株式会社エスクリ◆東証一部上場/公休124日(月9日+夏冬休暇各8日+有給最大40日+各種休暇)/残業代全額支給/【婚礼サービススタッフ】感動の瞬間をあなたの手で★未経験OK(1011254) の求人情報

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株式会社エスクリ◆東証一部上場/公休124日(月9日+夏冬休暇各8日+有給最大40日+各種休暇)/残業代全額支給

【婚礼サービススタッフ】感動の瞬間をあなたの手で★未経験OK正社員

残り7

業種 : 冠婚葬祭/サービス(その他)/専門店(ファッション・服飾関連)/ホテル・旅館
従業員数:1065名 設立:2003年6月 資本金:5億8,497万円(2017年3月末時点) 売上高:294億7700万円(2017年3月末時点) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/11
掲載終了予定日:
2017/10/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

当社のプランナーとタッグを組んで、“幸せのカタチ”を創っていく!やりがいのある仕事です。

"人生で一番幸せな時間"を新郎新婦の側でサポート。
最上級のおもてなしで最幸の結婚式を創り出します。

ここがポイント!

  • ◆創業10年で東証一部上場。更なる成長を継続中!
  • ◆挙式当日の責任者として、新郎新婦の望みを実現。
  • ◆あなたのアイディアを活かし、最高のおもてなしを。
  • ◆公平な評価制度で、中途入社でも一切ハンデなし!
  • ◆休日は月9日。サービス残業ゼロの働きやすい環境!
  • ◆2018年広島、渋谷OPEN!規模拡大のため大幅増員!

募集要項

募集の背景

革新的なアイデアへ次々にチャレンジし、
設立10年で東証一部上場を果たした当社。
現在も続々と新しい結婚式場をOPENさせながら、
事業を拡大し続けています。

さらなる成長を視野に入れた体制強化のために、
新しい仲間を増員募集いたします!
働きやすさと公平・明確な評価システムが整っており、
将来を見据えてキャリアに磨きをかけることが可能です。
ぜひ、自分自身の可能性を試してください。

仕事内容

結婚式当日の責任者として新郎新婦やゲストのご案内、披露宴の進行をして頂きます。また、アルバイトスタッフや正社員の教育などもお任せします。


【仕事の流れ】
<前日まで>
▼会場の準備や設営
◆各スタッフとミーティング。
 当日の進行がスムーズに行く様に準備をします。
◆引出物の準備(梱包)

<当日>
▼挙式の開始
 新郎新婦・ゲスト(親族・友人等)をご案内します。

▼披露宴の進行
◆進行表通りに進められる様に
 時間に気を配りながら進行します。

◆司会者・音響スタッフとコンタクトを取りながら、
 プランナーと打ち合わせした内容を実現していきます。

▼式の終了
◆お見送り
◆会場の片付け

【やりがい】
★1日0〜3組の挙式をサポートします。
 新郎新婦にとってゲストの方々は大切なお客様。
 新郎新婦と一緒に、お客様に喜んでもらえるように
 細かな所まで目配り、気配りを心がけます!

★プランナーと新郎新婦が創り上げてきた結婚式を
 120%実現するのは大変なことも多いですが、
 大きなやりがいと達成感を感じることができます!

★お客様が感動するかはスタッフのおもてなし次第!

目の前のお客様が何を望んでいるかにより、サービスの形は変わります。
だからこそ当社では、現場でサービスに携わる一人ひとりの感性を大切にしています。
お客様の立場になって考え、自分なりの答えを導き出す。
「お客様のために最上質のサービスを実現したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。

★各セクションとの架け橋的存在

従来ドレスや装花、ヘアメイクなどは外部に委託するというのが常識でしたが、
当社では、上記サービスを自社で内製化(ワンストップサービス)しています。
調理をはじめとする各セクションとの架け橋的存在となるのがこのお仕事。
だからこそ、やりがいや自身の成長をしたい方にはうってつけです。

求める人材

【未経験・第二新卒OK】社会人経験のある方 ★接客・サービス経験のある方歓迎! ★”人を喜ばせるのが好き”という方にはピッタリ!


