株式会社フロンティア | グループ創業147年!全国に48拠点展開◆19時半に完全消灯&水・木はノー残業デー/福祉用具の【ルート営業】★基本土日休★未経験歓迎(1349238) の求人情報

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株式会社フロンティア | グループ創業147年!全国に48拠点展開◆19時半に完全消灯&水・木はノー残業デー

福祉用具の【ルート営業】★基本土日休★未経験歓迎 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/専門商社/サービス(その他)/化粧品・医薬品
従業員数:2510名 設立:1983年11月 資本金:1億円 売上高:516億円(2019年6月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/10/30
掲載終了予定日:2019/11/28

高齢者・ご家族の笑顔を支え、自らも笑顔になれる♪

安心して長く働ける環境で、未経験から成長できます!

ここがポイント!
  • 【安定&成長】グループ創業147年/全国に48拠点展開
  • 【やりがい実感】高齢者・ご家族の幸せに貢献できる
  • 【将来性抜群】今後ますますニーズの高まる仕事
  • 【未経験歓迎】ゼロからスタートした先輩がほとんど
  • 【働く環境】水・木はノー残業デー!メリハリ◎
  • 【女性活躍中】産休・育休、復職・時短勤務の実績多数
_dummy280x210 どの事業所もアットホームな雰囲気で、和気あいあいと仕事に取り組んでいます!

募集要項

募集の背景

147年の歴史を誇る「ワタキューグループ」の一員として、
全国48拠点で、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォームを手がける当社。
高齢化が進む中、ニーズはますます高まっており、右肩上がりで成長を続けています。
これからも地域に根ざしたサービスを提供していくため、
体制強化・人材育成を見据えて、東京エリアで営業メンバーを増員募集します!

仕事内容

【高齢化社会に、ずっと必要とされる仕事】★ご紹介いただいたお客様に、福祉用具(車椅子・介護用ベッド)などを提案します。


【提案する商材は?】
◆福祉用具の販売・レンタル(車椅子・介護用ベッド・杖・歩行器・食器・衣類など)
◆住宅リフォーム(手すり・バリアフリー化など)

【営業スタイル】
高齢者の介護プランを立てる
ケアマネジャーさんと信頼関係を築き、
福祉用具などが必要なお客様を紹介していただきます。

【仕事の流れ】
▼訪問・関係づくり
 担当エリアの居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを訪問。
 顔なじみのケアマネジャーさんとお話ししながら、
 当社の新商品などをご紹介します。

▼ご紹介
 ケアマネジャーさんから、
 助けが必要なお客様をご紹介いただきます。

▼ご提案
 ケアマネジャーさんと一緒に、お客様のお宅を訪問。
 身体状況・生活環境を伺い、
 最適な福祉用具・リフォームを提案します。

▼ご契約・納品・フォロー
 搬入やアフターサポートは専門スタッフが行いますが、
 営業が立ち会うことも。

■研修が充実。未経験から安心して成長できます!

入社後、先輩に同行し、ケアマネジャーさんやお客様との接し方、
仕事の流れ、商品の知識などを身につけます。
さらに、本社でも、商品勉強会、ロールプレイング研修などを実施。
「福祉用具専門相談員」の資格取得もサポートします。
徐々に先輩の担当を引き継ぎ、3~6カ月程度で独り立ちを目指しましょう。

■お客様・ご家族から、笑顔と感謝の声をいただけます

「住み慣れた自宅で過ごしたい」「できるだけ自分で動きたい」といった
思いを叶えるのが、私たちの福祉用具やリフォーム。
納品後もお客様とは長いおつきあいが続きます。
「歩くのが楽になって、散歩が楽しみ」など、
お客様やご家族の感謝の声を直接伺う機会も豊富。
誰かの役に立てるやりがいを日々実感できます!

求める人材

【人柄重視の採用◆未経験・第二新卒歓迎】飲食店や介護スタッフからの転身者が活躍中!ほぼ全員が営業・福祉業界未経験からスタート。


【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

※人柄重視の採用です。
 必要な知識は、入社後の研修で学べますので、
 安心してご応募ください!

