新生テクノス株式会社【JR東海グループ】/【経理職】将来の管理職候補として成長できる!★年間休日129日(1090329) の求人情報

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新生テクノス株式会社【JR東海グループ】

【経理職】将来の管理職候補として成長できる!★年間休日129日正社員

残り6

業種 : 設備工事/海運・鉄道・空輸・陸運/設計/通信関連
従業員数:1280名 設立:1947年5月 資本金:10億9,190万円 売上高:475.54億円(平成29年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/03/30
掲載終了予定日:
2018/04/26
  • 業種未経験OK業種未経験OK

駅や商業施設などの電気インフラを支える会社。
安定性のあるJR東海グループで、ぜひ長く活躍を

ここがポイント!

  • 【安定性】グループ唯一の電気設備工事会社!
  • 【歴史】1947年設立。70年にわたって成長
  • 【充実感】経理職としてあなたの経験を活かせます
  • 【メリハリ】年間休日120日以上の好環境◎
  • 【福利厚生】産休・育休、資格支援制度ほか多数
  • 【成長】将来は管理職へのキャリアUPに期待!

募集要項

募集の背景

◆◇業務拡大に伴い、経理スタッフを増員募集◇◆

1947年設立の新生テクノス株式会社は、JR東海グループ唯一の電気設備工事会社です。
JR東海の鉄道電気設備工事の約9割を担っている一方で、
駅や空港、オフィスビル、商業施設、官公庁などの案件を幅広く施工している当社。
このたびは、経理職の業務拡充のため、新たなスタッフを増員募集いたします。
あなたの経験を、ぜひ当社で存分に活かしませんか?

仕事内容

【安定企業で経験を活かす!】経理業務を全般的にお任せします。磐石な会社基盤のもと、将来の幹部候補として長期的にキャリアを形成できる環境です。


当社の経理担当として、以下の経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◎日々の会計伝票類の精査
◎月次四半期の決算業務
◎財務諸表の作成や監査法人監査対応 など

―★ Point.1《まずは仕事に慣れることから!》
建設業界は契約〜納品(竣工)までに時間がかかり、
それに伴って会計のスパンも長くなるため、
一般的な経理業務とは若干異なる仕事の進め方をしていきます。
はじめは慣れない業務も多いかと思いますが、
先輩が隣で丁寧にサポートしますので、ご安心くださいね。

―★ Point.2《将来のキャリアアップにも期待!》
今回は私たちとともに、
当社で長くご活躍いただける方をお待ちしております。
JR東海グループの安定基盤のもと、
管理職などのキャリアステップにも挑戦できる環境で、
実際、20代前半〜30代後半の男性社員を中心に、
将来を見据えて長く活躍しています!

◆JR東海グループという安定基盤と成長性

当社は、JR東海グループ唯一の電気設備工事会社として、JR東海の鉄道電気設備工事の約9割を担っている会社です。そのほか、駅や空港、オフィスビル、官公庁などの案件も全体の3割を占め、幅広いシーンで活躍している当社。2020年までの建設ラッシュ以降も、さまざまなプロジェクトへの参加を見据えています。

◆経理として幅広い仕事に関われるチャンス大

今回、中途入社の方に期待するのは、それぞれの経験を活かし、経理部門の業務を確立していただくことです。その中で、キャリアアップも大いに期待。また、幅広い業務に関わりながら成長できるのも、当社の特徴の一つです。資格支援制度などもあり、あなたの成長を随時バックアップします。

求める人材

【年間休日120日以上/福利厚生充実】以下いずれかの経験か資格をお持ちの方 ◎経理の何らかの経験 または ◎建設業経理士(2級) or 日商簿記(2級)


【応募条件】
◎下記いずれかの経験か資格をお持ちの方
・経理の何らかの経験
・建設業経理士(2級)または日商簿記(2級)

【歓迎する経験・スキル】
◆電設・建設業界での勤務経験をお持ちの方
※業界知識は入社後に身につけることが可能です!

