株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ《☆「介護の仕事」と「家庭」の両立!》/★全員面接 <ケアスタッフ> 完休2日★夜勤なし★産育休実績多数(1163747) の求人情報

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ《☆「介護の仕事」と「家庭」の両立!》

★全員面接 <ケアスタッフ> 完休2日★夜勤なし★産育休実績多数 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:1070名 設立:2008年7月 資本金:5千万円 売上高:65億円(2019年6月期見込み)←46億円(2018年6月期実績)←35億円(2017年6月期実績)←24億円(2016年6月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/31
掲載終了予定日:2018/10/11

趣味/出産/育児 etc―全ての社員が自分らしく働ける。

ライフスタイルに合わせた新しい介護の働き方を!

ここがポイント!
  • 【成長企業】創業10年弱で都内トップクラスの事業所数
  • 【未経験者歓迎】一から学べる教育プログラムを確立!
  • 【高待遇】夜勤なし&完全週休二日なのに給与◎◎◎
  • 【定着率抜群】離職率は5%未満と極少!
  • 【無駄な残業なし】仕事とプライベートとの両立が可能
  • 【長く働ける】産休・育休からの復帰も多数!
_dummy280x210 出産、育児などのライフスタイルの変化にも柔軟に対応!もちろん、復帰も可能ですよ♪

募集要項

募集の背景

首都圏において、訪問介護事業所の新規出店数トップクラスの当社。
2018年現在、60以上の訪問介護事業所を運営しています。
スタッフの数に比例して、お客様を増やすことが出来るのが訪問介護。
だからこそ、より多くのお客様にサービスをお届けするには、あなたの力が必要なのです!

業界No.1を目指し、さらなる事業拡大を進めるために、
介護スタッフの増員募集を行っています。

仕事内容

【お客様のご自宅での生活をサポート】未経験からでも安心してスタート!《「介護職員初任者研修」の費用を全額負担!<介護部門平均年収381万円 >》


お客様宅へ訪問し、あらかじめ決められたプランに沿ってサービスを提供します。
一緒に買い物に出かけたり、お風呂に入る手助けをしたり、薬を正しく飲めるよう声を掛けたり…
その方の状況や意向に合わせ、一人ひとりに合ったサービスを提供します。

♪ケアリッツの安心ポイント♪

★「介護職員初任者研修」が取得できる!
社内の支援制度を利用して【実質無料】で資格取得をサポート!

★入社研修で学べる!
基本知識から働く上での心構えなどをイチからレクチャー!
◎ケアリッツのこと・ビジネスマナー
◎介護保険制度や関連法規について など

★事業所でのOJT!
自社開発した様々な研修プログラムに加え、手厚い実地研修を実施。
会社のフォローの下、スキルを磨けます。
◎介護技術研修
◎マナー・パソコン研修 など

★仕事とプライベートとの両立を大切にして欲しい♪

介護のお仕事を続けながら、趣味、子育てなども両立して欲しい。
わたしたちは、そんな働き方を応援したいと考えています。
時には「子どもの行事があるからシフトを変えたい」、
「お迎えがあるから残業できない」そんな事もあるでしょう。
そんな時は、スタッフが協力しフォローする環境がしっかり根付いています。

★直接「ありがとう」といわれる仕事

実際に働いているスタッフが、なぜ、この仕事を選んでいるのか…
「お客様に直接ありがとうと言ってもらえるから」という理由が、実は一番多いかもしれません。
仕事は数あれど、面と向かって感謝の言葉をいただけたり、
目の前にいる方の手助けになった、と実感できるのは、介護の仕事ならではです。

求める人材

《未経験OK!ブランクのある方も大歓迎!》「家庭と仕事の両立を大切にしたい」「子育てしながら働きたい」など★何歳からでも活躍できる環境です!


\\未経験・第二新卒歓迎//

◎はじめての就職先がイメージと全然違った
◎正社員で、腰を据えてしっかり働きたい
◎自分にしかできない仕事を探している

――など、ケアリッツでは、
経験や知識ではなく、「これからどうしたいか?」を重視。
あなたの次のステップに、当社を選んでみませんか?