【先輩たちの前職は?】
携帯ショップの店員、ファミレスの店長、
アパレルの販売員、システムエンジニア、
人材サービスの営業、介護スタッフ など
業界未経験・営業未経験の先輩たちが活躍しています!

【こんなあなたにピッタリ!】
◎人と話すのが好きな方
◎明るく元気な対応のできる方
◎人の役に立つ仕事、人を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方
◎安定した環境で、長く働きたい方

■笑顔でお客様に向き合える「働きやすい環境」

オフィスは19:30に完全消灯し、鍵を閉めるため、
ほとんどの社員が18~19時に退社。
さらに毎週水曜・木曜は定時退社の「ノー残業デー」。
業界大手「ワタキューグループ」だからこそ、
待遇・福利厚生も充実しています。
産休・育休、時短勤務の実績も多く、安心して長く働けます。

勤務地

大田区・江東区・世田谷区・足立区・葛飾区での募集です。
※希望や居住地を考慮のうえ、決定いたします。
※原則転勤なし

<大田営業所>
東京都大田区平和島1-2-30
センコー平和島PDセンター3F
☆JR京浜東北線「大森」駅よりバス
☆東京モノレール「流通センター」駅より徒歩14分
☆京急「大森海岸」駅より徒歩16分

<江東営業所>
東京都江東区木場3-14-4
はが木場三ビル1F
☆東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩12分
☆都営大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河」駅より徒歩15分

<世田谷営業所>
東京都世田谷区粕谷4-18-4 1階
☆京王線「千歳烏山」駅より徒歩10分

<足立営業所>
東京都足立区竹の塚1丁目27番1号
☆東武伊勢崎線「竹ノ塚」駅より徒歩5分

<葛飾営業所>
東京都葛飾区金町1-3-5
イーストアベニュー1階100号室
☆JR常磐線「金町」駅・京成線「京成金町」駅より徒歩16分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

★19時半には消灯&鍵閉め!
 さらに、水曜・木曜は完全ノー残業デーです!

給与

月給22万3,000円~27万9,000円
※経験・スキルを考慮のうえ、弊社規定により決定します。
※上記には一律で支払われる免許手当に加え、外勤手当(見込み残業代/月22時間分3万1,432円~3万9,328円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(同条件)。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

昇給・賞与

昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月、12月)

諸手当

通勤手当(2km以上)
住宅手当・家族手当規定内支給
外勤手当
普通運転免許(5,000円)
無事故手当(3,000円)

休日・休暇

週休2日制(土日)※月1回のみ土曜出社
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
保養所あり
階層別研修制度あり

採用予定人数

複数名 ★積極採用中!

この求人の特色

学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 男女問わず活躍できるのが同社の営業の特徴。実際に活躍している社員の男女比は5:5です!
_dummy280x210 提案のきっかけはさまざま。まずはしっかりとヒアリングすることからスタートしてください!

ずっと必要とされる仕事を、笑顔で続けていける!

【成長を続けるリーディングカンパニー】
健康・医療・福祉という、かけがえのないフィールドで、
幅広いサービスを展開する「ワタキューグループ」。
私たちフロンティアは、
創業150周年を控えたワタキューグループの一員として、
福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォームの施工など、
高齢化社会を支えるサービスを手がけています。
これからも高まるニーズに応えるため、
全国に48拠点を設け、さらに出店を続けていきます。

【ダイレクトに「人」の役に立てる仕事】
「できるだけ今まで通りに過ごしたい」
「住み慣れた自宅で暮らしたい」といった高齢者の思いを、
福祉用具やリフォームを通じて叶えるのが私たち。
「お店に行って買い物できるのが楽しくて…」
「家族みんなで花見ができました!」など、
お客様やご家族から、感謝の言葉をいただけます。
「人」の笑顔を支えるやりがいを実感しながら、
自らもまた心からの笑顔になれる仕事です。

