サミット株式会社 | 【住友商事100%出資!首都圏114店舗を展開する食品スーパーマーケット!】/【総合職】☆新卒同等の手厚い研修☆年休120日☆年2回6連休あり(1215808) の求人情報

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サミット株式会社 | 【住友商事100%出資!首都圏114店舗を展開する食品スーパーマーケット!】

【総合職】☆新卒同等の手厚い研修☆年休120日☆年2回6連休あり 正社員

業種:流通・チェーンストア/食品/専門店(食品関連)/専門店(総合)
従業員数:2378名 設立:1963年7月 資本金:39億2,000万円 売上高:2,658億3,100万円(2018年3月末現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/01/23
掲載終了予定日:2019/03/11

仕事のやりがい、働きやすさ、どちらも諦めたくない!

そんなあなたにぴったりなのが『サミット』です♪

ここがポイント!
  • <安定基盤>住友商事100%出資☆創業50年超の実績あり
  • <首都圏に展開>1都3県で114店舗☆業界大手の存在感!
  • <超充実の研修>新卒同等の1年半研修でゼロから成長♪
  • <オフも充実>月10日休み/年休120日/前・後期の6連休
  • <キャリアチェンジ>商品部、人事など本部のキャリアも
  • <産育休・時短>現在約120名取得中!男性取得実績も!
_dummy280x210 女性スタッフ活躍中♪ライフスタイルが変化しても長く活躍できる安心の環境があります!

募集要項

募集の背景

首都圏を中心に展開する食品スーパーマーケット『サミット』。
現在114店舗を展開中のため利用したことがある方も多いはず♪
そんな身近な『サミット』ですが、
実はとっても働きやすいんです!!

☆住友商事100%出資という安定基盤あり!
☆選べるキャリア!正社員or地域限定正社員
☆本部へのキャリアチェンジあり♪
☆産休育休・時短実績多数!
⇒⇒⇒生涯長く働きたい方は、ぜひ『サミット』へ!!!

仕事内容

<約1年半の手厚い研修が成長を後押し♪><現在約120名が産育休・時短取得中>◆食品スーパーマーケット『サミット』の総合職として活躍!


【新卒同様の研修をご用意!】
中途入社される方にも、
当社は新卒同様の研修を完備。
入社後の合宿研修や店舗配属後の店舗研修など
<<約1年半の研修期間>>があるので
未経験の方も安心です!

※詳細な内容は、
下記「入社後の流れ・研修内容について」もご参照ください。

【配属先は??】
あなたの適性・経験・スキル・居住地などを考慮し、
首都圏各地に展開する『サミット』いずれかの店舗に決定。
その後は全部門研修を経て、「生鮮各部門」「総菜部門」
「ベーカリー部門」「グロサリー部門」
いずれかへの配属となります。
正式な配属後もOJTなど継続的にサポートしていきますので
安心して成長してください!

店舗だけじゃない☆多彩なキャリアを描けます!

スタッフとして店舗勤務を経験した後は、
各部門の運営責任者となるチーフ⇒副店長⇒店長への
キャリアステップがあります。入社数年でチーフになる社員も!

また、本部の商品部のバイヤー、人事、経理、店舗開発など
キャリアチェンジの実績も多数。
半年に1回、キャリアを申告する機会もご用意しています!

将来も安心して働き続けられる環境を応援します♪

2016年10月より多様な働き方に
対応するための推進グループを設置。
実際に
●現在約120名が産育休・時短を取得中(2018年12月現在)
●男性の育休取得実績あり(2015年~2018年の間に24名取得)
●時短は子供が小学校三年生まで可能。
 勤務時間は5~7時間まで選択可能!
今後も働きやすい環境作りに注力していきます。

求める人材

<<未経験者大歓迎!完全人物重視の採用です>> ◆高卒以上 ☆第二新卒・既卒者・フリーターも歓迎! ☆子育てと両立するママさん社員活躍中♪


☆経験以上に、人柄を大切にした採用です。

《応募条件》
◆高卒以上

《歓迎する経験》※必須ではありません
◇接客・販売の経験
◇小売業の経験など

《こんな方は『サミット』にぴったり》
□"人と接することが好き"
⇒老若男女たくさんのお客様と触れ合える環境。
 ファンになってくれるお客様も♪

□"仕事と家庭、どちらも大切にしたい"
⇒現在約120名が産育休・時短取得中!
 子育て中の社員がいるのは当たり前です!

