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【港湾土木技術者(発注者支援)】★真剣に社員のことを想う。 株式会社ポルテック ◆コロナ禍においても右肩上がりで安定成長 ◆WEB面接実施中

  • 正社員
  • 500万~700万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/04/26
掲載終了予定日:2021/06/03

この求人のポイント

◇30代40代50代60代と幅広く活躍中◇「社員への利益還元を優先する」を経営方針に明記◇社員に選ばれる会社
《みなし公務員》国や行政をサポートするやりがい 《大型プロジェクト》海底トンネル・空港建設など 《充実手当》単身赴任手当+帰省旅費を最大月2回支給 《社員の家族も大切に》ご家族の健康診断も一部補助 《65歳まで待遇に変更なし》70代で活躍する社員も 《働きやすさ》年休125日・完全週休2日制(土日祝休み)
◆発注者支援業務のリーディングカンパニー ◆やりがい、待遇、福利厚生──経験者に選ばれる理由がある
株式会社ポルテックのPRイメージ
国・自治体が発注する公共事業の中でも、特に港湾・海上に特化した発注者支援業務を展開してきた私たち。
設立以来、この分野のリーディングカンパニーとして確かな地位を築いてきました。
今回の募集では、土木工事の現場経験が豊富な方をお迎えします。
コロナ禍においても成長を続ける安定企業で、先々を見すえて働きたい方はぜひ前向きにご応募ください。

仕事内容

《ご家族に優しい手当多数》国・自治体が発注する港湾工事の発注者支援業務(施工管理計画の策定/監督補助/積算/発注者への報告など)をお任せします。

具体的には

港湾・空港工事を発注する国・自治体やゼネコンなどから依頼を受け、工事計画の精査や工事の品質管理などをご担当いただきます。

◆施行計画の管理
◆施工業者より提出された資料のチェック
◆工事の品質管理 など

発注者・施工業者とコミュニケーションを密に取り、工事全体のトータルサポートをお任せします。

入社後の流れ

──◆業界未経験の方も活躍しています◆──

▼入社1カ月
└初期研修で業務に関する基本的な知識を学びます。

▼入社2カ月以降
└先輩のサポートを行いながら、業務の流れを習得します。

▼入社半年ほど
└2~3年後の独り立ちを目指し、配属先の現場で経験を。

──◆スケールの大きな案件が待っている◆──

国や自治体、行政などの発注者支援を行う当社。だからこそ、「海底トンネル」「空港建設」などスケールの大きな案件を担うこととなります。"地図に残る"仕事に携わりたい方にはピッタリな環境です。

対象となる方

《海底トンネルや空港建設などの大型プロジェクト多数》■土木施工管理技士資格をお持ちの方/プライベートや家族との時間も大切にしたい方

※60歳を過ぎても、65歳まで同じ待遇で働けます!

《応募条件》

◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎以下いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士(1級or2級)
・技術士
・RCCM

《活かせる経験・スキル》

◇港湾・河川・陸上工事の発注者支援業務経験
◇国や自治体など発注者側での実務経験
◇港湾施工管理経験
◇Auto CADの使用経験

《以下のうち、一つでも当てはまる方はぜひご応募を》

◎仕事を通して社会貢献したい方
◎安定した環境で長く活躍したい方
◎家族との時間を大切にしたい方
◎経験を活かしながらプライベートも充実させたい方

★皆さんの家族のことも、大切に考えています

社員だけでなくご家族にも健康でいていただきたいという想いから、本人に最大5万円の人間ドック費用のほか、扶養配偶者への健康診断一部補助もあります。
また、単身赴任をされる方には単身赴任手当に加え月1~2回分の帰省旅費を支給しています。仕事に打ち込みながら家族との時間も大切にしたい方はぜひご応募ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

取引先は国や自治体が99%を占めており、国を挙げての大規模工事に関わる機会もあります。そのため、"地図に残る"ような大きな仕事をしたいとお考えの方はやりがいを持って働ける環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

国に代わり、審査・補助をする仕事です。公正な立場で、真摯に向き合える方でないと難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8h)

残業は月20時間程度
勤務地
全国各地の港および工事現場(北海道、沖縄を除く)

★帰省旅費を毎月1~2回分支給!

