地域密着型！建築・土木の【管理スタッフ】※出張・転勤なし 松本工業株式会社 新社長のもと新たなスタート！案件の8割は富士市内！
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2021/01/15
掲載終了予定日：2021/03/11
掲載終了予定日：2021/03/11
転勤・遠方出張がなく、地域に根ざして活躍！大手企業から安定受注し、働きやすさUPにも注力中！
1958年設立から長年の歴史と実績を誇り、建築、防水、土木、舗装の施工を幅広く手がける当社。大手自動車メーカーや大手製紙メーカーとも直接取引し、景気に左右されにくい安定基盤を築き上げています。
設立60周年を迎えた昨年には「10年ビジョン」を掲げ、売上UP、働きやすさUP、人材育成の強化に乗り出しています。
新たな会社づくりが始まるなか、将来のコアメンバーとなる方々の育成に取り組みます！
設立60周年を迎えた昨年には「10年ビジョン」を掲げ、売上UP、働きやすさUP、人材育成の強化に乗り出しています。
新たな会社づくりが始まるなか、将来のコアメンバーとなる方々の育成に取り組みます！
仕事内容
当社が担う建築・土木案件の管理業務をお任せいたします。転勤や出張もなく、完全地域密着で働きながら将来的に施工管理の資格取得も目指せます！
具体的には
管理スタッフの仕事とは？
工場の建屋や道路などを作るのが当社の仕事。その案件ごとの施工開始から進捗全般を管理することが
あなたのミッションになります。
案件に対して、用意されている設計図に沿って
開始から完成までの工事計画を立て、
進み具合や品質、経費などの管理を行なってください。
入社後の流れ
まずは、先輩がピッタリと付き、
図面の見方、用語の知識、進め方などの
キホンからじっくりとレクチャーします。
一人前になるまで時間のかかる仕事ですから、
焦らずにじっくりとスキルアップを目指してくださいね。
図面の見方、用語の知識、進め方などの
キホンからじっくりとレクチャーします。
一人前になるまで時間のかかる仕事ですから、
焦らずにじっくりとスキルアップを目指してくださいね。
配属先の編成
社内の仲間をはじめ、クライアントの担当者や協力会社のスタッフも、
ほとんどの案件で顔なじみの方々と一緒に進めています。
気心が知れた「いつものメンバー」ですから
コミュニケーションも図りやすく、安心して働けます。
心強いフォローを受けながら成長をめざせる環境です！
ほとんどの案件で顔なじみの方々と一緒に進めています。
気心が知れた「いつものメンバー」ですから
コミュニケーションも図りやすく、安心して働けます。
心強いフォローを受けながら成長をめざせる環境です！
休日数を増やし、有休取得率90％も実現へ！
しっかり休んでリフレッシュできるよう、
今年から年間休日を10日増やし、
完全週休2日制への移行も計画しています。
有給休暇の取得も全社で奨励し、
90％以上の取得率をめざしているところです。
趣味の天体観測や自転車を楽しんだり、子どもと遊んだり、
社長や先輩たちもプライベートを充実中です！
今年から年間休日を10日増やし、
完全週休2日制への移行も計画しています。
有給休暇の取得も全社で奨励し、
90％以上の取得率をめざしているところです。
趣味の天体観測や自転車を楽しんだり、子どもと遊んだり、
社長や先輩たちもプライベートを充実中です！
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】◎要普免 ※未経験でも安心の研修制度があります！建築業界に興味のある方は大歓迎です！
U・Iターン歓迎！
ブランクがある方も遠慮なくご相談ください！
【年代・性別に関係なく活躍中！】
社歴十数年のベテランから、のびのびとスキルアップする新卒入社の社員、
警備員や倉庫勤務などから転身した社員、
即戦力として転職してきた先輩まで、
20代～60代の幅広い社員が活躍中です。
先輩たちがじっくり育成しますので、
未経験の方も安心して加わってください！
【あれば活かせます】※必須ではありません
- 工場の建築、営繕に関わる施工管理または設計の経験
- 病院など公共性の高い建築や、特殊建築物の施工管理または設計の経験
- 土木工事の施工管理の経験
資格取得への意欲を会社全体でバックアップ！
現在、未経験スタートから実務経験を積み、
「建築施工管理技士2級」「土木施工管理技士2級」の
受験を予定している20代～30代の社員も活躍中です。
現在、全社員の50％が施工管理技士2級以上の有資格者。
100％取得実現に向けて、取得支援をさらに充実していきます。
あなたもぜひ国家資格を手にしてください。
「建築施工管理技士2級」「土木施工管理技士2級」の
受験を予定している20代～30代の社員も活躍中です。
現在、全社員の50％が施工管理技士2級以上の有資格者。
100％取得実現に向けて、取得支援をさらに充実していきます。
あなたもぜひ国家資格を手にしてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
仕事上だけでも「人と話すことが好き」「自分の対応で誰かに喜んでもらうことがやりがい」と感じる方であれば、社内外問わず様々な年齢層の人と関わる仕事なので、楽しく仕事ができる環境です。
この仕事に向いていない人
案件の管理として、スケジュールだけでなく、協力会社やお客様の間に入り、業務を進めていく仕事なので、殻にこもり、自分のペースで仕事したい方には向きません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
|
| 勤務地 |
本社／静岡県富士市吉原1-11-8
※マイカー通勤OK ※案件の大半は富士市内です。今後も市内の案件に注力していきます！ マイナビ転職の勤務地区分では…静岡県 |
