株式会社ジールコミュニケーションズ【就活アワード・ベストベンチャー100★オシャレ手当など独自制度有】/★未経験OK!【WEBコンサルティング営業】◎土日祝休/年休120日(1137827) の求人情報

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株式会社ジールコミュニケーションズ【就活アワード・ベストベンチャー100★オシャレ手当など独自制度有】

★未経験OK!【WEBコンサルティング営業】◎土日祝休/年休120日正社員

業種 : インターネット関連/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)/広告
従業員数:50名 設立:2008年10月 資本金:8,000万円(グループ全体:1億1,500万円)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/16
掲載終了予定日:
2018/09/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

【20代活躍中】未経験スタートの先輩がイキイキ活躍中!早期給与アップ、キャリアアップを実現しよう!

未経験からWEBのプロフェッショナルへ成長!
増収増益を続ける成長企業で営業デビューしませんか?

ここがポイント!

  • 【成長企業】高いニーズを背景に増収増益を継続中!
  • 【チャンス大】早期キャリアアップ&給与アップが可能
  • 【多彩な評価制度】仕事への取り組みもしっかり評価!
  • 【丁寧な研修】チーム一丸であなたの成長をサポート!
  • 【ユニーク】オシャレ手当をはじめ福利厚生も充実♪
  • 【元Jリーガー】の社長が設立&柏レイソルスポンサー

募集要項

募集の背景

今やビジネスには必要不可欠なインターネットですが、
多くの企業が事実無根の情報や誹謗中傷などの悪質な記事で頭を悩ませています。
そんな中で、風評被害から企業ブランドを守るため、
当社は「Webコンサルティング」という新しいビジネスモデルを確立しました。

高いニーズを背景に爆発的に成長する事業だからこそ、あなたもスピード成長が可能。
社歴に関係なく、豊富なチャンスを掴んでください!

仕事内容

【伸びシロのあるWEB業界で活躍!】クライアントの課題解決に向けて、WEBコンサルティング提案をお任せ★ニーズの高い商材なので、結果が出やすい!


【どんな仕事?】
クチコミサイトや掲示板など、ネット上には誹謗中傷やネガティブな書き込みがたくさん。
そんな風評被害から企業ブランドを守るための「Webリスクコンサルティング」を行っています。

【具体的には】
お客様は大手企業、中小企業、学校、医療機関など多種多様です!

◎クライアントの悩みや課題をヒアリング
◎当社のサービスの説明・提案
◎アフターフォロー
◎資料作成・事務処理など
※実際の風評被害対策は専門のソリューション部が行います。

【入社後の流れ】
▽まずは配属されたチームにて、仕事の流れやサービス内容、提案方法など、丁寧に一つ一つ学べます。
▽先輩のフォローを受けながら独り立ちしていただきます。

☆営業ロープレで丁寧にスキルアップできますし、
先輩のロープレも聞けるので、いいところをどんどん吸収して成長できます!

平均年齢27歳!早期キャリアアップが可能です!

20代が中心になって活躍する当社では、
キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
「チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー」
とポジションも明確なので、モチベーションも高めやすく、
新卒入社2年目の社員がすでにサブマネージャーに昇格するなど、
スピード成長を実現しています!

頑張りを見逃さない、多彩な評価制度があります。

結果を評価するのは当たり前。
でも私たちは目には見えない部分も大切にしています。
「月間MVZ賞」「月間Credo賞」「月間あいさつ賞」など、
仕事への取り組み、クレドの実現度を毎月表彰しています。
あなたの頑張りを多面的に、かつきめ細やかに評価するので、
安心してスキルアップに励んでください!

求める人材

【丁寧に教育します!】◆未経験者・第二新卒歓迎 ◆27歳まで◆ 大卒以上 ★ゼロからじっくり成長できる環境で、営業デビューしたい方大歓迎です!


★27歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
★大卒以上

「もっとカッコいい自分になりたい」
「今よりも飛躍できる環境を探している」
そんな”今の自分を変えたい”次のステップを探しているあなた。
新しい自分で再スタートできるフィールド、ここにあります!

