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立ち上げメンバー募集!既存顧客への【 提案営業 】*ノルマなし 日本昇降機株式会社 国内有数のエレベーターメーカー|年間休日120日(土日祝休み)

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/11/29
掲載終了予定日:2024/12/23

この求人のポイント

【 立ち上げから携われるのは今だけのチャンス 】時代に応じた新しい取り組みで安定×成長を両立!
【 高い安定性 】創業47年のエレベーターメーカー 【 新チーム発足 】立ち上げメンバーとして活躍できる 【 フォロー体制 】マンツーマン研修で未経験でも安心 【 やりがい 】お客様・利用者の安全と安心を守る仕事 【 働きやすさ 】年間休日120日・残業月平均10h程度 【 好待遇 】昨年度の賞与は3.1ヶ月分!手当も充実
\ クラウド導入などDX化も推進 / 残業は月平均10時間程度と、プライベートの時間も充実させて働けます!
日本昇降機株式会社のPRイメージ
国内有数のエレベーターメーカーとして、全国各地のビルや施設、工場など、幅広く実績を持つ日本昇降機。順調に業績を伸ばしており、今後も継続的な案件増加が見込まれる状況です。
今まで新規導入とメンテナンスの提案は同じスタッフが行ってきましたが、「メンテナンスに特化した小回りの利く組織を作ろう」と新しく技術営業課を立ち上げることになりました。立ち上げから携われるのは今だけのチャンス!ぜひご応募ください。

仕事内容

当社のエレベーター・昇降機を導入されているお客様から当社サービス技術員へ寄せられた、部品交換やメンテナンスの依頼をもとに見積もりを作成し提案

具体的には

今回、当社の営業を
「新規設置を提案する営業」と
「メンテナンスを提案する営業」に
分けることになりました。

あなたにお任せするのは
メンテナンスを提案する営業。
すでに当社とお付き合いがあるお客様へ
提案やフォローを行うお仕事です。
※取り扱うのは自社製品のみ

取引先

ビル管理会社や建物所有者、
製造工場、量販店、倉庫や運送会社。
官公庁は九州全県の県や市など、
数多くの取引先と信頼関係を築いています。

仕事の流れ

【1】
当社サービス技術員から
見積依頼が発行されます。
その依頼書の内容通りに
価格表を元に見積書を作成。
 ▼
【2】
見積書提出後、必要に応じて
お客様へメールや電話などで
内容を説明します。
※技術的な内容は
 サービス技術員がサポート!

〈 POINT 〉
大きなリニューアルなどの際は
新規設置を提案する営業が同行。
しっかりと分業制をとっています!

取り組みやすさが魅力です!

お付き合いのあるお客様への対応

当社のエレベーター・昇降機を
導入されているお客様なので
関係性が築きやすいことが特徴です!

技術スタッフもフォローします

実際にお客様先へ訪問し
メンテナンスを行う技術者が
お客様のニーズをお聞きし
つなげてくれることも!
専門知識も教えてくれます。

安心の教育体制が整っています!

まずは先輩の商談についていき、
全体の業務の流れを
実務を通して学びましょう。
 ▼
慣れてきたら少しずつ取引先を引き継ぎ。
最初は同じようなパターンの現場を
継続してお任せするので
徐々に慣れていけばOK!
 ▼
独り立ちした後でも
専門知識に関しては
サービスや施工部署の
サポートが受けられます。

対象となる方

【 営業未経験の方も大歓迎 】■要運転免許(AT可) ■大卒以上 ■性別不問 ★すでに取引のあるお客様への提案なので、営業未経験でも安心です!

▼活かせる経験

  • ビルメンテナンスの営業
  • 製造機械の営業
  • エレベーター・昇降機の点検作業 など
※メンテナンスの流れが
 何となく分かっていればOKです!