| 給与 |
月給22万円以上
【経験や知識に応じた給与テーブルを用意しています！】 ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方／月給28万円以上 ・2級級建築施工管理技士資格をお持ちの方、または実務経験をお持ちの方／月給25万円以上 ※経験・能力により、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与は変わりません） |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【休日】
【休暇】
|
| 福利厚生 |
|
| マイナビ転職フェア静岡に出展！ |
ぜひ当日、直接お話してみませんか？
当社へのちょっとした質問でもかまいません！ お気軽にお立ち寄りください！ ・日時：1/23（土）11:00～17:00（受付 10:00～16:30） ・会場：ツインメッセ静岡 南館大展示場A （静岡県静岡市駿河区曲金3-1-10 ツインメッセ静岡 南館大展示場A） |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
| 設立 |
1958年6月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役／佐藤義幸
|
| 従業員数 |
26名
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| 事業内容 |
建設業
静岡県知事許可（特般-27）第036200号 特定建設業許可：土木一式工事、建築一式工事、舗装工事 一般建設業許可：とび土工工事、鋼構造物工事、防水工事、塗装工事、内装仕上工事、建具工事 宅地建物取引業 静岡県知事許可（12）第2837号 建築設計事務所 静岡県知事登録（3）第6424号 産業廃棄物収集・運搬許可番号 第2201084959号 2020年度、エコアクション21を取得しました。 環境重視、エコ経営を目指します。 |
| 本社所在地 |
静岡県富士市吉原1-11-8
|
| 企業ホームページ | http://www.matsumoto-kogyo.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
|
| 採用プロセス |
▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。 ▼【面接】 書類選考を通過された方に、面接を実施します。 ▼【内定・入社】 ※入社日は、ご相談に応じます。 |
| 面接回数 |
1～2回
|
| 面接地 |
静岡県富士市吉原1-11-8
|
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
『新4K』宣言！イメージを一新する会社づくりスタート
●官庁・民間のＷ案件で“給与”も安定
当社は民間企業からの受注がメインのため、繁忙期や閑散期の波が少なく、常に仕事量が安定。
その分、給与・手当という形で社員に還元しています！
〇働きやすさをもっ～とUP！
今年から年間休日を10日増やし、やむをえず土・日曜に出勤した際には、
必ず休日を振り替えています。
有休も取得率90％をめざして全社で取得を奨励中です！
●未経験スタートの応援団でありたい
20代・30代の若手も多く、ベテランが技術やノウハウを伝授。
アットホームなチームみんなが
あなたの成長を後押しします！
〇健康的な会社経営を目指し『新4K』を宣言！
2018年に就任した佐藤新社長のもと、10年ビジョンを策定し、今年は『新4K』を宣言。
「給料」「健康」「絆」「堅実」を追求して、
自社のみならず業界全体のイメージアップも図る、
『新4K』の環境づくりが始まっています！
他業界出身の佐藤社長は、「建設業界の既成概念にとらわれず、よりよい環境に変革していきたい」と力を込める。年間休日の10日増、有休取得の奨励、完全週休2日実現への体制づくりなどがその一端だ。未経験スタートの20代・30代の社員も多く、ベテラン陣がスキルアップを後押しする風土も根づいているという。そんな同社なら、じっくりと技術を磨き、自分の時間も楽しみ、充実の将来を描いていけるはずだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
建築部 設計室 田頭 さん（中途入社）
|
まだ入社して2ヶ月あまりですが、これまでのCAD一筋のキャリアを評価していただき、早速案件も任せていただいています。工場関係の案件は毎回内容が異なり、2つとして同じものがないので、つねに新鮮な気分で臨めるのが魅力ですね。転職して通勤時間が30分圏内という近距離になったこともあり、職住接近でライフワークバランスを実現できているのも大きなポイントです。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
建築部 建築課 山本 さん（中途入社）
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前職は自動車工場で溶接や機械設備の仕事をしていました。30代後半で土木建築というまったくの別業界に転職しましたが、工場勤務の経験があったことが仕事で役立っています。今は先輩について現場に同行していますが、道具の搬入ひとつをとっても、順序や動きに無駄がなくすべてが合理的なのに驚きます。私も早く経験を積んで資格を取って、先輩に近づけるように頑張りたいと思います。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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