雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
9:00~18:00
★残業月平均20時間程度 |
勤務地 |
【U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK】
大阪府泉大津市なぎさ町6-1 きららセンタービル8F ⇒南海「泉大津」駅より無料バスで10分 ※阪神高速「泉大津IC」より車で2分 ★原則、転勤はありません。 ~車での通勤時間例~
マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
南海「泉大津」駅より無料バスで10分
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給与 |
月給25万円~40万円+諸手当
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません) 【モデル年収例】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。325万円~500万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日121日【休日】 完全週休2日制(土曜、日曜)祝日 【休暇】 GW休暇(暦通り) 年末年始休暇(9日間) 有給休暇(月に1回程度取っている) 特別休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 |
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設立 |
2005年12月
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代表者 |
代表取締役社長 中村昌達
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資本金 |
1,000万円
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売上高 |
31億6,900万円(2023年7月実績)
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事業内容 |
日本の中古車販売事業者に対する海外への物流支援
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本社所在地 |
大阪府泉大津市なぎさ町6-1 きららセンタービル8F
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拠点 |
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル7F ■AUTOHUB New Zealand オークランドオフィス Unit 21/102c Hobsonville Rd, Hobsonville Auckland, New Zealand ■AUTOHUB Australia シドニーオフィス 8/40 Marigold Street,Revesby NSW 2212 (enter Kirby Estate via Amour Street) ■AUTOHUB Australia ゴールドコーストオフィス 19 Alloy Street,Yatala QLD 4207 |
■YK SHIP シンガポールオフィス
18 Boon Lay Way, Trade Hub 21#09-127, Singapore 609966 ■UK & Europe イギリスオフィス Blofield Road, Felixstowe, Suffolk, 1P 11 4XQ, England |
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企業ホームページ | http://www.autohub.co.jp/ |
応募方法 |
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追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
泉大津市なぎさ町6-1 きららセンタービル8F
◎南海「泉大津」駅より無料バスで10分 ※阪神高速「泉大津IC」より車で2分 |
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問い合わせ |
株式会社AUTOHUB
住所
〒 595-0055
大阪府泉大津市なぎさ町6-1 きららセンタービル8F
採用担当
採用担当
電話番号
0725-23-8720
備考
【アクセス】
南海本線「泉大津」駅よりシャトルバス10分 |
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西村 さん(中途入社8年目)
37歳/サブマネージャー/営業
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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清水 さん(中途入社7年目)
30歳/チームリーダー/営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |