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北海道から日本のクラウドシーンを支える【WEB開発エンジニア】 株式会社キットアライブ (株)テラスカイグループ[東証プライム]/Salesforce最前線で活躍

情報更新日:2022/07/01
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

【20代のPM在籍】年齢や社歴に関わらず能力と意欲でやりたい仕事にチャレンジできる⇒だからやる気がでる!
北海道で最先端の技術を習得!日本のクラウドを支える 米国Salesforce.com社からの出資実績あり・成長企業 顧客提案力が磨ける!下請型ではなく課題解決型の業務 技術者派遣なし/原則残業もなし(残業手当は1分単位) テレワーク導入でも孤独感無し!チャットで気軽に連絡 業務中の自己啓発可能/定時以降の学習にも残業代支給
【成長中の市場】道内外の企業で続々導入のクラウドシステム!トップクラスの実績を誇る環境でスキルを磨く
株式会社キットアライブのPRイメージ
クラウド型ビジネスサービス「Salesforce」の導入支援・開発を行っている当社。クラウドを利用し効率化や情報共有を行うビジネスのあり方が求められるなか、実績とノウハウが豊富な当社へのご依頼も年々増え続けており2016年の創業から右肩上がりで成長を続けています。

■■テレワークを導入しました■■

新型コロナウイルス対策のため、2020年4月よりテレワークを開始。現在も全社員原則在宅にて勤務を行っています。

仕事内容

【100%自社開発】「Salesforceシステム」の要件定義・設計・開発・運用支援を担当!★テレワーク導入/完全土日祝休み/残業少なめ

具体的には

■■仕事の流れ(例)■■

【お客様の課題を伺いSalesforceで解決すべく提案】
顧客管理(CRM)や営業支援(SFA)に強みあり!
 ▼
【要件定義・設計・開発・テスト・納品までの計画を立案】
総合力をアップさせるアジャイル開発手法を適用することもあります。
 ▼
【プロジェクト発足】
チームで開発を進めます。リーダークラスにはプロジェクトマネジメントや折衝窓口もお任せします。
 ▼
【リリース後は運用・サポート】
お客様が「導入して良かった」と体感していただくことが私たちの成功です。

■■テレワークについて■■

質問専用のチャットや雑談用Web会議ルームなどが用意されているので、出社型勤務と何ら遜色のないコミュニケーションが可能です。むしろより細やかに声を掛け合うようになり、コロナ禍に入社した社員もしっかり成長しています。(サブモニターやヘッドセットなどは会社から貸与しています)

単なる下請けではありません。100%自社内開発!

当社では「お客様の課題をシステムで解決すること」「そのためにはプロ目線で解決策を提案すること」を大切にしています。だからこそ早いうちからエンジニア自身がお客様とコミュニケーションを取り、提案力や企画力を磨いています。
言われたままにシステムを開発するのではなく、課題解決型の仕事をしていきましょう!

北海道にいながら、クラウド開発の最前線で活躍

リモートワークが普及する前から、Webツールを用いて全国の企業と取引を行っています。距離を感じることなくビジネスの最前線で経験値を積むことができます。
とはいえ変わらず本社は北海道にあります。そこには「北海道から日本のクラウドを支える」「地域貢献」という想いがあるから。北海道愛のある方大歓迎です!

対象となる方

【Web系システム開発の経験(開発言語・分野は不問)】活かせるスキル例⇒Salesforce/HTML/JavaScript/CSS/Java/C♯/.NET/PHP/Ruby

■■将来のエース候補を募集中■■

「クラウドプラットフォームでの開発をしたい」
「エンドユーザーに深く関わる仕事をしたい」
「開発力だけでなく提案力など幅広いスキルをつけたい」
そんな想いや成長意欲を重視して採用します。

目安としてWeb系システム開発経験1年以上と考えていますが、数字だけでの判断はしません。スキルが満たなくとも、それに勝る意欲のある方はぜひ一緒に働きたいと思っています。研修制度もあるので、まずはご応募ください。

■■Salesforceの知識・経験は不問です■■

Salesforceの開発・ノウハウに関しては東京以北でトップクラスの実績があるため、入社後にしっかりと身に付けることができます。

WEB座談会を開催します!