★面接交通費全額支給(首都圏以外)


〈単身赴任の場合〉

■家賃の個人負担:月5,000円 他
■月1回分の往復交通費を支給(18歳以下のお子様がいる場合は月2回分)

※勤務地は応相談

〈積極採用中のエリア〉

■中部エリア(愛知県名古屋市 等)
■中国エリア(広島県広島市 等)

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
■月給 45万~50万円
※過去3年間は上記に加え、賞与支給の実績あり

※上記金額には月21時間分の固定残業手当(64,000円~70,000円)が含まれています。
※超過分は別途、全額支給します。
※年齢・経験・スキルを考慮します。
※契約社員も同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収564万円 / 35歳 /月給45万円(初年度月給) ※単身赴任の場合は別途手当が支給されます
年収624万円 / 45歳 /月給50万円(初年度月給) ※単身赴任の場合は別途手当が支給されます
年収660万円 / 55歳 /月給53万円(初年度月給) ※単身赴任の場合は別途手当が支給されます
昇給・賞与
◆昇給あり
※過去3年間は賞与支給の実績あり
諸手当
◆交通費実費全額支給(規定あり)
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆単身赴任手当
◆住宅手当(規定あり)
◆帰省旅費(単身赴任の場合):月1回分の往復交通費を支給/18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
休日・休暇
――★年間休日125日★――

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(3日)
◆年次有給休暇
◆特別休暇(慶弔休暇等)
◆転勤休暇
◆育児・介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆健康診断・人間ドック費用補助(本人上限5万円、配偶者にも一部補助あり)
◆単身赴任先の住居は会社が用意(自己負担:月/5,000円 他)
◆退職金制度
◆技術者研修
◆再雇用制度
◆定年65歳(2016年に定年を延長。65歳まで同じ待遇)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2002年5月1日
代表者
代表取締役社長 浦辺信一
従業員数
240名(2021年4月現在)
資本金
8200万円
売上高
28億円(2019年実績)
事業内容
◆建設工事に関する施工管理ならびにコンサルタント業務
◆土木建設、建設物に係る維持管理に関する受託業務
◆船舶の運航管理に関する受託業務
◆労働者派遣業務
※建設コンサルタント登録:建29第7583号
※労働者派遣事業許可番号:派13-300563
※船員派遣事業許可番号:第162号
本社所在地
東京都千代田区内神田一丁目8番1号 三井ビル5F
社員の頑張りにしっかり応えます
2018年4月に経営方針を一新。
それまでも取り組んできたことではありますが、「社員への利益還元を優先する」ということをあえて明文化し、社員の頑張りに応えることを再認識しました。
企業ホームページ http://www.portech.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web選考の結果はメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
各支店でのオンライン面接も可能です。
  1. STEP
    1

Web選考

選考を通過された方には、こちらから必要とする情報をご連絡致します。
  1. STEP
    2

A4シートの提出*

詳細は備考欄をご覧ください。
  1. STEP
    3

適性検査・面接(1回)

人事担当者・所属部門担当者との面接をしていただきます。
※面接交通費は全額支給します(首都圏以外)。
  1. STEP
    4

内定

面接を通過されたら内定です!
書類選考のポイント
―――■STEP1の「Web選考」について

あなたの職務経歴を確認したいと思います。
港湾土木に関わる仕事をしている場合は、ぜひ詳しい内容をお書きください。


―――■STEP2の「A4シートの提出」について

Web選考では書き切れない部分を補足するシートです。
「希望勤務地」や「ご心配ごとの有無」、「スキル」や「志望動機」など、難しい内容ではございませんので、ご記入いただければと思います。
面接回数
1回
面接地
東京都千代田区内神田一丁目8番1号 三井ビル5F
※面接交通費は全額支給(首都圏以外)しますので、遠方の方もご安心ください
※WEB面接も実施中です。
問い合わせ
株式会社ポルテック

