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業界の一歩先行く老舗企業で働く!【 施工管理(建築/土木)】 岩田地崎建設株式会社 | 《 受注高1000億円を突破!》【 4週8休の現場閉所推進中!】

  • 正社員
  • 400万~700万円
情報更新日:2019/12/20
掲載終了予定日:2020/01/30

この求人のポイント

四つの時代を通して、社会基盤整備等に関わる老舗企業 都市再開発や次世代交通施設など、大型案件を手がける 施工管理に必須となる上位資格の取得を会社として支援 BIM、ECIなど最新の手法を道内で先駆けて採用 コミュニケーション活発な社風、中途入社のハンデなし 2021年の4週8休の現場閉所導入のため取り組みを推進
【創業97年】歴史ある老舗ながら、技術革新と時代に合った働き方推進に、積極的に取り組んでいます
岩田地崎建設株式会社 | 《 受注高1000億円を突破!》【 4週8休の現場閉所推進中!】のPRイメージ
札幌の街を一新する、
再開発などの大規模プロジェクトをはじめ、
国内外で建築・土木工事に携わって97年。

北海道における建設業界の
リーディングカンパニーを自認し、
実績を重ねながらもうすぐ創業100周年を迎えます。

今回は、社会貢献の継続と
次代に向けた拡大を図るための増員募集。

スキルを生かしたい、もっと成長したい――。
そんな前向きなマインドの方を
お待ちしています!

仕事内容

《都市の再開発、次世代交通インフラの整備など、幅広い分野の現場が進行中!》経験や希望に応じて建築、または土木の施工管理をお任せします!

具体的には

札幌市を始め北海道内の主要建築・土木工事のほか、
首都圏など道外のビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、
さまざまな分野のフィールドであなたのスキルを活かしてください。
技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。

★多彩な案件!
 数億円~100億円を超える規模のものも!

【担当業務】
施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、
品質管理、安全管理、報告書作成 など。
現場を掌握・コントロールし、
クオリティアップに取り組んでください。

<業務フィールド>
■建築工事
オフィスビル、ホテル、マンション、リゾート施設、
レジャー施設、学校、病院、厚生施設、官公庁舎 ほか

■土木工事
ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 ほか

<資格取得を支援>
一級建築士、技術士など上位資格取得の際は
費用援助を行っています。

大規模プロジェクトも多く、スキルUPできる環境です

札幌中心部の再開発事業、北海道新幹線関連施設、道外ではリニアモーターカー施設や国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっている当社。近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。

中途入社のハンデなし!のびのびと活躍できる職場です

歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

対象となる方

◎施工管理の経験者 ◎向上心のある方 ◆建築施工管理技士、建築士、土木施工管理技士、技術士の有資格者は優遇!取得を目指したいという方も歓迎!
これまでの施工管理経験や、積み上げてきた技術・知識を活かし、
幅広い分野の建築/土木工事に関わり、
技術者として成長したい方を歓迎します。

【必須条件】
○建築施工管理または土木施工管理の実務経験

【歓迎スキル】
○建築施工管理技士(1級、2級)または建築士(一級、二級)
○土木施工管理技士(1級、2級)または技術士(関連部門)
※上位資格、または技術士をお持ちの方は優遇します。

【求める人物像】
○スキルアップを目指すモチベーションの高い方
○前向きに、能動的に仕事に取り組める方
○コミュニケーションを大切にできる方
○安定した環境で長く働きたい方

2021年をめどに現場の4週8休制を目指します

忙しいことが当たり前だった施工管理の世界に風穴をあけるため、(一社)日本建設業連合会では建築・土木現場の4週8休制を目指した検討・取り組みを進めています。当社でも、その動きにいち早く同調し、今年度から4週6休制を推進。2021年には4週8休制を導入できるよう、体制づくりを行っていきます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00 ~ 17:00
勤務地
< 配属はご希望を伺います!>
北海道本店/東京支店/大阪支店/東北支店
※各拠点管轄の工事作業所へ直行直帰

【北海道本店】札幌市中央区北2条東17丁目2番地
【東京支店】東京都港区西新橋3丁目23-5
【大阪支店】大阪市中央区大手前1丁目2-15
【東北支店】宮城県仙台市青葉区二日町12番30号

現場は…
◎北海道本店
 ⇒ 札幌、旭川 など
◎東京支店
 ⇒ 東京、千葉、神奈川、埼玉、岐阜、長野、名古屋 など
◎大阪支店
 ⇒ 大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 など
◎東北支店
 ⇒ 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 など

※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
月給220,000円
※修士了の場合、月給240,000円

