雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■9:00~18:00(休憩60分)
※プロジェクトによって、若干異なる場合があります。 ※育児短時間勤務制度あります。 |
勤務地 |
★転勤なし
東京都千代田区神田の本社もしくは東京都内、神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ★在宅勤務・リモートワーク案件8割以上! ★U・Iターンの方も大歓迎! 【本社】 東京都千代田区神田司町2-21 OK司ビル5F <本社へのアクセス> ・都営新宿線『小川町』駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線『淡路町』駅より徒歩5分 ・各線『神田』駅より徒歩6分 <勤務地イメージ> 東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区 東京都新宿区/東京都渋谷区/東京都三鷹市 神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 など マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県 |
給与 |
月給25万円以上+ 賞与年2回 + 各種手当(住宅手当・家族手当あり!)
<想定月収例> 月収40万円(入社1年目)※各種手当含む ※前職での経験・年収など十分考慮の上、話し合いにて決定致します。 ※固定残業制度ではなく時間外手当を全額支給する制度をとっています。 ※実際の残業時間は、月20時間以内です。 ★能力、実績を待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。技術スキルやポジションがアップするほどに高収入を得られる評価制度のため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。440万円~700万円
モデル年収例
年収450万円
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27歳
経験3年
年収540万円 / 32歳 経験5年 年収700万円 / 40歳 経験10年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■職能手当 ■住宅手当 ┗社内規定に基づき月3万円まで支給 ■家族手当 ┗配偶者:月1万5千円、子1人につき月1万円支給 ■資格手当(月2千円~5万円) ┗お持ちの資格の種類・数によって毎月の給料に反映 ■SE手当 ┗プロジェクト内容や成果に基づき月2万円から支給 ■食費手当 ┗ランチミーティング時に月5千円まで支給 |
休日・休暇 |
年間休日120日以上
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福利厚生 |
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設立 |
2004年1月28日
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代表者 |
代表取締役社長 佐藤 勝美
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従業員数 |
60名(2019年4月1日現在)
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資本金 |
1000万円
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事業内容 |
■ITサービスエンジニアリング
■システムインテグレーション ■システムコンサルティング ■システムエンジニア教育 ■ソフトウェア開発 |
本社所在地 |
東京都千代田区神田司町2-21 OK司ビル5F
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企業ホームページ | https://www.1bridge.co.jp/ |
応募方法 |
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに、書類選考の上、3日以内にメールにて応募者全員にご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
▼一次面接:Web ▼二次面接:対面、またはWeb |
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面接地 |
【本社】
東京都千代田区神田司町2-21 OK司ビル5F <本社へのアクセス>
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問い合わせ |
株式会社ワンブリッジ
住所
〒 101-0048
東京都千代田区神田司町2-21 OK司ビル5F
E-mail
電話番号
03-5259-6100(代表)
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A さん(中途入社)
ITエンジニア
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Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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代表取締役 佐藤 さん
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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