□"チームワークを大切に働きたい"
⇒部門を越えて、皆でフォローし合い、お店作りをしています!

□"未経験またはブランクがあるけどチャレンジしたい"
⇒約1年半の研修で成長していけます!

新しいことにチャレンジする会社です

店内で焼魚等を作る"グリルキッチンコーナー"や
常設試食コーナー"おためし下さい"…
常に新しい取り組みに挑戦しています。

社員の新しいアイデアも大歓迎!
"子供に食べてもらえるような魚レシピ"や
"単身者にも簡単な電子レンジ調理法"をご紹介したり
POPを工夫したり。売る+プラスαのチャレンジも楽しめます!

勤務地

☆転居を伴う異動なし
☆自宅からの通勤時間を考慮の上、配属を決定します
☆配属店舗を限定した「地域限定正社員」での働き方も!

『サミットストア』各店(1都3県/東京82店舗・神奈川14店舗・埼玉14店舗・千葉4店舗)

※詳細はサミットHP店舗情報からご確認ください。
http://www.summitstore.co.jp


【選考会場】
サミット株式会社本部(東京都杉並区永福3-57-14)
※京王井の頭線「西永福駅」北口徒歩5分

※選考会場や日程は、「採用プロセス」もあわせてご確認ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

シフト制(実働8h)
例)8:00~17:00 10:00~19:00 12:00~21:00 ほか

★残業は月平均20~30時間程度。オン・オフのメリハリをつけて働けます!

給与

月給17万7500円以上

※上記は18歳高卒の初任給です。年齢・経験などを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の給与額・待遇面に変化はありません)

【参考初任給(月給)】
◆22歳・大卒/22万円
◆20歳・短大・専門卒/18万9500円
◆18歳・高卒/17万7500円

モデル年収例

年収440万円 /27歳 販売担当職
年収570万円 /30歳 チーフ職
年収740万円 /35歳 副店長職
年収850万円 /40歳 店長職

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6・12月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆扶養手当
◆監督職(チーフ)手当

休日・休暇

《年間休日120日を確保!》
◆週休2日制(シフト制・月10日)
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇
◆前期・後期の連続休暇制度(6連休)
◆育児・介護休暇制度

福利厚生

◆社会保険完備
◆制服貸与
◆短時間勤務制度
◆階層別研修
◆外部研修(海外・国内視察研修、各種セミナー)、自己啓発支援制度
◆社員買物優待制度(買い物金額に対して10%還元)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆健康管理(定期健康診断、人間ドックなど)
◆各種チケット割引など

入社後の流れ・研修内容について

▼【合宿研修】
入社後、まずは合宿研修を行い、業務のイロハやサミットについて理解を深めます。

▼【研修店舗決定・全部門研修(約1ヶ月)】
全部門の基本作業、1日の流れを研修を通じて学びます。
※研修店舗は適性や居住地をもとに決定します

▼【配属部門決定・部門研修(約2~3ヵ月)】
配属部門を集中的に研修します。
※配属部門は経験や適性をもとに決定します

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 <左>篠崎さん <右>織田さん 「男女関係なく、生涯働ける環境がサミットにはあります」

ママさんスタッフが語る☆『サミット』のここが魅力♪

――◇2回の育休取得後、復帰。現在時短勤務の篠崎さん
妊娠中、混雑時には事務業務中心に変更してくれたり、
冷凍庫での作業を代わってもらえたり。
子供が熱を出して休む時も「店は大丈夫だから」と
温かい言葉をかけてくれるので
安心して両立できますね。制度があるだけではなく
本当に社員の働きやすさを考えてくれる温かい社風が魅力です!

――◇2児の子育て中!キャリアチェンジでやりがいを再発見した織田さん
レジ業務メインから、2回の育休取得後に鮮魚部へ。
初めは戸惑いましたが、お勧めの鮮魚にレシピを添えて
お客様にご紹介したり、販促物を工夫したり!
当社では店舗の裁量が大きく、アイデアを形にできるので
日々やりがいを感じています。
こどもの日やクリスマスなどイベント時には
子供が作ったパズルブロックを展示させてくれたことも!
働きやすさだけでなく、
社員にやりがいを与えてくれる環境も嬉しいですね!

