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【SE】自社チームで参画*リモートメイン*年136日以上休暇取得可 ノバシステム株式会社 【東証スタンダード市場上場】

情報更新日:2023/08/29
掲載終了予定日:2023/12/11

この求人のポイント

SEからその先のPLやPMへのキャリアが描けます 自社開発アプリの開発に携わるチャンスも 20~30代が中心!自社メンバー中心のチームで活躍 自社LaboでAIデータ・サイエンティスト研究開発を実施
あなたの「良さ」「強み」をしっかりと評価につなげ、 キャリアアップの道筋を作ります!
ノバシステム株式会社のPRイメージ
「お客様からの評価が会社に伝わらない」「評価軸が不明瞭」

お客様先に常駐していて
会社と物理的な距離があるエンジニアにとって
こうした「評価の悩み」はつきません。

当社では経済産業省の定める個人の
IT能力基準である『ITSS』を元にした評価シートと
本人による目標設定を合わせて面談を行い、評価します。

自分の強みを活かせる目標を設定できるので
上長の主観に左右されない、公正な評価につながります。

仕事内容

≪SEからその先のPLやPMへのキャリアが描けます≫金融系、医療系、各種メーカー系など、クライアントの業界は様々です。

具体的には

プライム案件が多数の当社では、要件定義から一貫して手掛けられるだけでなく、SEから上級SEや、PL、PMへとステップアップすることが可能。「安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい」という方にも最適です。

★主な使用言語/Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、SAPなど

入社後の流れ

PGとして5~10名のチームでプロジェクトに参画し、先輩から基本設計や要件定義などのノウハウを学びながら1年程度でSEへのステップアップを目指していただきます。
★既にSEとしての経験をお持ちの方は、すぐに上流をお任せします

自社開発アプリの開発に携わるチャンスも

飲食店向けの注文システムや、様々な業態で利用できるデジタルサイネージ、予約受付端末など多彩なラインナップを揃える「Order Revolution」をはじめ、AI受付システム「アイウェルコ」など、自社開発アプリも多数。新たなアプリの開発に携われる可能性もあります。

対象となる方

■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(上流の経験や言語は不問) ■学歴不問
≪1つでも当てはまる方は今すぐご応募ください!≫
◎上流工程にチャレンジしたい
◎福利厚生の充実した会社で働きたい
◎将来はPLやPMへキャリアアップしたい
◎幅広い言語や技術に触れたい
◎お客様に近いところで仕事がしたい

<歓迎する経験・スキル>
■Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NETでの開発経験
■SAPプロジェクトにおける導入・開発経験
■上流工程の経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

▼残業について
月平均18.4時間程度(2022年実績)
勤務地
東京、大阪・兵庫・京都、広島のプロジェクト先

★希望するエリア(関東、関西、広島)での勤務となります
★転居を伴う転勤はありません

■東京本社■東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21F
■大阪本社■大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
■広島事業所■広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、京都府、大阪府、兵庫県、広島県
交通アクセス
■東京本社■
JR、東京臨海高速鉄道「大崎駅」徒歩2分

■大阪本社■
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」5B出口直結

■広島事業所■
広島電鉄「紙屋町駅」徒歩1分
給与
月給27万円~45万円+賞与年2回(2022年実績3カ月分)+各種手当(計13種あり)+残業代全額支給

※前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します
※試用期間はありません

モデル年収例

年収700万円 / 35歳 経験12年
年収600万円 / 31歳 経験8年
年収450万円 / 27歳 経験5年
昇給・賞与
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績3カ月分
諸手当
■家族手当
■世帯主手当
■資格手当
■調整手当
■役職手当
■勤続手当
■貢献手当
■首都圏手当(月1万円)
■単身赴任手当
■住宅手当(転勤時)
■産後保育支援手当
■リフレッシュ休暇取得手当(5万円)
■在宅勤務手当
休日・休暇
≪有給休暇&特別休暇の取得実績平均83.8%!≫
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇 ★取得・復帰実績あり
■誕生日休暇 ★誕生月の好きな日に取得可
■リフレッシュ休暇(連続5日間) ★5万円のリフレッシュ手当を支給(取得率90%以上)
■結婚記念日休暇
■介護休暇

