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地元安定企業で働く【店舗スタッフ】★賞与年2回/残業代全額支給 正社員

業種:フードビジネス(総合)/フードビジネス(ファストフード)/食品
従業員数:500名 設立:1984年5月 資本金:1,760万円 本社所在地:群馬県

情報更新日:2018/08/24
掲載終了予定日:2018/10/11

「へい、らっしゃい」こんなラーメン屋のイメージを

覆す『あったかくて、何よりも社員想い』な会社です。

ここがポイント!
  • 【書類選考ナシ】応募いただいた方全員と面接をします
  • 【ミスマッチ×】互いの思いをきちんと話せる場を用意
  • 【待遇充実】残業代全額、賞与年2回、ほか手当アリ!
  • 【働き方改革実施】ムダな残業廃止、有休取得推奨あり
  • 【将来的には】本部スタッフや独立の道もあります!
  • 【理念】「人を大切にする想い」に共感できる方歓迎!
_dummy280x210 「おいしさいっぱい 笑顔がいっぱい」がモットー。人の温かみが嬉しい働きやすさ抜群の職場です。

募集要項

募集の背景

群馬・埼玉・栃木・長野・新潟の5県に、
直営店30店舗、FC店30店舗を展開している私たち。

当社のモットーは「着実な成長」。
利益重視のむやみな拡大はせず、
人材の成長ありきで拡大を続けています。

現在、年1店舗ほどのペースで店舗を拡大中!
今回の採用は将来を見据えての人材募集です。

10年後、20年後の「おおぎや」を背負う存在として、
活躍していただける方をお待ちしています。

仕事内容

店舗スタッフ(接客/調理)をお任せします!★20~50代までの幅広い世代・性別の方が活躍中!★人柄を大切にした採用を行います!


★【入社後は…】
まずは「おおぎや」という会社が
どういう会社かを知っていただくための研修からスタート!

その後は、
◎お店の特徴
◎お客様への接し方
◎商品の知識・調理の仕方
と、徐々にステップアップできるよう、
丁寧にレクチャーしていきます!

作業の習得状況をチェックするリストがあるので、
次は何を覚えれば良いかが明確にあります!
常に何を目標に働けば良いかがわかりやすいため、
未経験からでも無理なくレベルアップできますよ♪

★【標準的なステップアップ例】
▼ 店舗スタッフ
▼ 時間帯責任者
▼ チーフ(スタッフリーダー)
▼ 店長(店舗責任者)
▼ ブロック長(3~4店舗統括)
※早い方で1年でチーフ、3年で店長になった方もいます!

<その後は…>
FC店として独立する道、
本部スタッフ(店舗開発・商品開発・人事等)として
ご活躍いただける道を用意しています。

★人を大切にする社風 ~社員の教育研修に注力~

◎チーフ前研修⇒仕事の教え方・マネジメント・モチベUP など
◎店長前研修⇒店舗管理・計数管理・教育計画・業務改善 など

社員の可能性を広げるため、能力開発に努めており、
未経験からでも、マネジメント能力などをゼロから
着実に学べる環境を整えています。

★人を大切にする社風 ~労務環境の徹底整備~

◎残業削減を目的としたラストオーダーの前倒し
◎サービス残業の禁止を徹底
◎連休や有休の取得推奨
◎ベース給与のアップ(2万円/昨年実績)など、

当社の中核として、
長く活躍してもらいたいため、労務環境の整備を行っています。
今後も飲食業界の「キツいイメージ」を
払拭していける施策を考えていきます!

求める人材

【ご応募いただいた方、全員とお会いします】★面接では互いのミスマッチをなくすため、きちんと話し合う場を設けています!


★応募条件は特にありません!

【こんな方はぜひ】
◎飲食業は好きだけど働く環境が
⇒ 中途社員の前職は、業界未経験50%:業界経験者50%。
  業界経験者も多数おり、定着率は良好です!

