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新部門のスターティングメンバー【リノベーションディレクター】 株式会社コバヤシ 【WEB面接対応中】残業少なめ★20~30代若手活躍中★社員定着率◎

情報更新日:2020/08/24
掲載終了予定日:2020/09/21

この求人のポイント

【社員定着率バツグン】多くの人々の住環境を支える仕事★仕事仲間や取引先から感謝され、成長が手に入る!
\★ 新部門のスターティングメンバー募集 ★/ 【創業70年以上】インテリア業界随一の安定企業 【地元で活躍】大好きなこの街で長くキャリアを築ける 【大歓迎】水回り設備・建材・電気・エクステリア経験 【社員平均年齢35.5歳】20~30代の若手男性が活躍中 【やりがい】住宅、オフィス、商業施設など案件多彩
【創業73年の歴史ある安定性】オンオフのメリハリを感じながら、確かな安定性ある当社で活躍!
株式会社コバヤシのPRイメージ
当社は創業以来70年に渡り、
壁紙、床材、住宅設備などの販売を通して、
「豊かな生活空間づくり」をサポートする
インテリア資材の総合商社です。

昨今の景気変動の中でも、
積極性ある事業展開を見据える当社は、
この度、リノベーションなどの
現場ディレクションを担う新部門を編成。

今回はこの新たなステージで
ご活躍いただく新メンバーを、
東京・横浜・藤沢の3拠点で大募集します!

仕事内容

【住宅/オフィス/商業施設など多彩】リノベーション/リフォーム案件における、ニーズヒアリング・現場ディレクション(施工・資材手配、工程管理)など

具体的には

顧客窓口担当とタッグを組み、
案件を進めていきます。

【例えば――】
◆ニーズヒアリング
◆建築資材・現調プランの提案
◆積算・見積り作成・資材発注
◆リフォーム現場管理
◆スケジュール管理 など

現場作業は協力会社が進行。
この仕事の役割はあくまでも
"現場管理や取引先との調整"です!

入社後の流れ

これまでの経験やスキルに合わせて、
業務をお任せしていきます。

ご経験をお持ちの方には即戦力として、
現場調整、進行管理等を初めからお任せします。
大きな裁量を感じながらご活躍ください。
経験が浅い方は、OJTを交えながら育てます。

顧客窓口担当との関係性を築き、
案件を進めていきましょう!
株式会社コバヤシの仕事イメージ

多彩なリフォーム案件に携わる!

◆住宅
◆オフィス
◆アパレルショップ
◆レジャー施設
◆幼稚園
◆大型商業施設 etc.
誰もが知る有名アパレルチェーンの
店舗づくりにも、私たちは携わっています!

お客様はリフォーム会社・内装施工店・
デザイン設計会社が中心で既存顧客が9割。
関係性を構築済みなので、
仕事の進めやすさも抜群です!

大切なのは"妥協せずに向き合う"こと!

この仕事において大切なのは、
お客様の満足度を高めていくために、
どんなことに対しても、
妥協せずに取り組んでいくことです。

例えば……
●円滑に現場をまとめる
●次のリピートにつながる活躍 etc.

こうした当たり前の意識を
大切にすることが、
お客様の総合的な満足度の
向上につながるのです!

対象となる方

【経験者優遇】応募条件⇒リノベーション業界経験者(住宅/店舗など)★《水回り設備》《建材》《電気》《エクステリア》の経験/知識を持つ方は大歓迎!
★20~30代や40代~のベテランも活躍中!
★キャリアだけでなく意欲・人柄も重視!
★学歴不問!

今回の選考において
何よりも重視するポイントは、
周りに溶け込める
《コミュニケーション力》です。

まずは面接で、
ざっくばらんにお話ししませんか?


【あれば活かせる経験・知識】
◇リノベーションや
 リフォーム会社での施工管理経験
◇設備系メーカーでの営業経験
◇水回り・建材商社での営業経験
◇施工現場での管理経験
◇CADに関する経験・知識
◇普通自動車免許(AT限定可)

【優遇する経験】
水回り設備・建材・電気・エクステリアなどの
経験や知識を持つ方は大歓迎です!

