆ほとんどの社員が収入UPを実現!


★【当社でエンジニアとして働く特徴は?】
◇クライアントとの直接取引が8割。
 自社内開発(Web/社内システム)のほか、大手客先での開発など多彩な働き方が可能!
◇自社内開発&自社製品あり!
 介護業界の事務作業を大幅に削減するアプリなど、大規模開発も進行中。
◇フォローアップ制度あり。現場リーダーとは別に担当リーダーがあなたの成長を徹底サポート。
◇営業担当があなたの希望に沿ったプロジェクトをご用意。
 4名以上のチーム配属が基本!

★【プロジェクト事例】
◆Facebookを活用した転職アプリの基本設計〜保守・運用
◆大規模ECサイトリニューアルの調査企画・要件定義〜リリース・運用保守
◆SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWeb APIの開発・運用
◆住宅リフォームのマッチングサイトの新規機能開発・保守
◆PlayStation4向け動画配信サービスの開発
◆某サッカーリーグ公式アプリ新規開発 など

☆1人のエンジニアを3つの視点でフォロー!

エンジニアを大切にしている当社では、
現場リーダー、営業担当、メンター担当の
3つの視点でエンジニアをフォロー。
直属の上司には言いにくいことでも気軽に相談できる仕組みをつくり、
働きやすい環境づくりを強力に推進しています。
仕事や職場環境・待遇・プライベートなことまで何でも相談OKです!

☆自社製品開発のアイデアを話し合うMTを開催!

介護部門とIT部門のスタッフが集まり、
介護の現場の悩みをITの力で
解決できないかを話し合う『ケアリッツLAB』。
介護業界はまだまだアナログ要素が多く、
IT化への期待がとても大きいのが現状です。
現在、事務業務を大幅に削減する
アプリのプロトタイプの開発に取りかかっています!

求める人材

《人物重視の採用★社員定着率は『95%』》<20~30代活躍中!>◎何らかのプログラミング・開発の経験をお持ちの方 ☆多彩な案件で成長できます!


【応募条件】
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆システムやアプリの開発経験がある方

※経験が浅い方も積極的にチャレンジしてください!

【あれば活かせるスキル・経験など】
◎Java、PHP等での開発経験
◎C、Ruby、Python、JavaScript、Perl等のスキル
◎インフラ関連(サーバ/ネットワークなど)の知識
◎PL・PM経験

★プロジェクトは、チームで進めるのが基本★
チームは、平均4名以上で組み、
経験が浅い方は、現場リーダー、
先輩がしっかりとフォローしますのでご安心下さい。
エンジニアの平均年齢は約31歳。
20〜30代のメンバーが中心に活躍しています!

☆多角的にチェック。納得できる適正な評価制度!

評価のための面談を年2回設けている当社。
自己評価や上司・メンターとの対話を通じて評価を行っています。
これは、「上司の一方的な評価」を防止するため。
しっかりと対話を行い、
各自が納得できる仕組みで、
スキルや技術がある社員が報われる為の
正当な評価を行っています!

勤務地

☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
⇒新宿駅より直結のビルです

※客先でのプロジェクトの場合は、山手線の周辺もしくは、
 内側での勤務地がほとんどです。


マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8h)
※プロジェクトにより多少変動します

☆月平均残業時間11.6h(※昨年度実績)☆
働きやすい環境づくりにも力を入れています。
残業が多く発生する場合は、
営業担当がしっかり調整いたします!
給与

月給35万〜80万円 + 賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

450万〜1000万円

モデル年収例

年収520万円/26歳 経験1年/月給40万円+賞与
年収650万円/32歳 経験5年/月給50万円+賞与
年収850万円/41歳 経験3年/月給70万円+賞与

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(3月、9月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆出産祝い金(5万円)
休日・休暇 ☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制 (土日)
◆祝日
◆正月休暇
◆有給休暇 (取得率80%)
◆産前・産後休暇
◆慶弔休暇
◆客先都合休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金有
◆部活動制度(補助金あり)
◆各種研修制度(IT基礎、インフラ、プレゼン、もくもく会、他)
◆IT資格受験料補助制度
◆IT資格合格報奨金制度
◆社員紹介制度
◆時短勤務制度
◆書籍代金補助
◆交通費全額支給
◆出張手当
☆あなたに合わせたキャリアパス エンジニアとしてのキャリアも柔軟に対応していきたいと考えています。
例えば…
「コンサルタントとして働いてみたい」
「技術を磨いてアーキテクトとして活躍したい」
「マネジメントのスキルを身に付けたい」など、
あなたの希望や将来像に沿ったキャリアを形成することが可能です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

自社内開発から、社内システムの開発、客先での開発など多彩なプロジェクトの中で成長できます。

☆他のIT会社とは、ココが違う!

「休みが月に数回しかない」
「残業ばかりで、家には寝に帰るだけ…」
「プロジェクトが炎上しても、会社は何もしてくれない」
そんな状況から抜け出したい方は、ぜひ当社へ!