▼こんな方にピッタリ

  • 元気良く対応ができる方
  • 物怖じせず意欲的に取り組める方
  • 自分の意見を発信できる方
  • 数字に追われずお客様目線で提案したい方

\\ DX化も進んでいます //

2024年6月からDX化を推進。
何千とある点検先の情報や
点検に関する報告書などを
書面ではなくクラウドで管理し
業務効率化を実現しました!
残業削減にもつながっています。

営業未経験でも自信を持って取り組めます!

当社が製造した製品のみ
メンテナンスを請け負うことが
当社ならではの特徴です。

そのため競合他社の知識がなくても
自社製品について
理解を深めれば大丈夫!
他の営業スタッフや
社内の技術者たちも
丁寧に教えてくれるので
焦らず挑戦していきましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

機械や設備が好きな方

今回は技術営業の募集です。話が上手でなくても、エレベーターに関する知識を持ち丁寧にお伝えできる方が歓迎されます。
機械や設備が好きという方は、より知識の吸収も早いでしょう。

この仕事に向いていない人

腰掛の職場をお探しの方

専門性の高い業界なので、時間をかけてじっくりと知識を習得する必要があります。一時的な職場を探している方はミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)

★残業は月平均10時間程度です。

仕事が終わった人からドンドン帰っていくので「18時には事務所が真っ暗」なんてことも当社では当たり前なんです!
勤務地
《 転勤なし/マイカー・社用車通勤OK 》

福岡本部事業所/
福岡県福岡市博多区井相田1丁目10番10号

★博多から車で20分程度の好立地!

★駐車場完備

★UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
JR鹿児島本線「笹原駅」より車で5分
給与
月給22万円~30万円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績3.1ヶ月分)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間6ヶ月間(待遇変動なし)。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※上記には一律手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収340万円 / 29歳 経験2年
年収410万円 / 33歳 経験10年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
└昨年度実績:3.1か月分
諸手当
  • 通勤手当(上限20,000円/月)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人:月5000円)
  • 出張手当(日当+食事手当)
  • 職能手当
  • 営業手当(月1万円)
休日・休暇

★★年間休日120日★★


休日/
  • 週休2日制(土日休み)
 ※土曜日の出勤は第5土曜日のみ
  • 祝日

休暇/
  • GW休暇(3日)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇(取得しやすい環境です)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 社用車貸与
  • 社員旅行あり
  • 社内禁煙
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度(受験費用は会社が負担)
一生のお付き合いをしていく喜び
私たちが販売するのは、有形固定資産となる昇降機です。
取り付けると何十年と使われる、建物に必要不可欠なものを扱うやりがいを感じながら、人脈を築いていく面白みを実感してください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1978年8月1日
代表者
代表取締役 川口 祥夫
従業員数
44名(2024年10月時点)
資本金
2,000万円
売上高
10億円(2024年7月期実績)
事業内容
  • 各種エレベーター・昇降機全般の設計・製造・販売・据付・保守・改修及び性能検査
  • 昇降機の定期検査報告の代行業務
  • その他上記に付帯する一切の事業

《ISO認定》
平成15年1月 ISO 9001認証取得

《当社について》
今年で47年目を迎える弊社は、荷物用エレベーター、乗用エレベーターをはじめ、各種エレベーター・昇降機全般の設計、製造、販売からメンテナンスまで一貫したエレベーター専業メーカーです。
顧客満足の追求を通して時代の変化をリアルタイムに把握しながら、安心安全を確保し、創意工夫とさまざまな事業運営の中で、合理化、省力化を求めています。
私たち日本昇降機株式会社は、人との出会い、繋がり、感謝の気持ちを忘れずに、全ての人から信頼して頂ける組織を目指します。これからも豊富な経験と技術に日々研究と開発を重ね、一歩一歩確実に進化し続け、お客様のご期待にお応えします。
本社所在地
福岡県福岡市博多区麦野4丁目7番6号
事業所
  • 本部事業所/
福岡県福岡市博多区井相田1丁目10番10号