◎社会人経験のある方
※人柄重視の採用です!

★アパレル・レストラン・ホテルでの接客や、
営業職・事務職など、未経験入社の先輩たちが多数活躍中!
 
◆こんな方にピッタリ!◆
◎おもてなしのプロになりたい方
◎人と話すこと、接することが好きな方
◎お客様に寄り添うサービスを実践したい方
◎新しいことに積極的にチャレンジしていきたい方

◆こんな経験は活かせます!◆
◎接客・サービス業の経験をお持ちの方
◎ブライダル業界の経験をお持ちの方

★中途入社でもハンデは一切なし!

1年に2回、評価の目標設定を行っている当社。
その目標達成度などを総合的に評価し、キャリアアップの基準としています。
こうした明確な基準があるため、誰もが納得してキャリアアップできるのが当社の特徴です。
業界経験や年齢は関係ないため、中途入社の方でもハンディはいっさいありません。

勤務地

【仙台・東京・神奈川・名古屋・大阪・金沢・広島のうちいずれか】
★勤務地は希望を最大限考慮します!

■東京/南青山、南麻布、神宮前、京橋、東池袋、汐留、渋谷
■神奈川/新横浜
■名古屋/中区錦、東区東桜
■大阪/梅田、堂島浜
■石川/金沢
■宮城/仙台
■広島/広島(2018年春OPEN)

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間(コアタイムなし)
給与

月給:基本給18万円〜27万円+残業代(全額支給)

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇等の変更なし)

モデル年収例

年収500万円/29歳 マネージャー職 経験3年
年収380万円/25歳 スタッフ職 経験1年

昇給・賞与 ■昇給/年2回(6月・12月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ■通勤交通費(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■赴任・社宅手当※転居を伴う場合
休日・休暇 ★年間休日124日以上
■月9日(連休取得可)
■夏季・冬季休暇(各8日)
■有給休暇(最高40日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇/時短勤務有り
■介護休暇/時短勤務有り
■フレックス調整休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■制服貸与
■従業員持株会制度
■社員割引制度
(通常価格から最大5割引、レストラン、ホテル、ジュエリー等割引あり)
■各種表彰
■労働時間FIX型社員制度
※一定の勤続年数を経過した方が
 生活に合わせた働き方(残業無し等)へ変更ができる制度
★幅広いキャリアを描ける! もちろんサービススタッフとして現場で仕事を続けることもできますが、
新しい結婚式場の新規立ち上げに携わるチャンスから、
プランナーやホテルフロントなどにキャリアチェンジすることも可能。
リーダー・マネージャーといったポジションや
新規事業の責任者などを目指すこともできる環境です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

多様な施設スタイルでお客様の変化するニーズに応えています。

新郎新婦様だけではなく、披露宴に参加する全ての方に喜んで頂けるように心を込めておもてなしをします。

〇●お客様にとって最高のサービスでおもてなし●〇

【想いを形に出来る大きなやりがい】

「ヴァージンロードを歩くお父様に
メッセージカードをお渡ししませんか?」

ときには事前打ち合わせにはないサプライズで、
お客様の感動の瞬間をより一層盛り上げることもあります。

最高のサービスをご提供するために、お客様に
一番近いスタッフの意見が尊重されることも当社の特徴。

婚約指輪を渡すお客様のために最適なタイミングを工夫するなど、
「お客様のために何かしたい」をいう想いを
形に出来る大きなやりがいがあります。

また、新郎新婦の「ありがとう」を届ける役目ですので、
「新郎新婦自らがおもてなしをしているかのような結婚式づくり」のために、
お誕生日のお客様への祝福や、
左利きの方には左利きのセッティングをしており、
これらを実現できる環境が整っているのも魅力のひとつです。



【ーAll for Thank youー 】
〜"ありがとう"で満ち溢れる会場を創る〜

新郎新婦が心から「ありがとう」と
伝えられる結婚式をお二人に挙げてほしい。

当社ではプランナーをはじめ、サービスやフローリスト、シェフなど
15のサービスを自社で提供している"ALL 15"の強みを活かし、
それぞれのセクションが連携しあってお二人の「ありがとう」をカタチにします。

