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【ITエンジニア】★残業月平均10h以下★前職給与+30万円UP保証 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ <ITと介護事業を手がける成長企業>設立以来、毎年140%以上の増収

映像コンテンツ配信中

情報更新日:2020/11/04
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

当社はとことんエンジニアファースト!経験・スキルを活かして、あなたの理想のキャリアを築きませんか?
【動画コンテンツ公開中!】より詳しい情報を◎ 【業績好調】IT×介護で業界TOPクラスの高収益&安定性 【将来性抜群】景気に左右されず、前年度比143%の成長 【多彩なキャリアパス】個人に合ったキャリアを提案 【正当評価】現場の上長が評価、昇給・昇格に反映 【休みも充実】残業少/完休2日(土日祝)/年間休日123日
《定着率95%の満足度》介護事業を手がける当社だからこそ「人を大切にした仕組み・制度」を整えています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのPRイメージ
当社は「働く人」を大切にします。それはつまり、エンジニアファースト。その姿勢は面接のときから始まります。

経験やスキルを考慮しますが、スキルアップ・マネジメントへの挑戦・待遇など、あなたが何を重視するかお伺いし、その希望を実現できる環境と機会を準備します。もちろん上記のすべてを重視、も大歓迎。できるだけ努力します!

納得のいくキャリアや収入、働き方。当社で見つけてみませんか?

仕事内容

【チーム配属】Webアプリや社内システムの要件定義・開発・運用などを担当◎スキル・希望を考慮、上流にも携われる◎自社内開発あり◎直請け80%以上

具体的には

大企業やBtoC系のメガベンチャー、
エンタメ業界や介護事業を活かした
大手介護事業者の新規システム開発など
幅広い案件を扱っています。

各プロジェクトへは
スキルや経験、挑戦したい業界やフェーズなど
あなたの希望を考慮します。
希望するものが見つからない場合は
営業が新規開拓するなど全力でサポート!

配属先の編成

プロジェクト先は基本的にチーム体制。
経験の浅い方はリーダーがフォローします。

経験豊富な方は希望を考慮のうえ、
今までに培ったスキルを
存分に発揮できる環境を準備します!

当社のエンジニアの平均年齢は31.8歳、
(代表は41歳)、
20代後半~30代前半の方が多く、
全体の8割を占めています。

将来のキャリアパス

案件が豊富だからこそ
上長も様々な現場を経験してきたので
個々に合ったキャリアをアドバイスできます。

◎7割は経験を活かし、3割は挑戦できる案件へ
◎マネージャー、コンサル、アーキテクトの3択ではなく、更に細かいキャリアステップを踏める
◎ずっと現場でスキルを磨きたい
など、絶妙な調整も可能!

プロジェクトの一例 ※介護関連の自社案件も進行中!

■クラウド型名刺管理サービス新規開発
環境・言語→Java8/Spring/JSP/jQuery/Bootstrap/MYSQL/Git/Eclipse
フェーズ→基本設計~テスト

■サービス業次世代プラットフォーム開発
環境・言語→Java/Spring Boot/JavaScript/React.js/AWS/DynamoDB/Aurora MySQL/Slack/JIRA/Confluence
フェーズ→要件定義~テスト
■SNSマッチングサービスのスマホアプリ、Web、WebAPIの開発・運用
環境・言語→AWS/AmazonRDS for MySQL/PHP/JavaScript/HTML/CSS/JQuery
フェーズ→基本設計~保守・運用

■介護実施記録表、シフト表の管理システムの開発
環境・言語→Monaca/MySQL/Java/Spring/jQuery/node.js
フェーズ→要件定義~保守・運用

対象となる方

◆学歴不問◆システム開発経験、またはサーバーなどの運用・保守・構築の実務経験 ⇒ 経験1年~10年以上と幅広く募集!★20代~40代が活躍中
▼経験が浅い方~経験3年未満
◎プログラマへ職種転換したい方
◎成長企業でスキルを身に付けたい方

