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【労務・運営管理スタッフ】☆原則定時退社☆女性活躍中 株式会社ヤエス 【創業60年】建物管理・衛生管理を手がけ連続売上UP ☆年休125日

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

【安定性】取引先は大手学校法人や大手管理会社! 【未経験歓迎】OJTと研修で、一から実務を学べる 【環境・待遇】完全週休2日制/月給26万5,000円以上 【女性活躍中】年齢や性別に関係なく、キャリアを構築
業界トップクラスの【安定性】&【働きやすい環境】でずっと続けられる仕事を!未経験者も丁寧に育てます◎
株式会社ヤエスのPRイメージ
今年、創業60年を迎えた建物管理の老舗企業である当社。
大手学校法人や大手管理会社、プロパティマネジメント会社等の顧客から、長年強い信頼を寄せられ、オフィスビルや商業施設、大学等の建物管理・衛生管理などを手がけています。おかげさまで業績は好調に推移しており、安定経営を継続中です!

今回は、顧客からの依頼の増加に対応すべく、労務・運営管理スタッフを増員募集します。経験・知識は全く問いません!

仕事内容

当社のビルメンテナンススタッフの勤怠・シフト管理や、メンテナンススケジュールの調整などを中心にお任せします。☆賞与年2回+決算賞与あり

具体的には

★スタッフの労務管理

勤怠管理やシフト調整など。

★各現場の定期巡回・視察

オフィスビルや商業施設、大学等を定期訪問し安全・品質を管理。

★クライアントやテナントとのやり取り

メンテナンスの提案や日程調整など。

★契約や管理に関わる書類作成

クライアントのニーズを踏まえた更新プランを提案。

ある1日の流れ

▼出社後まずはメールチェック、事務処理
▼その日に訪問する現場の状況を確認
▼現場の定期巡回(1日2~3件、都内近郊です)
☆この間にお昼休憩♪
▼クライアント企業を訪問し、打ち合わせ
▼会社に戻って、報告書作成など事務処理
▼定時に退勤!残業はほとんどありません

入社後の流れ

まずは簡単な事務作業や、先輩社員の同行訪問などからスタート!専門知識や業界のことなど、研修を通して焦らず一つずつ覚えていってください。

業務の中には、専門資格を取得して取り組むものも。
資格取得に必要な費用は、すべて会社が負担します!晴れて取得後は、資格に応じて毎月手当の支給もありますよ♪

ワークライフバランスも充実!

オンオフのメリハリをつけやすく、長く働ける環境が整っている当社。

  • 土日・祝日休みの完全週休2日制
  • 残業は月平均5時間程度とほとんどなし!
  • 有休も気兼ねなく取れて、消化率◎
  • 転勤なし!腰を据えて働ける
  • 女性社員も活躍中

など、安定企業ならではの職場環境・待遇です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆基本的なPCスキル(Word、Excel等)◆運転免許(AT限定可) ☆学歴・性別不問 ☆20代~30代の若手活躍中 ☆高い有休消化率◎

\経験は一切問いません/

今持っているスキルや経験よりも、人間性を重視した採用を行います。経歴に自信のない方もぜひご応募ください!

【あれば活かせる経験・スキル】

  • 営業経験
  • ビルメンテナンス業界での実務経験
  • 建設・設備業界での実務経験
※必須ではありません

【こんな方にピッタリです!】

  • なるべく一社で長く働きたい方
  • 経営の安定している企業に転職したい方
  • 年齢や性別に関係なく、活躍できる職場を探している方
  • 未経験から、新しい仕事に挑戦してみたい方
  • 環境や待遇も大切にしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内のメンテナンススタッフだけでなく、クライアントやテナントとのやり取りも多いこの仕事。「調整役としてコミュニケーションが取れる方」や「相手の意向を踏まえて、話ができる方」だとより向いていそうです。

この仕事に向いていない人

業務の幅が広がるにしたがい覚えることが増えるほか、ゆくゆくは専門資格の取得なども必要になります。「積極的に学べない方」や「新しい物事を覚えるのに、前向きになれない方」だと入社後ギャップを感じそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:30~18:00