◎性別に関わらず評価してほしい
⇒ 性別問わず、努力している方への評価は惜しみません!
  男女どちらの店長もいますよ♪

◎たいした職歴はないがここらで巻き返したい!
⇒ 前職などは一切関係ありません。
  当社で社会人として必要なスキルを学んでいきましょう!

◎将来は独立が夢!
⇒ 当社のノウハウを惜しみなくお教えします!
  原材料供給や取引業者の紹介などの援助を行っています。

★人を大切にする社風 ~努力を見逃さない公正評価~

属人的であいまいな評価を撤廃し、
業務の出来具合をリスト化・可視化できる
評価制度をつくりました。

この評価に加え、ブロック長からの査定と
自分で作成した自己評価表をあわせ、
習熟度・上司・自身の3方向から見たうえで、
昇給や昇格、ボーナス査定を決定しています。

頑張り損のないよう努めています!

勤務地

群馬・埼玉県内の「おおぎやラーメン」直営店舗
※希望勤務地を考慮いたします。

【勤務地一覧】
<前橋市>前橋下小出店★、前橋関根店★、前橋西片貝店★
<高崎市>高崎倉賀野店、群馬町店、高崎問屋町店
<伊勢崎市>ベイシア赤堀店★、伊勢崎東本町店、伊勢崎連取店
<太田市>太田新井町店、新田店
<沼田市>沼田店、沼田インター店
<館林市>館林店★
<藤岡市>藤岡店
<渋川市>子持店
<安中市>安中店
<みどり市>笠懸店
<吉岡町>吉岡店★
<東吾妻町>吾妻原町店

<熊谷市>熊谷籠原店
<行田市>行田店
<所沢市>所沢店
<加須市>騎西店
<本庄市>本庄店、児玉店
<深谷市>深谷店
<伊奈町>埼玉伊奈店

★=積極採用拠点

◎電話応募受付中です!
フリーダイヤル(0120-25-0098)までご連絡ください。
※マイナビを見たとお伝えいただくとスムーズです。
※営業時間:平日 9~17時、土日祝 9~12時

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県、埼玉県
勤務時間

【2交代制】
早番/10:00~18:00
遅番/18:00~翌2:00

給与

月給20~40万円

【モデル年収】
29歳(チーフ)/520万円
41歳(店長)/690万円

-----------------------------------------------------------
※これまでの経験などを考慮の上、加給・優遇します。
※固定残業代(14.5時間分/18,904円~36,207円)を含む。
 14.5時間を越えた場合は、別途残業代(全額)を支給いたします。
※通勤手当や深夜手当などは別途付与します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収410万円 /25歳 店舗スタッフ職
年収520万円 /29歳 チーフ職
年収620万円 /35歳 店長職
年収690万円 /41歳 店長職

昇給・賞与

昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(8月・12月)

諸手当

通勤手当(実費・全額支給)
時間外手当
皆勤手当
深夜手当
家族手当

休日・休暇

週休2日制(月6日以上/シフト制)※希望休の取得が可能!
有給休暇
特別休暇
夏季・冬季休暇

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
各種イベント(新年会・食事会・ゴルフコンペなど)
研修旅行(選抜メンバーのみ/過去実績:北海道・九州・台湾など)
表彰制度
永年勤続表彰(10年/10万円、20年/20万円、30年/30万円)

教育制度

新入社員研修
フォローアップ研修
ブラッシュアップ研修
中堅社員研修(チーフ育成研修)
チーフ研修(店長育成研修)
店長研修
店舗接客研修 など

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 独立支援制度 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 お客様とのやりとりは笑顔で。お客様の「おいしい」の言葉が明日への活力に繋がりますよ!

★私が「おおぎや」を辞められないワケ!

