株式会社オリエンタルランド【東証一部上場】★未経験歓迎!スーパーバイザー候補(施設の時間帯責任者)★/東京ディズニーリゾート(R)/テーマパークオペレーション職(1167905) の求人情報

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株式会社オリエンタルランド【東証一部上場】★未経験歓迎!スーパーバイザー候補(施設の時間帯責任者)★

東京ディズニーリゾート(R)/テーマパークオペレーション職 正社員

業種:レジャーサービス・アミューズメント/旅行・観光/放送・映像・音響/サービス(その他)
従業員数:22323名 設立:1960年7月 資本金:632億112万7,000円 売上高:4,792億8000万円(2018年3月期) 本社所在地:千葉県

情報更新日:2018/10/12
掲載終了予定日:2018/11/08

《東京ディズニーリゾート スーパーバイザー候補》

パーク運営とキャスト育成を担い、ゲストに感動を★

ここがポイント!
  • 【”ディズニー”で働く】〈夢の国〉を創る仕事
  • 【運営と人材育成に携わる】スーパーバイザーへ
  • 【ハピネスを創る】ゲストの笑顔を創り出すポジション
  • 【研修+OJT充実】業界・職種未経験でも大丈夫!
  • 【明るい社風】風通しが良く改善提案を歓迎する風土
  • 【活躍の場拡大】2022年に向けパークは大規模開発中!
_dummy280x210 ゲストの満足を1番に。ホスピタリティをもっている方なら、異業種の経験も役立てられます!

募集要項

募集の背景

─☆東京ディズニーリゾート(R)のこれからを担う人財募集

1983年に東京ディズニーランド(R)、
2001年には東京ディズニーシー(R)を開園。
そして現在、2つのテーマパークで2020年以降の
オープンに向けた大規模開発を予定しています。

東京ディズニーシー開園以来、
過去最大規模のプロジェクトがスタートします。

さらなる来園者増と事業拡大を据え、
東京ディズニーリゾートのこれからを担う人財を募集します。

仕事内容

テーマパークオペレーション職/パーク運営と人財育成を担うスーパーバイザー候補☆エンターテイメント本部・運営本部・商品本部・フード本部で活躍


下記部署内各施設にて、
人・物・カネ・情報の時間帯責任者として
パーク運営とキャスト育成に携わります。

◆エンターテイメント本部
・エンターテイメントプログラム(パレード、ステージショー、キャラクターグリーティング等)運営
◆運営本部
・アトラクション、パーキング、エントランスでのゲスト誘導、清掃、セキュリティ業務
◆商品本部
・商品販売施設運営
◆フード本部
・飲食施設運営
 
☆選考中に本部を選び、本部内でキャリアを極めていく
 スーパーバイザー候補です。
☆集合研修(約2カ月)配属部署でのOJTを経て、
 最短1、2年後にスーパーバイザーへ昇格します。

☆キャストの成長+ゲストの笑顔が喜びとなる仕事です

キャラクタープログラムを例に取ると…
グリーティングやショーに携わり、
約100名のキャストと出演者をマネジメントします。
指導育成も担当し、キャストの成長を目の当たりにできます。
そしてミッキーなどキャラクターと触れ合える瞬間・場所を
プロデュースし、ゲストへ届けます。

☆ゲストに喜んでいただくための改善提案もミッション

スーパーバイザーになると担当施設や
プログラムの運営を一任されます。
一日に数千万円の規模の売上管理を
担うこともあります。

現場の声を活かした戦略を立て、
ゲストにより楽しんでいただくサービスの提供、
利益の最大化施策を積極的に提案してください。
改善提案はスーパーバイザーのミッションです。

求める人材

<業界・職種未経験大歓迎>学歴不問☆社会人経験3年0ヶ月以上(2018年9月1日時点)☆社会人としてチームリーダーの経験がある方(規模不問)


