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人材派遣の【営業管理者】※拠点長候補 株式会社ニッセープロダクツ 国内最大級の製麺企業“ニッセーデリカ”のグループ企業

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

将来は拠点長として活躍!人と人とのつながりを大切にする当社で理想のキャリアを目指しませんか?
【安定基盤】ニッセーデリカの100%子会社 【豊富な実績】製造業に特化した派遣事業 【年齢不問】ベテランまで幅広い年代を歓迎 【幹部候補】32才で拠点長に抜擢された社員も 【キャリアパス】実力に応じたポストを用意 【メリハリ】年休120日以上・土日祝休
製造業に強い当社でなら、あなたがこれまで培ってきたノウハウ・経験が最大限に活かせます!
株式会社ニッセープロダクツのPRイメージ
当社はグループ企業であるニッセーデリカをはじめとする食品製造業を中心に、受け入れる企業と働く方双方の満足を「基本」として確かな信頼をいただき、業績は上昇しています。今回、お客様の増加や拠点あたりの派遣スタッフ数の増員オーダー等に伴い、今まで実行してきた「基本」の質を維持し、より向上させるために各現場を支えていく管理者の募集を行います。
業界経験をお持ちの方は、是非当社でその経験を活かしてください。

仕事内容

営業や事務管理部門と協力し、顧客対応や派遣スタッフの採用~マッチング、スタッフ管理を行う社員のフォローなどの業務です。

具体的には

当社の人材派遣業務の全体を理解いただけるよう、本社での各種管理業務を担っていただきます。

◎各拠点からの人材ニーズの収集
◎求人メディアの選定・調整
◎人材マッチング
◎現場担当者と面接希望者の調整等
◎配属後の状況確認、レビュー
◎その他事務手続き等、管理業務支援
株式会社ニッセープロダクツの仕事イメージ

マネジメント経験者は一つ上の業務に挑戦可能!

全体像を把握していただいた後、エリアリーダーとしてご活躍いただいたり、複数の拠点のフォローアップを行うマネジメント等、さらに飛躍の場をご用意いたします。
ご自身の経験を活かし、新たなステージに挑戦してみませんか。

働きやすさにもこだわります!

業界では珍しく、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日も120日以上。ゆとりを持って働ける環境を整備しています。
人材派遣業界の経験を活かして、じっくり腰を据えてキャリアアップしたいという方には理想的な環境です!

対象となる方

◇人材派遣業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ◇要普通自動車免許(AT限定可) ◇製造業の人材派遣業経験者やマネジメント経験者歓迎
■必要な経験
◎人材派遣の営業、労務管理、業務、バックオフィス支援等何らかの実務の経験

■歓迎する経験・スキル
◎製造業の人材派遣業の経験者は特に歓迎します!
◎製造業の人材派遣業のマネジメント経験者は即戦力として優遇
◎語学力を活かしたい方やこれから学びたい方

■こんな方を歓迎します!
◎人と人とのつながりを大切にする会社で経験を活かしたい方
◎仕事とプライベートのどちらも充実させたい方
◎業務改善などにも自分のアイディアを活かしたい方
◎活躍が認められやすい環境でチャレンジしたい方

当社の成長を支える即戦力に期待!

今回求めているのは、即戦力となる経験者。まずは当社のやり方を学んだ上で、もっと効率的な業務運営やスタッフケアなどより良い手法を提案してくれることを期待しています。
社員一人ひとりの意見が会社に届きやすいことも当社の魅力の一つ。ぜひあなたも、どんどんアイデアを出して当社の成長を支えてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一人ひとりの努力もしっかり認められる同社は、失敗を恐れずにチャレンジできる意欲溢れる方が向いています。経験がある分野だけでなく、新しいことに挑戦したいという方には最適な環境です。

この仕事に向いていない人

現場管理者や登録スタッフなど多くの人と関わり、調整する役割を担うこの仕事ではコミュニケーションが不可欠です。できるだけ人と関らずに事務や管理業務だけに集中したい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
勤務地
★末広町駅より徒歩3分★東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~30万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月アリ(その間の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験5年
年収360万円 / 経験2年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
交通費支給
残業代全額支給
休日・休暇
★年間休日120日★

完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
有給休暇 ※取得しやすい環境です
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休制度 など
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度あり(勤続3年以上)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