「ここで自分がしたいことはできるのか」
「実際完全在宅勤務ってどうなの?」
「将来性は?」
文章では伝えきれないことを知ってほしい、そしてみなさんの不安を払しょくして希望を持って入社してほしいとの想いから、WEBでの会社説明会を実施します。マイナビ転職上で簡単に予約できますのでお気軽にご参加ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

年齢や社歴での判断をしないことが特徴。本人が「やりたい」といったことに対して、スキルが足りていればGOを出しているそう。向上心を持って努力し自走できる方には、大きなやりがいと経験値が得られるでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様と直接打合せをして課題をピックアップし、解決に導く仕事です。入社前の折衝経験などは問わないそうですが、抵抗感のある人は難しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
採用目標は5名ですが、右肩上がりに成長中のため予定以上の採用となる可能性があります。
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

■■基本は残業なし■■

就業時間8時間のパフォーマンスを最大化するために、残業をしない方針です。細かくスケジュールや計画を見直しながら、納期を守り、社員のワークライフバランスも保った働き方をしています。
万が一誰かが残業をせざるを得ない場合には、チームメンバー同士で声をかけ助け合う風土が根付いています。
※Webエンジニアの残業時間/月平均11.4時間(2021年度実績)
勤務地
【本社】
北海道札幌市北区北7条西1丁目1-5 丸増ビルNo.18 9階
※北海道郊外や道外からのご応募も歓迎!

【テレワーク実施中です】
新型コロナウイルス対策のため、現在は原則在宅勤務となっています。社会情勢の変化に応じて円滑なチームビルディングを行うために、出社・在宅割合は柔軟に変更していく予定ですが、社員の健康と安全を第一にし、当面は在宅勤務を継続の見込です。

【U・Iターン歓迎】
  • 子どもの保育園の関係で
  • 親の介護の関係で
  • 慣れ親しんだ街にマイホームを建てたい
  • 田舎が好きで北海道に憧れがある
など、道内道外問わずご応募歓迎です。ご自身の生活を維持しつつ、新しい仕事にチャレンジできる環境です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
JR「札幌」駅より徒歩3分
給与
年俸制300万円~600万円

【月収例】
25万円以上
※年俸額を12ヶ月で割った額が月額となります。
※給与は個人能力により年俸制にて決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(正規年俸額の9割となります/年俸制270万円~540万円)

★時間外手当は別途【1分単位】で支給します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 35歳 経験12年
年収335万円 / 26歳 経験3年
諸手当
  • 在宅勤務手当(1.5万円/月)
└テレワークで増加する光熱費・食費等を補助するため
  • 時間外手当(1分単位で支給)
  • KidsAlive手当(子ども1人につき1万円/月)
  • 通勤交通費(出社時に実費支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(6日間)
  • 慶弔特別休暇
  • 有給休暇(初年度10日)
└試用期間中の有給休暇取得可
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • Salesforce認定資格取得支援制度
  • もっとアライブ(時間外学習残業代補助制度)
  • KidsAlive(産休・育休制度、育児短時間勤務制度)
  • 介護休職制度
  • 介護短時間勤務制度
SDGsへの取り組み
国連が提唱する「SDGs(持続可能な開発目標)」を経営の根幹に据え、社会課題の解決と企業発展を両立しながら成長していくことを目指し、様々なアクションを起こしています。

  • 2022年に再生可能エネルギー100%となるSalesforceの利用促進
  • WEB会議をフル活用することでの移動時間、二酸化炭素の削減
  • 全社員対象のSDGs研修実施
  • NPP(ノー・プラスチック・ポイント)制度
  • KidsAlive制度(地域社会への寄付)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • BI、SFA
  • クラウド
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 営業・販売管理システム
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年8月
代表者
嘉屋 雄大
従業員数
54名 ※2022年4月現在
資本金
9,339万円
事業内容
  • 道内企業へのSalesforceを中心としたクラウドインテグレーション及びコンサルティング
  • 道外大手企業からのニアショアクラウドインテグレーション

システム構築の際に主流になりつつあるクラウド、その中でも特にSalesforceを中心としたシステム開発を行っており、道内企業へのクラウドコンサルティング・システム開発はもちろんのこと、道外大手企業とのニアショアビジネスにも力を入れて取り組んでいます。

業務改革を行うにあたり、迅速に、かつ柔軟に対応できるクラウド上の「システム」と、情報をどのように活用するかを考え、それを実践することが出来る「人」の両面から、お客様とともに最適なビジネス環境を創り上げていきます。

