食品スーパーの【部門専任スタッフ】チーフ・店長候補 未経験OK 株式会社マスダ 東証一部上場 エコスのグループ企業。県内で新店舗出店予定！
- 正社員
- 300万～380万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/03/18
掲載終了予定日：2022/06/16
掲載終了予定日：2022/06/16
地域密着型のスーパーでお客様目線の運営を！将来はチーフ＆店長などのポストを狙うチャンスも！
当社は設立より50年に渡り、地域の「食の専門家」として愛されるスーパーマーケットを経営してきました。2004年には、東証一部上場する株式会社エコスのグループ企業となり自社ブランド「ナチュライブ」の旗印としたグループでしか買えない商品を販売。お陰様で毎月過去最高益をマークするほど業績は右肩上がりです。
今回は部門専任スタッフを増員！年齢問わず、未経験の方から豊富な方まで育てたいと考えています！
今回は部門専任スタッフを増員！年齢問わず、未経験の方から豊富な方まで育てたいと考えています！
仕事内容
スーパー「マスダ」の店舗にて、接客、販売、品出し、商品発注などをお任せ。将来的に部門チーフ、店長、バイヤーの道をご用意しています！
具体的には
将来のチーフ、店長候補として、店舗運営をお任せします！
- 売場管理（陳列、売場づくり）
- 担当部門の商品の発注業務
- 販売計画の立案
- スタッフ管理・育成 など
入社後の流れ
段階的に店舗運営に必要なスキルを身につけることができるので経験のない方でも安心してチャレンジできます！
現場のマネージャーや部門長がイチから丁寧に指導しますので、分からないことは遠慮せずに質問してください。できることから徐々にお任せしていきます。
お客様目線で魅力的な店舗づくりを目指してください！
現場のマネージャーや部門長がイチから丁寧に指導しますので、分からないことは遠慮せずに質問してください。できることから徐々にお任せしていきます。
お客様目線で魅力的な店舗づくりを目指してください！
将来のキャリアパス
実務とリンクしたフォローアップ研修も定期的に開催され、
ゆくゆくは部門チーフ、店長、バイヤーなど様々な道が広がる当社。
経験がある方は1～2年でチーフに昇格することもあります！
ゆくゆくは部門チーフ、店長、バイヤーなど様々な道が広がる当社。
経験がある方は1～2年でチーフに昇格することもあります！
対象となる方
《年齢不問/未経験歓迎/2023卒見込みの方も歓迎！》・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可）◎経験者は優遇！各種補助も充実で働きやすい環境！
今回お迎えする方には、部門専任スタッフ経て、
様々な仕事にステップアップいただけることを期待しています！
【応募条件】
【求める人物像】
コミュニケーションも活発で、気兼ねなく働ける環境です！
様々な仕事にステップアップいただけることを期待しています！
【応募条件】
- 高卒以上
- 要普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
- お客様や周りの人に笑顔で接することが出来る方
- 自分なりの目標を設定し、仕事に真摯に取り組める方
- 周りを見渡す視野を持ち、自ら率先して行動できる方
コミュニケーションも活発で、気兼ねなく働ける環境です！
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
シフト制（実働8時間）
勤務時間例／8：00～17：00（実働8時間） ※店舗・部門により異なります。 ※残業月平均10時間以内！ 夜間専任のスタッフがいるので、遅くても18時には帰れる環境があります！ |
| 勤務地 |
茨城県にある11店舗または千葉県にある2店舗のいずれか
※勤務地は希望を考慮します。 ※マイカー通勤可 採用注力店舗湖北店・茎崎店・TAIRAYA並木店・三和店茨城県
千葉県
マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、千葉県 |
| 給与 |
【経験者】月給25.5万円～35万円
【未経験者】月給20万円～30万円 ※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇します。 可能な限り、前職の給与と大きく差が出ないよう、考慮して決定させていただきます。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与の変動なし） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～380万円
モデル年収例
年収390万円
／
25歳
チーフ職
年収600万円 ／ 38歳 店長職 年収740万円 ／ 45歳 マネージャー職 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
各種補助も充実各種手当や家族も使える買物割引など嬉しい制度も充実です！ |
| 休日・休暇 |
月8～9日（シフト制）
※年間休日107日／年間休日は会社カレンダーにより規定
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- マイカー通勤可
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1974年（昭和49年）5月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 千羽 一郎
|
| 資本金 |
9,500万円
|
| 事業内容 |
食品スーパーマーケットチェーン
|
| 本社所在地 |
茨城県取手市東6-10-8
|
| 企業ホームページ | http://www.eco-s.co.jp/index.html |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます。できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
“良い会社”とは、従業員が成長できる会社のこと
私たちが考える“良い会社”とは、従業員がそれぞれに使命感を持って働き、人として成長を実感できるもの。
上場企業のグループになったことで、お客様への安心・安全は、より万全の状態へ。そして、一緒に働く皆さんにもプラスになりました。
残業も月平均10時間程度。充実の研修制度。店舗の独自性を大切にした、型にはめない店舗経営。プライベートも大切にしながら、のびのびと働き成長できる環境です。
上場企業のグループになったことで、お客様への安心・安全は、より万全の状態へ。そして、一緒に働く皆さんにもプラスになりました。
残業も月平均10時間程度。充実の研修制度。店舗の独自性を大切にした、型にはめない店舗経営。プライベートも大切にしながら、のびのびと働き成長できる環境です。
地域に愛されるスーパーマーケットから、東証一部に指定されたエコスグループの一員となり、更なる信頼を築いてきた同社。
茨城・千葉にある全14店舗は、店舗の独自性を大切にした“個店主義”を実践。店長、売り場スタッフ、バイヤーが一丸となり店舗を作り上げる。働きやすい環境はもちろん、仕事の醍醐味も感じられる申し分ない案件だ。やる気のある方に広く門戸を開くというから、未経験の方もこの機会を見逃さないでほしい。
茨城・千葉にある全14店舗は、店舗の独自性を大切にした“個店主義”を実践。店長、売り場スタッフ、バイヤーが一丸となり店舗を作り上げる。働きやすい環境はもちろん、仕事の醍醐味も感じられる申し分ない案件だ。やる気のある方に広く門戸を開くというから、未経験の方もこの機会を見逃さないでほしい。
マイナビ転職
編集部より
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