コニックス株式会社【1年でホテル事業は3億3千万円の売上突破↑駅前再開発や国際イベントに伴い好調★】/ホテルの客室清掃を手掛ける!新規事業の【事業部長候補】(1057038) の求人情報

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コニックス株式会社【1年でホテル事業は3億3千万円の売上突破↑駅前再開発や国際イベントに伴い好調★】

ホテルの客室清掃を手掛ける!新規事業の【事業部長候補】正社員

本日締切

業種 : ビル管理・メンテナンス/ホテル・旅館
設立:1958年1月 資本金:7700万円 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2018/02/19
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種未経験OK職種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

★一緒にホテルを盛り上げていきましょう★

ホテル業界の経験を活かして大きく羽ばたきませんか?
あなたが中心となり、新しい事業を動かしてください!

ここがポイント!

  • ◆創業62年!総合ビルメンテナンスのパイオニア企業
  • ◆ホテル需要の増加に向けて新規事業の立ち上げに挑戦
  • ◆事業計画の立案から事業運営まで手掛けていける!
  • ◆転勤なし!名古屋市内の本社で腰を据えて働ける!
  • ◆まずは課長職からのスタート!実力次第で事業部長に
  • ◆これからの会社の核となる事業を担っていくやりがい

募集要項

募集の背景

1958年の設立以来、東海エリアを中心に総合的なビルメンテナンスを手掛けてきた当社。
これまで総合病院、大学、放送局など、
さまざまな施設の清掃や施設管理を行ってきましたが、
最近はシティホテルやビジネスホテルにおける
客室清掃の仕事が急増しています。
そこで、当社ではホテルに特化した事業部を新たに立ち上げることになり、
ホテル事業の中核となって活躍してくれる方を募集することになりました。

仕事内容

<入社後は課長待遇でお迎え!>新しいホテル事業部(客室清掃事業)の立ち上げに向けた事業計画の作成や事業運営、全体の統括をお任せします。


<◆新規事業部の立ち上げに向けて>
現在、当社は総合病院、大学、放送局など、
さまざまな施設の清掃や施設管理を行っており、
ホテルにおける客室清掃もそのうちの1つとして手掛けています。
しかしながら、約1年でホテル事業の売上高は3億3千万円を突破し、
今後も新しいホテルが続々と建設されることを考えると、
需要はさらに増えていく見込みです。
当社では2025年にはホテル事業における売上を、
10億円まで伸ばしたいと考えており、
そのために専門の事業部を立ち上げることになりました。

【あなたにお任せしたいのは――】
約1年後を目途に事業部を立ち上げたいと考えており、
まずは、それに向けた事業計画の作成をお願いします。
ヒト・モノ・カネをどのように動かしていくか、
雇用の仕組みづくりや現場のオペレーションの見直しなど、
これまでの経験を活かしてどんどんアイデアや施策を打ち出してください。

◆まずは課長待遇での採用から将来は事業部長へ!

あなたにはホテル事業部の立ち上げとともに、ぜひ事業部長に就任して、
辣腕を振るっていただきたいと考えています。
まずは課長待遇での採用ですが、将来の事業部長候補としてお迎えします。
もちろんあなた一人に全てを背負わせることはありませんが、
ぜひリーダーシップを発揮して事業運営に挑戦してください。

◆ビジネススクールなど「学びの機会」を提供します!

もっと経営について学びたい、サービスやホスピタリティについて学びたいと思えば、
どんどんセミナーや外部講習などに参加してください。
当社は以前から積極的に社員育成を行っており、学びのための投資は惜しみません。
もし、ビジネススクールに通いたいという想いがあれば全面的にバックアップします。

求める人材

◆ホテル業界で管理職として働いた経験がある方(ホテル支配人、マネージャーなど)★地域に根差して活躍できます!