【当社で働く魅力はコレ!】
◎完全週休2日制(土日休み)で年間休日は120日以上
◎客先都合休暇もあり、年休130日と言うことも!
◎有給取得は80%以上、余暇をたっぷり楽しめる!
◎残業は月平均10h程度で、プライベートが充実!
◎受験費用・合格祝い金などで、資格取得を支援!
◎営業がしっかりエンジニアを守ります!

ほかにも魅力が盛りだくさん!
面接時に、ぜひ確かめてみてください!

【最新プロジェクトも多彩!】
◎AI、RPA、AWS、SAP、salesforce、Java8,
ビッグデータ解析、Facebookアプリなど、
多様な案件があり、スキルを磨けます!
新技術に注力する新しいチームも発足し、
チャレンジの幅も大きく広がりました!

社員インタビュー

Hさん
2016年11月入社

Webサイトの開発をやりたかったのですが、以前勤めていた会社では適した案件がほとんどありませんでした。当社に入社したのは、豊富な案件に携われるから。実際、ケアリッツに入社してからは、様々なプロジェクトに参画しながら色々なことを経験させて頂いています。当社には、本当に技術力の高いエンジニアがたくさん揃っており、必ず成長できる環境であることは間違いないです。日々、新たなことを吸収できますよ。

Sさん
2015年11月入社

私は営業として、3チーム合計約30名のエンジニアを担当しています。仕事で心掛けているのは、エンジニアの希望を叶えられるプロジェクトを探すこと。特に気を配っているのは、「この案件をやることで成長できるだろうか?」ということです。多くの経験を積み、技術力を磨き、エンジニアとしての市場価値を高めて欲しいと思っています。お休みも確保でき、残業も少なく、働きやすさとスキルアップできる環境が整っている会社です!

会社情報

設立 2008年7月
代表者 宮本 剛宏
従業員数 1066名(2018年6月現在)
資本金 5千万円
売上高 65億円(2018年度予定)←46億円(2017年度実績)←36億円(2016年度実績)
事業内容 介護事業全般、ITシステム事業

■訪問・居宅介護事業所
新宿、練馬、中野、代々木、池袋、麻布、四谷、目黒、下北沢、板橋、日本橋、上野、杉並、錦糸町、木場、巣鴨、荒川、赤羽、西新井、祖師谷、品川、蒲田、大泉、亀有、小岩、吉祥寺、狛江、綾瀬、田園調布、葛西、調布、三郷中央、高島平、川崎、武蔵小杉、三鷹、清瀬、行徳、荻窪、東久留米、田無、小平、小金井、東村山、用賀、溝の口、菊名、鶴見、国分寺、武蔵野台、分倍河原、恵比寿、お茶の水、下井草、端江、小豆沢、竹の塚、大塚北
《新規出店予定》
田町、北千住、大森、下赤塚、三軒茶屋

■通所介護事業所/施設介護事業所
デイサービス ケアリッツ大塚
デイサービス ケアリッツ三郷
デイサービス ケアリッツ妙典

ケアリッツレジデンス三郷
ケアリッツレジデンス妙典
本社所在地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
企業ホームページ http://www.careritz.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社内イベントも活発な同社。BBQ・ボーリング大会・クリスマス会など、社員が交流できる場がたくさん!

会社・事業の将来性

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、ITと介護事業を手掛け、2008年の設立から急成長を遂げている注目の企業。IT部門の業績は特に好調で、175%成長という実績を挙げている。IT事業部長の太原氏は、東京大学からマッキンゼーを経て、同社へ合流。太原氏の指揮のもと、エンジニア150名体制を進めている最中だ。同社では、「会社を拡大する」という明確な意図を持ち、それを実行。それは、会社の拡大なくして、継続的な社員の給与アップ、キャリアアップは実現できないという理由からだ。

職場環境・社風の魅力

プロジェクト配属の基準は、「エンジニアの成長」が軸になっており、「できるだけ多くの経験をする」「エンジニアとしての市場価値を高められる」といった基準でアサインしている。希望や将来像をヒアリングしながらプロジェクトをアテンド。多彩なプロジェクト中できっと大きな成長を遂げられるはずだ。

応募方法

応募方法  □■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡 メールまたはお電話にて、応募者全員に1週間程度でご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼ 応募受付
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

▼ 会社説明と筆記テスト
ご不明点や気になる点は、ぜひお気軽にご質問下さい!
※筆記テストは、簡単な適性テストを行ないます。
※日時につきましてはご相談に応じます。

▼ 最終面談(事業部長)
当社での働き方、ご希望や不安など、
ぜひ面談の中で何でもご質問下さい。

▼ 内定
選考結果のご連絡をさせていただきます。
※応募から内定までは、約1~2週間程を予定しております。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい!
面接地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ【『IT×介護』で急成長☆年休120日(土日祝)・残業月平均11.6h】

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。