【将来につながるキャリアを、未経験から】
当社の営業として活躍しているメンバーは、
ほとんどが業界未経験・営業未経験からのスタート。
必要な知識は、入社後の研修で身につけられるため、
未経験でも安心してスタートできます。
残業のほとんどない働きやすい環境のため、
ムリなく長く続けていけますよ!
将来も世の中に必要とされるキャリアを、
あなたもイチからスタートしませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 永澤
2017年入社・24歳

介護の仕事ではなく、なぜ「フロンティアの営業」を選んだのか? それは「住み慣れた自宅で過ごしたい」「今まで通りの暮らしを続けていきたい」といった高齢者の思いに応えられる仕事だと思ったから。これからは施設ではなく、自宅で暮らす高齢者も増えます。私たちの福祉用具やリフォームによって、ご本人の思いを叶えつつ、ご家族の負担も減らすことができ、多くの人に貢献できると思います。

といっても、初めからスムーズに提案できたわけではありません。福祉用品は非常に数が多く、お客様の身体状況、自宅の環境、介助者の状況などによって、最適な商品が違ってきます。さらに大切なのは、ケアマネジャーさんとパートナー関係を築くこと。信頼していただき、お客様をご紹介いただけるようになった時には、自らの成長を実感できました。頼りになる先輩たちが揃っているので、未経験でも安心して飛び込んできてください!

会社情報

設立

昭和58年11月18日

代表者

代表取締役/重森 裕之

従業員数

2,510名

資本金

1億円

売上高

516億円(2019年6月期)

事業内容

●福祉用品のレンタル・販売
●住宅の増改築、建替え及びリフォーム
●保険薬局の経営
●医薬品・医療部会品等の販売
●訪問介護・居宅介護支援事業
●サービス付き高齢者住宅の運営

本社所在地

大阪市淀川区宮原三丁目5-36 新大阪トラストタワー14階

事業所一覧

●大田営業所、江東営業所、西東京営業所、横浜南営業所、大和営業所、相模原営業所、葛飾営業所、川崎営業所、静岡営業所、山梨営業所(全国48ヶ所)
●薬局(全国149ヶ所)

企業ホームページ http://www.frontier-ph.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 わからないことは何でも気軽に聞ける環境がある。ぜひ同社で、イチから営業の仕事に取り組んでほしい。

取材こぼれ話

入社したばかりのころ、担当したおばあちゃんの話です。知識もなく不安ななか、ベッドや車椅子をレンタルしてくださいました。その後しばらくして、おばあちゃんは亡くなってしまいました。私自身は仕事の都合で、商品の引き上げに立ち会えず、ちょっと心残りに思っていたところ、娘さんから「部品が1つだけ残ってますよ」と、ご連絡が。私がお宅に取りに伺うと、こうおっしゃったんです。「おばあちゃんも、あなたに会いたかったのかな」。

職場環境・社風の魅力

上記のお話は、フロンティアのエリアマネージャーから伺ったもの。こうした経験をたくさん積んだメンバーが揃っているからだろう、社員の誰もが「いい人ばかり」と語る。まさに「人と心を大切にする」という同社の理念を体現するような社風だ。長く続けていける、価値ある仕事に携わりたい方は、この採用のチャンスを逃すことなく、ぜひ積極的に応募してほしい。

応募方法

応募方法

◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』よりご応募ください。
応募に関するお問い合わせは、質問フォーム・お電話よりお気軽にどうぞ!
 
<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。

応募受付後の連絡

WEB書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に
応募者全員にメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼ WEB選考
マイナビ転職でご応募いただいた応募書類をもとに選考します。

▼ 1次面接(営業所長)+適性テスト

▼ 2次面接(エリアマネージャー・支店長)

▼ 内定!
採用決定まで、出来る限りスピーディな対応を予定しております。

<備考>
*面接日・入社日は相談に応じます。
*在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください!

面接回数

2回

面接地

江東営業所にて行います。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社フロンティア | グループ創業147年!全国に48拠点展開◆19時半に完全消灯&水・木はノー残業デー

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住所

〒 135-0042
東京都江東区木場3-14-4 はが木場三ビル1F 地図を見る

電話番号

03-6860-3138(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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