社員インタビュー

_dummy120x90 青果部・バイヤー/吉田さん(2007年10月入社)

異業種から入社しましたが、当社では約1年半の新卒同等の研修が完備されているので安心して成長できました。当社の特徴の1つが、店舗の裁量の大きさ。店長やチーフと相談しながら、お客様のニーズや動向を踏まえて売場作りや発注を工夫できます。売行きが良く、全国で上位の成績をとれた時は嬉しかったですね。
店舗を経験後は、商品部へキャリアチェンジ。現在はバイヤーとして、良い青果を適正な価格でお客様に届けられるよう、お店と市場を繋いでいます。更に広い視点で店舗を支えるやりがいを実感できますね。
働きやすさも当社の大きな特徴。私自身、妻の2人目の出産時は約2ヶ月育休を取得させていただきました。取得するか悩んでいた時も、当時の店長に「奥さんが最優先だから」という温かい言葉をいただき、安心して育児をフォローできましたね。仕事のやりがい、働きやすさ、どちらも大切にしたい方にはぴったりの会社だと思います。

会社情報

設立

1963年7月29日

代表者

代表取締役社長 竹野浩樹

従業員数

2,378名(正社員のみ)

資本金

39億2,000万円

売上高

2,658億3,100万円(2018年3月末現在)

事業内容

食品スーパーマーケット及び
その他生活関連商品の小売チェーン


【サミットは住友商事株式会社の100%出資企業です】
「企業を取り巻く全ての人々に対して《嘘の無い仕事》をすること」を
経営理念とし、毎年店舗を拡大しながら安定した事業展開をしています。

本社所在地

東京都杉並区永福3-57-14

店舗

スーパーマーケット/114店舗
●東京(82店舗)
●神奈川(14店舗)
●埼玉(14店舗)
●千葉(4店舗)

関連会社

◆住友商事株式会社
◆株式会社サミット・コルモ

企業ホームページ http://www.summitstore.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 将来のキャリアチェンジのチャンスも豊富。長期的なキャリアを描ける環境だ。

職場環境・社風の魅力

同社では横のつながりが強く、チームワークは抜群。人が足りない場合はヘルプに入るなど、お互いにフォローし合える風土だ。そのため、例えば形の良くない青果をジャムやジュースにしてベーカリーで販売するなど、部門を越えた連携でお客様に質の高いサービスを提供している。働きやすい店舗のため未経験者も安心して成長できるだろう。

取材こぼれ話

現在120名が育休・時短制度を利用する同社では、店舗にも働きやすい環境作りが浸透している。妊娠中の社員は店舗でマタニティバッチを着用。子供の熱で休む際も"お店のことは心配しなくていいよ!"と温かい言葉を掛け合うのが当たり前。取材の中で、復帰前、店舗に負担をかけることへの罪悪感を感じていた社員もすぐに不安はなくなったという。だからこそ、子育てが一段落したら仕事で会社に恩返ししたいと語ってくれた。仕事も家庭も両立したい方はぜひ応募してほしい。

応募方法

応募方法

◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守します。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
また応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。

応募受付後の連絡

書類選考結果は、ご応募時にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
※複数回ご応募いただいた場合は初回の応募を正式応募として取り扱わせていただきます。

採用プロセス

▼【WEB書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
WEB書類選考に通過された方には、1day選考会をご案内いたします。

▼【1day選考会】
説明会の後、選考を希望される方には当日に筆記試験・面接を実施いたします。(説明会約1時間+面接、適正検査約1時間)
<日程>
2/4(月)14:30~17:30 地域限定正社員
2/8(金)14:30~17:30 正社員
2/19(火)14:30~17:30 地域限定正社員
2/20(水)14:30~17:30 正社員
2/26(火)14:30~17:30 正社員
2/27(水)14:30~17:30 地域限定正社員
※事前にweb適性検査を受けてもらいます。
※雇用形態によって、日程が異なります。
※説明会日時は、順次追加されます。

▼【内定・入社】
入社日はご相談に応じます。現職中の方もお気軽にお問い合わせください。

面接回数

1回

面接地

◆サミット本部
東京都杉並区永福3-57-14

選考の特徴
土日面接OK

問い合わせ先

サミット株式会社 | 【住友商事100%出資!首都圏114店舗を展開する食品スーパーマーケット!】

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住所

〒 168-8686
東京都杉並区永福3-57-14 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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