20~30代の若手や、40代~のベテランが活躍中!

当社の男女比率はほぼ5対5。
やや女性の割合が高く、
幅広い世代のスタッフが在籍しています。

第一線では、20~30代の若い世代から、
40代~のベテランまで幅広く活躍中。
チームワークを大切にする風土が
定着しているため、悩んでいる仲間がいれば
みんなで手を差し伸べる、
あたたかい風土が根付いています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何事も建設的に考えられる人
◎課題解決力のある人

業務を進める中、時には施工現場で判断を求められることも。周りの状況を鑑みながら、前向きにプロジェクトに向き合える人ならば、すぐに活躍できるだろう。

この仕事に向いていない人

△慎重すぎてしまう人
△周りのペースに合わせるのが苦手な人

スピード感や臨機応変な対応が求められる場面も、多く発生する。自分の行動に自信を持てず、柔軟性のない人には、厳しい仕事かもしれない。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度。
勤務地
【品川/藤沢/横浜のいずれか】
★転勤なし/勤務地は希望を考慮
★U・Iターン歓迎


<東京本店>
東京都品川区西中延1-5-17
※東急池上線|荏原中延駅 徒歩8分
※東急目黒線|武蔵小山駅 徒歩12分

<藤沢支店>
神奈川県藤沢市石川1-31-1
※マイカー通勤可能です!

<横浜支店>
神奈川県横浜市緑区十日市場町854-14
※JR横浜線|十日市場駅 徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給27万円以上 + 賞与年2回

※経験・スキル・年齢等を
 考慮の上、優遇いたします。
※月給には月40時間分の
 固定残業代(6万1000円)を含む。
 超過分は別途支給いたします。


【モデル年収例】
◆年収430万円(リーダー/賞与100万円)
◆年収530万円(主任/賞与110万円)
◆年収620万円(課長/賞与130万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費支給
◆住交手当(条件あり)
休日・休暇
【休日】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
※月1回、土曜日出勤あり
※イベント等の休日出勤は振替休日を適用

【休暇】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(時間有給あり)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員旅行
└沖縄/屋久島/
 知床などの国内世界遺産巡り/
 グアム/韓国/台湾 など
◆東京実業健康保険組合保養所
◆スポーツクラブなど提携施設利用

【充実の研修制度】
◆新人研修
◆OJT研修
◆社内外研修(外部講師)
◆セミナー参加(オンラインセミナーあり)
◆商品知識勉強会 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1961年7月21日(創業:1947年)
代表者
代表取締役 小林 初江
従業員数
73名(平均年齢:35.5歳)
資本金
3000万円
事業内容
◆インテリア・内装・建築資材卸売・小売・施工斡旋

【関連会社】
株式会社インデックス
株式会社KBYS
本社所在地
東京都品川区西中延1-5-17
企業ホームページ http://kbys.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」より
 エントリーしてください!
 『この求人に応募する』ボタンより
 必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の
 人事管理業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
メールまたは電話にてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、
 初回の応募を正式応募として
 取り扱わせていただきます。
採用プロセス

◆◇ Web面接対応中 ◇◆

当社への転職を少しでもご検討いただけた方は、
積極的にご相談ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接

ご応募いただいた方には極力直接お会いしたいと考えております。
  1. STEP
    3

二次面接

面接時に、体験入社として実際の実務を体験することが可能です。
  1. STEP
    4

内定

面接日など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
【書類選考時のポイント】
今回の採用では、できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えています。
あくまで《人物重視の採用》ですので、
書類は目を通す程度です。
ぜひお気軽ににご応募ください!

