雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間)★「前日が夜おそくなったから、翌日はゆっくり出社」 そんな調整も可能です♪ |
勤務地 |
【転勤なし!渋谷駅より徒歩5分♪】
■本社東京都渋谷区渋谷3-10-14 長崎堂ビル5F~アクセス~ 各線「渋谷駅」より徒歩5分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
■月給25万円~35万円 + インセンティブ + 賞与年3回【平均月給:40万円】 ※年齢・スキル・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給にはみなし残業代(30時間分/5.1万円~)が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間3~6ヶ月あり。(待遇の変更はありません。) \成果はしっかり還元します!/売上に応じてインセンティブあり★▼モデル月給例※基本給(固定給)+インセンティブ
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~800万円
モデル年収例
年収600万円
/
29歳
経験5年
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昇給・賞与 |
■賞与/年3回(6月・9月・12月)
※実績による |
諸手当 |
■送迎・現場付き手当
■交通費支給 ※手当にはそれぞれ規定があります |
休日・休暇 |
☆年間休日120日以上■週休2日(基本毎週土日休み) ■祝日 ■GW休暇(10日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績有!産休中の社員も在籍中) |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(実績/ハワイ・グアム・サイパン・バリ島・沖縄・伊豆七島※参加は自由!) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■寮完備※当社規定あり ■グループ会社運営のダイニングバー(DINING BAR Zu-Ho※渋谷道玄坂)の社員割引制度 |
設立 |
2016年4月
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代表者 |
代表取締役/鈴木丈智
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資本金 |
-
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売上高 |
2億9000万円(2019年6月期実績)
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事業内容 |
■モデルマネージメント及びプロモート業務
■各種イベントの企画制作業務 ■広告代理店業務 |
本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷3-10-14 長崎堂ビル5F
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企業ホームページ | https://crusegroup.net/ |
応募方法 |
◆◇◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください! ◆◇◆◇下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 ※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
メールまたは電話にてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
面接日・入社日はご相談に応じます。
早期入社も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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書類選考のポイント |
応募条件に該当する方は、まずお会いしてお話したいと思っています。
たくさんの方をお話した上で採用を決定しますので、 是非お気軽にご応募ください。 |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
WEB面接 or 対面面接 どちらも対応可能です。
面接案内の際にご希望をお聞かせください。 ※対面面接の場合 ◆本社 東京都渋谷区渋谷3-10-14 長崎堂ビル5F ~アクセス~ ・各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
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問い合わせ |
![]() |
W さん(中途入社)
営業部長
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
Y さん(中途入社)
営業
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |