株式会社ジールアスリートエージェンシー【未経験OK◎充実の研修体制★スピーディーなキャリアアップ可!】/【キャリアアドバイザー】”学生の笑顔”が自身の評価に繋がる!(1055351) の求人情報

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株式会社ジールアスリートエージェンシー【未経験OK◎充実の研修体制★スピーディーなキャリアアップ可!】

【キャリアアドバイザー】”学生の笑顔”が自身の評価に繋がる!正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/アウトソーシング/サービス(その他)
従業員数:70名 設立:2013年8月 資本金:1,000万円 / 1億1,500万円(グループ全体含む) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/20
掲載終了予定日:
2018/03/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

あなたの全ての知識や体験が学生にとっての財産になる仕事!中途入社メンバーが多数活躍中です!

学生と企業のマッチング数があなたの評価に直結!
今までの”失敗”も”挫折”を全て活かせる仕事です◎

ここがポイント!

  • 【成長企業】『ベストベンチャー100』に選出◎
  • 【ニーズ拡大】体育会系学生と企業のマッチングを創出
  • 【未経験でも安心】異業種からの転職者多数活躍中!
  • 【正当な評価】頑張りはキャリア&給与アップに反映!
  • 【制度充実】多彩な表彰制度やオシャレ手当が好評♪
  • 【年休120日】土日祝休み◎メリハリのある働き方!

募集要項

募集の背景

体育会系の学生と企業をつなぐ就職支援事業という新たなビジネスモデルを確立し、
『ベストベンチャー100』に選ばれるなど、業界内外からの注目を集めている当社。
働きやすい環境づくりにも注力しているため、
『就活アワード・社員満足度の高い優良企業』にも2年連続で認定されています。
現在も集中力や忍耐力などに秀でた体育会系学生に対する
採用ニーズは増え続けているところ。今回は、そのための増員募集です!

仕事内容

【学生と企業の喜び=キャリア&給与アップに直結!】体育会系学生と企業のマッチングをお任せ!お互いが満足できる就職をプロデュースしてください◎


★「部活に打ち込んできたから、就活の仕方が分からない…」
★「目標達成やチームワークの素養がある体育会系の学生を採用したい!」

そんな学生と企業をマッチングするのが、私たちの役割!
おたがいが満足できる就職をプロデュースします。

※企業開拓や学生の集客は別のチームが担当するので、学生のフォローに集中できます。

《仕事の流れ》
▼学生との面談(1日2〜3名)
希望や部活動での実績などをヒアリングし、職種やキャリアの方向性などをアドバイス。
学校で開催するセミナーに赴き、面談をおこなうこともあります。

▼紹介
学生の希望・志向に合った就職先を提案。
企業側には推薦文を作成・提出し、学生をプッシュします。

▼書類・面接対策
選考スケジュールを調整し、書類の添削や模擬面接など、選考対策をおこないます。

▼内定
面接時の印象などを随時フィードバックし、学生と企業の双方が納得の上で内定!

充実した教育体制!先輩の多くが未経験スタートです。

面談の仕方や就活サポートの流れなどは、
入社後に先輩がマンツーマンでしっかりと教えるので未経験でも安心!
現在、活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです。
自ら吸収する姿勢を持ち、ロープレや同行などを通して仕事に慣れていけば、
入社から2〜3ヵ月ほどで一人立ちすることができます。

社歴などに関係なくステップアップを目指せます!

社歴や年齢などに関係なく、社員一人ひとりの実績を正当に評価する当社では、
スピーディにステップアップを目指すことも充分に可能です。
実際、入社からわずか3ヵ月でチーフに、
その半年後にサブマネージャーにまで昇格した先輩も。
また、入社1年目で7名の部下を持つまでにキャリアアップした社員もいます!

求める人材

【未経験・第二新卒OK】◆大卒以上◆32歳まで◆相談に乗るのが好きな方、人をサポートするのが好きな方は大歓迎!★異業種からの転職者多数活躍中!


【必須条件】
◆大卒以上
◆32歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※これまでの経験やスキルは問いません!

【こんな方にピッタリ!】
◎マンネリから抜け出し、成長実感したい方
◎成果を正当に評価されたい方
◎前向きな姿勢の仲間と切磋琢磨したい方
◎このままでいいのかな…とモヤモヤしている方
◎人からの感謝や目標達成した時の充実感を求める方
◎成長途中の企業で積極的にチャレンジしたい方
★幼稚園教諭、飲食店店長、アパレル販売など、異業種からの転職者も活躍中!
★体育会系出身者もそうでない社員も在籍しています!
★失敗や挫折の体験も含め、どんな人生経験も学生へのアドバイスに活かせます!

数々のユニークな表彰制度でモチベーションUP!

実績が四半期や年間で表彰されるだけでなく、1年目には新人賞があるなど、
当社にはモチベーションUPにつながる表彰制度がたくさん!
他にも『月間あいさつ賞』や『月間Credo賞』、
『月間MVZ(Most Valuable Zeal Player)』など、ユニークな賞があり、
豪華な食事会などに招待されます。

勤務地

東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
◆JR山手線・JR埼京線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
◆各線「渋谷駅」より徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00 (休憩1時間)
給与

月給23万円〜40万円+インセンティブ
※前職・能力などを考慮の上決定します
※試用期間は3ヶ月になります(月給21万円〜38万円/その他待遇に差異はありません)

