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大手メーカーの店頭活動を指揮し売上を創る【スーパーバイザー】 株式会社マックス 食品・製薬・家電メーカーなどの販促立案を実施/年休127日

情報更新日:2022/06/30
掲載終了予定日:2022/08/04

この求人のポイント

◆大手企業と取引多数◆メーカーのパートナーとして「店頭で商品が今まで以上に売れるための戦略」を立案
【課題解決】クライアントの販促課題の答えを導き出す 【大手メーカー】取引先は食品・製薬・家電などの大手 【未経験歓迎】業界随一のノウハウにふれながら成長! 【安定経営】帝国データバンクではトップクラスの評価 【オフも充実】土日祝休、年休127日、長期休暇可能 【中途入社多数】20・30代が活躍する風通しのよい職場
クライアントとパートナーシップを組んで「店頭課題」を解決!課題解決型のポジションでゼロからイチを創造
株式会社マックスのPRイメージ
大手消費財メーカー(食品・製薬・飲料・家電)等とパートナーシップを組み、売上アップに向けた店頭販促プランを立案・実施するソリューションを展開している当社。あなたにお任せするのは「売上を高めるためには?」などクライアントが持つ課題を解決に導くコンサルティング業務です。提案・商談相手はメーカーのコアポジションの方々で信頼関係を構築すれば大手企業と対等な目線でビジネスを牽引できるやりがいも手にできます。

仕事内容

大手メーカーのパートナーとして「店頭で商品が今まで以上に売れるための戦略」を考え提案します。店舗巡回スタッフの指示や管理全般をお任せします。

具体的には

◆店頭巡回ラウンダーの活動管理・活動効果検証・OJT教育
◆店頭における課題の把握・改善策の検討
◆クライアントへのレポート報告・改善提案
◆店頭販促アクションプランの立案・実行

※実際の店頭作業はラウンダーと呼ばれる当社の店舗巡回スタッフが行います

教育研修制度

入社時には特別な経験や知識は一切必要ありません。課題解決型コンサルティングや店頭マーチャンダイジングの手法や知識は、入社後に身につけられる環境です。2~3年かけて独り立ちできるよう一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。ドラッグストアやホームセンターなど小売店での勤務経験をお持ちの方は活かせます。
株式会社マックスの仕事イメージ

月間2.5万店以上のリアルデータを活用した販促プラン

あなたの役割はあくまでメーカーの商品がどうすれば売れるか戦略を考えること。当社では、全国で約1300名のラウンダーたちが月間2.5万店舗以上に足を運び、リアル情報を入手。ラウンダーのモチベーション管理をしながら、より効果的な改善案や販促プランをクライアントに提案し、売上UPに繋げていきます。

物事の本質を追求できる方に最適なポジション

クライアントが持つ課題に対して、一律に解決できる黄金の法則などは存在しません。商品の特性、販売店のスタンス、エリア、購買層、時期、社会情勢といった様々な要因が絡み、売上は左右されます。「なぜ?」を深掘りし、物事の本質を追求することが求められるので、ロジカルな思考力を鍛えたい方にもぴったりの環境です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】先輩社員の前職もドラッグストア・ホームセンター・スーパー・家電量販店などさまざま!営業経験者も歓迎★20~30代活躍中

【具体的には】

◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル

【歓迎する経験・スキル・タイプ】

◎何かしらの営業経験
(消費財メーカー、卸、流通業界は尚可)
◎小売店での勤務経験
(ドラッグストア、ホームセンター、ディスカウントストアは尚可)
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方におすすめ】

●店頭での知見を活かして、BtoB(対法人)のスキルを身につけたい方
●土日祝はしっかり休んで、メリハリのある働き方をしたい方
●営業経験を活かして、店頭マーチャンダイジングの知識を身につけたい方

経験に合わせてチャレンジの場も広げられます

これまでの経験や適性に応じて、担当する業界・クライアントを決定します。知識を深めれば、複数の業界を担当するなど業務の幅を広げることができます。また、経験を積んだ後は、興味や希望に応じて企画営業などの別部門のポジションへのキャリアチェンジも可能。ビジネスパーソンとして確かな成長を手にできる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアントの課題を見つけ、解決していく業務です。理由や原因を追求することが好きな方や、ニーズを的確に汲み取れるコミュニケーションスキルをお持ちの方に向いています。

この仕事に向いていない人

クライアントの希望を実現するために、ときには耳の痛い情報を提示する必要もあります。粘り強く交渉する努力も求められます。また、ラウンダーとの連携や管理も必須となりますので、個人主義の方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
◆9:30~18:00(実働7.5時間)
※残業は月20時間~30時間ほどです。
※時差出勤可能
勤務地
東京本社での勤務
※在宅勤務制度あり

◆東京本社/東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F

【東京本社アクセス】
◇東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分
◇東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩6分
◇JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩8分
◇東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」6番出口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給28万円~37万円以上
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定残業代(20時間分/4万2838円~5万6607円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~444万円