【応募資格】
◆2019年4月時点で、3年0ヶ月以上の社会人経験をお持ちの方
◆社会人経験の中で、リーダーや責任者業務の経験がある方(規模不問)
◆チームを良くするための改善提案、施策実行を行ってきた経験のある方
※詳細は当社採用ホームページまたはマイページでご確認ください。

【歓迎するご経験】
・育成、指導、労務管理
・予算・収益管理
・店長、スーパーバイザー
・プロジェクトマネジメント
・ブライダル・商業施設催事・空港旅客対応など
 時間管理が必要とされる運営業務
・飲食事業経験者
など…

自分の意思をしっかり持ち、多くのメンバーを巻き込んで
より良いものを創っていける方を募集しています!

☆異業種から転職してきた人が多数活躍しています

入社時研修、ビジネス知識研修、
ポジション別の研修などがあり、
継続的なスキルアップが図れます。
もちろんOJTでは先輩が丁寧に指導&フォローします。

学習塾運営、空港ターミナル責任者など
サービス業経験者に加えて
医療事務責任者、メーカー営業担当など
異業種から転身した方が多数活躍しています。

勤務地

<JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分・東京ディズニーリゾート内>
千葉県浦安市舞浜1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間

◆原則6:00~23:30の間でシフト制
※実働7時間30分
※早朝・深夜勤務あり
※早出、残業あり

給与

◆月給21万5000円以上 ※スーパーバイザー候補時
◆月給23万2000円以上 ※スーパーバイザー昇格後

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~450万円

モデル年収例

年収500万円 スーパーバイザー職 経験4年 /※時間外勤務平均10時間/月、早朝深夜勤務手当有の場合

昇給・賞与

◆賞与年2回 ※2017年実績
◆昇降給年1回 ※2017年実績

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆早朝勤務手当
◆深夜勤務手当
◆夜間勤務加算手当
◆着替え手当 等

休日・休暇

<年間休日120日>
◆月8~12日の所定休日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆リフレッシュ休暇
など

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン  など

この求人の特色

募集人数10名以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 英語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ゲストの夢や期待は大きなもの。やりがいの大きなポジションです。
_dummy280x210 多くのキャストを率いる”人のプロフェッショナル”を目指していただきます!

東京ディズニーリゾートのこれからを担う人財募集!

東京ディズニーリゾートを運営する当社。

〈テーマパークは永遠に完成しない〉という思いの下、
常に新たな感動の創造に挑戦してきました。

現在、事業をさらに新しいステージへと成長させるべく、
テーマパーク大規模開発プロジェクトを予定しています。

東京ディズニーシー開園以来、
過去最大となる2500億円を投じる大規模プロジェクトで
日本最大級のテーマパークは一段とスケールアップします。

■スーパーバイザー候補を積極採用します
今回募集するテーマパークオペレーション職は、
テーマパーク事業がさらに拡大するこれからの当社で
ますます期待が大きくなるポジションです。

今回特に多くのメンバーの採用を予定している
エンターテイメント本部では、
パレード・ステージショーの公演進行や、
キャラクタープログラムを運営します。

出演者とキャストを合わせて平均100名の
チームを束ねる責任者。

ゲストの笑顔が生まれる場所で、
仲間と共に感動を、自分の手で創造する
醍醐味が得られます。

これからの東京ディズニーリゾートを
一緒に創りませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 エンターテイメント本部
杉田さん(入社3年目)

私は主に東京ディズニーシーのキャラクターグリーティング
を担当しています。
パーク内にディズニーキャラクターと会えるスポットがあり、
そこに出演するキャラクターとキャストの配置、
時間と予算の管理を担っています。

時には、キャラクターが不定期に登場するプログラムを
自分で企画実施することもあります。
ゲストは思わぬ場所での出会いとサプライズを喜んでくれます。
ゲストの笑顔を目の当たりに出来る。
それが仕事の醍醐味です。