支配人やマネージャーなど、
ホテル業界で管理職の経験がある方を求めています(経験年数は不問)

<求める経験・スキル>
◎ホテル業界ならではの知識やホスピタリティの考え方
◎事業計画の作成など経営面の業務に携わった経験
◎マネジメントの経験 など
※経験・スキルが浅い方も意欲があればぜひチャレンジしてください。

【このような方はぜひ!】
◆全国チェーンのホテルで働いているが、度重なる転勤に疲れてしまった方
◆出張が多く、家族との時間が取れないと悩んでいる方
◆これまでの経験を活かし、自らの手で新しい事業を立ち上げてみたい方

◆将来は約300名をマネジメントする立場に!

新事業部の組織は営業と各ホテルの現場を統括するキャプテン、
そして実際に清掃を行う大勢の現場のスタッフで構成される予定。
現時点でも100名以上のスタッフが活躍していますが、
売上規模が10億円になると300名以上が必要になることに。
大規模な組織のトップとして、活躍するチャンスが広がっています。

勤務地

◎転勤なし/U・Iターン歓迎
◎名古屋駅から徒歩10分
◎営業車での通勤もOK!

【本社・名古屋支店】
名古屋市中村区太閤4-6-22
※各線「名古屋駅」よろ徒歩10分、地下鉄桜通線「中村区役所駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※コアタイム/11:00〜15:00
給与

■月給35万円以上
※上記は最低保証額となります。事業部長になればさらに給与アップ!
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
 大切なことですので、お互いが納得のいくようしっかり話し合って決めたいと思っています。

初年度年収

500万〜700万円

昇給・賞与 ■昇給(年1回)
■賞与(年3回)
諸手当 ■通勤交通費(月2万円まで)
休日・休暇 <休日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

<休暇>
■GW休暇
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇

★年に1度、9連休制度があります!

<年間休日118日程度>
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■営業車貸与
■携帯貸与
■社内マネー制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

安定した経営基盤をもつ当社で、新規事業の立ち上げに携われますよ!

ビジネススクールや外部研修など、必要な研修などがあれば、費用を惜しみません!会社が負担します!

「コニックスブランド」を確立していく立役者に!

現在、東海エリアでは名古屋駅前を筆頭に、
続々と新しいホテルが建設されており、
今後5年間で約7500室が新たに建設されると言われています。
当然ながら客室清掃の需要もどんどん拡大していますが、
「管理者が不足している」「人材が確保できない」といった理由で、
客室清掃事業から撤退をしていく企業も少なくありません。
もちろん当社にとっても人材確保は最も重要な課題。
でも、裏を返せばその打開策さえ見つけ出せれば、
このビジネスには大きなチャンスがあるということです。

現在も外国人の雇用を増やすために、
海外へ足を運び採用の仕組みづくりを行っていますが、
他にもアイデアがあれば、どんどん提案して欲しいと考えています。
たとえば、外国人を育成するためにスクールを設立する、
なんていう大胆な発想でも構いません。
この新しい事業には会社としても積極的に投資をしていく考えですから、
ぜひ思いきった取り組みにもチャレンジしてください。

事業部を立ち上げることは決まっていますが、
本格的に動き出すのはあなたが当社に加わってからです。
東海エリアで客室清掃といえばコニックス!
そう、ホテル業界から認められるブランドを、
あなたの手でつくりあげてみませんか。
事業が軌道に乗り、より高い収益が上げられるようになれば、
当然あなたの収入も上がっていきます。

社員インタビュー

東三河支店
支店長
大日向 誠

私は支店長を務めながら営業を担当していますが、
日々の業務でもどんどん客室清掃の案件が入ってきています。
客室清掃の需要の高まりは、身をもって実感していますね。

本音を言えば私もぜひこの新規事業を担当したいという想いがありますが、
残念ながら今の業務で手一杯で中途半端に兼務しても
成功させることはできないと考えています。
とはいえ、客室清掃はこれからのコニックスの核となり得る事業ですから
できる範囲で関わっていきたいですね。

現在、東海エリアで客室清掃を手掛けているのは数少ない大手企業、
または非常に小さな規模の業者という2極化が進んでおり、
当社のような規模感の会社を求めるホテルはたくさんあると考えています。
この新規事業には社員もみんな期待を寄せています。