\\こんな方を求めています//
・明るく元気よく人と接することが出来る方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・素直に意見を受け入れ、柔軟に対応できる方

★「未経験だから…」そんな心配は一切無用!

現在、活躍中のメンバーは……

◎元・営業職、事務職の方から、美容師、
 アパレルの販売職をしていた方まで!

みんなゼロから取り組み、一人前に成長しています。
多くの未経験者を育ててきた当社だからこそ、
はじめて学ぶ気持ちは誰もが理解済み。
そんな現場だからこそ、きっとあなたも大丈夫!

勤務地

<東京、神奈川、埼玉、千葉>の各事業所

※転居を伴う、転勤なし!
※配属先はご本人の希望を考慮の上、
 無理のない通勤範囲でご案内いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

シフト制/実働8時間(休憩60分)
◎日勤のみで夜勤なし!安定した時間で働けます!

給与

★今年4月より新しい給与制度に!

月給23万~30万円

※経験・お持ちの資格などを考慮の上、決定します。
※見込み残業代42,000円~(30h相当分)を含む。
 超過分は別途支給。


★今年4月より給与制度が変更!
・月給に含まれる見込み残業時間が30時間に短縮
・土日出勤手当支給(最大6千円) など

【モデル月収例】
<ケアスタッフ:勤続2年目>24万5,000円
<ケアスタッフ:勤続3年目>26万5,000円
<サービス提供責任者:勤続4年目>29万7,000円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~600万円

モデル年収例

年収350万円 常勤ヘルパー職 経験3年
年収430万円 サービス提供責任者職 経験5年
年収540万円 事業所管理者職 経験5年

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り
◆報奨金/年2回(3月、9月)

諸手当

◆資格手当(介護福祉士1万5千円)
◆交通費支給(3万円まで)
◆土日出勤手当(月最大6千円)
◆出産祝い金(5万円)

休日・休暇

◆完全週休2日制
◆正月休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆慶弔休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金規定有り
◆電気自動車貸与
◆部活動補助金 
 ★卓球部・テニス部・バレーボール部などが活動中!
◆引越し補助金(10万円※会社都合の場合)
◆資格取得支援
⇒実務者研修の社内実施ほか、
 介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担します。
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。

採用予定人数

各事業所1名以上!(東京、神奈川、千葉、埼玉で60事業所展開中)

ケアリッツで働くこと

「サービスを提供するスタッフが幸せであること」

-これは、ケアリッツが一番大切にしている想いです。適正な評価や研修、キャリアパスはもちろんの事、働く環境も重視しています。訪問介護は、外出も多いですが、事業所にいるときは皆で情報交換!日頃から気軽に相談が出来る環境なので、一人で抱え込んでしまうなんてことはありません!未経験からスタートした方が多く活躍できるのも、ケアリッツだから、かも知れません。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 「ありがとう」の言葉がこんなにうれしいなんて。これからの介護を支える一員となりませんか?

こんなに自由な働き方が介護業界でできるなんて☆

介護は日本における数少ない成長業界。
その中でも、ケアリッツは国内トップクラスの成長率を誇ります。
その理由は、労働環境やスキルUPができる仕組みにこだわり、
多くの転職者から選ばれ続けているから。
皆さんもケアリッツで、安定した未来を手に入れませんか?

★転勤なし&訪問先も近場中心!
働きたい事業所はあなたの希望を考慮!
訪問エリアも事業所から自転車で30分以内。
次の訪問先へも10分程度で、
電動自転車があるので移動もラクラクです♪

★夜勤がないから長く活躍できる!
お客様宅へ伺う訪問介護のため、夜勤はありません。
また、子どもの都合などで残業できない方も、
随時ご相談ください!

★ライフステージが変化しても働けます!
結婚や出産・育児などにも柔軟に対応。
子どもの出産や育児がひと段落して戻りにくい…
なんとことは一切ありません。
今年の4月には、5名が実際に復帰しました。

社員インタビュー

_dummy120x90 O.A
(2016年3月入社)

私は販売職から転職し、未経験からのスタートでした。入社後に感じたことは「コミュニケーションが大切」ということ。スキルも知識もない頃、意識的にお客様との雑談を行った結果“また来て欲しい”というお言葉を頂き、自信に繋がりました。また社内でも、営業やスタッフ内でコミュニケーションを取り、情報共有を行うことも重要な業務のひとつです。人と接する事が好きな方にはぴったりな仕事ですよ!

_dummy120x90 S.A 
(2012年11月入社)

飲食店で接客の仕事をしていた私にとって、育児と両立できる職場環境や待遇面、そして何より「介護も接客業」という会社の姿勢は大きな転職の後押しになりました。実際に働き出してみて、これまで培った“サービスマインド”が活かせることは新鮮な驚きでしたし、資格取得などスキルアップに取り組める環境は、常にモチベーションを高く保たせてくれます。いずれは経験を次へ伝える教育の立場にも挑戦してみたいですね。

会社情報

設立

2008年7月

代表者

宮本 剛宏

従業員数

1070名(2018年4月現在)

資本金

5千万円

売上高

65億円(2019年6月期見込み)←46億円(2018年6月期実績)←35億円(2017年6月期実績)←24億円(2016年6月期実績)

事業内容

介護事業全般、ITシステム事業

■訪問・居宅介護事業所
新宿、練馬、中野、代々木、池袋、麻布、四谷、目黒、下北沢、板橋、日本橋、上野、杉並、錦糸町、木場、巣鴨、荒川、赤羽、西新井、祖師谷、品川、蒲田、大泉、亀有、小岩、吉祥寺、狛江、綾瀬、田園調布、葛西、調布、三郷中央、高島平、川崎、武蔵小杉、三鷹、清瀬、行徳、荻窪、東久留米、田無、小平、小金井、東村山、用賀、溝の口、菊名、鶴見、国分寺、武蔵野台、分倍河原、恵比寿、お茶の水、下井草、端江、小豆沢、竹の塚、大塚北、下赤塚、築地
《新規出店予定》
田町、北千住、三軒茶屋、金町、立川、玉川上水、千歳烏山、旗の台、新川崎、宮前平、鳩ヶ谷、川口、戸田、南浦和、北朝霞、大森

■通所介護事業所/施設介護事業所
デイサービス ケアリッツ大塚
デイサービス ケアリッツ三郷
デイサービス ケアリッツ妙典

ケアリッツレジデンス三郷
ケアリッツレジデンス妙典

本社所在地

東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 8F

☆選べる様々なキャリアパス☆

【常勤ヘルパー】
▼初任ケアスタッフ
▼ケアスタッフ
▼上級ケアスタッフ
           ↓↓
【マネジメントコース】     or     【プロフェッショナルコース】
▼管理者候補(31万円~)→管理者(35万円~)       ▼サービスリーダー(28.5万円~)
▼エリアマネージャー(42万円~)              ▼サービスマネージャー(32.5万円~)
▼ブロックマネージャー            ▼ケアマネージャー

企業ホームページ http://www.careritz.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社内イベントも活発な同社。BBQ・ボーリング大会・クリスマス会など、社員が交流できる場がたくさん!

介護業界の中では後発といってもいいケアリッツ・アンド・パートナーズ。創業10年に満たないながら、事業所数・社員数を着実に増やし、昨年には東京・JR新宿ミライナタワーに本社を移転。急成長を遂げている。

介護事業と共にITシステム事業も手がけ、両者のシナジーを存分に活かした展開が特徴的だが、もう一つ同社のスタンスを象徴する大きな特徴がある。それは、今もって代表取締役自らが介護の現場に立ち、介護業務に取り組んでいるということだろう。

代表だけでなく、どの役職であっても全員が“現場で直接サービス提供をする”体制を取っている事で、そこでの経験を事業所の運営スタイルや、会社改革に反映しているのだという。現場の声を聞き逃すことは、ないに等しい環境といえるかも知れない。また、介護業界未経験のメンバーも数多く活躍している同社。スキル面で不安を持つ方も臆することなく挑戦することをお勧めしたい。

応募方法

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夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 書類選考なし

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ《☆「介護の仕事」と「家庭」の両立!》

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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