クラウドを活用したお客様の成功、エンジニアの豊かなライフスタイル、北海道の地方創生を企業理念とし、「北海道から日本のクラウドビジネスを支える」ことを目指しています。
本社所在地
北海道札幌市北区北7条西1丁目1-5 丸増ビルNo.18 9階
記事紹介・取り組み
  • 北海道新聞
  • リアルエコノミー
  • 財界さっぽろ

などで、代表の嘉谷がインタビューを受け、当社の取り組みなどが掲載されました。
【*出展元】
株式会社セールスフォース・ドットコム 企業情報ページより(2022年6月末現在)
企業ホームページ https://www.kitalive.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、すべての候補者の方にメールにて結果をご連絡差し上げます。
採用プロセス
選考は全てWEB実施となります。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

筆記試験・面接

筆記試験・面接を実施いたします。日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
書類選考のポイント
当社は北海道に根差した企業として、皆さまの北海道に対する「思い」を伺いたいと考えています。今後のお考えなどぜひご記載ください。
面接回数
1回~2回

※ご経歴・お持ちのスキル内容により面接回数が変更となる可能性があります
面接地
WEBにて実施いたします
問い合わせ
株式会社キットアライブ

住所
〒 060-0807 北海道札幌市北区北7条西1丁目1-5 丸増ビルNo.18 9階
地図を見る

採用担当
採用担当/内田みさと

E-mail

電話番号
011-727-3351(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社キットアライブの魅力イメージ1

仕事の本質とは、働くことの本質とは――

世界で約15万社*が導入しているSalesforce

当社へのご依頼も増加しており、社員のワークライフバランスを守りながら進めているためお断りせざるを得ない場合もあるほどです。

「売上を上げる方法はないか」
「良い事例があれば教えてほしい」
「効率UPには何が必要か」
こうした課題をシステムで解決するのが当社の役目。単にシステムを開発するのは本質ではなく、システムの力で成功へ導くことやシステムを導入することで生まれる価値を提供しています。

社員の成長=会社の成長

「課題解決できる人材」「提案力のあるエンジニア」といっても、現時点では修行中でもかまいません。スキルを高められるように学習をサポートする福利厚生もあり、月に数回勉強会が開催されています。
またあなたが他社で培ってきた知識は、当社の誰も持っていないものかもしれません。補い合いながらお互いを高め合っていける、そんな相乗効果を期待しています。
創業から右肩上がりで成長を続けているキットアライブ。理由は一つではないが、最前線で顧客対応をするエンジニアのレベルの高さが評価につながっていると感じた。なぜこれだけレベルの高い人材が揃っているのかというと、元々Salesforceへの知見が高かったのではなく、多くが同社でスキルアップしているのだ。
実際同社では年齢や社歴に関わらずに業務をアサインするそうで、それが社員の意欲と向上心を掻き立てているのだろうと感じた。この先もエンジニアとしてキャリアを重ねていくのなら、同社で経験を積むことが成長への近道になるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん(中途入社5年目)
WEBエンジニア
情報系の学校を卒業後、異業界を経て当社に入社しました。当時は『Salesforce』と聞いてすぐにイメージを持てるほどの知識もありませんでしたが、「開発だけでなく、顧客とのやり取りも自分たちでできる」という裁量の広さを聞き、ここなら開発だけ、顧客対応だけ、と言った切り分けられたものではなく、幅広いスキルを身に付けられると感じました。
実際「やりたい」と手を挙げたものに挑戦させてもらっていて、順調にスキルアップすることができています。今後も新しい挑戦をさせてもらえることが決まっていて、意欲や自分次第で高めていける環境であることを実感しています。

先輩社員にお話を伺いました

保木本のプロフィールフォト
保木本 さん(中途入社2年目)
WEBエンジニア
やる気がある人にチャンスを与えてくれる社風に魅力を感じ、未経験から挑戦したのが2年前。まだまだ勉強中の身ですが、PMの指示を受けながらやりたかった開発の仕事に挑戦させてもらっています。
Salesforce自体が日々進化しているので、そこに対する知識を更新していかなければなりませんし、エンジニアとしての経験もまだ浅いので基礎知識も並行して習得中です。自分の成長を感じる一方で大変さを感じる面もありますが、先輩方は気軽に相談に乗ってくれますし、月に数回開催される勉強会でも知識を深めることができています。コロナ禍に入社したのでずっと在宅勤務なのですが、チャットを利用して気軽に交流できるので孤独感もありません!
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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