※上記は2019年度の新卒初任給です。
 経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当・通勤手当などの諸手当は別途支給
※試用期間最長6ヶ月/経験・スキルにより短縮あり。期間中も同条件。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収580万円 / 30歳
年収650万円 / 35歳
年収700万円 / 40歳
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
・通勤手当
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・単身赴任手当
・都市手当(東京・大阪支店勤務)
・燃料手当(寒冷地勤務)
・時間外手当
・帰省旅費
・家賃補助手当 等
休日・休暇
【 年間休日126日 】
・週休2日制(土・日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇 等
福利厚生
・社会保険完備
・社宅、独身寮あり
・資格取得支援制度
・同好会(野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話) 等
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和20年(創業:大正11年)
代表者
代表取締役社長 岩田 圭剛
従業員数
728名(平成31年4月1日現在)
資本金
20億円
売上高
866億円(平成31年3月期)
事業内容
【1】建築工事、土木工事、舗装工事、
   その他建設工事全般に関する調査、企画、
   測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、
  マネジメントおよびコンサルティング
【2】建築の設計および工事監理
【3】不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
【4】宅地造成ならびに販売
【5】地域開発、都市開発、海外開発などの事業
   およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、
   コンサルティング
【6】砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
【7】前各号に付帯する一切の事業


【建築工事】
オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・
レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他

【土木工事】
ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・上下水道・
空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他
本社所在地
北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
企業ホームページ http://www.iwata-gr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面談
担当部門の責任者との面談を行います。

▼最終面接(役員面接)
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

▼内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
北海道本店/札幌市中央区北2条東17丁目2番地
東京支店/東京都港区西新橋3丁目23-5
大阪支店/大阪市中央区大手前1丁目2-15
東北支店/宮城県仙台市青葉区二日町12番30号

※希望勤務地で面談、面接が可能です。
問い合わせ
岩田地崎建設株式会社 | 《 受注高1000億円を突破!》【 4週8休の現場閉所推進中!】

住所
〒 060-8630 北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
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採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
011-221-0013(直通)

会社・仕事の魅力

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岩田地崎建設株式会社 | 《 受注高1000億円を突破!》【 4週8休の現場閉所推進中!】の魅力イメージ2

「ずっとここで働きたい」と思える会社に――。

【Point 1】働きやすさも、業界の一歩先へ。

当社の平均勤続年数は18.4年。
しかし、ベテランばかりが在籍しているわけではなく、
新卒、中途入社の若手社員も多数。
幅広い年齢層が活躍しています。

延長雇用制度もあるため、
なかにはもうすぐ70歳になる社員も!
業務量を調整しながら長く働けますので
将来の不安なく暮らしたいという方にも
ぴったりです。

また、各現場においても
具体的な働き方改革を進めており、
2021年には4週8休を実現予定。
今年度はその移行期間として
4週6休制を推進しています。

当社代表は、日本商工会議所の副会頭であり
札幌商工会議所の会頭。
だからこそ、率先して改革に取り組むことが
求められている会社なのです。


【Point 2】積極的に先進技術を導入

当社は2017年から、i-Constructionの専門部署を開設。
ICTの活用により、迅速・効率的に
公共事業を行うことを目指しています。

特に近年では、設計・施工を一式で請け負う
建築工事が増えていることから、
道内の業界に先駆けてBIMの導入・実践をスタート。

社内のICT推進部門と連携して
デザイン・構造設計・設備設計などの情報も含んだ
3Dモデルをを作成し、
施工方法、工期短縮、コスト低減などを
わかりやすい形で検討・プレゼンできるようになりました。

早い段階で様々な技術に触れ、
業界でも一歩先行く技術者になりませんか?
大正11年に札幌で土木建築請負業として創業し、昭和、平成、そして令和と四つの時代にまたがって社会基盤の整備などに携わってきた岩田地崎建設。平成16年には、公共事業の縮小を見据えて地崎工業と経営統合し、同19年に合併を果たして、名実ともに北海道の建設業界のリーディングカンパニーとなった。

道内、国内各地に拠点を構えるほか、海外での事業も拡大。ODAのほか、台湾ではマンション建設も手がけるなど、グローバルな活動も広がりをみせている。

技術開発にも積極的で、国土交通省が導入した「i-Construction」にも率先して対応。測量、設計、施工、管理に至るプロセスにおいてICTを活用し、作業の効率化・高精度化を図ることで、生産性や安全性の向上、そして就業環境の改善を図るこの技術を確立するため、ICT推進部を設置。実際の施工も動き出している。老舗ながら、常に先端に目を向ける姿勢が同社の持ち味だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

建築部次長 磯野 文秀のプロフィールフォト
建築部次長 磯野 文秀 さん
建築施工管理の部門では近年、新卒採用に力を入れています。
次世代の技術者を育成するという方針に基づくものですが、
同時に即戦力でありつつ、新人教育にも力を発揮してくれる
人材を増やしたいというのが、今回の募集の背景です。
施工管理に豊富な経験をお持ちの方は、
そのスキルを数々の現場で発揮してほしいと願っていますし、
今の技術に磨きをかけたいという方も歓迎します!

先輩社員にお話を伺いました

建築部工事課主任 伊藤 峻のプロフィールフォト
建築部工事課主任 伊藤 峻 さん
無駄なく、効率よく仕事が進められるように、
工事のポイントを洗い出し、優先順位や取り組み方を考えた上で、
簡単・明瞭に説明を行うことを大切にしています。
入社8年。主任という立場になりましたが、
ディテールを考え、工程計画を立てて管理を行い、
建物を完成へと導く面白みは変わりません。
さまざまな種類の建物に関われるので技術の向上が図れますし、
コミュニケーションの良い職場なので働きやすいですね。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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