鹿児島テレビ放送株式会社\\ 間もなく開局50周年!『フジテレビ』をキー局とする民放テレビ局 ///☆ 年間休日120日以上 ☆憧れのテレビ局で働く!【営業職】(1011045) の求人情報

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鹿児島テレビ放送株式会社\\ 間もなく開局50周年!『フジテレビ』をキー局とする民放テレビ局 //

☆ 年間休日120日以上 ☆憧れのテレビ局で働く!【営業職】正社員

業種 : 放送・映像・音響/アート・芸能関連/広告/インターネット関連
従業員数:87名 設立:1968年3月 資本金:3億円 売上高:52億4,400万円(平成29年3月実績) 本社所在地:鹿児島県

情報更新日:
2017/09/15
掲載終了予定日:
2017/10/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

「かごニュー」や「みんなのニュースかごしま」を手掛ける鹿児島テレビ放送を支える営業職を募集!

ここがポイント!

  • 間もなく開局50周年!大手企業との取引も多数◎
  • テレビの営業について一から丁寧に指導します!
  • 未経験でもOK!憧れのテレビ局で働けるチャンス☆
  • 年間休日120日以上&毎週ノー残業デーを実施!

募集要項

募集の背景

当社は、1969年に開局して
間もなく50周年を迎える民放テレビ局です。

今回、さらなる組織の体制強化を図るために
新しい仲間を増員募集することになりました。

開局50周年を目前に控える中、現状に満足せず
新しい切り口の番組作りにも挑戦している当社。
営業経験がない方でも
人物重視の採用を行っているので大丈夫!
みなさまからのご応募お待ちしております。

仕事内容

スポンサー企業に対して広告代理店と協力してCM枠を販売したり、番組やイベントの企画・提案などを行います。■ノー残業デーを実施!


【 具体的には 】
◎スポンサーに対して、広告代理店と協力してCM枠を販売
◎番組やイベントの企画提案 など

【 入社後は 】
先輩社員とのOJTを通して、
営業の基本から学んでいただきます。
独り立ちするまで、しっかりサポートするので
未経験の方でも、安心してご応募ください!

■■ 社員に聞く!この仕事の魅力 ■■
自分で企画を立ち上げて、イベントの実施にこぎつけるまでには、
スポンサーとの調整や、様々な問題をクリアしていく必要があります。
イベントが成功しスポンサーに感謝されたり、
県民の方から「次も楽しみにしています!」など
反響が大きかった時は充実感とやりがいを感じますよ!

求める人材

■■ 営業経験者、歓迎(業界/年数不問) ■■ ◎大卒以上 ◎要普免許(AT可) ※未経験の方でも、興味がある方はぜひご応募ください!


【 意欲や人柄を重視した採用を実施! 】
異業者出身の先輩社員も多数活躍している当社。
営業経験がない方でも、テレビ局で働くことに
興味がある方であれば大歓迎です!

【こんな方にピッタリ】
◎何事にもチャレンジ精神をもって取り組める方
◎明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
◎テレビ局で働いてみたい方
◎コミュニケーション能力がある方
◎協調性がある方

勤務地

東京・大阪・福岡・本社(鹿児島)のいずれかの勤務地への配属となります。

■東京支社/
東京都中央区銀座4-9-5 銀昭ビル7F

■大阪支社/
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-500 大阪駅前第1ビル5F

■福岡支社/
福岡県福岡市中央区渡辺通り5-23-8 サンライトビル

■本社/
鹿児島県鹿児島市紫原6-15-8

※UIターン歓迎
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府、福岡県、鹿児島県
勤務時間 9:30〜17:30(休憩あり)
給与

月給23万円〜40万円 + 諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

☆★頑張りはしっかり評価していきます!★☆

モデル年収例

年収635万円/32歳/(配偶者、子ども1人、扶養手当込み:残業代を除く)

昇給・賞与 ◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当 ◇通勤交通費
◇家族手当
◇資格手当
◇住宅手当
◇食事手当
◇残業手当
◇扶養手当
休日・休暇 ★★年間休日120日以上★★

◇週休2日制(交替制月8〜10日)
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇退職金制度あり
◇社員食堂あり
◇育休制度あり
◇ノー残業デー

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

手当や福利厚生など、高いモチベーションで業務を行える仕組みを整えています!