◎あったかさ
思いやりを持って働くことを考える研修があります。
例えば、人に頼む時の言い方。
「あれやっといて!」ではなく「忙しい中申し訳ないけど」と
“クッション言葉”を入れると印象が変わりますよね?
そんなちょっとした気遣いを持てる人材が多いんです。

◎自由度
メニューの中には社員の提案から生まれた商品も。
今実施している夏季限定の「トマトラーメン」を
考案した社員には報奨金が出ました。

また、定期的に社員から「我が家の味」を募り、
サイドメニューとして商品化することがあります。
ファミリー層に多く支持されているおおぎやに
ピッタリな商品企画方法なのです。

◎安心感
長年、地元の人々から愛されている会社で、
かつ福利厚生や手当を含めた待遇・収入面でも安心です。

このあたりがうやむやになっているケースってたまにありますよね?
当社は、絶対にそんなことをしないので将来も安心です!

社員インタビュー

_dummy120x90 上原さん

『聞けば何でも教えてくれる雰囲気!』

2017年9月に中途でこちらに入社しました。
私も転職組ですが、転職活動って本当に大変ですよね。
正直、面倒だって思うこともありました。

おおぎやに入社を決めたのは、
面接をしていただいた新井さんが非常にしゃべりやすく温かったから。
トップがこの人なら安心できると思いましたね。

温かい社風で本当に満足しています!
面倒がらずに受けて良かったです(笑)。

_dummy120x90 明智さん

当社に入社して感じたのは、
今まで働いたどの会社よりも研修制度がしっかりしていて、
上の方に相談しやすい雰囲気があったことですね。

メンバーが1つのチームのようにまとまっており、
お店が円滑に回っていくのは気持ちがいいですよ!
今はチーフとしてメンバーのとりまとめを行っていますが、
もっともっとお客様にも信頼される社員になって
店長を目指していきたいです!

会社情報

設立

1984年5月(創業:1972年6月)

代表者

代表取締役社長/飯塚 岩緒

従業員数

500名

資本金

1,760万円

事業内容

◆「おおぎやラーメン」「とんかつ扇亭」の経営
◆関連食材の製造・販売

★採用特設サイトもご覧ください!
http://www.oogiya.com/recruit/

本社所在地

群馬県安中市大竹1410-1

企業ホームページ http://www.oogiya.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 【取締役運営推進部長/新井】私が面接をします!肩肘張らずにじっくり話しましょうね!

新井運営推進部長に会社のビジョンを伺ったところ、
「これからも年間1~2店舗のペースで新店オープンを続けていきたい。店長を誕生させたい!
 店長になるまでしっかりと育成していくので、安心して欲しい。」
と熱く語ってくれた。

                ◆

閉店は午前2時だが、
今年からラストオーダーが2時から1時45分に繰り上げに。
この15分間でスタッフの労働環境はグッと改善し、
終業時間の2時30分を過ぎることがほぼなくなったという。

今おおぎやは「残業をしない」「休暇をきちんと取る」というような
基本的なことから働き方改革を進めている。
今後の労働環境をさらに上げるためにもまずは人材の確保が先決だ。

新たな人材は、出店計画と労働環境改善の両面から
おおぎやの将来を担うキーパーソンとも言える。
ぜひ、看板の味・みそラーメンのように愛される店長を目指してほしい。

応募方法

応募方法

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ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。

応募受付後の連絡

原則即日でお電話またはメールにてご連絡いたします。

※エントリー時に、
「希望の返信方法(お電話/メール/どちらでもよい)」、
「希望の返信時間帯(自由入力)」をご記載ください。

採用プロセス

▼ エントリー
ご応募いただいた方全員とお会いします。
追って、面接日程調整のご連絡をお電話またはメール差し上げます。

 ★お電話でのご連絡をご希望される場合、
  携帯電話(090-3479-3777)から
  ご連絡させていただくことがございます。
  
▼ 面接(1回)
店舗にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数

1回

面接地

お住まいから最寄の直営店舗にて実施いたします。

選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 書類選考なし

問い合わせ先

株式会社おおぎやフーズ【電話問合せ受付中です! フリーダイヤル(0120-25-0098)までご連絡ください!】

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住所

〒 379-0121
群馬県安中市大竹1410-1

採用担当

取締役 運営推進部長/新井

電話番号

0120-25-0098

備考

★お電話にてご応募いただいても結構です。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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