OrangeOne株式会社【大手企業や海外ベンチャーとのコラボで新しいサービスを創出】/なりたい自分になれる最短ルート!【経営企画室のアシスタント】(965741) の求人情報

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OrangeOne株式会社【大手企業や海外ベンチャーとのコラボで新しいサービスを創出】

なりたい自分になれる最短ルート!【経営企画室のアシスタント】正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/サービス(その他)
従業員数:22名 設立:2006年11月 資本金:1億3,760万円 売上高:2016年12月期:8億3,800万円、2015年12月期:8億1,300万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

【アットホームな会社】今年4月に移転したオシャレなオフィス。皆との距離が近く、居心地の良い職場です♪

会社の中枢で、未経験から英語を活かせる仕事!
働きやすさもキャリアも諦めなくていい、充実の環境♪

ここがポイント!

  • 【成長企業】NTTドコモ、大日本印刷とコラボ!
  • 【英語力を活かせる】NY拠点のグループ会社も!
  • 【未経験入社率7割】気づける仕組みでデキル自分に♪
  • 【プライベートも充実】土日祝休みで残業月平均25H♪
  • 【居心地◎】木の温もり溢れる職場!社長も気さく♪
  • 【将来の不安ナシ】産休・育休取得100%&時短勤務OK

募集要項

募集の背景

『ITの力でより温かい繋がりを創出する』をモットーとする当社。
NTTドコモといった国内大手企業、海外のコンサルタント、
クリエイターとのコラボによるアプリの企画・開発や、
新規事業立ち上げで11年の実績をもっています。

今回さらなる発展に向け、
経営幹部をサポートする新メンバーを迎えます!

ITといっても堅苦しさはなし!
現在、女性社員が6割程で、未経験入社の20代も活躍しています!

仕事内容

【働きやすさに自信】社長直下の部門で、経営企画関連のサポートをお任せ★産休・育休取得実績100%★時短勤務制度や在宅制度も!長く働けます♪


【具体的には?】
できるところから始めて、
少しずつ仕事の幅を広げましょう!

◎社内環境等の整備、採用活動
・備品発注
・定例会議のスケジュール調整
 ⇒慣れてきたら、社内イベントの企画・運営もお任せします。
・採用活動サポート
・PowerPointを使った資料作成

◎役員のフォロー
・スケジュール調整、会食や出張手配

◎海外のコンサルタントやクリエイターとの
 コラボで実施するプロジェクトのサポート
・ミーティング日程調整、航空券手配
 ⇒慣れてきたら、議事録の作成や契約書の確認、社内での申請手続き 等

【入社後は?】
入社後は事業、業界についての研修のほか、
海外のメソッドを用いたチームビルディング、
マーケティングのノウハウを基礎から学べる研修を用意!
短期間でどんどん成長できます!

★木の温もり溢れるオフィス!
無料のドリンクや軽食もあり居心地もバツグンです♪

《グローバルな環境》将来的には海外出張も!

アメリカ、スペイン、インドなど、
業界の最先端で活躍する海外のコンサルタントや、
デザイナーとのコラボレーションが急増中!
こうした新事業のサポートもするため、
超一流のプロジェクトメンバーたちとの
Skypeミーティングは日常茶飯事。
海外出張のチャンスもあり、
エキサイティングな経験ができますよ!

《現在、女性が6割》ライフイベントがあっても安心♪

優秀な方に長く働いてほしい。
だから、育児中の方も、ハンデなく活躍できる環境を整備!
産・育休取得率は100%。
時短勤務で働くワーキングママも活躍しています。

子どもの学校行事などある場合は、有休や在宅勤務もOK。
小中学生の子どもがいる先輩社員も制度を利用中です!
何の遠慮もストレスもなく働けます♪

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】◎英語(メール・会話)でコミュニケーションが取れる◎メールの送り方等ビジネスマナーがある方(インターン経験者も歓迎)


☆★現在、20代の女性が活躍中★☆

未経験歓迎!学歴不問!
人物・意欲重視の採用です!
“なりたい自分”を見つけて、
チャレンジしたい方を歓迎します!

【あれば活かせるスキル】
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【こんな方はぜひ!】
◇粘り強く最後まで諦めない姿勢で物事に臨める
◇コミュニケーション能力が高い
◇人や社会の役に立つ仕事がしたい
◇前向きで積極的、主体的に行動できる
◇幅広い分野の知識を身につけ、ゼネラリストを目指したい

★IT未経験入社の先輩が7割!
ホテルやアパレル販売員、引っ越し会社事務員など前職も様々。
向上心をもって積極的な姿勢で働く人が活躍しています!

《成長をサポート》学びたい!成長したい!が叶う♪

社員の自発的な
“学びたい!”“成長したい!”を会社が全力で応援!
外部セミナーや研修への参加、書籍の購入などの
費用は会社が負担します。
好奇心旺盛で日頃より学習する習慣のある方は
特に大きな力を発揮できます。

経営陣に近いところで、経営企画に深く携わり、
短期間でグッとスキルアップしましょう!