★有給休暇や特別休暇の実績が高く、年に136.6日程度の休みを取得できます!
福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費(月5万円まで)
■時間外手当全額支給
■団体保険
■確定拠出年金(マッチング拠出)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金制度
■出産・育児支援制度
■インフルエンザ予防接種
■保養所
■互助会
■社員旅行
■クラブ活動
■各種レクリエーション
■社内イベント
■屋内全面禁煙

【教育制度】
■研修制度(データ・サイエンティスト研修など)
■資格取得支援(e-Learning、外部委託セミナー、勉強会など)
■資格合格祝い金(1万円~25万円 ※資格による)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • フリーアドレスオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 在宅勤務手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年9月10日
代表者
代表取締役社長 芳山 政安
従業員数
466名(2023年1月現在)
資本金
298,105千円
売上高
46億2,621万円(2022年12月期実績)
事業内容
■金融システム開発
■産業システム開発
■医療システム開発
■クラウドサービス

【事業所】
■東京本社:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
■大阪本社:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 新石原ビル9階
■広島事業所:広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階
本社所在地
【東京本社】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21F
TEL/03-5545-5123

【大阪本社】
大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
TEL/06-6479-8100
企業ホームページ http://www.nova-system.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※面接時に条件提示を行うなど、状況によって選考プロセスが変わる場合があります。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接1回 ★オンラインもOK

  1. STEP
    3

内定

面接地
【東京本社】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21F
TEL/03-5545-5123

【大阪本社】
大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
TEL/06-6479-8100
問い合わせ
ノバシステム株式会社

住所
〒 107-6030 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ノバシステム株式会社の魅力イメージ1

≪キャリアアップのチャンスが多数!≫

自社の若手エンジニアが中心のチームでプロジェクトに参画するため、コミュニケーションも活発です。

そんな若手中心の組織の中で、中堅やリーダー・マネージャー候補が不足しています。「中途入社」「新卒入社」といった区別もなく、意欲次第でキャリアアップしやすい環境。プライム案件が中心なので、要件定義や基本設計を中心に手掛ける上級SEやPM・PLへのステップアップも叶います。

≪自社LaboでのAIデータ・サイエンティストの研究開発を実施≫
2022年度だけでも約20種の研修を新設。また、研修を形骸化させることなく業務の一環として取り入れることで、学びやすい環境を作っています。

自社LaboにおいてAIデータ・サイエンティストの研究開発を行っており、最先端技術を学び、エンジニアとしての可能性を広げることが可能。また、技術以外にも実践的なビジネススキルや語学、健康、カルチャーなど幅広い研修を用意しています。
40年という歴史を通じて社員を育てきた同社。取材を通じて改めて感じたのが、同社の「社員一人ひとりに寄り添う姿勢」だ。上場企業で社員数が500名近い会社ながら、採用活動時から応募者に合わせてきめ細やかな対応をしたり、入社後の評価も画一的なものに留まらず、エンジニア1人ひとりの「良さ」をしっかりと引き出すような仕組みになっている。転職者の満足度が高いことからも、同社の魅力を分かっていただけるのではないか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中途入社のプロフィールフォト
中途入社 さん(中途入社)
以前勤務していた会社は評価制度が整っておらず、実力や成果がきちんと評価されていないと感じていました。当社では上長が一方的に評価するのではなく、自ら「このような成果を出せた」など、アピールすることができます。その結果昇給するなど、頑張りが正当な評価につながるのが嬉しいですね。AIを活用した機械学習のプロジェクトに参画できるなど新しい技術に触れるチャンスや、要件定義など上流にチャレンジできる機会もあり、エンジニアとして着実に成長していると感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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