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18時退社!年間休日125日/土日祝休でプライベート充実!【営業】 株式会社アジャストワン ◆コロナ禍にも強い成長企業だから安心して働ける◆昇給年4回

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/03/11
掲載終了予定日:2021/04/22

この求人のポイント

「自分で売る」孤独な営業ではなく、「パートナーに売ってもらう」一緒に喜びを感じる営業のかたち。
【成長】コロナ禍でも売上高UPしている成長企業! 【将来】キャリアアップや新事業立ち上げも可能 【収入】昇給年4回。1年で30万円昇給した人も! 【評価】実績やプロジェクトへの協力姿勢も考慮 【環境】残業ほぼナシ・土日祝休でプライベート◎♪ 【娯楽】人気漫画がそろったリフレッシュルーム完備♪
18時には終業チャイム!残業すると叱られちゃう!?従業員のプライベートを大事にする会社なんです!
株式会社アジャストワンのPRイメージ
当社では、従業員の豊かな生活をのための環境がばっちり。
みんな残業しません!責任者も18:10には退社してます。

会社の利益は「社員の給与や働きやすさ」に還元。
そんな誠実で温かな社風が安心して働ける職場を作っています。

営業は目先の利益ではなく「お客様満足を優先」します!

常にお客様ファーストでいられるよう、
「見えない目標を追い続ける…」なんてことはなし!

だから従業員満足度も高いんです。

仕事内容

【昇給年4回】パートナー企業である格安スマホサービス会社やレンタル会社の営業支援する仕事です。まずは話せるパートナー企業を見つけることから。

具体的には

◎当社のパートナーは、顧客をもっているレンタル会社や格安SIM会社。
◎当社はそういったパートナーへ「SIMやスマホ」を継続的に提供し、
 パートナー会社の販売がうまくいくように「サポート」します。
◎ルートセールスが主となりますが、その既存パートナーを見つけることがあなたの仕事となります。

入社後の流れ

◎1ヶ月目
先輩と行動を共にし、フォローの仕方や提案方法を覚えていただきます。

◎2か月目から
徐々に一人立ち!
「営業=飛び込み」のような考え方はありません!
メールアプローチから始めるなど、伝わりやすい方法でパートナーを作っていきましょう。
仲良く話せるパートナーを作る。それが第一歩です!

将来のキャリアパス

パートナーの営業スタッフは事実上初めての募集。
つまり!今入社すると、今後部署化した際に「責任者」といったポジションも狙えます!

責任者ポスト空きあります!
前職管理職を経験されている方、管理職採用もOK!
実際に、部長採用やサブマネージャ―採用を行った実績もあります。
ぜひアピールしてくださいね。

会社までつくれる!?アイデアを事業化できる会社

「こんなサービスあればいいのに」「こんなことやりたい」と思った経験ありませんか?

2020年、当社スタッフが「Youtubeコミック会社」を設立。
Youtube好きで漫画も好き!
そんなスタッフの「個人的にやってみたい」から生まれた事業会社なんです!
そんな個人の「やりたい」を本気で応援できるのも当社の魅力です。

原則定時退社!有休も使いやすい環境!

当社ではどのポジションでも残業はほとんどありません。
あるとすればお客様対応が長引いたなど、対応が必要なケースだけ!
18時台には会社はガランとしています。

◎有休も使いやすい!
実際に、去年パパになった事業部長は、2週間以上の有休を取得。
そんなときは助け合う!それを普通にできる会社なんです。

対象となる方

【20,30代の男女が活躍中!】★営業経験やモバイル・通信業界の経験者歓迎です!★新部門の営業スタッフ募集だから短期間で責任者も目指せます!
★20~30代が活躍中★
幹部スタッフも30代後半が中心です。

▼いずれかの経験をお持ちの方は活躍できる!▼

  • モバイル業界での勤務経験(携帯の販売アドバイザーや法人営業、モバイル系コンテンツ制作等)
  • 通信業界での勤務経験(インターネットや固定電話サービス等)
  • 業界問わず何かしらの営業経験(数字を意識した行動ができる方)

▼歓迎する経験▼

  • 何かのチームリーダーや店長など、人の教育・指導に携わった経験
  • 代理店営業の経験

【こんな方を求めています】
◎新しいことやモノが好きな方
◎自分から調べたり聞いたりできる方
◎スマートフォンやインターネットに興味がある方
◎キャリアアップに意欲的な方

昇給は年4回。”1年で30万円UP”も夢じゃない!

