株式会社こうじや/社員が辞めない成長企業!園芸資材の【ルート営業】※未経験歓迎(1059991) の求人情報

  • 株式会社こうじや
  • 社員が辞めない成長企業!園芸資材の【ルート営業】※未経験歓迎
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。
新着

株式会社こうじや

社員が辞めない成長企業!園芸資材の【ルート営業】※未経験歓迎正社員

業種 : 専門商社/日用品・雑貨/ホームセンター/住宅・建材・エクステリア
従業員数:70名 設立:1977年1月 資本金:5,000万円 売上高:41億1,500万円(2016年8月実績)⇒ 43億5,900万円(2017年8月実績) 本社所在地:茨城県

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

創業45年を迎え更に変化するニーズに応えながら成長中の当社。年商40億を突破し更なる飛躍を目指します!

ここがポイント!

  • 【今年で設立41年目】業績好調!園芸資材の専門商社
  • 【未経験でも安心】お付き合いの長い取引先がほとんど
  • 【働きやすさ抜群◎】直近1年間の定着率は100%!
  • 【温かな社風】上司や社長との距離も近い和やかな職場

募集要項

募集の背景

用土や肥料・薬品など、家庭園芸用資材の専門商社として、
東日本でトップクラスのシェアを得るまでに成長してきた当社。
働きやすい環境づくりにも力を入れている当社では
定着率が良いだけに、全体の平均年齢が上がってきました。

そこで、次代の中心的存在として活躍いただける方を採用し、
大切に育てていきたいと考えています。
皆でしっかりフォローしますので、
未経験の方も安心してチャレンジしてください!

仕事内容

【既存のお客様がほとんどだから未経験スタートでも安心!】家庭園芸用資材を総合的に取り扱う商社にて、ルート営業をお任せします。


大手ホームセンターやドラッグストアなど、
既存のお客様への提案・フォローを担当していただきます。
※お取引先店舗の改装やイベントの際のサポート業務もあります。
 
<入社後の流れ>
約3ヶ月間、本社の倉庫で研修。
仕事の流れや商品についてなど、基礎からしっかりお教えします。

4ヶ月目以降は、先輩との同行やOJTを通して、
現場でのノウハウを学んでいきます。
東日本を中心として全国に取引先があるので、出張もあります。
 
◆各メーカーさんの商品と自社ブランドの商品を併せて
幅広い提案が可能であることが、当社の強み。
メーカーさんとの協力体制も整っており、新商品の提案などもしやすい環境です!
 
◆1年を通して平均すると、残業は月20〜30時間ほど。
慣れてきたら自分の裁量で仕事を進められるので、
「明日は定時に会社を出たいから、今日は集中して頑張る!」など
メリハリのある働き方が可能です。

求める人材

【営業未経験の方、大歓迎!】■学歴不問 ■要普通自動車運転免許(AT限定可)★人物面・意欲重視の採用です!


<このような方を歓迎します!>
◎外出が好きなど、フットワークの軽い方
◎周りから「人当たりが良い」と言われたことのある方
◎植物やガーデニングに興味のある方
 
営業スタッフのほとんどが中途入社です。
気さくな人ばかりで、年齢・性別を問わず
気兼ねなく話せる雰囲気が魅力の当社。
上司や社長との距離も近く、よく声を掛けてくれるので
相談ごともしやすいですよ。

勤務地

【転勤ナシ】
■本社
茨城県ひたちなか市山崎121
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県
勤務時間 ■9:00 〜18:00(実働7.45時間)
※3〜6月の繁忙期は残業有り
給与

■月給24万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収

250万〜300万円

昇給・賞与 ■昇給/随時
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費支給(当社規定による)
■住宅手当
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■精勤手当
■倉庫手当
■営業手当
■出張手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)※3〜6月の繁忙期は土、祝出社有り
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■懇親会やBBQ など

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社員が辞めないのは、上司や先輩たちみんなが人を大切にする、そんな風土が根付いているからなんです。

【Interview】提案がカタチとなり喜ばれるやりがい

毎年12月に、お取引先の商品の選定から売場づくりなど
年間計画のシミュレーションがおこなわれるのですが、
そこで自分が提案したアイデアが採用されると、全国規模で実施されることも!
お客様だけでなくメーカーの方にも感謝され、私が一番やりがいを感じる瞬間です。
信頼関係を大切にしながら、“売る”というよりも“提案する”―そんな営業の醍醐味を、
一緒に味わってみませんか?(入社3年目/堀江さん)

会社情報

設立 1977年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 章弘
従業員数 70名
資本金 5,000万円
売上高 41億1,500万円(2016年8月実績)⇒ 43億5,900万円(2017年8月実績)
事業内容 ◇園芸資材卸売:家庭園芸用品、肥料、用土、植木鉢等、様々な園芸資材をホームセンターやドラッグストア等へ卸す業務
◇園芸用土の製造販売:自社ブランド「SUNBELLEX」の園芸用土・肥料、赤玉土・鹿沼土等の製造・販売業務
◇物流:商品の受発注や在庫管理を行い、販売先に適切に商品を配送する業務
本社所在地 茨城県ひたちなか市山崎121
企業ホームページ http://www.koujiya.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

1977(昭和52)年設立、昨年40周年を迎えた『(株)こうじや』。年商は40億超、東日本屈指のシェアを誇る園芸資材の専門商社として、業界内で存在感を増し続けています。
 
創業以来の強みである卸売業に加え、近年は自社ブランドの培養土を販売したり、倉庫・配送などの物流サービスを展開したりと、新しい事業にも積極的に着手。販売チャネルの多様化やエンドユーザーである一般のガーデナーのニーズを捉え、迅速に柔軟に応える体制を築き上げてきました。
 
今回増員募集をおこなう営業スタッフは、園芸ベンダーとして唯一無二の存在を目指す同社にとって“要”といえる、重要なポジション。少数精鋭の組織ながら「人を育てる」という風土がしっかりと根づいており、社員の皆さんいわく“壁のない”フランクな社風が魅力の同社。41歳の社長を筆頭に先輩方の温かな指導のもと、きっとのびのび活躍していただけることでしょう。

応募方法

応募方法 ―――ここまでお読みいただきありがとうございます。―――

「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「企業に質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP3】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数 2回
面接地 本社
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社こうじや

ホームページを見る
住所

〒 311-1251
茨城県ひたちなか市山崎121 【地図を見る】

採用担当 採用担当/黒羽(くろは)
電話番号 029-264-2611

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。