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【取材ライター・編集】☆ディレクター候補 ☆リモートワーク可 株式会社エーフォース 7期連続増収増益の独立系広告代理店 ★残業なし★時短勤務制度有

情報更新日:2020/09/08
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

大手企業と一般消費者を橋渡し! ★AI・ロボット~働き方・教育・社会活動まで、扱うテーマは多種多様。
【成長企業】☆大手企業や官公庁などの広報活動を支援 【要・ライター経験】☆ビジネス系記事は優遇します! 【リモートワーク勤務】☆自宅で集中して記事に取組む 【働きやすさ】☆NO残業 ☆有給取得奨励 ☆時短勤務可
株式会社エーフォースのPRイメージ
独立系広告代理店として当社は、クライアントのプロモーション・広報活動を、自社で一貫してプロデュースする企業です。

『オムロン』や『ソニー』といった大手企業の他、外資系企業との直接取引も多いのが特徴です。

業務拡大につき、新たな仲間をお迎えします。

当社は将来的に全社リモートワーク(在宅)による勤務体制を目指しており、あなたにもご自宅を拠点に直行直帰で業務を行っていただきます。

仕事内容

世界的エレクトロニクスメーカーや官公庁の広報を担当《AI・ロボット・IT~働き方・教育・社会貢献まで、扱うテーマは多種多様》

具体的には

《企業案件》

企業の広報コンテンツの制作(記事・写真・動画など)をご担当下さい。
クライアントを訪問しての取材・写真撮影~記事のライティング~校正まで。※地方出張あり
テーマはAIやロボット・ITといった最新テクノロジー~働き方・教育・社会問題・社会貢献など。

※参考:「EDGE&LINK」で検索

配属先の編成

《行政・官公庁案件》

市区町村等が市民にお知らせしたい情報を、WEBやあるいは冊子・パンフレットにして発信します。
扱うテーマは「働き方改革」「保険制度の仕組み」「商店街の活性化」など。

《自社メディア》

※当社が運営するビジネスマンの為の英語学習『360JAPAN』にも携わっていただきます。

働きやすさが魅力!☆No残業 ☆有給消化 ☆時短勤務

1ヶ月程度オフィスで研修を行い、その後はリモートワーク勤務に移行する予定です。
自宅のリラックスした環境のもと、集中して業務に取り組めるのが魅力です。

当社は『No残業』『有給取得の奨励』『時短勤務制度』等、働きやすい制度が整っています。

対象となる方

◆ライター経験者の方(分野、媒体は不問) ★ビジネス系の記事の経験は優遇します ☆第二新卒歓迎 ※要・普免(AT限定可) ※PC操作(エクセル程度)
【こんな方を歓迎します】
☆取材・ライティング経験のある方
☆きちんと自己管理できる方
☆情報を正確に、わかりやすくお伝えしたい方
☆取材における事前調査を重視にしている方
☆子育てや家事等と両立させたい方 

《働くママ(パパ)を応援する時短制度あり!》

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名以上
勤務時間
◆フルフレックスタイム制
標準労働時間8時間(休憩1h)
コアタイムはありません。

★会社として『NO残業』を推進、現在残業ゼロ社員率95%を達成
★子育て支援の一環として『時短勤務制度』も導入
勤務地
■東京:新宿区西新宿7-18-13 1F

※当社は完全リモートワークによる勤務体制を目指しています。

教育期間が過ぎたら、リモートワーク勤務になる予定です。



【東京本社のアクセス】
・都営大江戸線『新宿西口駅』より4分
・東京メトロ丸の内線『西新宿駅』より6分
・西武新宿線『西武新宿駅』より徒歩7分
・JR山手線他『新宿駅』から徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■東京:月給25万円~45万円

※上記の金額内で前職給与・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3カ月あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 取材・ライター職 経験3年 /月給35万円×12か月+インセンティブ(売上金額の3%)
年収600万円 / 35歳 ディレクター職 経験8年
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与あり
諸手当
◆交通費全額支給 
◆出張手当(旅費、飲食代他)
◆子供手当(1人目/10万円、2人目以降/15万円)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇 ※有給消化率85%、子供の発熱に伴う有給も取得可能
◆特別休暇
◆慶弔(ペット含)
◆産前・産後休暇制度あり(男性も)