  • 福岡工場/
福岡県大野城市仲畑1丁目15番16号

  • 大分営業所/
大分県大分市大津町1丁目20番38号

  • 北九州営業所/
福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14番2号

  • 八女営業所/
福岡県八女市蒲原1336-1
サービスステーション
熊本・宮崎・鹿児島・沖縄・山口・広島・岡山・島根・鳥取・徳島・香川・愛媛・高知・兵庫・大阪・京都・滋賀・三重・愛知・石川・静岡・長野・東京・千葉・埼玉・栃木・茨城・福島・新潟・青森・北海道
企業ホームページ https://nissho-elevator.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームを利用ください

『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
 第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話またはメールにて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに
書類選考を実施。
今後の日程については
追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容や
あなたに担っていただきたい仕事内容を
具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに
結果のご連絡を致します。
合格された方は入社の意思確認を経て
内定となります。
面接回数
2回

※一次面接はオンラインでの実施も可能。
 お気軽にご相談ください!
面接地
福岡本部事業所/
福岡県福岡市博多区井相田1丁目10番10号
問い合わせ
日本昇降機株式会社

住所
〒 812-0881 福岡県福岡市博多区井相田1丁目10番10号
地図を見る

電話番号
092-572-6056

会社・仕事の魅力

日本昇降機株式会社の魅力イメージ1
日本昇降機株式会社の魅力イメージ2

国内有数のエレベーターメーカーで活躍!

当社の重要ポジションを担うやりがい

1日に何往復と動き、人やモノを運ぶ
オフィスビルや商業施設のエレベーター。
一度に多くのモノを運ぶ
工場や倉庫の荷物用エレベーター。
病院で患者さんを運ぶ
寝台用エレベーター…など

それぞれの場所で必要不可欠な
昇降機の製造から保守まで
一貫して手掛けている当社。

建物が存在する限り
動き続ける製品だけに、
”安全に動く”という当たり前を
守ることは、
当社の重要な業務の一つです。

それだけに
今回立ち上げるメンテナンスの営業に
寄せられる期待は大きいもの。
やりがいを実感しながら
働くことができるポジションです!

今回は立ち上げメンバーとして
活躍するレアチャンス。
ぜひこの機会にチャレンジしてください!

プライベートも大切に働ける

もともと残業は少なかったですが、
DX化の推進も後押しし
働きやすさもより整備できています。
定時の17時半に退社できる日もあり
残業は月平均10時間程度と少なめです!

博多区の事業所からの転勤がなく
ご家族がいる方も安心。
家族・役職・職能…と
手当は多数充実しており
収入アップも目指せます!

休日数アップを実現したことにより
現在は年間休日120日。
土日祝休みです!
※土曜日は第5週のみ出勤
大手企業や官公庁をメインに全国から多くの依頼を寄せられている同社。荷物用のエレベーターに関しては九州トップクラスシェアを誇っている。
そんな安定基盤ではあるが、2024年4月より休日や給与面が以前より改善されている。さらにDX化も推進しており、業務効率化を実現。その歴史と実績はもちろんのこと、社員が安心して働き続けられる環境作りも進めている会社の体制も、同社の魅力と言えるだろう。
将来は会社の中核メンバーとして活躍したいという方にもぜひおススメしたい企業だ。立ち上げから携われるこのチャンスをぜひ掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

川口祥夫のプロフィールフォト
川口祥夫 さん
今年代表取締役に就任しました川口と申します。このエレベータ―での経験は35年目になり、業務は全て携わってきました。取付現場、製品製造、点検業務、設計はちょっとだけ、営業は現在もバリバリやっています。全ての業務に対してそれぞれ面白さや大変さもわかりますので従業員の皆様の気持ちになって全力でサポートします。今後の目標は「ずっとこの会社で働きたい!」と思ってもらえる会社にすることです!

今年4月からは年間休日を見直し120日に変更。DX化も実現しました。従業員の皆様が働きやすい職場づくりをこれからも目指します。残業については20時間以内です。仕事後の時間も大切にしながら働いてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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日本昇降機株式会社 国内有数のエレベーターメーカー|年間休日120日(土日祝休み)

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