設立
2014年1月(創業1962年5月)
代表者
代表取締役/水戸 光男
従業員数
60名(550名※アルバイト、派遣スタッフ含む)
資本金
8000万円
事業内容
◎一般人材派遣業(一般労働者派遣事業許可番号 般13-305532)

◇ステーショナリー製品、生活雑貨製品、販売促進グッズ等の製造・販売及び輸出入業務・販売
◇製品の企画~製品化(量産化)、販促・雑貨の製造
◇かつお節等の輸入・販売
◇生麺販売 など
本社所在地
東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
面接通過者のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
◇Step1.WEB選考
  お送り頂きましたデータもしくは書類をもとに選考をいたします。
  応募条件に合う方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接
  面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓↓↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】────────────────────────────
●採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接地
東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル
問い合わせ
株式会社ニッセープロダクツ

住所
東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ニッセープロダクツの魅力イメージ1
株式会社ニッセープロダクツの魅力イメージ2

人を大切にする社風の下で、経験を活かす!

■人を支える・現場を支える

当社は、グループ企業であるニッセーデリカを皮切りに、強みである食品製造業に関する豊富な経験と知識を最大限に活かし、徐々に活躍の場を広げてきました。労働人口不足が大きな社会問題となり年々深刻化していく中で、労働力の問題に真正面から取り組み、当社ならではの切り口で顧客の悩みを解決していくことが、我々の役割です。
人が活躍できる環境を創ることこそ、現場を支える力だと考えています。

■人と人とのつながりを大切にする社風

グループで多彩な事業を展開する当社では登録スタッフのスキルや経験に応じて柔軟に勤務先を紹介できることが強みの一つ。
過酷なコロナ渦でも雇止めなどは一切せずにスタッフを守りました。
その真摯な姿勢が登録スタッフはもちろんクライアントからも高い評価を受け、これまでの成長につながったと確信しています。

■活躍が認められやすい環境でステップアップ

当社が求めているのもそうした人を大切にする社風の下で、腰を据えて多くの人と向き合いたい方です。
日々の活躍が認められやすい当社では、経験が浅い方でも前向きにチャレンジする人にはどんどん次のステージが用意されます。
今回も本社で活躍していた32歳の若手が拠点長に抜擢されました。
頑張りが確実に自分に返ってくる当社であなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?
今回の取材では本社で管理業務を担当する奥山さんにも同席いただいた。元々は派遣現場で労務管理を担当していたが、人財開発部から誘われて本社の管理業務に挑戦。その活躍が認められて今度は一つの拠点を任されることになった。優秀な人材であれば若手、中途採用に関わらず実力に見合った活躍の場が与えられる同社。迅速なコロナ対策や働きやすい職場づくりといった点からも、同社の社員に対する温かさを実感することができた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人財開発部 副部長 鮎川哲也のプロフィールフォト
人財開発部 副部長 鮎川哲也 さん(中途入社)
この仕事は、一人ひとりのスタッフをしっかりサポートしていくという重要な責任を伴います。特に当社の場合、多くが海外から日本に働くために来た外国人です。中には家族を連れてきている人もいます。このように、人生をかけて真剣に仕事を探している彼らに寄り添いながら、できる限りのサポートを行うことが私たちのミッション。理想の仕事を見つけ、感謝される一方で、就業先の企業からも感謝されます。
スタッフに仕事だけでなく住居も提供して公私ともに支援していることも当社の特徴です。
それに伴う事務手続きや法律など幅広い知識を身につけ、スタッフの成長を支援できることにやりがいを感じています。

先輩社員にお話を伺いました

人財開発部 派遣課 主任 奥山 龍一のプロフィールフォト
人財開発部 派遣課 主任 奥山 龍一 さん(中途入社)
現在は本社で各拠点の支援や管理を行っており、採用活動もその一つです。各拠点の人材ニーズに応じて、最適な媒体に求人情報を公開。実際に面接を行う現場担当者と調整しながら面接の日取りを決めます。
そうした対外的な窓口だけでなく、増員や新規案件を開拓する営業専任チームや業務課、労務管理課など各課の橋渡し役も私たちが担います。そのため仕事においてはコミュニケーション力が欠かせません。
手厚い支援体制によりスタッフさんからの紹介による登録者が多いことも当社の特徴です。スタッフを増員することで現場やクライアントさんからも感謝される。そうした活躍がきちんと認められることも嬉しいですね。
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