小さなお子様から「パークでやっとミッキーに会えた」と
声をかけられた時や、高齢の方から「家族に誘われて
初めて来たけど楽しかった」という手紙をいただいた時は感動しました。
ゲストの笑顔を出演者やキャストと一緒に喜び、
仕事の励みとしています。

約100名のメンバーを育成、マネジメントし、
皆の成長を肌で感じられることもスーパーバイザーの
大きなやりがいだと感じています。

会社情報

設立

1960年(昭和35年)7月11日

代表者

代表取締役社長(兼)COO/上西 京一郎

従業員数

22,323人(社員: 3,317人 / 準社員:19,006人 )※2018年4月1日現在

資本金

632億112万7,000円

売上高

4,792億8000万円(2018年3月期)

事業内容

■東京ディズニーリゾートをはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など

本社所在地

千葉県浦安市舞浜1番地1

企業ホームページ http://www.olc.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210

東京ディズニーランド、東京ディズニーシーでは、
「ディズニーキャラクターに会いたい」という要望が
年々高まっているそうです。
今回、取材に応えてくれた杉田さんはその担当。
仕事の難しさや醍醐味について尋ねました。

「ずっと同じ方法ではゲストに満足していただけません。
私がスーパーバイザーになった頃、チームで
キャラクターの新しい出演方法を考えようとしていました。
私はアトラクションを待つゲストの隣に、アトラクションの
テーマにまつわるアラジンやジャスミンが遊びに来る
という出演方法を提案し、当企画がとても好評。
現在も運用しています。」
というエピソードが伺えました。
杉田さんの担当であるアラビアンコーストには
アラビアの衣装をまとったスティッチも登場しているとのことです。

取材からまさにゲストの感動と笑顔を創れる仕事だと感じました。
このやりがいあるミッションにチャレンジしませんか。

応募方法

応募方法

『応募する』ボタンよりエントリーいただくと
当社採用マイページのIDが仮発行され、
ご登録のメールアドレスへ送信されます。
迷惑メール等の受信拒否設定にご注意ください。

ID発行のメールの送付には数日間お時間をいただきます。

1週間を過ぎてもメールが届かない場合は、
下記連絡先までご連絡ください。

以前当社へご応募いただいた経験のある方は
お持ちのIDでマイページへログインし、ご応募ください。

応募受付後の連絡

エントリーは「OLCチャレンジシートの提出」と
「総合能力検査」が終了した時点で完了となります。
その後、当社採用マイページ上にて、合否の結果をご確認いただけます。

採用プロセス

▼マイナビ転職よりプレエントリー
※数日お時間をいただき、当社採用マイページのIDを
 記載したメールを送付いたします。
※以前当社へご応募いただいた経験のある方は
 お持ちのIDをご使用ください。

▼マイページ登録
※メールにてID・仮パスワードをお知らせいたします。

▼OLCチャレンジシートの提出
   ならびに、総合能力検査
 *2018年9月12日(水)~
  2018年11月14日(水)10:00まで

▼選考会
 *11月28日(水)~12月1日(日)期間中に実施

▼面接(2回を予定)
 *12月中旬~1月中旬予定

▼内定

▼入社 2019年4月1日予定

※選考ステップ詳細は当社マイページにてお伝えいたします。
 変更になる場合もありますので、改めてご確認ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
 ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

書類選考のポイント

テーマパークオペレーション職は、大勢の仲間を率いる職種です。
これまでの社会人経験の中で、周りのメンバーを巻き込みながら、チームをより良くするために行動してきた経験をお伺いしたいと思っています!

面接回数

2回(予定)

面接地

新浦安または舞浜

問い合わせ先

株式会社オリエンタルランド【東証一部上場】★未経験歓迎!スーパーバイザー候補(施設の時間帯責任者)★

ホームページを見る
住所

〒 279-8580
千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル 地図を見る

採用担当

テーマパークオペレーション職採用担当

電話番号

047-305-2155(直通)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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