【こんな方を求めています】
◎責任感を持って仕事を全うできる方
◎仕事に対する探究心がある方
◎アットホームな環境で活躍したい方
◎経験を活かして長く活躍したい方

★20代後半〜30代前半の男性が活躍しています!
 当社で長くキャリアを重ねていただきたいと考えているため、
 明確な評価制度のもと、頑張りを昇給・昇格に反映していける環境です。

◆年休120日以上!メリハリある環境を実現

当社の管理部門は、基本的に土日・祝日休みの年間休日120日以上。業務が立て込む時期は、土曜出社などもありますが、振替休暇を取得していただき、休みはきっちり取っていただけます。また、当社の定着率が高い理由は福利厚生にもあります。産休・育休から復帰し、長く仕事を続けてくれている社員もいます。

勤務地

港区または品川区の下記4拠点の中で、いずれかに配属します。

▼東京本店…東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6階
《アクセス》
 ◎都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩3分
 ◎JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩6分

▼中央支店…東京都品川区東五反田2-5-20
《アクセス》
 ◎JR山手線・都営浅草線「五反田駅」東口より徒歩6分

▼東京新幹線支店…東京都港区港南2-1-95 JR東海品川ビルB棟5F
《アクセス》
 ◎各線「品川駅」直結

▼東京支店…東京都港区東新橋1-7-4
《アクセス》
 ◎都営大江戸線・ゆりかもめ線「汐留駅」8番より徒歩2分
 ◎JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」A1より徒歩6分

※将来的には全国転勤となる可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8時30分〜17時00分(休憩60分)
※一部の支店では9時00分〜17時30分(休憩60分)
給与

固定給制 月給(基本給)18万6,567円〜35万5,052円

※上記の他に、各種手当、賞与(年2回)を支給します。

初年度年収

350万〜700万円

昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◇通勤費全額支給
◇役付手当
◇家族手当(配偶者、子供)
◇地域手当
◇残業手当
◇別居手当
◇帰省旅費(2ヶ月に3回分支給)
◇住宅補給金(賃貸、持家)
◇各種作業手当
※業務に関する出張経費は会社負担
休日・休暇 ◇週休2日制(基本土日祝休み)
◇夏季・年末年始休暇
◇有給休暇(最長20日)
◇慶弔休暇
◇創立記念日
◇産前産後休暇
◇育児・介護休業
◇看護・介護休暇
★年間休日127日(平成29年度の場合)
福利厚生 【JR東海グループの充実した福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇退職年金制度(確定拠出年金)
◇社員寮、借上社宅有り
◇社員持株会制度
◇財形貯蓄制度
◇慶弔見舞金制度
◇社内教育制度
◇社内・社外研修制度
◇資格取得支援・教育制度(業務上必要な資格のみ)
◇資格取得奨励金制度(対象資格/59資格のみ)
◇共済会制度(社員互助組織)
◇提携保養所有り

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

JR東海グループの管理部門を支えるというやりがいのある仕事にチャレンジしてください!

質問しやすい社風です。遠慮なく先輩に頼ってください!

JR東海グループで経験を活かしスキルを伸ばす!

ーー◆JR東海グループの経理部門を支える仕事。

JR東海の鉄道電気設備工事の約9割を担う当社。
その一方で、一般のオフィスビル、商業施設
官公庁、駅・空港など幅広い案件に対応し
電気インフラを支える会社として
幅広いシーンで当社のサービスが活きています。
こうした技術系スタッフと連携を図りながら
バックオフィスからしっかり会社を支えるのが
今回募集する経理職の仕事。
現場の技術を、私たちの手で支えていきましょう。


ーー◆歴史ある当社。長く働ける環境です。

設立から70年の歴史を持つ当社。
当社で働く社員たちも長く活躍するスタッフが多く
定着率が高いのも当社の特徴の一つです。
その背景には、安定した経営基盤があるほか
働きやすさや充実した福利厚生
そして当社のアットホームな雰囲気も。
産休・育休から復帰して
長く力を発揮してくれている社員もいます!


