株式会社東横イン浜松駅北口【全国268店舗のホテルチェーン東横イン/知名度抜群!浜松駅北口は10周年】/フロントスタッフ★出勤は4日に一度?!年休170日以上!!(1054076) の求人情報

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株式会社東横イン浜松駅北口【全国268店舗のホテルチェーン東横イン/知名度抜群!浜松駅北口は10周年】

フロントスタッフ★出勤は4日に一度?!年休170日以上!!正社員

業種 : ホテル・旅館/レジャーサービス・アミューズメント/旅行・観光
従業員数:10895名 設立:1986年1月 資本金:5,000万円 売上高:819億円(2017年3月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

10周年を迎えた東横イン浜松駅北口。さらなる発展を支える仲間を待っています。

ここがポイント!

  • ★知名度抜群!安心と信頼のホテルチェーン 東横イン
  • ★勤務したら3日間お休み♪無理なく働ける環境
  • ★資格取得や頑張りを給与や手当でしっかり評価!
  • ★スタッフの9割以上が女性!異業種からの転職者も!

募集要項

募集の背景

国内外に268店舗を展開し、日本を代表するホテルチェーンである「東横イン」。
手頃な価格で利用できる快適なビジネスホテルとして、多くのお客様に親しまれています。
業績の拡大にともない、今回は「東横イン浜松駅北口」で、フロントスタッフを増員募集することになりました。
丁寧な研修があり、未経験からスタートした先輩も大勢活躍中。
安心してチャレンジしてください。

仕事内容

『ホッとする我が家と同じ安心感』が当社のモットー。「お帰りなさいませ」「いってらっしゃいませ」と、お客様をお出迎え・お見送りしてください♪


【具体的には…】
◎チェックイン/チェックアウトの対応
◎電話・ネットによる予約受付
◎部屋割り・売上金管理などの事務処理
◎その他、お問い合わせへの対応

勤務は、10:30〜翌日の11:30まで。
お客様から「安心できる」と好評なのは、チェックインしたときと同じスタッフがいるからなのです。

★出勤が4日に一度だから、こんなこともできちゃう(*´∀`*)
あるフロントスタッフの場合…
▼1日目 11:30退社「午後からおしゃれなカフェで友人とランチ」
▼2日目 休日 「朝から新幹線で東京へ小旅行にいってきます♪」
▼3日目 休日 「一日、東京観光とショッピングを楽しみます」
▼4日目 10:30出勤「しっかりリフレッシュした分、頑張るゾ!」

勤務明けの午後と翌日、さらに翌々日は休みとなり、1ヶ月平均で8日出勤です。
しっかり働き、しっかり休むことで、メリハリをつけて働けます!

求める人材

スタッフの9割以上が女性!!女性が多数活躍中です(人´ω`*) チャレンジ精神旺盛な方やサービス業経験者を歓迎します。


特別なスキルは必要ありません!
大きな声と明るい笑顔で対応することがあなたの一番の仕事です。

▼ひとつでもあてはまれば、ご応募ください。
□明るく人と接することが好きな方
□きめ細かい心遣いができる方
□臨機応変な対応ができる方
□仕事もプライベートも楽しみたい方
□安定した環境で長く活躍したい方

勤務地

★転勤なし/浜松駅北口より徒歩5分

【東横イン浜松駅北口】静岡県浜松市中区板屋町103-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間 ★4日に1度(1ヶ月に出勤7〜8回)の出勤!出勤したら3日間お休みだから、無理なく働けます♪
★1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

≪シフト例≫
10:30〜翌11:30(休憩4時間15分・仮眠含む)
※半年に1回、日勤(13:30〜22:30/実働8h)があります。
給与

月給19万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

\★頑張りを正当評価★/
新規会員契約数や稼働率がしっかり評価され、インセンティブが奨励金として支給されます。
(稼働率連動奨励金、満室奨励金、会員獲得奨励金など…)

<例>7月の支給実績(入社6年の場合)
奨励金合計38,706円(稼動率20,706円 満室17,500円 会員3,500円)

モデル年収例

年収405万円 経験5年
年収367万円 経験4年

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■通勤費
■残業手当
■資格手当(※下記参照)
休日・休暇 \★年間休日170日以上★/
■月14日以上+明け休み7回以上
■有給休暇
■慶弔休暇 など
福利厚生 ■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■健康診断・成人病検診
■退職金制度(規定あり)
■慶弔見舞金制度
■社員割引(国内外の東横インは30%オフで利用可能)
■契約施設(テーマパーク・フィットリゾートクラブ他)
■企業年金制度
■再雇用制度
(※)充実した資格手当が魅力! 入社後、以下の資格を取得した方には、一時祝い金ではなく毎月の給与に加算して資格手当を支給します。
(退職前まで毎月支給、等級によって金額変動あり)
■英検2級:3,000円
■簿記2級:3,000円
■パソコン検定3級:2,000円
■秘書検定2級:1,500円
■MOS Word・Excel上級:2,000円

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲今回お話を伺った、入社6年目の大桑さん。前職は沖縄のリゾートホテルでのフロントだったそうです。

やりがいも働きやすさも…欲張りな私にはピッタリ♪

転職のきっかけは
東横インの“25時間勤務”に魅力を感じたから…
勤務スタイルがとても規則的なので、プライベートの予定が立てやすいんです♪

フロント業務全般に携わることができるため、私がとった一本の予約電話で満室を達成することも!
さらに、私、新規会員契約数で全国一位になったこともあるんです。
負けず嫌いなんです(笑)

頑張った分は、しっかり給与にも反映されるので、やりがいも得られますよ!

会社情報

設立 1986年1月23日
代表者 代表取締役社長/黒田 麻衣子
従業員数 10,895名
資本金 5,000万円
売上高 819億円(2017年3月)
事業内容 エコノミーホテルの運営
本社所在地 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
企業ホームページ http://www.toyoko-inn.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材をした日、病気療養中の社員へ贈る千羽鶴を見せてくれた。チームワークを強く感じるエピソードだ。

一番の推しポイント

なんといっても、4日に1度出勤の25時間勤務だろう。一見、勤務時間が長く大変そうだが、同社の社員は「働きやすい」と声を揃える。理由は、規則的な休日。弾丸でシンガポールに行く社員や、好きなスポーツチームの応援に行くなど、国内・国外にフットワーク軽く出かけている社員が多数いる。ホテル施設を社員旅行で格安で利用できることも後押ししているのだろう。

取材こぼれ話

東横イン浜松駅北口は、東横インクラブカードへの契約数が10年連続で目標達成しているという。決して、無理な勧誘をするのではなく『ファン』を着実に増やすことで成し得た功績。従業員全員で目標に向かって努力する社風だと、支配人の花井氏は話す。そして、病気療養中の社員への気遣いなど、お客様だけではなく一緒に働く仲間を大切にしている同社。チームワーク抜群の環境で、ぜひ新しいスタートを切ってほしい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

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ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。
面接地 【東横イン浜松駅北口】
静岡県浜松市中区板屋町103-1
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東横イン浜松駅北口【全国268店舗のホテルチェーン東横イン/知名度抜群!浜松駅北口は10周年】

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住所

〒 430-0928
静岡県浜松市中区板屋町103-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 053-457-1045

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。