勤務地

【本社】
東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F

<アクセス>
・各線「飯田橋駅」より徒歩5分
・各線「九段下駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給25万円〜35万円 + 賞与 + 各種手当

※試用期間6ヵ月あり(期間中の待遇に変動はありません。)
※経験や能力を考慮した上、決定します。
※見込み残業代(5.9万円〜8.3万円/40時間)含む。超過分は別途支給します。

昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/年1回(12月)
諸手当 ◆交通費実費支給(月3万円まで)
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆出張手当
休日・休暇 【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日間)
◆GW
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※2週間の休暇をとり、海外に行く社員も♪
 今年は10日以上の休暇を3名が取得しています!
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆産前・産後・育児休暇(取得率100%)
⇒これまで6名が取得!3名が復帰、3名が取得中です♪
◆時短勤務制度
◆在宅勤務制度
⇒育児中の方など、様々な働き方が可能です♪
◆教育研修、海外研修あり
◆私服勤務可能
◆学習支援制度(書籍購入補助、セミナー代・資格試験代を支給)
◆社内イベント(チーム懇談会、年度MVP表彰式など)
◆健康診断

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

子どもの具合が悪くて出社できない…そんなときには在宅勤務!こんな働き方も当社なら可能です。

NYにあるグループ会社と連携し、話題の著名人を招いたイベントも開催。グローバルな環境で活躍できます!

話題の人物にも会える!自慢したくなる仕事です。

――★グローバルな規模で拡大中!

NTTドコモのスマホで約1700万人が使用する
「あんしん遠隔サポート」の提供実績をもつ当社。
設立10周年を期に、海外とのコラボレーションや
新規事業への挑戦も加速中です。

例えば、ニューヨークから発信する
デジタルカウンターカルチャーマガジン『HEAPS』は、
当社と大日本印刷との共同でスタート。
「世界を変える一歩」をテーマに
世界中の新しい試みを取り上げています。

経営企画室では、
『HEAPS』で取り上げた人物を日本に招待するイベント
「MEET HEAPS」もサポート!
“予約4,000人待ち”と話題のシェフで、
SNSを使ったソーシャルダイニングに挑戦する
ジョナ・レイダーを招待しました。
話題の人物の通訳を務める機会もあり、
英語力を活かして活躍するチャンスがたくさん!

――★振り返りを大切に!

成長に必要なのは、
失敗の原因を振り返り、改善すること。
当社では「気づける仕組み」をご用意。
特に「振り返りの時間をもつ」ことを大切にしています。
これにより、成長を実感することも可能。
だからこそ最短ルートでなりたい自分へと変われます!

――★とにかく働きやすい!

優秀な方が、長く働き続けられる環境を整備。
◎年休120日以上&土日祝休み♪
◎10日以上の連休も取得OK♪
◎産休・育休、時短・在宅勤務アリ♪
長く活躍できる環境があるので、安心して挑戦してください。

社員インタビュー

徳永さん

前職は小売店の正社員として勤務。
将来も見据え、成長性の高いIT業界を目指すように。
また、結婚や子育てがあっても
ずっと働ける環境の会社を探していました。
そんなときに出会ったのが当社。

育休・産休はもちろん、
復帰してからも長く働けそうなところが魅力でした。
実際、私自身も産休・育休を取得して職場に復帰。
現在は時短勤務で子育てと仕事を両立できています。
やりがいある仕事も任せてもらえますよ!

早坂さん

入社してしばらくは日報を社長に提出し、
交換日記のようにやりとり!
社長との距離の近さにビックリしました!
語彙力をつけたほうがよいとアドバイスをいただき、
新聞のコラム記事などで学びました。
語彙が増えて業務の意思疎通もスムーズに。
大きく変われましたね。

業務に慣れてからも、上司との週報を通して、
悩みなどいろいろ気づいてもらえます。
堅苦しさや孤独を感じたことは一度もない職場です!

会社情報

設立 2006年11月
代表者 代表取締役社長/春日原 森
従業員数 22名(グループ連結31名)
資本金 1億3,760万円
売上高 2016年12月期:8億3,800万円、2015年12月期:8億1,300万円
事業内容 ■リモートサポートサービス事業
■クラウドサービス事業
■モバイルサポート事業
■アプリケーション開発事業
■メディア&コマース事業
■コンサルティング事業
本社所在地 東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル 4F
オフィス一覧 ■九段下オフィス/東京都千代田区飯田橋2-14-1 文弘社ビル 4F
■神保町オフィス/東京都千代田区神田神保町3-10-3スリースタービル 4F
企業ホームページ https://www.orangeone.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

土日祝休めるのはもちろん、連休取得も可能♪長く活躍してほしいから、産育休も必ず取得していただけます。

『最先端のテクノロジーでITを誰にでも使えるシンプルなものに変える』
『ITの力でより温かい繋がりを創出する』
をビジョンに挑戦を続けるOrangeOne。

原動力は社員想いの社風。
社員の成長を後押しするために、様々な制度を整備している。
「360°評価制度」もその一つ。
上長だけでなく、同僚、部下、他部門の社員からも評価され
それを基準に給与が決定。年間最大4回昇給のチャンスがある。

「やりがいある仕事」
⇒「振り返りの時間をもつ」
⇒「360°評価制度で客観視する」
⇒「スキルを磨く」
という成長を促す「気づける仕組み」があるからこそ
速いスピードで進んでいける。

今回は英語力を活かせる仕事。
昨年末の「MEET HEAPS」では
アンテナを頭に埋め込み色を音で認識する「サイボーグ」
といわれる芸術家、ニール・ハービソンを招待。
様々な人との出会いを通して成長できるのも魅力だ。
ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【Step1】書類選考
お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  ▼
【Step2】面接・適性検査
※面接日時はご相談に応じます。
  ▼
【Step3】内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
面接地 【本社】
東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル 4F

<アクセス>
・各線「飯田橋駅」より徒歩5分
・各線「九段下駅」より徒歩8分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

OrangeOne株式会社【大手企業や海外ベンチャーとのコラボで新しいサービスを創出】

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住所

〒 102-0071
東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル 4F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3234-8807

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。