▼経験3年以上
◎伸ばしたいスキルや挑戦したい案件がある方
◎自分の得意分野に磨きをかけたい方

▼経験5年以上
◎リーダーやマネジメントラインに挑戦したい方
◎自分のチームを持ちたい方

▼経験10年以上
◎興味のあるプロジェクトに参画しつつ、
 培ってきた経験・知見をもとに
 組織拡大や事業運営にも挑戦したい方

先輩の志望理由は…
◎「働く人」を第一と考える環境に惹かれた
◎会社事情ではなく自らの意志でキャリアを積みたい
◎業種を絞らず案件が豊富なので、自分のスキルを伸ばせそう
など。

正当評価で収入も明確に!頑張り損はありません。

役職に就かないと収入アップできない…?
そんなことありません。

立場によって頑張り方は異なるので
あなたの状況での「頑張り」を評価。
役職者でなくても10万、20万、30万のような
給与アップが可能。

逆に「これだけ欲しい」と相談があれば
その目標額に
「何が足りないか、何をすればいいか」も教えます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇コミュニケーションを大切にできる方
経験やスキルも必要ですが、社内外の人との打ち合わせやミーティングなどもあるので、相手の要望を汲み取ったり、相手の目線で物事を考えられる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△成長意欲の無い人
圧倒的な速さで成長している同社。だからこそ様々なプロジェクトに携わったりキャリアアップのチャンスも豊富です。現状に満足してしまう方はこの環境を活かしきれないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■10:00~19:00(プロジェクト先による)

★半数が残業月平均10時間以下を実現
エンジニアに無理な働き方をさせないよう、プロジェクト管理を徹底、過度な残業はさせません!
勤務地
【交通費全額支給・転居を伴う転勤なし】
★新宿ミライナタワー、または都内、埼玉県、神奈川県、千葉県内のクライアント先(ご希望を最大限考慮)

■本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
「新宿駅」徒歩0分
「新宿三丁目」徒歩6分
「代々木駅」徒歩8分
給与
■月給35万円~80万円+諸手当+賞与2回
※経験・能力・前職の給与を考慮して決定いたします
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)
※固定残業代(30時間分・6万7,000円~12万3,000円分)含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1020万円

モデル年収例

年収580万円 / 26歳 /入社1年、月給45万円+賞与
年収650万円 / 33歳 /入社3年、月給50万円+賞与
年収830万円 / 38歳 /入社5年、月給65万円+賞与
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■書籍購入補助制度
■IT関連資格の受験費用負担
■資格取得報奨金(1~10万円 ※資格により異なる )
■出産お祝い金
■引越し補助 ※規定有
休日・休暇
【年間休日123日以上】

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率90%超!
■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
■介護休暇
■お客様先都合休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■各種社員向け割引メニューあり
■各種研修あり(入社時研修など)
■時短勤務制度
■部活動支援制度
■社内イベントあり
(月1回の部会や全社パーティ、ボーリング大会、BBQなど自由参加の社内イベントを多数開催)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
従業員数
1665名(内、IT事業本部217名)2020年9月時点
資本金
5000万円
売上高
110億円(2020年度予定)/78億円(2019年度実績)58億円(2018年度実績)
事業内容

IT事業

  • クライアント企業向けシステムインテグレーション(受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援)
  • 自社サービス・社内システムの開発・運用

ヘルスケア事業

  • 在宅介護(訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与)
  • 高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅)
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
主要取引先
  • LINE Pay
  • 楽天グループ:楽天、ケイドリームス
  • DMM.com
  • チームラボ
  • リクルートグループ:リクルートキャリア、ホームプロ
  • アットホーム
  • 出前館
  • ゆこゆこ
  • ネットマーケティング
  • アクセンチュア
  • カジマアイシーティ
  • サイバーエージェント
  • イーブックイニシアティブジャパン
  • ジュピター・ショップ・チャンネル
  • メディカル・ケア・サービス
  • エス・エム・エス ほか
平均年齢
31.8歳(エンジニアのみ)
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は応募者全員にご連絡差し上げます。

