シンプレクス株式会社|金融ITソリューション・サービスを提供/HRスタッフ(人財採用・人財開発)※未経験・第二新卒大歓迎(1018065) の求人情報

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シンプレクス株式会社|金融ITソリューション・サービスを提供

HRスタッフ(人財採用・人財開発)※未経験・第二新卒大歓迎正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント/金融総合グループ/その他金融
従業員数:510名 資本金:4,750百万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/02
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

成長の原動力は人事部門を重視した経営体制!
自ら考え、自ら行動を起こす人事を目指しませんか?

ここがポイント!

  • 【卓越の実績】金融フロント領域で業界をリード
  • 【第二創業】グローバルトップを目指した新たな挑戦
  • 【キャリアUP】人事コンサルタントのように活躍
  • 【やりがい】副社長直属の独立した組織体制
  • 【高待遇】フロント社員と同じ評価、給与水準
  • 【未経験歓迎】人事未経験の異業種出身者が活躍中

募集要項

募集の背景

金融とITを融合して新サービスを生み出す「フィンテック革命」が進む金融業界を中心に、コンサルティングから設計・開発、運用保守まで一気通貫のサービスを提供している会社です。
今日では、国内トップクラスの実績をもとに、いよいよグローバルトップをめざす第二創業期に投入。
人財採用や人財開発がますます重要になっています。そのため今回、この分野で活躍できるポテンシャルを持った方を募集します。

仕事内容

グローバルトップを目指す会社のHR部門で、人財採用や人財開発業務全般を担当。異業種出身者が多数活躍中です!


【具体的には】
スキルや適性に応じて、以下のいずれかのチームで活躍していただきます。

◆新卒採用チーム
年度の採用計画から企画、運用、振り返りまでチーム内で実施します。
ナビや媒体、合説、学内セミナー、新卒紹介、web広告など多岐にわたる手法を活用。
内定付与権までチーム内で持っています。

◆中途採用チーム
媒体や人材紹介、ヘッドハンティング、社員紹介など多岐にわたる方法を駆使。
SEやPL/PM、インフラ、クオンツ、管理部門、経営層まで幅広く採用を行います。

◆人財開発チーム
・内定者研修(7カ月間)と新人研修(4カ月間)の企画・運営・実施
・新人の初期配置から異動までの人事業務
・評価制度の企画、構築、運用
・人事制度の企画、タレントマネジメントシステムの運用 など

経営に近いポジションで幅広く活躍

採用や教育、評価といった業務はもちろん、それら以外の人に関する業務すべて、副社長直属で責任を持って担当できる環境になっています。
このため、経営陣と近いポジションで人事コンサルタントのように問題解決にあたる経験を積むことができます。

フロント社員と同じ評価で高待遇

HRグループをはじめバックオフィス社員も、営業やSEといったフロント社員と同じ評価、給与水準になっていることも、当社の大きな特徴です。
加えて、目標に対するコミットメントを基本にした成果主義を採っていることから、努力と成果に見合った給与提示になります。

求める人材

★大卒以上・経験不問・30歳まで。人財採用や人財開発に興味のある方 ★営業経験があれば活かせます!


★★人財採用や人財開発に興味のある方を人物重視で採用★★
通信や保険、ビルメンテ、不動産など異業種出身の人事未経験者が多数活躍中です!

【応募条件】
◆大卒以上
◆30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方なら大歓迎】
◎当社の理念を共有できる方
◎自ら高い目標を掲げ、コミットできる方
◎自ら考え主体的に行動できる方
◎コミュニケーション力に自信のある方

【活かせる経験】
◇人材業界の経験
◇営業として活躍した経験(業種不問)

会社のDNAを共有した異業種出身者が活躍中

採用にあたって職種を問わず重視しているのは、「5DNA」の価値観(当社HPの採用情報を参照)を共有できるかどうか。HR部門の採用でも、これらの価値観を共有できる方であれば、未経験の方も大歓迎です。

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム 9:00〜16:00)
標準労働時間 1日8時間
給与

年俸:500万円〜※賞与含む
試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)

※参考※
【新卒入社者の入社年次ごとの標準年収(賞与含む)】
■3年目/年俸600万円
■6年目/年俸800万円
■10年目/年俸1,000万円

【給与例】
年俸800万円(27歳/新卒3年目)
年俸1,500万円(33歳/新卒6年目)
年俸1,700万円(34歳/新卒9年目)
※上記のように、高い成果を上げた方は、入社年次・年齢に関わらず、
実績に見合った給与を受け取ることができます。

初年度年収

500万〜650万円

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年1回
休日・休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇 ほか
福利厚生 ・各種保険完備
・従業員持株会、ストックオプション
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・総合福祉団体定期補償保険
・社内カウンセリングルーム
・社内マッサージルーム
・カフェテリアディナータイム
  (19時以降、日替わりのフリービュッフェを無料で利用できます)

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

人事のやりがいを存分に味わえる環境!