モデル年収例

年収506万円 / スーパーバイザー職 経験7年 /管理職
年収600万円 / スーパーバイザー職 経験10年 /管理職
昇給・賞与
◆昇給年1回(9月)
◆業績連動賞与あり
諸手当
◆交通費支給(1日あたり3000円を上限/往復分)
◆在宅勤務手当(1日あたり250円)
◆時間外手当(時間超過分)
◆出張手当
◆役職手当
休日・休暇
☆年間休日127日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(7日)
◆夏季(4日)
◆アニバーサリー休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆出産・育児休暇(取得実績有)

◎5日以上の連休可
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆在宅勤務制度
◆表彰制度
◆企業退職年金
◆定年65歳(再雇用制度あり)
◆契約保養施設の利用可能
◆クラブ活動(野球、エンタメ、バドミントン、フットサル等)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年9月7日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/澤地 正人
従業員数
600名(2021年9月時点)
資本金
5000万円
売上高
47億4136万円(2021年8月実績) ← 43億5604円(2020年8月期実績) ← 48億8502万円(2019年8月実績)
事業内容
■店頭・営業支援事業
■データ管理・運用・分析支援事業
■販促支援事業
■人材支援事業

人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F
事業所
■大阪支社/大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17F
■福岡営業所/福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル3F
企業ホームページ http://www.macs-agcy.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「この求人に応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

1次面接・PCスキルのアンケート

Web上で行います。面接では当社の事業内容や仕事の流れも丁寧にご説明いたします。
  1. STEP
    3

適性検査1

Web上で行います。
  1. STEP
    4

最終面接・適性検査2

来社していただきます。
  1. STEP
    5

内定

面接から内定まで約2週間、応募から入社までは2ヵ月以内を予定しています。
面接回数
2回を予定
面接地
■東京本社
東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F
問い合わせ
株式会社マックス

住所
〒 103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5847-8664

備考
【本社アクセス】
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分
■東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩6分
■JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社マックスの魅力イメージ1

企画力と行動力でクライアントの事業を支援!

あなたにお任せするのは、メーカーの販売計画に基づき、販促企画を通じてクライアントの売上を増加させるポジションです。

--◆成功事例(このような販促企画を立案・実施)


<「食品A」販促施策>

各店舗ごとに「食品Aの売上ランキング」のPOPと商品を置いた棚を設置。消費者は、いつも購入するフレーバーに加えて、ランキング上位の商品を購入したり、1位と2位の商品を比較するために同時購入するなどの事例が増加。通常の単品購入から、2つ3つと購入されることで売上倍増につなげました。このランキングの施策は、その後、当社が担当するエリアの全店舗への導入が決定。一人の自発的なアイデアが全国に広まった好事例です。

◎クライアントが求める結果に対して、「出来る・出来ない」の判断を下すのではなく、「出来る方法を探し出す」という解決型のポジションなので、自分のアイデアを形にできるやりがいを存分に感じられます!
顧客の課題解決、販促プランの策定、店頭マーチャンダイジング、実施データの情報分析や数値分析など、多様なビジネスチャンスにふれられる環境です。職種未経験であっても、課題解決型のコンサルティングにチャレンジしたい方であれば、ポテンシャル重視で積極採用されるとのこと。ビジネスを広い視野でとらえたい方や、価値を生み出すことに興味ある方にこそ、最良のポジションと言えそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社14年目)
スーパーバイザー→企画営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

クライアントの課題の本質を追求できたときですね。当社が持つノウハウを活かすことで、クライアント自身も見えていなかった視点を見出すことができます。
Q

スキルアップはできますか?

経験を積めば積むほど、提案の幅を広げられます。A社の成功、B社の成功、C業界の成功と様々な事例を経験することで、点と点が線となっていきます。2~3年、コツコツと取り組むことでしっかりと飛躍できる環境です。
Q

職場環境について教えてください。

豊富なノウハウが蓄積されていますし、メンバー同士でも密に連携することが可能です。部署の垣根もなく、チームでクライアントを支えられる社風にとても魅力を感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 兼 CEO/澤地 正人のプロフィールフォト
代表取締役社長 兼 CEO/澤地 正人 さん
Q

今後の展望をお願いします。

2021年9月に代表へ就任しました。その際、全社員と1on1の面談を行い、「人が大事」「信頼関係の必要性」を改めて感じたので、一人ひとりが自立して活躍できる風通しの良い環境をつくり上げたいです。
Q

職場環境について教えてください。

代表への就任にあたり、3つのFを掲げました。Fair(公明正大)Fearless(心理的安全)Free(自発的)です。チャレンジできる風土、失敗から学べる風土、チャレンジしたことを称賛できる風土の実現を目指しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

個人消費が伸長したり家電の需要が拡大したり、コロナ禍でも当社のニーズは広がり続けています。今後は店頭とデジタルを組み合わせた新しい試みも計画しており、さらなる発展に向けて一緒に成長していきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社マックス 食品・製薬・家電メーカーなどの販促立案を実施/年休127日

大手メーカーの店頭活動を指揮し売上を創る【スーパーバイザー】