モデル年収例

年収540万円/27歳 サブマネージャー職 経験3年
年収400万円/24歳 チーフ職 経験2年

昇給・賞与 ■昇給 年2回※明確な昇給基準あり
諸手当 ■通勤手当(上限2万円/月)
■住宅手当(規定あり)
■オシャレ手当(上限1万円/月)
★ビジネスパーソンは第一印象が大事!身だしなみにも気を遣ってほしいとの想いから生まれた当社独自の制度です
■役職手当
休日・休暇 ★年間休日120日以上★

【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■月間あいさつ賞・月間Credo賞・月間MVZ賞
■研修教育(外部セミナー他)
■書籍購入・研修参加費負担
■産休・育休制度
■永年勤続特別休暇制度
■食事会・社内レクリエーション
■社内サークル
■髪型・ネイル自由(常識の範囲内で)
■自動販売機設置
独特の福利厚生が自慢♪ ビジネスパーソンは第一印象が大事!
だから当社は社員に「おしゃれ手当」として毎月1万円を支給しています。
そのお金で美容室に行ったり、ネクタイや革靴を買ったり、
あなたが仕事を前向きに楽しみ、あなたと触れ合う人たちと
気持ちよくビジネスをしていくためのサポートもしています♪

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

体育会学生のお兄ちゃん・お姉ちゃん的な立場でアドバイス♪就業後の活躍の報告がなによりのヤリガイです!

学生の将来を親身に考える姿勢が成果につながります!

大学時代、野球に打ち込んできた学生のエピソード。
当初、彼は「営業職しか思いつかないです」と私たちに打ち明けました。

でも、担当した社員はその学生の強みを丹念に掘り下げ、
部活動で「守備の名手」と呼ばれるまでに技術に磨きをかけていたことから、
スキルを極めていく仕事に向いていると判断。
そこで、システムエンジニアへの就職を提案しました。

そして、就職から2年が経った今、彼はゼロから技術力を身につけ、
ひとつのチームを任されるまでにステップアップ!
技術力のみならず、学生時代に培ってきたリーダーシップも発揮しています。

このように、ただ希望を聞いて「内定獲得」や「入社」を目指すのではなく、
社会に出てからもきちんと活躍できるよう、
学生一人ひとりの適性を見極めながら企業とのマッチングを進めることが、
この仕事では何よりも大切!

それが、学生と企業からの「ありがとう!」につながります。

社員インタビュー

チームリーダー

学生の社会への第一歩に携わり、「やりたい仕事が見つかりました!」と言ってもらえると、嬉しさでいっぱいになります。そんな私は、実は新卒入社の不動産会社をわずか2カ月で退職。「弱い自分を変えたい」という一心で当社に加わり、変えることができました。チームリーダーの今は、自らの経験をメンバーの成長に注ぎ込んでいます。もちろん私自身の成長意欲も尽きず、自ら新規事業を起こして牽引するという目標を実現します!

チームリーダー

私の前職は幼稚園教諭。3年が過ぎるとマンネリを感じ始め、新しいチャレンジに挑みたいという思いで当社に転職しました。当社には意欲の高い社員が集まり、毎日が刺激の連続。入社9カ月目には上司に期待を込めてチームリーダーに抜擢してもらい、数字への意識やマネジメント力が強くなっている実感があります。目標は、同じチームで働きたいと思ってもらえるリーダーになること。そして、部門で圧倒的な存在になることです!

会社情報

設立 2013年8月
代表者 代表取締役/薮崎 真哉
従業員数 70名
資本金 1,000万円 / 1億1,500万円(グループ全体含む)
事業内容 体育会系学生採用コンサルティング事業
■合同企業説明会 企画・運営
■人材紹介
■採用戦略 企画・立案
■新入社員研修・内定者研修
【許可番号】有料職業紹介事業許可証:13-ユ-306199

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当社のCredo(クレド)
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〜私たちが大事にしていること〜 ※クレド{ラテン語}志、信条、約束

●かけがえのない今日
●今やらないで、いつやるの?
●行動者がカッコイイ
●足を止めず常に前へ
●努力なくして、成功なし
●速さに価値がある
●チームジールグループ
本社所在地 〒 150-0011
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4F・5F
企業ホームページ http://www.zeal-a.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

すれ違うスタッフ全員の爽やかな笑顔とあいさつが印象的。 ここなら「人生の充実」を手に入れられそうだ。

グループ企業の一事業部から独立する形で2013年に設立されて以来、わずか4年で売上高を4倍にまで伸ばすなど、急速な成長を続けているジールアスリートエージェンシー。2016年度の『ベストベンチャー100』に選出され、さらには“働きがいのある就職すべき企業”に贈られる『就活アワード2015』においても「社長力の高い企業」と「社員満足度の高い企業」の2部門に認定されており、大きな注目を集めているところだ。

そんな同社を立ち上げたのは、元Jリーガーの社長。自らの挫折を力に変え、キャリアに磨きをかけてきたという。「自分を変えたい!」という気持ちで新しい仕事に挑む社員へのサポートを惜しまないのは、社長自身のこうした過去があるから。社員みんなが新しいサービスのアイデアなどを社長に直接提案することができ、責任者として事業化するチャンスもあるというから、将来の可能性は無限大に広がっていくフィールドである。

応募方法

応募方法 まずは『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。
※面接日・入社日は相談に応じます。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(面接・適性検査)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
面接回数 2回
面接地 〒150-0011
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4F・5F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジールアスリートエージェンシー【未経験OK◎充実の研修体制★スピーディーなキャリアアップ可!】

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住所

〒 150-0011
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4F・5F 【地図を見る】

採用担当 人事部 採用担当
電話番号 03-6433-5601

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。