【面接時のポイント】
周囲と溶け込めるような
《コミュニケーション力》を重視しています。
これまでのご経験で培われたあなたの強みと、
それを当社でどのように活かせるのかを、
あなたの言葉で教えてください!
面接回数
2~3回
面接地
東京都品川区西中延1-5-17
問い合わせ
株式会社コバヤシ

住所
〒 142-0054 東京都品川区西中延1-5-17
地図を見る

備考

対面での面接実施における

新型コロナウイルス対応について

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感染防止措置として、下記の対策を徹底した上で実施させていただきます。
◆社員のマスク着用・消毒の徹底
◆机の上の飛沫防止パネルの設置
◆社内の換気・消毒
◆ソーシャルディスタンスを保った座席配置 等

応募者の皆様にも、マスク着用、アルコール消毒のご協力をお願いしております。安心してご来社ください。

会社・仕事の魅力

株式会社コバヤシの魅力イメージ1
株式会社コバヤシの魅力イメージ2

働きやすい環境で、無限大の成長を手に入れる!

――◆ 手に入るスキルは無限大!

70年以上の長い歴史の中で、
信頼と実績を積み重ねてきた当社には、
多彩な案件が舞い込んできます。

ある時は個人宅、
またある時は大型商業施設など、
現場には無数のパターンがあり、
施工の進め方もさまざまです。

こうした無数の経験を積んでいくことで、
他では手に入らない経験・知識が、
自身のモノになるやりがいや
面白さを感じることができます!

――◆ 新部門のスターティングメンバー!

今回募集するポジションでは現在、
経験豊富なスタッフが活躍しています!
あなたにはこのスタッフと共に、
この部門のスタートアップを支える
メンバーとしての活躍に期待しています。

もちろんその頑張りは正当に評価。
当社は入社半年のスタッフを主任に抜擢するなど、
実力に合わせたキャリアアップを行っています。
中途でもハンデを感じることなく、
上を目指せる環境です!

――◆ 働きやすい環境づくりも推進!

メリハリある働き方を推奨する当社は、
ユースエール認定に向けた、
働きやすい職場づくりにも注力しています。

★完全週休2日制(土日休み)
★残業削減を推進 ⇒ 現在は月平均30時間程度
★有休取得を積極推奨
★賞与年2回 etc.

こうした、企業として当たり前の
働きやすい環境を整えながらも、
ワンランク上の環境整備に向けて、
全社を挙げて取り組んでいます!
コバヤシは創業1947年。ふすま材料の卸売会社としてその歴史をスタート。時代のニーズの変化を先取りし、現在ではインテリアやリノベーションに関する幅広い商材を取り扱っている。その品揃えはもちろんだが、クライアントへの丁寧な情報提供、施工現場で活躍する職人の方々へのきめ細かい配慮などが、同社の大きな強みに。創業70年を超えたいま、「100年企業」を視野に入れている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

K.Hのプロフィールフォト
K.H さん(中途入社2年目)
インテリアディレクター
前職の経験 リフォーム会社勤務
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やはり企業としての安定性ですね。私自身、以前はリフォーム会社に勤務していましたが、更なる安定性を手に入れるために、当社へ転職しました。今まで培ってきた経験やパイプを、自由に活かせる点も魅力の一つです。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

当社はインテリア建材の問屋としての歴史が長いため、まだまだアナログな部分も多くあります。その反面、間違いの起きにくい仕組みが構築されているので、安心感を持ちながら日々の業務に取り組めます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新部門のスターティングメンバーとして、共に協力しながらこの部門を盛り上げていきたいですね。経験が浅い方であれば、しっかりサポートしていくので、色んな事に臆せずチャレンジしていってください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M.Nのプロフィールフォト
M.N さん(新卒入社6年目)
開発・営業推進
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともとインテリアに興味があったことと、内勤をしながら色んな人と関わりたいという思いから、それが叶う当社へ事務職のポジションで入社。人と関わる楽しさをもっと感じるために営業へキャリアチェンジしました。
Q

職場環境について教えてください。

社内は20~30代の若いスタッフが中心に活躍しており、皆とても仲良しですね。チームで仕事を進めるので、ひとりで不安を抱えることもありません!新しい方でもすぐに馴染める環境だと思います!
Q

どんな働き方ができますか?

休日も有給もしっかり取っていこうという会社の方針が、社員にもしっかり浸透しています。ノー残業デイなども設定されており、早上がりも可能な環境なので、ライフスタイルに合わせて働けます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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