★年間休日120日
福利厚生
◆社会保険完備
◆子育て支援制度(時短勤務制度など)
◆オンライン研修制度
◆家賃補助制度(5駅以内)
◆社内イベント(マラソン、お花見、バーベキュー、料理大会など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年9月
代表者
代表取締役 福水 隆介
従業員数
13名
資本金
5,000万円
事業内容
◆WEB・映像を中心とした広告代理業
◆マーケティング・プロモーション業務
◆他、各種広告制作
本社所在地
新宿区西新宿7-18-13 1F
主要取引先
◆株式会社電通
◆株式会社東急エージェンシー
◆エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
◆株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
◆ダイムラー日本株式会社
◆コニカミノルタ株式会社
◆日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
◆ANAインターコンチネンタルホテルグループ
◆住友不動産株式会社
◆トーマツ イノベーション株式会社
◆株式会社 イッセイ ミヤケ
◆東京大学
◆学習院大学 他
地球・社会貢献活動(2018年度)
◆瀬戸内オリーブ基金企業スポンサー
◆貧困女性救済NPOプラン・インターナショナル支援
◆LGBT企業の販促サポート
企業ホームページ https://aforce.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。
弊社の求人にご興味をいただけましたら、マイナビ転職の応募フォームよりご応募下さい。

※応募の秘密は厳守致します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。
※ご質問も歓迎致します。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募より3日以内に、選考結果と面接日程のご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

レジュメ確認

応募データをもとに、書類選考を行います。
追って、面接の詳細をご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

※履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参の上、お越し下さい
  1. STEP
    3

内定・採用

応募から内定まで2~4週間程度を予定しています。
※面接日、入社日はお気軽にご相談下さい。
書類選考のポイント
人物・人柄重視の選考です。
面接の際は是非積極的にアピールして下さい。
面接回数
1~2回
面接地
■新宿区西新宿7-18-13 1F

【アクセス】
・都営大江戸線『新宿西口駅』より4分
・東京メトロ丸の内線『西新宿駅』より6分
・西武新宿線『西武新宿駅』より徒歩7分
・JR山手線他『新宿駅』から徒歩8分
問い合わせ
株式会社エーフォース

住所
〒 160-0023 ■新宿区西新宿7-18-13 1F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社エーフォースの魅力イメージ1

朝夕の満員電車から解放、絶好のワークライフをゲット

企業の発展に社員の『幸福度』は欠かせないと考える当社。
これまで社員目線に立って、効率的かつ快適に働ける仕組みを実現してきました。

  • 『NO残業』の推進。
  • 有給休暇の取得奨励 ※85%以上を達成
  • 子育て支援を重視して、『時短勤務制度』『発熱有給制度』を導入

社員の9割がリモートワークを活用。

朝夕の満員電車やコロナの心配から解放され、絶好のワークライフ環境をゲットしませんか!?

“広告制作のプロフェッショナル集団”

こんな形容詞がぴったりな株式会社エーフォースは企業のマーケティング~広報設計・WEB・映像・グラフィック・記事制作まで、トータルで提供できるのが強み。
設立以来7年連続増益を実現し、コロナが流行した3月以降も前年比UPをキープ。
クライアントには有名企業が多く、求められるハードルが高いぶん、多くのユーザーが目にする記事を手掛けるやりがいは大きいと言えそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

半田のプロフィールフォト
半田 さん(中途入社3年目)
採用担当
前職の経験 デザイナー
Q

研修はありますか?

リモートワークでも、毎日「zoom」でビデオ会議を行っているので、情報共有についてはご安心下さい。
同僚間のコミュニケーションは活発なので、記事や取材についての相談やアドバイスは積極的に受けられます。
Q

どんな働き方ができますか?

裁量が大きいので、自分でスケジュールを組んで、クライアントを訪問・取材・記事にしていただきます。
地方出張も多く、現地の名物を味わったり、夕方以降に観光する楽しみもあります。
Q

家庭との両立は可能ですか?

働き方改革が叫ばれるようになる以前から、当社は「NO残業推進」や「有給取得を奨励」していましたが、業務のリモートワーク化により、これまで以上にワークライフバランスが向上したと、社員からも好評です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社エーフォース 7期連続増収増益の独立系広告代理店 ★残業なし★時短勤務制度有

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