会社全体でバックアップしていくので、
ぜひ長期的な視点でじっくり取り組んでくれる方に来ていただきたいと思っています。

会社情報

設立 1958年1月13日
代表者 代表取締役社長 吉田 治伸
資本金 7700万円
事業内容 ●クリーンサポート (日常清掃、定期・特別清掃、ホームクリーニング)
●セキュリティサポート(有人警備、機械警備)
●施設保全管理(設備管理、環境衛生管理)
●マンション管理サポート/ホームメンテナンス
 (マンション管理、ホームクリーニング)
●人材派遣(オフィスサービス、労働者派遣)
 労働者派遣事業(派23-020381)/有料職業紹介事業(23-ユ-300374)

【企業理念】
私たちは「感動」を創造し、「信頼」を構築し、「ありがとう」を頂戴できる企業であり続けます。

【ミッション】
顧客の繁栄・社員の幸福・地域社会の発展

【行動指針】
1.いつもカッコ良い仕事振り
2.いつも素直
3.いつもチャレンジ
4.いつもプラス発想
5.いつも顧客思考
6.いつも感謝
7.いつも「ニコピカ・オンリーワン」


エコキャップ活動をはじめ、様々な社会貢献活動にも積極的に参加しています。
当社HPをぜひご覧ください!
本社所在地 愛知県名古屋市中村区太閤4-6-22
支店・営業所 名古屋支店/名古屋市中村区太閤4-6-22
セキュリティ事業部/名古屋市中村区太閤4-6-22
CBC営業所/名古屋市中区新栄1-2-8
東部支店/長久手市岩作城ノ内53 あいち尾東農協地内
三河支社/安城市弁天町4-27
東海支店/安城市弁天町4-27
半田支店/半田市昭和町3-1 平成ビル
東三河営業所/豊川市国府町桜田128 KOHBEビル
中京テレビ支店/名古屋市昭和区高峯町154
グループ会社・関連会社 <グループ会社>
東京コニックス株式会社
三重コニックス株式会社
岐阜コニックス株式会社
吉田美装株式会社

<関連会社>
株式会社アイビックス
株式会社アイビックス関西
北興産業株式会社
伸海エンジニアリング株式会社
株式会社アイガード
エイワイ興産株式会社
株式会社アイビックス北陸
株式会社日興サーバンス

※順不同
企業ホームページ http://www.conyx.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

定着率も高く、腰を据えて働ける環境。これまでの経験を存分に活かして活躍してほしい。

職場環境・社風の魅力

年齢や社歴ではなく、あくまでも能力や実績を評価するのがコニックスという会社である。
実際、同社には中途で入社後、スピード昇格を果たす社員も少なくない。
しかし、実力主義を公言する一方、社員同士がフォローしあう文化もあり、
殺伐とした雰囲気は一切ない。
今回は入社早々に重要なポジションを担うことになるが、
一緒に事業を成功させたいという協力的な社員ばかりなので安心して欲しい。

取材こぼれ話

東海エリアにおけるビル管理サービスのパイオニアとして実績を積み重ねてきたコニックス。
「私たちは『感動』を創造し、
『信頼』を構築し、『ありがとう』を頂戴できる企業であり続けます」
 という企業理念を掲げており、
24時間テレビにおける募金イベントの企画・運営など社会貢献活動も積極的に行っている。
このような企業としての姿勢は、顧客や地域社会からの信頼にも繋がっているようだ。

応募方法

応募方法 …▼『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

…▼ご質問はお気軽に!
応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【1】Webからのエントリー
マイナビ転職のサイト上からエントリーをお願いします。
別途、メールでのご案内をいたしますので
そちらをご確認ください。

選考結果はこちらからご連絡いたします。
書類選考を通過された方には面接日等をご連絡します。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。  

【2】面接
お互いが納得できる面接にしたいと思います。
どうぞリラックスして臨んでください。

【3】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

コニックス株式会社【1年でホテル事業は3億3千万円の売上突破↑駅前再開発や国際イベントに伴い好調★】

ホームページを見る
住所

〒 453-0801
名古屋市中村区太閤4-6-22 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 052-451-3838

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。