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アパレル業界で活躍!【提案営業】★未経験者歓迎 株式会社ミンクス ★有名ブランド取引多数★20代~30代社員がのびのび活躍中♪

情報更新日:2020/02/28
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

【大手との取引多数】レディース向けアパレルメーカー 【業界経験不問】アパレルに関する知識は入社後でOK 【社風抜群】チャレンジを歓迎する環境で成長できる 【長く働ける職場】産育休実績あり、有休消化を奨励
主要顧客は有名ブランドや人気セレクトショップ!豊富なアイテム数とデザイン性の高さが提案の強みに!
株式会社ミンクスのPRイメージ
レディースアパレルの自社ブランド『mitis(ミティス)』と『myke(ミーカ)』を展開し、大手アパレルメーカーから企画・生産を受託するOEM事業も手がけながら順調に業績を伸ばしている私たち。

最近は自社商品の売上が好調。
そこでこのたび当社では、今後の事業拡大に向け
新しい力となってくれる仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

小売店へのオリジナルアイテム提案を中心に、有名アパレルブランドや人気セレクトショップへのOEM/ODM企画提案をお任せします。

具体的には

【具体的な仕事内容】
□顧客ニーズのヒアリング
□商品企画・プレゼン
□展示会のご案内
□マーケティング・市場調査 など

【提案内容】
自社オリジナルアイテムや、
有名ブランド・人気セレクトショップ向けの
OEM/ODM商品を提案。レディース向けの
アパレルアイテムが中心です。

配属先の編成

20~30代が中心で、3名は6年以上の
キャリアを持つベテランです。

意欲ある方なら新たなアイテムラインを立ち上げたり、
3つ目の自社ブランドをつくることも可能です。

入社後の流れ

▼まずは先輩社員の営業に同行し、
仕事を覚えることからスタート。
オリジナルアイテムをアパレル小売店に提案する
市場のトレンドやニーズをキャッチ。
デザイナーと共有しながら
新アイテムの提案や既存デザインの
リニューアルに活かしていきます。

提案しやすい商品力・環境

デザイナーが生産管理を担っており、進捗状況を一括管理。
アイテムの売行きは商品評価システムに蓄積され、
トレンドの把握・分析もスムーズ。
そのため、営業スタッフは企画提案に
専念できる環境が整っています。

対象となる方

【未経験歓迎】□学歴不問 ★アパレル業界での営業経験をお持ちの方は優遇いたします
【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎アパレル業界での営業経験
◎法人営業の経験
◎英語スキル

【こんな方をお待ちしています】
◎コミュニケーション能力がある方
◎アパレル業界に興味・関心の高い方
◎働きやすい職場で長く活躍したい方

《平均年齢30代前半。自由度の高い職場♪》
職場は20代30代の若手が中心。
現在、営業部門は全員男性ですが、企画部門では女性も活躍中。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~18:30
勤務地
本社/東京都墨田区両国3-11-6
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR総武線「両国駅」徒歩4分
都営地下鉄 大江戸線「両国駅」徒歩7分
給与
月給25万円~45万円
※前職給与・経験・能力を考慮のうえ、決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(7月、12月)※前年度実績2.0~3.0ヶ月
諸手当
◎交通費支給
休日・休暇
◎週休2日制(土曜・日曜)※3ヵ月に一回程度土曜勤務あり
◎祝日
◎年始休暇
◎夏季休暇
◎GW休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後・育児休暇
★取得実績あり!現在、育児中の社員も在籍中です★
福利厚生
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎私服可
◎社員旅行(年1回/沖縄など)
◎自社商品の社員割引あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006(平成18)年10月10日
代表者
代表取締役社長 小沼 泰也
従業員数
13人
資本金
1,000万円
売上高
104,000万円(2019年度)
事業内容
婦人服、服飾雑貨、企画・ODM・卸売業

【オリジナルブランド】
mitis (ミティス):ラテン語「穏やかな」「温かみのある」女の子らしさ、
自分らしさを大切にしたリラックスカジュアルをテーマに
程よいトレンド感と着回しの効くレイヤードスタイルを提案。

myke (ミーカ):ノルウェー語「柔らかい」
素材感とディテールを重視したナチュラルカジュアルスタイル。
遊び心を大切に、心地よく気取らない自然体なスタイルを提案。
本社所在地
東京都墨田区両国3-11-6
主要取引先
◆パルグループ
◆株式会社ナイスクラップ
◆株式会社コックス
◆株式会社レイカズン
◆その他全国のセレクトショップ、ECサイト
企業ホームページ http://www.m-minx.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後3日以内に
選考を通過された方を対象に電話もしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームの内容をもとに選考します。
 ▼
【STEP2】 一次面接
…採用担当者による面接です。普段のあなたを見せてください。
 ▼
【STEP3】 最終面接
…役員による最終面接です。条件面などについても話し合いましょう。
 ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆ご応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
面接回数
2回を予定しております。
面接地
面接は本社で行います。
★東京都墨田区両国3-11-6

<アクセス>
JR総武線「両国駅」徒歩4分
都営地下鉄 大江戸線「両国駅」徒歩7分
問い合わせ
株式会社ミンクス

住所
〒 130-0026 本社/東京都墨田区両国3-11-6
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3633-3446(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ミンクスの魅力イメージ1

アパレル業界の長く活躍を!働きやすい環境です!

女の子らしさ、自分らしさを大切にした、
リラックスカジュアルの『mitis』。
素材感とディテールを重視した、
よりボーイッシュなスタイルの『myke』。

当社が展開するのは、この2つの自社ブランド。
程よいトレンド感と着心地よさを追求した
アイテムづくりが、大手をはじめとする取引先から
絶大な信頼を獲得しています。

―――★
ワークライフバランスのとれた
メリハリある環境も魅力のひとつ。
産休育休実績もあるので長く働きたい方にもぴったり。
好きな服づくりを楽しみながら、
ずっとキャリアを重ねていけますよ!
【会社・事業の将来性】
「良いものを安く」というポリシーのもと、人気のファストファッションの中でも、独創性あるデザイン提案が取引先から支持され、毎年好調に業績を伸ばしているミンクス。自社ブランド『mitis』『myke』のほか、大手アパレルメーカーのOEM/ODM事業も展開。さらにはセレクトショップやECショップなど多様な領域に進出し、今後もよりいっそうの躍進が期待されている。

【職場環境・社風の魅力】
社内は20代30代の若手が中心に活躍中で、部署を超えたチームワークも良好。風通しのよい環境のもと、一人ひとりが個性や強みを発揮してのびのびと活躍しているようだった。安定した職場で長く働きたい方にもぜひ注目してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職はアパレル販売。経験を活かし、
さらにステップアップしたいと転職を決意。
当社を選んだ理由は自社ブランドをはじめ取扱アイテムが非常に幅広く、
多彩なジャンルへの提案がしやすいと感じたからです。
営業未経験でしたが現在は少しずつ顧客を
引き継ぎながら新規開拓にも挑戦しています。
社員のやりたいことを尊重してくれる会社なので、
企画から携わりたい方やアパレル業界で
長く働きたい方にも最適な環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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