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【総合病院の事務スタッフ】◎未経験歓迎・男女スタッフ活躍中♪ 株式会社ソラスト 【東証一部上場】育休取得率98%!電話面接・WEB面接実施中!

情報更新日:2020/05/29
掲載終了予定日:2020/07/09

この求人のポイント

【業務体制強化につき30名増員募集】無資格・未経験の方も丁寧にフォロー・育成いたします!
【環境】大学病院・地域の中核医療機関での勤務です! 【歓迎】経験不問◎人物重視の採用/複数名増員募集! 【待遇】育休取得率98%/産休・育休などの制度が充実 【魅力】研修充実/不安なくお仕事をスタートできます
株式会社ソラストのPRイメージ
50年以上、医療事務人材の育成・採用を通じて、日本の医療を支え続ける東証一部上場企業の株式会社ソラスト。業界トップクラスの安定基盤でワークライフバランスを考えた働き易い職場を提案します。

この度業務拡大に伴い、大阪府内の複数の総合病院で新しいメンバーを募集します!無資格・未経験の方も大歓迎。新しい一歩を踏み出すあなたを全力でバックアップします!

仕事内容

総合病院の受付などの事務業務★就業前研修から段階に合わせた研修まで安心の研修制度あり《電話面接・WEB面接を実施しています!》

具体的には

患者さまの診察受付
保険証の確認
患者さまの基本情報(名前・生年月日など)の登録
診察券の発行
予約の確認・変更
カルテの管理
書類のスキャン
診察費の計算
現金の授受
電話応対・FAX対応 など

◎20~50代、幅広い年代の男女スタッフが活躍中!

教育研修制度

<未経験の方も安心>

必要な知識は就業前の研修(新入社員研修)をはじめ
成長に応じて学ぶ機会を随時ご用意しています

<勤務時間は可能な限り調整>

「保育園へ送ってから出勤」などご要望をお気軽にご相談ください
出勤を9時にするなど可能な限り調整いたします!
また残業ゼロに向けた取り組みも注力中です

将来のキャリアパス

<仕事をずっと続けたい方へ>

当社の育児休業取得率は98%
復職後も休職前キャリアを継続させることができる制度があり
現在では育休⇒復職のワークスタイルが定着
また「マネージャー」「専門分野のスペシャリスト」といった
ポストチャンスも豊富にあります

対象となる方

☆未経験者・資格をお持ちでない方も大歓迎 ☆経験者は優遇します ☆20~50代、幅広い年代の方が活躍中です!

【このような方はぜひ】

・おもてなしの心を大切にできる方
・チームワークを大切にできる方
・未経験から知識やスキルを身につけたい方
・今までに培ってきたスキルを活かしたい方
・ワークライフバランスを重視した環境で働きたい方
・安定した職場環境での勤務を望まれる方
・医療事務の資格をお持ちの方(未経験OK)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

充実した研修制度や福利厚生はもちろんですが、特筆すべき点は98%を誇る育児休業取得率の高さ。ライフステージの変化にも柔軟で長期的な視野でキャリアの形成できステップアップを実現できる環境です。

この仕事に向いていない人

複数名を採用予定ですので一緒にスタートする同期の存在は心強い限り。また、常にリーダーや先輩スタッフが同じフロアにいますのでフォロー体制も充実しています。しかし、頼るだけでなく自らも学ぶ姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【A】関西医科大学附属病院
【B】関西医科大学香里病院
平日8:30~17:00、土曜8:30~13:00
※土曜日は第1・第3・第5土曜日が出勤となります

【C】関西医科大学総合医療センター
平日8:30~16:45、土曜8:30~12:30
※土曜日は第1・第3・第5土曜日が出勤となります

【D】JCHO大阪病院※旧大阪厚生年金病院
平日8:30~17:15

【E】一般財団法人住友病院
平日8:15~16:45

※配属先により若干前後します
勤務地
大阪府内医療機関での勤務
複数勤務地あり。希望を考慮の上決定。

【A】関西医科大学附属病院
 大阪府枚方市新町2丁目3番1号
 ※京阪「枚方市」駅より徒歩3分

【B】関西医科大学香里病院
 大阪府寝屋川市香里本通町8番45号
 ※京阪「香里園」駅より連絡通路で徒歩1分

【C】関西医科大学総合医療センター
 大阪府守口市文園町10番15号
 ※京阪「滝井」駅より徒歩2分
 ※大阪メトロ谷町線・今里筋線「太子橋今市」駅より徒歩6分
 ※大阪シティバス「地下鉄太子橋今市」バス停より徒歩6分

【D】JCHO大阪病院※旧大阪厚生年金病院
 大阪府大阪市福島区福島四丁目2番78号
 ※JR「福島」駅より徒歩5分

【E】一般財団法人住友病院
 大阪府大阪市北区中之島五丁目3番20号
 ※京阪「中之島」駅より徒歩2分


◎上記以外にも複数勤務地あり。お気軽にご相談を!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給15万1600円~
※管理職候補(マネージャー)は月給20万円~
※上記は入社時の最低給与です。
 経験等を考慮の上、決定します。
※入社12ヶ月は契約社員
 (契約社員期間も給与額は同額)
 その後、正社員として労働契約を締結します。
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(業績・役職により異なります)
諸手当
交通費全額支給
残業手当
資格手当
役職手当
休日・休暇
週休2日制(土曜、日曜、祝日)
【A】【B】【C】は週休2日制(日・祝)
※第1・第3・第5土曜日出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生
昇給・昇格制度
各種社会保険完備
制服貸与
有給休暇
出産・育児休暇
介護休暇
アニバーサリー休暇
各種研修制度
資格取得キャリアアップ制度
ソラストポイント制度
eラーニング制度
持株会制度
非常勤(パート)も同時募集!
非常勤(パート)も募集中です!
詳しくはお問合せください。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1965年10月
代表者
代表取締役社長 藤河 芳一
資本金
5億8,300万円
売上高
957億円(2020年3月期)
事業内容
医療事務関連業務代行サービス業

労働者派遣事業(派13-010492)
有料職業紹介事業(13-ユ-010380)
本社所在地
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
企業ホームページ https://www.solasto.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
 追ってご連絡をいたします。

※何かご不明な点がございましたら、
 下記「企業に質問する」より
 お気軽にお問い合わせください。
 「応募前に、まずは話を聞きたい」という方は、
 直接お電話でのお問合せも受付けしています。
 お気軽にご連絡ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後5日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

マイナビ転職に登録されている内容を拝見し、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

電話面接・WEB面接を実施しています
  1. STEP
    3

内定・入社

勤務開始日についてはお気軽にご相談ください!
面接地
株式会社ソラスト 大阪キャリアセンター
(大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8F)

【アクセス】
大阪メトロ「堺筋本町」より徒歩1分
大阪メトロ「本町」より徒歩6分
問い合わせ
株式会社ソラスト

住所
〒 541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル9F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-015-097

会社・仕事の魅力

株式会社ソラストの魅力イメージ1

<成長をサポート>充実した研修体制でキャリアアップ

お仕事を通じて様々な角度から地域医療に貢献できます。
無資格からの転職で不安・・・という方も大丈夫。

まずは素敵な『笑顔』と『挨拶』、そして『丁寧な接客』を
心がければ、知識は後から必ずついてきます。

焦らず自分のペースでステップアップを実現してください。
先輩もあなたの成長をしっかり見守ります。

患者様からいただける「ありがとう」の言葉の喜びを
あなたもぜひ業務を通じて感じてください!
同社は「日本医療事務センター」として1965年10月に創業。医療事務受託事業を柱として成長を続け、保育・介護の分野にも事業領域を拡大し、2016年には東証一部に上場。医療の高度化・効率化、高齢化社会、子育て支援、サービス業の生産性向上といった、日本社会が直面する課題解決に向け、大きな期待が寄せられている成長企業だ。

同社のスタッフは約80%が医療事務未経験で入社している。前職はコールセンター、看護助手、アパレル販売、介護、ホテル勤務、製造など本当に様々。充実した研修システムと現場での教育・フォロー体制が機能し、多数のスタッフが成長している点も大きな特徴のひとつだ。

今回は地域の中核を担う医療機関での事務スタッフ募集。未経験者は行き届いたフォロー体制の中でスキルアップを、経験者は更なるキャリアアップを実現できるチャンスが広がっている。この機会にぜひ、チャレンジしてみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

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