当社の評価制度は、「明確な数字の目標」はもちろんですが、それだけでなく「プロジェクトへの貢献度」などでも評価されるため、頑張って貢献すれば昇給やチャンスがあります。

年4回昇給の機会があり、1年間で20~30万円上がったという人も。収入アップも、ぜひ仕事のモチベーションにしていきましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新機種がどんどんリリースされる業界なので、自分から情報を掴みにいったり、新しいことを学んだりできる方に向いている仕事。SNSやネットショッピングなど普段から利用している方は馴染みやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

少数精鋭の環境なので、「1から10まで先輩に教えてもらわないとできない」という指示待ちの方には難しい仕事。スマホやSNSなどスマホ関連のものに興味がないと、覚えるまでに時間がかかるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※原則定時退社で、残業はほとんどありません
勤務地
★飯田橋駅から徒歩4分の好立地・転勤なし★

【本社】
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ各線、都営大江戸線、JR総武線『飯田橋駅』徒歩4分
給与
月給25万4000円~40万円 + 賞与年2回

※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給には、20時間分の固定残業代(3万5000円~5万8000円)を含みます。超過分は別途支給致します。

入社6ヶ月は契約社員として雇用し、契約期間満了後、正社員として雇用します。契約期間中は、月給23.9万円となります。
※上記月給には、20時間分の固定残業代(3万3000円)を含みます。超過分は別途支給致します。

★営業アシスタントも同時募集★
詳しくは別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収410万円 / 26歳 経験1年
年収620万円 / 29歳 経験3年
年収1000万円 / 38歳 経験7年
昇給・賞与
【昇給】年4回
【賞与】年2回 ※昨年度実績5ヶ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 役職手当
休日・休暇
★年間休日125日以上★

【休日】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日

【休暇】
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産前産後・育児休暇(規定あり)
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・年金・労災・雇用)
  • 健康診断
  • 育児時短勤務制度
  • 資格取得支援制度
  • 各種社内行事(東京ドーム野球観戦、花見等)
  • 英会話Lesson
  • 副業可
  • 昼食Uber Eats無料(会社が全額負担します!)※緊急事態宣言中毎日
  • リフレッシュルーム完備
(コーヒー、冷蔵庫内飲食全て無料、漫画図書館あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年7月
代表者
代表取締役社長 伊藤 栄太
従業員数
19名(男性12名:女性7名)
資本金
3,000万円
売上高
15億7358万円(2019年度実績)
事業内容
  • 国内の法人顧客を対象とした固定通信サービスの提供
  • 法人企業にへスマートフォン、WiFi端末等の卸販売
  • 通信レンタル事業者向けサービスの提供
  • 個人顧客向けオンラインショッピングサイトでの販売
  • モバイル通信をはじめとした通信事業コンサルティング

電気通信事業届出番号:A-25-13324
古物商許可:東京都公安委員会第301001506696号
本社所在地
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 3F
企業ホームページ http://adjust1.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください


多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください
応募受付後の連絡
Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処にご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータを基にWeb選考を致します。選考を通過された方には、追って面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接

所属部門担当者との面接をしていただきます。
※WEB面接も対応可能です
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!
面接回数
1~2回
面接地
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 3F
問い合わせ
株式会社アジャストワン

住所
〒 102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 3F
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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職場やお客様先でのモヤっとを解消!

EPISODE1 クライアントへの提案。

<とある企業A>
『この商品が今一番売れてるんです!』
「うちが売りたいのとちょっと違うんだよね」
『……(オワタ)』

<★当社の提案>
「うちが売りたいのとちょっと違うんだよね」
『なるほど!どんなのがいいですか?それ作りましょう!』

売れないなら売れる商品を作る!
そうすれば売れるという柔軟な発想です!


EPISODE2 平日18時の営業。

<とある企業B>
寒ーい中外を歩き……
「数字って簡単に言うけど…こんなコロナ禍でアポもとりにくいから成果出ないし…会社戻りにくいなぁ。」

<★当社では>
快適な社内で…
「(オンラインで商談も終了!)あ、先輩!今日空いてますか?18時からリフレッシュルームで軽く一杯飲んでから帰りませんか?」

お客様先へ足を運ぶこともありますが、オンラインで完結できることはオンラインで!ゆとりをもって働けるため、社員同士の距離も近いんです。


18時の社内。

<とある企業C>
「この提案書、今日中によろしく!」
『え…課長、今からですか?(定時だけど…)』
「え?目標いってないのに定時で帰るの?」
『あ、いえ。。』

<★当社では>
「はい!18時過ぎたよーみんな帰ろうー。」
『あと10分いいですか?』
「わかったよー。10分だけだよー」
『はい!』

当社は18:10過ぎたら帰るの遅いほうです。
18時過ぎたら帰りましょう!
続々と新サービスや新事業に乗り出す同社は、2020年度は過去最高売上高を記録。約20名の少数精鋭というから驚きだ。”成長企業=大変そう”というイメージをお持ちの方もいるかもしれないが、そのイメージとは無縁。

  • コロナ禍で外食できない社員のため、昼食時のUber Eatsは無料!
  • リフレッシュルームのコーヒーや冷蔵庫内の飲料も全て無料。さらに置いてある最新漫画も借りてOK!
…というなんとも居心地の良い職場だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は同業界での営業職でした。大手の会社だったので、部署ごとに取扱商品が決められていて「この人、こういう商品だったら買うだろうになあ」という葛藤が……。そんな悩みを解決できるのが当社の環境でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「こういう商品があったら売れる」と思ったときに、自分で仕入れ先を開拓したり、サービスを企画できたりする点です。独占状態でサービス展開できる機会もあったり、急に大きな売上を作れることもおもしろいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

当社は残業がほとんどありません。私自身も定時を30分過ぎると「ヤバイ。遅くなっちゃった」という感じです。また、すでに有休を使い切って「有休が足りない!」と冗談を言い合っているスタッフもいます(笑)。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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