☆残業は月平均5時間程度です
勤務地
★転勤なし

〈住所〉
本社/東京都中央区小伝馬町10-5 ヤエス本社ビル

〈アクセス〉
  • 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
  • 総務線快速「馬喰町駅」より徒歩8分
  • 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給26万5,000円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間:3ヶ月間(期間中の待遇に変更はありません)
※残業代は100%支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収450万円 / 35歳
年収530万円 / 40歳
昇給・賞与
昇給/あり
賞与/年2回+決算賞与(業績による)
諸手当
  • 通勤手当(月5万円まで)
  • 残業手当全額支給
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 有給休暇
ほか

☆年間休日125日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 制服貸与
  • 資格取得支援(講習会への参加費用負担 など)
  • 確定拠出年金
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1962年8月(創業1960年7月)
代表者
代表取締役社長 田澤 正弘
従業員数
620名
資本金
5,000万円
事業内容
●ビルメンテナンス事業

【事業登録】
一般建設業 東京都知事許可(般-28)第84937号
建築物環境衛生総合管理業登録 東京都 17総 第134号
建築物飲料水貯水槽清掃業 東京都 57貯 第473号
警備業認定証 東京都公安委員会 第30000517号
医療関連サービスマーク認定証 G(5)-1302131192

【加盟団体】
公益社団法人 全国ビルメンテナンス協会
公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会
社団法人 千葉県ビルメンテナンス協会
社団法人 東京都警備業協会
本社所在地
東京都中央区日本橋小伝馬町10-5
企業ホームページ https://www.yaesu-bm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※ご質問がある場合は、マイナビ転職の「質問する」ボタンよりお願いします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、
応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただきましたWeb履歴書のデータをもとに書類選考をいたします。
合格された方に、追って面接日程についてメールまたは、お電話で詳細をお知らせします。

▼面接(複数回)
本社にて採用面接を実施いたします。
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は相談に応じます。
面接地
東京都中央区日本橋小伝馬町10-5
問い合わせ
株式会社ヤエス

住所
〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町10-5
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【交通アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」より徒歩1分
JR線「馬喰町駅」より徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社ヤエスの魅力イメージ1

当社で働く【3つのメリット】をご紹介します♪

Point1◆不況に強く、とにかく安定!

長年お付き合いのある顧客が多く、絶えず取引があるため、経済状況などに左右されず安定した経営を実現しています。
また近年は大きなプロジェクトを手がけた実績も多く、売上が年々増えている状況。ここでなら、腰を据えて働けます!

Point2◆仕事とプライベートを両立しやすい!

ワークライフバランスが取りやすいため、無理なく働ける環境です。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるので、5年先、10年先のことを考えて転職活動をしている方も、きっと安心してご入社いただけるはず!

Point3◆入社後のサポートが手厚い!

今回は、経験やスキルを問わない募集。それができるのは、新人への教育・フォローをしっかり行える体制が整っているからこそです。
また、社歴や年齢に捉われない、正当で明確な評価も当社の魅力。頑張りをしっかり見てもらえるので、モチベーションを維持して働けます!
変化の早い業界にあって、設備管理や衛生管理等で成長を遂げてきた同社。ここまで安定経営を続けることができた理由は二つ。一つは、力のある顧客企業との強固な関係性。もう一つは、各分野におけるスペシャリストの存在だ。質の高いスタッフの存在が高い顧客満足度を生み、安定経営の礎となっている。今回はそんなスタッフらをマネジメントし、ビルメンテナンス運営全体を管理する人材の募集。未経験から挑戦できる貴重な機会だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

課長/加藤(2002年入社)のプロフィールフォト
課長/加藤(2002年入社)
現在課長職として、大学やオフィスビルでメンテナンスに従事するスタッフの管理や、運営マネジメント業務に携わっています。
当社の魅力は、一人ひとりの裁量が大きいワークスタイルにあります。定期巡回のスケジューリングはもちろん、クライアントへの提案内容にも考えを反映できるので、以前勤務していた会社とは充実度が段違いですね。
自分らしく仕事に取り組みたい方には、ベストな職場だと思います。
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