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田一丁目8番1号 三井ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ポルテックの魅力イメージ1

■家族のためにもうひと頑張り!そんな方を応援します

ポルテックで活躍している土木技術者は《全員が中途入社》です。
マリコンやゼネコンで長年仕事をしてきたメンバーが多く、皆いきいきと仕事に向き合っています。

「これまでの経験を活かして、家族のためにもうひと頑張りしたい」
「より安定的に、先々を見すえてしっかり収入を増やしていきたい」
「国や自治体の仕事を通じて、世の中のためになるやりがいを感じたい」

そんな想いの方を歓迎します。

これまで当社では、即戦力として発注者支援業務をご担当いただける経験豊富な方を重点的に採用してきましたが、最近は民間企業からご依頼いただく施工管理業務にも取り組んでいるため、経験だけでなく人柄や意欲、コミュニケーション力に注目した採用も行っています。

有資格者であればどなたでもご応募いただけます!
経験が浅い方から30年選手まで、広くご応募ください。
港湾の発注者支援業務ではトップクラスの実績を誇るポルテック。発注者である国土交通省からの信頼も厚く、経済状況に左右されない盤石な経営基盤を築いている。公共事業の施工管理ということで、プロジェクト完了まで時間がかかる大規模案件が多い。その計画段階から総合的に携わることができる点は、大きなやりがいだろう。図面作成、積算、現場監督など、これまでに培ってきた経験を活かして活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社)
技術部長
公共事業の工事管理をするというだけあって、その規模は大きく、ひとつのプロジェクトが完成するまでは多くの時間がかかります。しかし、その計画段階から完成までトータルに携われることは、大きなやりがいを感じられるはずです。

これまで私たちは、即戦力として発注者支援業務に携わっていただける経験豊富な方を重点的に採用してきましたが、近年は新規民間企業からの施工管理業務も始めた関係で、人柄や意欲、コミュニケーション能力などを重視した採用も行っています。
新人からベテランまで幅広く活躍できる当社で、経験を活かして柔軟に活躍いただける方は、ぜひご応募ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社2年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
前職の経験 農家
Q

何故この仕事を選んだのですか?

高校卒業後に土木会社に入社し、農業土木の現場管理を行う中で農業の面白さを知り、農家に転身。12年間農業に携わり、農林水産大臣賞も受賞しましたが、権利関係のトラブルで転職を決意し、当社に応募しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

土木施工管理技士の資格を活かして、国と受注者の間に入り、スケールの大きい案件を管理する。そのやりがいの大きさは、とても魅力だと思います。スキルを発揮したい方には最適な職場ですよ。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は新しいプロジェクトのため、名古屋で勤務しています。『ひとつひとつの出会いを、誠心誠意大切に』という精神で、今後も自分のスキルを活かせる場所で、精一杯働きたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社4年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
前職の経験 土木施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

港湾工事の下請けなどを行う工事会社に約40年勤務しました。60歳で定年退職しましたが、身体はまだまだ元気だったので、もっと働きたいと考えていたところ、知人の紹介で当社に転職しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

受注者側から発注者側になり、またプロジェクトの規模も格段に大きくなったため、最初は立ち位置や仕事の変化に戸惑いもありました。しかし、先輩と一緒に仕事をする中で少しずつ慣れていくことができました。
Q

今後の目標を教えてください。

ポルテックの定年は65歳ですが、それを超えても再雇用してくれます。現在携わっている橋が無事完成するのを見届けたいので、健康には気を付けて、少しでも長く、元気に働きたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(中途入社2年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
前職の経験 建築施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はゼネコンで現場管理をしていましたが、毎日忙しく、お休みがなかなか確保できない状況が続いていました。その後子供も産まれましたが、なかなか家族との時間が作れなかったため、転職を決意しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