★応募から内定まで1~2週間程度、最短で応募から1ヵ月以内の入社が可能
※現在入っているプロジェクト等の都合で、数ヵ月間入社を待つことも可能
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接日はご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)★20時スタートも可

面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日もご相談ください。
面接回数
2回

▼一次面接(Webまたは対面での面接)
▼最終面接(取締役またはIT事業部採用責任者)・適性テスト

社員のリアルな声を聞きたい方は、エンジニアとの食事会も実施しているのでご相談ください。
面接地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
※JR「新宿駅」直結!
問い合わせ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
地図を見る

採用担当
中途IT採用担当

電話番号
03-6273-1726

会社・仕事の魅力

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの魅力イメージ1

エンジニアファーストとは、具体的にどう…"優しい"?

《★》職場環境を考慮
案件ではなく「人ありき」なので、大きな負荷がかかる案件は基本的に引き受けません。実際に労働環境が悪く、プロジェクトから撤退させた例も。現場の様子をヒアリングしてくれる営業、そしてメンバーを管理してくれる上長など、あなたをサポートする体制は万全です。

《★》豊富なキャリアの選択肢
幅広い案件を扱っているので、希望やスキルを考慮したアサインが可能。
「このスキルを身に付けるに最適な案件は…」
「あの案件に挑戦するにはどんなスキルが必要か…」
もアドバイスできます。
それはキャリアパスも同じ。経験の浅い方から大ベテランまで満足なキャリアアップができるように、現場や技術を知り尽くした上長がフォローします。

《★》クリアな評価制度
働いている姿を見たことも無い人に評価されたくないですよね。なので当社は、実際に現場のリーダーや現場でのあなたに対する声を聞いて評価します。
介護・IT事業と2本の柱で会社経営をしているケアリッツ・アンド・パートナーズ。介護事業を手がけているからこそ「働く人」にフォーカスし、実際にエンジニア・ファーストの環境を整えた。
いつの時代にも必要とされ、今後も成長が見込まれる介護業界で安定性と成長性を兼ねそろえた同社だが、ここにITに力をプラスして、介護関連のプロジェクトも進めていくという。様々なチャンスに溢れている"今"を逃さずに応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

垂水のプロフィールフォト
垂水 さん(中途入社3年目)
研修講師
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

営業が強いところです。現場の環境を気にしてくれたり、希望に合う案件が無ければ開拓してくれたり、逆に条件が厳しい案件は取らない等、非常に頼りになります。エンジニアの意見に耳を傾けてくれるのが助かります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

会社がどんどん大きくなっている分、人が増えたり、新規事業や新プロジェクトが始動するなど、新しいポジションが増えているのでマネージャーになりやすいでしょう。チャンスに溢れた環境ですね。
Q

社風を教えてください。

20~30代がメインに活躍する活気ある会社、経営陣とも距離が近いです。また、部活があったり、このご時世なので数は減りましたが社内イベントが開催されるなど、社員同士の交流も活発です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

仁井のプロフィールフォト
仁井 さん(新卒入社6年目)
ITエンジニア(現場リーダー)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

できる限りエンジニアの希望を考慮してくれるので、身に付けたかったスキル、挑戦したかった業界など、夢を実現しやすいです。目標のある方にはピッタリですし、経験・実力を着実に積めますね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

実は新卒入社の中で初めての役職者となりました。年齢や入社歴に関わらず、現場での行いや努力・成果を見てくれて、それをしっかり評価されているという安心感に繋がりました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

手を挙げれば大きな案件に挑戦できますが、上長に「その前にこの案件を経験して、このステップを踏んだほうがいい」とアドバイスをもらえたため、希望していた大きな案件に配属されても無理なく取り組めましたね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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