会場全体が「ありがとう」で満ち溢れる、それがエスクリの結婚式です。

社員インタビュー

櫻井さん/サービススタッフ(入社4年目)

私はサービスキャプテンになってから2年ほどで、これまで200組以上の結婚式を担当させていただきました。正直地味な裏方作業も多く、大変なこともたくさんありますが、それでもどの結婚式の後でも「ああ楽しかったな」と毎回思います。入社当初は、ミスをしない事だけで精一杯だった私ですが、今では披露宴会場だけではなく、建物全体まで意識してお二人にとっての「良い空間づくり」を目指しています。

会場を包んでいた拍手が、音楽にあわせて手拍子に変わる。その瞬間、披露宴会場が一体になる。ご新郎ご新婦だけでなく、披露宴に足を運んでくださったゲストのみなさんにとっても、「いい結婚式だったなあ」と思い出に残る良い空間を演出できるかどうかは、私達サービスキャプテンの腕にかかっているのです。

会社情報

設立 2003年6月
代表者 代表取締役 社長 渋谷 守浩
従業員数 1,065名(2017年3月末時点グループ全体 パート・アルバイト除く)
資本金 5億8,497万円(2017年3月末時点)
売上高 294億7700万円(2017年3月末時点)
事業内容 挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業

【運営結婚式場】
■東京   11店舗
(青山、南青山、六本木、広尾、八重洲、京橋、銀座、表参道、汐留、池袋2店舗)
■神奈川  1店舗(新横浜)
■埼玉   1店舗(さいたま新都心) 
■名古屋  2店舗(栄2店舗)
■大阪   2店舗(大阪駅、堂島)
■兵庫   1店舗(神戸)
■福岡   1店舗(天神)
■宮城   1店舗(仙台)
■石川   1店舗  (金沢)
■沖縄   1店舗(北谷)
■福井   4店舗(福井2店舗、越前、敦賀)
■徳島   2店舗(徳島2店舗)
■栃木   1店舗(小山)
■富山   1店舗(富山)
■大分   1店舗(別府)

★広島   ※2018春OPEN
★渋谷   ※2018夏OPEN
本社所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋二丁目14番1号 興和西新橋ビルB棟
企業ホームページ https://www.escrit.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

すべてのスタッフがチームになって、”最幸”の結婚式を創り出します。

ブライダル情報誌『ゼクシィ』の創刊に関わり、マーケットを研究し続けた岩本会長が、2003年に立ち上げた株式会社エスクリ。従来のウエディング業界の常識に捉われず、常に新しい可能性へとチャレンジすることで独自性の高いビジネスを展開してきた。

立地・エリア特性に合わせて多様な施設を展開するマルチスタイル出店や、主要都市の駅チカ・駅ナカに式場を出店する超都市型出店も、そのひとつ。また、外部業者へと委託する婚礼サービスを内製化し、効率化と顧客満足の向上を実現させているという点も、その大きな特徴だと言えるだろう。

そして、そんな同社が何よりも重視しているのが「人財力」。新郎新婦が人生でもっとも輝く瞬間をプロデュースするこの仕事は、マニュアル的な対応では決して顧客満足を超えた顧客感動を創造することはできない。“感動”を生み出すのは、あくまでも人。だからこそ、社員の育成に何よりも力を入れているのだ。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。
※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送り頂いた応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 1次面接
※面接地はご相談に応じます。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください
 (応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)

▼ 最終面接

▼ 内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
面接地 各店舗または本社にて実施を予定しています。
実施場所に関しては、ご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エスクリ◆東証一部上場/公休124日(月9日+夏冬休暇各8日+有給最大40日+各種休暇)/残業代全額支給

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住所

〒 105-0003
東京都港区西新橋二丁目14番1号 興和西新橋ビルB棟

採用担当 人事総務部 中途採用担当
E-mail
電話番号 03-3539-7634(直通)
備考 【交通アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。