待遇面にも自信あり!ずっと働けるフィールド♪

定着率が高い当社の魅力を社員に聞いてみると

■年休120日以上と休日も充実
■お客様に感謝されるやりがいのある仕事
■ノー残業デーを実施!メリハリをつけて働ける
■社員同士の仲が良く、温かい雰囲気
■手当や福利厚生も充実 など

さまざまな意見がありました。

仕事のやりがいだけでなく
働きやすさにも注力した当社で、活躍しませんか?

会社情報

設立 1968年(昭和43年)3月
代表者 代表取締役社長 荒田 静彦
従業員数 87名(平成29年4月現在)
資本金 3億円
売上高 52億4,400万円(平成29年3月実績)
事業内容 民間テレビ放送

KTS鹿児島テレビ放送株式会社は、
フジテレビをキー局とする民放テレビ局です。

≪自社制作番組≫
制作系:かごニュー、ナマ・イキVOICE、見っどナイトなど
報道系:KTSみんなのニュース
本社所在地 鹿児島県鹿児島市紫原6-15-8
事業所 <本社>
鹿児島県鹿児島市紫原6-15-8

<東京支社>
東京都中央区銀座4-9-5 銀昭ビル7F

<大阪支社>
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-500 大阪駅前第1ビル5F

<福岡支社>
福岡県福岡市中央区渡辺通り5-23-8 サンライトビル

<鹿屋支社>
鹿児島県鹿屋市寿7-5-2
関連会社 株式会社KCR
企業ホームページ http://www.kts-tv.co.jp/index.php

取材後記(マイナビ転職編集部から)

昭和43年の設立以来、鹿児島の情報を発信を担うとともに、新規事業にも積極的に取り組んでいる。

鹿児島テレビ放送は、「鹿児島を元気に 未来創造KTS」を企業目標に
地域に密着した情報を視聴者に届け、地域No.1の放送局を目指している。

そんな同社は、開局して間もなく50周年を迎えるが
現状に満足することなく、VR(バーチャルリアリティ)を手掛ける企業と共に
コンテンツ作成にも着手するなど、新事業にも積極的に取り組んでいる。
その他にも、鹿児島ラーメン王決定戦を開催し、
テレビとイベントを連動させるなどさまざまな方法で地域を盛り上げている。

今回募集する営業職は、まさに当社を支えていると言っても過言ではない重要な仕事だ。
自分で企画したイベントが成功し、スポンサーから感謝され、
県民からの反響が大きかった時は充実感とやりがいを感じることができる。

待遇面もしっかりしている同社で、
未経験者、経験者ともに新しい一歩を踏み出してみてはどうだろうか。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】9月15日〜10月26日まで
Web上での『エントリーシート』で書類選考を行った上で
合格者には『履歴書』『職務経歴書』の送付のご案内をさせていただきます。
その内容をもとに再度選考を行い、1次面接の案内を実施します。

□■『履歴書』と『職務経歴書』を下記住所へ郵送してください■□

〒890-8666   鹿児島県鹿児島市紫原6-15-8 KTS鹿児島テレビ 総務部 採用係
 ▼
【面接】11月〜12月
当社の事業内容、仕事内容を具体的にお話しいたします。

・1次面接→11月中旬
・2次面接→11月下旬
・最終選考→12月上旬

※上記日程で面接を行います。(あくまで予定です)

 ▼
 【内定】12月上旬
最終面接後、結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期につきましては相談の上、決定します。
※選考結果に対する質問には対応しません。
面接地 鹿児島県鹿児島市紫原6-15-8
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

鹿児島テレビ放送株式会社\\ 間もなく開局50周年!『フジテレビ』をキー局とする民放テレビ局 //

ホームページを見る
住所

〒 890-8666
鹿児島県鹿児島市紫原6-15-8 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 099-285-8915

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。