ーー◆資格取得などあなたの成長もサポート。

当社の経理部門は、
幅広い仕事に携わり、成長できることが特徴です。
業務上必要な資格については
資格取得支援・教育制度などがあります。
いずれにしても、探究心を持って
長く活躍してくださる方を、当社はお待ちしています!

社員インタビュー

経理部 経理課
課長代理
山田 洋資

当社の経理部の魅力は、ずばり「何でもできる」ことだと思います。大手企業であれば担当制の業務でも、部内で情報共有しながらチームで仕事を進められるので、月次などの一般業務から税金や有価証券報告書などの知識まで、幅広い情報を得ながら成長できると思います。また、鉄道やオフィスビルなどの電気設備工事に必要な“材料”が、数字からすべて浮き上がってくるので、全体の仕組みが把握できる点も楽しいですね。

総務部 人事課
古田部 洋介

70年の歴史を持つ当社ですが、今回の募集は管理部門の体制を整え、会社全体が次のステップに移るために重要なタイミングだと考えています。そのぶん、キャリアアップにも期待していますし、「前の会社での経験から、こういう方法もいいのでは?」など、各部門の業務を確立するような新しい提案も、どんどん行ってほしいと考えています。会社を支える重要な経理部門で、ぜひあなたの力を存分に発揮してください。

会社情報

設立 1947年5月8日
代表者 代表取締役社長 吉田 孝登志
従業員数 1280名(2018年1月現在)
資本金 10億9,190万円
売上高 475.54億円(平成29年3月期)
事業内容 ■発変電所、送電線路、配電線路、電車線路、電灯電力設備、信号保安設備等の設計・施工及び保守管理
■光ケーブル、データ通信設備、CATV設備、LAN設備、放送機械設備、無線設備等の情報通信分野に関する工事の設計・施工・点検及び保守管理
■土工工事、冷暖房・空気調和設備・給排水設備等の設計・施工及び保守管理
■化学、石油、ガス、環境各プラント及び火力・原子力発電設備の機械設備・電気計装工事、塗装工事等の設計・施工及び保守管理
■防災設備、火災報知設備、予備電源設備等の設計・施工
■太陽光発電、風力発電、コージェネレーション発電等の新エネルギー設計・施工及び保守管理
■各前号の工事に関連する調査、診断、提案及びコンサルティング、並びにリニューアル設計・施工
本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6階
企業ホームページ http://www.stknet.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新しいメンバーが増えるのを私たちも心待ちにしています!

1947年設立の新生テクノス株式会社は、JR東海グループの唯一の電気設備工事会社。そう書くと、実際にJR東海の鉄道電気設備工事の約9割を担っていることもあり、鉄道電気工事ばかりを行っているイメージがあるかもしれないが、意外にも案件の3割程度は、空港、オフィスビル、官公庁、商業施設など一般的な建設関連が占められており、幅広い案件に対応しながら、社会の電気インフラを支えている。また、近年は一般建築分野の業績の伸びが著しく、プロジェクトも増加中。2020年以降も、さらに成長が続く見込みだ。

今回募集するのは、そんな同社のバックオフィスを支える経理職。いずれの部門でも、それぞれの経験を活かしながら部門を確立へ導く大切な使命を担っているだけに、やりがいも大きいだろう。また、JR東海グループという安定基盤を持つ同社だけに、腰を据えて長く活躍したいという方に、ぜひ注目してほしい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、2週間以内に次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいたデータをもとに、書類選考をさせていただきます。

【面接(1〜2回)】
仕事に関するご質問など、遠慮せずにお聞きください。
リラックスして、お話いただければと思います。

【内定】
面接地 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB館6F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

新生テクノス株式会社【JR東海グループ】

ホームページを見る
住所

〒 105-0011
東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB館6F 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。