厚生住宅建設株式会社【基本残業なし★5年連続増収中!創業45年、地域密着で100年企業を目指しています】/未経験OK★お客様の住まいと現場との架け橋に【施工管理】(1047680) の求人情報

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厚生住宅建設株式会社【基本残業なし★5年連続増収中!創業45年、地域密着で100年企業を目指しています】

未経験OK★お客様の住まいと現場との架け橋に【施工管理】正社員

本日締切

業種 : 住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/設計/リフォーム・内装工事
設立:1972年4月 資本金:1000万円  本社所在地:大阪府

情報更新日:
2017/12/15
掲載終了予定日:
2018/01/18
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「社員想い」で人材育成にもチカラを入れています。未経験の方にも丁寧にお教えするので安心してくださいね

ここがポイント!

  • 《売りこまないスタイル》1年待ちのお客様も!
  • 《5年連続増収中》「大人な家」ブランドが大好評!
  • 《急成長中!》年間15棟。3年後は30棟を目標に!
  • 《基本残業なし》家族行事・旅行などでの有給取得OK!

募集要項

募集の背景

1972年の創業以来、戸建分譲事業をメインに
注文住宅・リフォーム・仲介と幅広く展開する当社。
京阪エリアの地域に根ざした総合ハウスメーカーとして
多くのお客様からお問合せをいただき
施工まで1年待ちということも!

そこで、新たに建築部署を立ち上げることになりました。
体制強化に伴い、部署のオープニングメンバーを募集します!

現在4名体制で、年間棟数は約15棟。
今後は年間30棟を目指したいと思います!

仕事内容

《住宅建築工事の施工管理をお任せします》★地域密着でお客様と信頼関係を築きながら活躍できる環境です/★転勤なし★大阪に腰を据えて働けます


【具体的な仕事内容】
お客様の住宅が完成するまでの現場監督を
行っていただきます。作業工程に基づき
計画をたてて、現場をマネジメントをしていく仕事です。

スケジュール管理、資材・職人さんの手配のなど
現場とお客様の橋渡し役となってください!

さまざまな人たちと協力しながら『建てて良かった』
と思っていただける、家づくりにチャレンジしましょう。

★現場は、地域密着のため京阪エリアのみです

―◆◇入社後の流れ
まずは3ヵ月〜半年程度のOJT研修を実施いたします。
各担当の先輩からそれぞれの業務を
じっくりと学んでいきます。

その後は、OFF‐JT研修(外部研修)も実施。
あなたの習熟度に合わせて業務をお任せするので
焦らず取り組んでいただけます。

大切なことは誠実さと周囲への感謝の気持ち。
先輩がきちんとサポートするので、失敗を恐れず
積極的に取り組んでいきましょう!

求める人材

【人柄重視の採用です】◆未経験〜経験者まで幅広く募集いたします ◎住宅の施工管理経験がない方でも、ぜひ応募ください!◆要普免(AT限定可)


【求める人物像】
◎素直で謙虚な方
◎協調性を持ち、臨機応変に対応できる方

【下記いずれかのご経験があれば歓迎します】
◎建築系学科を卒業された方
◎何らかの施工管理の経験がある方
◎建築士・施工管理技士の資格をお持ちの方

☆知識や経験よりも『お客様目線で取り組むことができるか?』
 ということを大切にしています。未経験の方や経験年数が浅い方も
 まずはご応募してください!

勤務地

★U・Iターン歓迎!マイカー通勤可

本社/大阪府寝屋川市香里西之町22番27号

<アクセス>
京阪本線「香里園駅」より徒歩15分
国道170号線木屋北交差点東側(駐車場有)

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 9:00〜19:00(休憩あり)
給与

月給23万円〜40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(賃金同一)

初年度年収

350万〜500万円

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 交通費支給(当社規定あり)
※マイカー通勤(全額支給)
役職手当
休日・休暇 隔週休2日制(6〜7日 ※水曜、第1・第3木曜)
GW(5日)
夏季休暇(7日)
年末年始休暇(14日)
慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備
マイカー通勤可(応相談ください)
当社が選ばれる理由 顧客アンケートでは「親切な対応力」「デザイン性」「創業45年の歴史と実績」が27%を占めます。
実際に案件が重なっていた時期に、1年先でしか着工ができないにも関わらず、
どうしても当社にお願いしたいと1年間待たれるお客様もいるほど。
親子2代で注文をいただくこともあり、地域の皆様から厚い信頼をいただいています。

この求人の特色

  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

想いはチーム厚生!職人やパートナーとの協力体制の強さ、仲の良さも働くうえでの魅力です!

