株式会社ひごペットフレンドリー | 【日本トップクラス規模の総合ペットショップ】※土日休みも可能/【店舗スタッフ】※完全週休2日制/残業は月8~10H程度(1344983) の求人情報

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株式会社ひごペットフレンドリー | 【日本トップクラス規模の総合ペットショップ】※土日休みも可能

【店舗スタッフ】※完全週休2日制/残業は月8~10H程度 正社員

業種:専門店(その他小売)/サービス(その他)
従業員数:971名 設立:2007年6月 資本金:5,000万円 売上高:108億円(2019年3月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/11/15
掲載終了予定日:2019/12/26

しっかり学べて、やりたいこと&意見が通る環境!

これまで叶わなかった働き方をここで実現しませんか

ここがポイント!
  • 【扱う種類が豊富】好きなペットの部門を担当!
  • 【充実の研修制度】研修以外に勉強会でも学べる
  • 【完全週休2日制】希望があれば土日も休めます
  • 【残業は月8~10H程度】副店長以上でも月10~15H程度
  • 【転居あり・なし選択可】バイヤーへの挑戦も可能
  • 【手厚い福利厚生】社員割引や社員旅行(海外)も
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募集要項

募集の背景

仔犬や仔猫、観賞魚、小鳥などの生体から
ペット用品の販売、トリミング、ペットホテルまで、
ペットに関する幅広いサービスを展開する当社。

総合ペットショップの先駆けとして
1982年に創業し、現在は、
関西を中心に29店舗を運営しています。

ここ数年、毎年2~4店舗ペースで
出店を続けており、当社の成長を
担っていただける優秀な人材を
お迎えしたいと考えています。
今回は、そのための増員募集です。

仕事内容

◆「ペットが欲しい!」というお客さまへの接客や提案をお任せします。 ◆年齢や社歴は関係なし!中途入社でも、意見が通りやすい職場です!


「仔犬・仔猫」「店舗運営」「鳥小動物」
「アクア」「トリミング」の5部門から
入社時に好きな部門を選択していただきます。
やりたいこと、好きなことを追求できる体制です!

【具体的には】
◎仔犬や仔猫などの生体の健康管理
◎お客さまへの接客やアドバイス
◎売り場づくりや品出し、POPの作成
◎伝票処理などの事務作業
◎商品の発注作業 など

※上記すべてを担当するのではなく、
 部門ごとに業務内容は異なります

【職場の特徴】
◎各店舗に社員を5名以上配置
 →無理なく働ける環境です。

◎全店舗の仲間とつながるグループウエアを導入
 →社内に獣医がいるので、専門的な相談もできます。

【入社後の流れ】
指導マニュアル、スキルチェックシートをもとに、
スタッフ自身が自ら考え行動できるような指導を実践。
業界経験や知識があれば、それをベースに
さらにステップアップできる体制が整います。

定着率88%の理由(勤続1年以上の割合)

◎完全週休2日制&土日休みの希望もOK
◎残業は月8~10H程度、
 副店長以上でも10~15H程度
◎転居を伴う転勤あり・なし選択可
◎社内の改善提案には、1件につき500円支給
 →採用されれば表彰も実施

また産休育休の取得者は現在12名、時短勤務2名と
続けやすい体制があるため、高い定着率を誇っています。

ふとした思いつきが、お客さまや仲間のために!

やりがいを感じながら仕事に取り組めるよう
スタッフの意見を大切にしている当社。

「お客さまのためにこんなサービスはどうだろう?」
「こうすれば、仕事が進めやすい」

など意見を吸い上げ、実現できるものは形にしています。
また、どんな小さな意見でも、意見を出したことを
しっかり評価に繋げています。

求める人材

【経験者優遇!】◆高卒以上 ◆ペット業界の経験、販売接客の経験があれば活かせます ◆店長を目指すだけじゃない、1人1人に合ったキャリアUPが可能!