経験を活かせる仕事でありつつ、残業はほとんどなく、お休みも充実。また、帰省手当や人間ドック費用の補助など福利厚生や勤務環境が整っているのも嬉しいですね。
Q

今後の目標を教えてください。

みなし公務員として「人の役に立っている」ということを強く感じられる、やりがいある仕事なので、家庭とのバランスは大事にしつつ、これからもより多くの案件に携わっていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Wのプロフィールフォト
W さん(中途入社5年目)
採用担当
前職の経験 事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

社員を大事にする会社で働きたいと考えたとき、「自社の社員を大切にするのはもちろん、社員を支えてくださるその家族もサポートする」という当社の理念に惹かれ、転職を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「会社をこうしていきたいね」という若手社員の声を聞くと嬉しくなります。
「自慢の会社」と話す社員が増えていくのが大きな原動力になっています。
Q

今後の目標を教えてください。

今時ない、あたたかい会社です。
応募くださる沢山の皆さんに伝え、社風に合った社員を増やしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社16年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
前職の経験 建設コンサルタント・発注者支援(土木)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

国が発注する公共工事の監督補助。社会貢献でき、責任感も芽生え、自分を再発見できるおもしろい仕事ですよ。「未完成・未発見の人よ、来たれ!ディスカバー自分!」
Q

職場環境について教えてください。

仕事はやさしくないけれど、休暇・福利厚生などの環境は非常に整っているので、安心して働けますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社11年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
前職の経験 建設コンサルタント・発注者支援(土木)
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

数年前に病気を患い、7ヶ月程休んでしまいましたが、その間仲間たちがしっかりサポートしてくれたことや、傷病休暇としてお給料もいただけたのが、とてもありがたかったです。
Q

家庭との両立は可能ですか?

以前は山形県から単身赴任で働いていましたが、家族と一緒に住める状況になった時に、家族で住める社宅に変更してくれました。休みも多いので、現在は家族との時間もしっかり取れています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

手厚いサポート体制と、協力してくれる仲間たちの存在が、大きな当社の魅力だと思います。
長く働くには最適な環境だと思うので、より良い環境で働きたい方にはぜひおすすめしたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社1年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

河川や道路、舗装などの土木技術者として働いた後、県の土木課で積算業務を担当していました。任期付職員だったこともあり、これまでの経験を活かせる会社を探していたところマイナビ転職で当社を見つけたのです。
Q

家庭との両立は可能ですか?

給与のベースアップだけでなく、家族との時間をしっかり確保したかったので週末のお休みや日々の残業時間も会社選びの大切なポイントでした。結果的に家族との会話も笑顔も増え、大満足の転職になりました。
Q

今後の展望をお願いします。

自治体と民間、双方で働いたことがあるため、発注者・受注者の視点を持っているのが私の強みだと思います。そうした経験を活かしてさまざまなプロジェクトを担当し、さらに成長していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
建設コンサルタント・発注者支援(土木)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

マリコンで29年働き、定年前の9年間は管理業務も担当していました。体力気力ともにまだまだ元気なので、60歳で定年を迎えた後も働ける会社を探していたところ当社と出会い、入社を決意したんです。
Q

どんな働き方ができますか?

現在請け負っている現場では、発注者サイドの担当者が20代と若いこともあって、安全面、予算面、技術面など多角的なサポートが重宝がられています。急な変更対応も得意ですしね。いくつになっても活躍できますよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

経験を活かせる仕事であること。残業はほとんどなく、お休みも充実していること。また、帰省手当や人間ドック費用の補助といった、福利厚生制度が整っているのもうれしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社ポルテック ◆コロナ禍においても右肩上がりで安定成長 ◆WEB面接実施中

【港湾土木技術者(発注者支援)】★真剣に社員のことを想う。