働きやすい環境だから、安心して取り組める

「売り込まない」スタイルが顧客満足に
つながり、着実に成長を続ける当社。

人材育成に注力しており、
未経験者は時間を掛けて育てるスタイル。
職人さん・協力会社の皆さんも気さくで
いい人ばかり。現場経験がある方は、
働きやすさを実感していただけるはず。

働く環境づくりも積極的に取り組み、
裁量が大きいため基本的に残業なし。
助け合う社風が根付いているので、
有給取得も気兼ねなく取得できますよ!

会社情報

設立 1972年4月18日
代表者 代表取締役社長 入江 忠之
資本金 1000万円
事業内容 注文住宅・分譲住宅・増改築・設計施工・不動産売買・賃貸管理

【許可番号】
宅建:大阪府知事(13)11312号
建設業:大阪府知事許可(般-24)第12279号

【所属団体】
公益社団法人全日本不動産協会 会員
公益社団法人不動産保証協会 会員
公益社団法人近畿圏不動産流通機構 会員
関西不動産情報センター(KRIC)会員
ハウスプラス住宅保証株式会社 届出事業者
住宅保証機構株式会社 登録店
株式会社日本住宅保証検査機構(JIOビルダー登録店)
本社所在地 大阪府寝屋川市香里西之町22番27号
家づくりのこだわり およそ5年前にスタートした「大人な家」は、
20代〜80代までに愛される人気ブランドに成長。
家族を大切にする夫婦=大人が、明るく幸せな家庭や
安心して子育てができる環境を作っていけることがコンセプト。
年代問わず、誰もが憧れる家づくりにこだわっています。
企業ホームページ http://www.koseijutaku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

C&Oは「Customer(お客様)」と「Our(我々)」の略称。チームC&Oとして顧客満足を追求しています。

厚生住宅建設は、45年の歴史を強みに総合ハウスメーカーとして地域から絶大な信頼を獲得してきた。現在は年間15棟を手がけるが、今後3年で30棟。更に10年で100棟を目指すとのこと。これは単なる棟数計画ではなく、100家族の笑顔をつくるためと考えており、その温かい人柄・社風は、言葉だけの「アットホーム」とは一線を画すと感じた。

また、ブランディングスローガン「C&O」では『お客様の要望を可能に(Can do)出来る。お客様に感動(CAN DO)が生まれ顧客満足を求める同社にも感動が生まれる』とし、顧客だけでなく社員も大切にする同社の考えを伺い知ることができる。顧客とつくり手が一緒に“心地良い家づくり”に向き合える環境であるといえるだろう。

今回の募集では未経験も含めた幅広い人材を採用する予定だ。経験が浅ければ育成していく方針なので安心してほしい。ぜひ一度面接に訪れてほしい求人のひとつだ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

【年末年始の応募対応について】
12月26日(火)から1月7日(日)まで休暇となりますので、
この期間中に応募いただいた方ついては
1月8日(祝・月)以降に順次、対応させていただきます。
応募受付後の連絡 ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
 ご応募いただいたweb履歴書で、書類選考をさせていただきます。
 選考の結果は、追ってご連絡をさせていただきます。
  ▼
【面接】
 人物重視の採用です。
 あなたらしくリラックスしてお話しください。
  ▼
【内定・入社】

※面接日、入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

厚生住宅建設株式会社【基本残業なし★5年連続増収中!創業45年、地域密着で100年企業を目指しています】

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住所

〒 572-0089
大阪府寝屋川市香里西之町22番27号 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 072-833-0077

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。