【あれば活かせる経験】※必須ではありません
 ◎ペット業界での実務経験
 ◎小売店などでのマネジメント経験
 ◎業界を問わず、管理職としての経験

★1人ひとりに合わせたキャリアアップを!
必ずしも店長を目指す必要はありません。
目標に向けて、自らコース選択ができ、
途中での変更も可能です。

《5つの事業部をより極める「専門職コース」》
バイヤーのポジションがあり、
部門によって海外へ買い付けに行くこともできます。

《店長やエリアマネージャーを狙う「総合職コース」》
店舗運営を中心に学びます。
店舗には、各部門の担当がいるため、
ペット全てのスペシャリストである必要はありません。

頑張りを裏切らない体制を整えています

当社では、販売成績に応じたインセンティブを個人支給!
個人以外に、店舗ごとの業績に応じた報奨金もあるため
仲間と協力をしながら仕事を進めていくことができます。

また店舗数を増やし続けている当社は、ポストも豊富。
やる気があれば新しいことにどんどん挑戦できる環境で
多くのチャンスをご用意しています。

勤務地

★転勤あり・なし選択可
★配属先は希望を考慮の上、決定します

■大阪府
ららぽーとEXPOCITY店/イズミヤ千里丘店/みのおキューズモール店/ベルファ2都島店/東淀川店/瓜破店/堺プラットプラット店/泉ヶ丘店/岸和田店/いこらもーる泉佐野店

■兵庫県
コロワ甲子園店/クラウンパーク伊丹店/イオンタウン加古川店

■奈良県
トナリエ大和高田店/田原本店

■京都府
イオンモール高の原店/スーパーセンターイズミヤ八幡店/京都店/カナート洛北店

■和歌山県
パームシティ和歌山店

■愛知県
ららぽーと名古屋みなとアクルス店/プライムツリー赤池店

■香川県
ゆめタウン高松店

■愛媛県
エミフルMASAKI店/イオンモール今治新都市店

■広島県
フジグラン神辺店/ゆめタウン廿日市店

■島根県
イオンモール出雲店

■福岡県
ゆめタウン筑紫野店

各店舗詳細はこちら
http://www.higopet.com/shoplist/

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県
勤務時間

■シフト制(実働8時間、休憩1時間)

<シフト例>
・ 9:00~18:00
・12:00~21:00

<残業時間>
一般社員(部門長含む):月8H~10H程度
副店長以上:月10H~15H程度
※上記は直近の残業時間です。時期によって変動の場合あり

給与

【経験者】月給25万円~30万円+諸手当+賞与年2回
【未経験】月給20万円~25万円+諸手当+賞与年2回
【副店長】月給25万円以上+諸手当+賞与年2回
【店 長】月給30万円以上+諸手当+賞与年2回

※副店長のみ、固定残業代4万円(20時間分)を含みます
 超過分は別途支給いたします

<モデル年収例>
年収311万円(一般社員/入社2年目/21歳)
年収400万円(副店長/入社3年目/28歳)
年収484万円(店長/入社7年目/30歳)

※上記モデル年収には、賞与・諸手当+報奨金を含みます
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~700万円

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当

■交通費支給
■家族手当
■皆勤手当
■住宅手当
■時間外手当
■職能手当
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当

休日・休暇

■完全週休2日制(シフト制)
※土日休み希望も可能です
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■社員割引購入制度
■改善提案制度(1回500円支給)
■永年勤続表彰
■各種研修制度
■育休産休制度(現在の取得者12名)
■時短勤務制度(現在の取得者2名)
■スマートフォン支給(副店長以上)
■海外バイヤー研修
■海外視察研修
■慰安旅行
■各種レクリエーション支援制度
(BBQクラブ、フットサル、ゴルフ、アウトドア、釣りなど)
■社員旅行(2018年は大手テーマパーク・沖縄へ)

その他諸手当

■各種インセンティブ
(個人成績によって、基本給以外にインセンティブ一部歩合給の手当あり)
■報奨金
(毎月部門表彰・キャンペーン表彰・年1回各表彰あり)
■トリマー手当
■出張手当
■単身赴任手当
■遠方転勤手当
■転勤補助手当

★社員旅行には家族も連れていくことができます!
★社員の比率が高いため、希望の休みが取りやすいのも特長です
★女性スタッフも多数活躍しています

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

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当社で活躍する“社員の声”をご紹介します!