私たちシンクプレクスは、フィナンシャル・イノベーションを
世界に向けて発信するため、1997年に創業した会社です。
今日では、金融フロンティア領域で国内トップレベルの実績を上げるまでに成長。
いよいよ第二創業期として、「グローバルトップ」をめざすステージに立っています。

こうした成長が可能になるのも、最大の経営リソースとなる
“人財”の採用・開発に並々ならぬ力を注いでいるからこそ。
管理部門の一セクションではなく、独自に副社長直属の
HR(ヒューマンリソーシーズ)グループを組織。
企画から設計、運営まで一気通貫で、責任を持って
人に関わる業務すべを担当できる環境になっています。
また、フロント社員と同じ評価、給与水準になっているのも、人事重視の表れです。

こうしたやりがいのある環境で、存分に力を発揮してみませんか。

社員インタビュー

小柴さん

前職のケーブルTV会社では個人営業として一定の成果を上げていましたが、どうしても仕事の幅を広げることが難しく、「20代のうちに新たなチャレンジをしたい」と考えたのが転職活動を始めるキッカケでした。現在は新卒採用担当として、採用計画の立案から実行までを一気通貫で担当しています。裁量の大きさに比例して責任も大きいですが、【20代の新たなチャレンジ】として申し分ない環境で働くことができています。

長谷川さん

新卒で入社した大手生命保険会社での「売り切り型」の営業スタイルや、「上からの指示は絶対」というトップダウンの風土に疑問を感じたことが転職のキッカケです。転職先には「自分の関わる仕事の結果が見届けられること」「自ら考え、答えを導き出せること」を強く求めていましたが、シンプレクスはいずれの希望も満たしていたので入社を決めました。失敗しても次のチャレンジを認めてくれる環境で自身の成長を実感しています。

会社情報

設立 2016年9月13日(創業 1997年9月16日)
代表者 代表取締役社長 金子 英樹
従業員数 510名(2017年3月31日現在)
資本金 4,750百万円
事業内容 金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務
システム開発業務
保守・運用業務
本社所在地 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
株主 シンプレクス・ホールディングス株式会社(出資比率100%)
金子英樹 プロフィール 一橋大学卒業後、アーサーアンダーセン(現アクセンチュア)、及び、デリバティブパッケージシステム開発を手掛ける外資系ベンチャーを経て、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券(現シティグループ証券)に入社。同社システム部門で実績を残し、デリバティブ・アナリシス部門のシステム統括責任者に就任。その後独立し、シンプレクスを創業。
企業ホームページ http://www.simplex.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ビッグデータやAIなどITの進化により、あらゆる業界で大きな変革が起きている今日。金融業界でも、金融とITを融合して新サービスを生み出す「フィンテック革命」が急速に進んでいる。

シンプレクスは、こうした金融新時代に先駆け1997年に設立された会社。以来、金融フロンティア領域(戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域)に特化したITソリューションをワンストップで提供し、飛躍的に事業を拡大してきた。そのビジネスは、世界の金融ITサービス企業ランキング「 FinTech Rankings Top 100」に5年連続でランクインするなど、世界的にも認められている。

そして同社では、いよいよグローバルトップをめざした第2創業期に突入。これまで以上に、人財採用・人財開発に力を入れようとしている。今回HRグループのメンバーをキャリア募集するのも、このため。経験不問での募集なので、“人”に興味のある方には絶好のチャンスと言えるだろう。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーしてください。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
*応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 マイナビ転職からの応募時にご入力いただいた内容をもとに
書類選考を実施させていただきます。

選考結果はメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 応募フォームよりエントリーください。

◇Step1.一次書類選考
  Web履歴書をもとに選考をいたします。

◇Step2. 二次書類選考
 履歴書・職務経歴書をご提出いただき選考いたします。

◇Step3.選考会
 会社説明、面接、筆記試験

◇Step4.面接2回
  面接の日時は、ご相談に応じます。
 
◇Step5.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。


※今回の採用に際し、一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しております。
「株式会社マイナビ シンプレクス採用事務局」よりお電話等でご連絡させて頂くこともございますのでご了承下さい。
面接回数 複数回
面接地 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

シンプレクス株式会社|金融ITソリューション・サービスを提供

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住所

〒 105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。