\お休み・残業について/

「スタッフの意見を取り入れた
 シフト組みなので、残業はなるべくしない方針です」

「希望を出せば土日休みがとれます♪
 この前は、友達とライブに行きました!」

「仕事が終わった後、みんなが笑顔で
 会話する雰囲気がいいなーと思います☆」


\仕事について/

「同業からの転職ですが、
 生体の種類が多く、得られる知識が格段に多い」

「意見が通りやすく、改善もどんどんできます」

「外部研修への参加ができるため、
 これからも色々と学びたいですね」


\これから入社する方へ…/

「これまでの経験など、役に立つことは
 どんどん教えてもらいたいです。
 お互い協力をして、より良い店舗を作りましょう!」

「生き物に少しでも興味があれば、
 楽しさが広がっていく環境ですよ」


こんなメンバーが活躍する当社。
あなたもぜひ仲間に加わってください!

社員インタビュー

_dummy120x90 河東 祐輔(34歳)
店長/2010年入社

前職もペットショップで働いていました。友人から当社の雰囲気や待遇面の良さを聞き、入社を決意。実際に働いてみると、多くの魅力がありました。

例えば、社員の提案にしっかりと耳を傾けてくれますし、売上に対しての表彰制度もあります。店長になった今では、メンバーのモチベーションアップにつながるような、販売キャンペーンの開催や、会社の補助を利用した食事会など、各店舗で自由に取り組みを考えられます。それが仲間同士の結束の強さにつながり、売上もUPし、表彰もされました。

また経験を積めば、担当じゃなくても、自らの裁量でバイヤー業務にも携われます。色々な場面で挑戦ができ、頑張りをしっかりと評価してくれるのは、当社で働く醍醐味。失敗をしても怒られるんじゃなくて、会社が次の成功に繋がるよう促してくれるのも魅力ですね。好きなことを極めたり、キャリアアップを狙ったり、1人1人の目標に向かって成長できる職場です。

会社情報

設立

2007年6月(1982年10月25日)

代表者

代表取締役 滝 信良

従業員数

971名(2019年4月現在)

資本金

5,000万円

売上高

108億円(2019年3月期)

事業内容

■ペットショップの経営
■ペット(犬・猫・鳥・小動物・爬虫類・両生類・昆虫・観賞魚、その他)の販売
■ペットフード・用品の販売
■ペットサロン(美容室)・ペットホテルサービスの提供
■パピーパーティー(しつけ教室)の開催
■動物病院の経営 他

本社所在地

〒564-0051
大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル605号

企業ホームページ http://www.higopet.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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仔犬・仔猫に加え、観賞魚や鳥、小動物などすべてのペットを扱う同社。物品販売やトリミング、ホテル、動物病院までを手がけ、総合ペットショップとして、西日本最大級の規模を誇っている。同社では、専属の獣医師による仔犬・仔猫の健康診断を実施しているため、お客さまからのクレームが少ないとのこと。また、ワクチン接種やマイクロチップの装着も実施。それだけお客さまからの信頼も厚く、まさにお客さまと動物たちの幸せのためのサービスを形にしている企業であると感じた。

職場環境・社風の魅力

同社では、店舗ごとに大きな裁量を任せているため、社員の意見やアイデアを活かした店舗運営が実現している。また、社員が仕事内容を選択できるため、それだけ高いモチベーションを持って、仕事に取り組むことができる。前期で108億円を達成したという好調な業績は、社員のやる気を引き出す体制によるところが大きいようだ。

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採用プロセス

▼選考
お送り頂いた応募データをもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ひごペットフレンドリー | 【日本トップクラス規模の総合ペットショップ】※土日休みも可能

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住所

〒 564-0051
大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル605号 地図を見る

採用担当

人事採用担当

電話番号

06-6389-6300(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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