【こんな方にピッタリ】
◎仕事にまっすぐ取り組める方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎同世代が活躍している会社で切磋琢磨したい方
◎頑張りをフェアに評価してもらえる環境で頑張りたい方

★現在活躍中の先輩も、携帯販売員、カラオケ店員、住宅メーカー営業、
 ウェディングプランナーなど多種多様な業界から転職を成功させています!

将来性もバツグン!新規事業にもチャレンジできる

当社のグループ会社には、体育会系学生の就職支援サービスを行う
「ジールアスリートエージェンシー」があります。
実はこの事業、当社で新卒入社した社員が立ち上げメンバーにいるんです!
あなたも将来、新規事業を企画して立ち上げることも可能。
あなたのキャリアビジョンを自分の手で広げられる環境です!

勤務地

【恵比寿駅 徒歩7分】
★転勤なし
★開放的でオシャレなオフィス
■本社/東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F

《アクセス》
■JR山手線・JR埼京線・東京メトロ日比谷線【恵比寿駅】より徒歩7分
■各線【渋谷駅】より徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:50〜18:00 (実働7時間55分/休憩1時間15分)
給与

月給24万円以上 + インセンティブ

【年収例】
年収720万円/26歳/サブマネージャー/経験4年
年収480万円/24歳/チーフ/経験2年

※経験・能力などを考慮の上決定します。
※固定残業代(61,875円/45時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間は月給22万円以上(3ヶ月)

昇給・賞与 ■昇給(年2回)
諸手当 ■通勤手当(上限2万円/月)
■インセンティブ支給(四半期に1度)
■近距離手当(規定あり)
■オシャレ手当(上限1万円/月)
■役職手当
休日・休暇 《年間休日120日以上!》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■研修教育(外部セミナー 他)
■書籍購入・研修参加費負担
■産休・育休制度
■永年勤続特別休暇制度
■月間あいさつ賞・月間Credo賞・月間MVZ賞
■社員総会(ZEAL AWARD)の実施
■食事会・社内レクリエーション
■髪型・ネイル自由(常識の範囲内で)
■自動販売機設置
風通しの良い職場環境◎ 当社は非常にフラットで、チームワークの良い組織です。
部署や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい職場環境のため、
スムーズに仕事を進めていくことができます。
また、社員が気持ち良く働ける環境づくりに力を入れており、
就活AWARDでは、『社長力の高い企業』と『社員満足度の高い企業』
の2部門で2年連続受賞を果たしました。

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

多彩な評価制度があり、モチベーションに繋がります。評価は結果だけでなく、普段の行動から見ています!

あなた自身の「成長ののびしろ」に驚いてください

−−−−★ここはチャンスを掴む場所

2016年「就活アワード」(2年連続受賞)や、
「ベストベンチャー100」にも選出されるほど、活気のある当社。
そこで活躍しているのは〈平均年齢27歳〉の若いチカラです!

社歴も年齢も関係なく活躍できる職場は、
20代でポジションを掴む社員もたくさんいます!
しかも「予算達成賞」「月間MVZ賞」「月間Credo賞」など、
フェアに表彰する評価制度は、社員の成長力をグンと高めています!

−−−−★手応えある成長を体感

「かけがえのない今日」
「行動者がカッコイイ」
などをクレドに掲げる当社は、あなたが可能性にチャレンジする場所。
そんな想いを共感する仲間が集まっているから、毎日も充実しています。
「私の可能性はこんなもんじゃない!」
あなたが自分を信じるチカラこそ、私たちが求めるものです!

社員インタビュー

事業部長
渡辺 稔

当社で活躍しているメンバーのほとんどが未経験者。
失敗を恐れずチャレンジできる方、自分の人生に本気になりたい方であれば大歓迎です。

本気で生きるには勇気が必要です。
周りに何を思われようとも、幾度となく失敗しても、常に前へ進み続けようとする。

泣いたり、笑ったり、悔しかったり、たくさんの感動があります。
あなたも『仕事を通して得られるもの』をここで見つけてください。

K.F
2017年5月入社

前職は携帯販売員。しかし「このままじゃいけない」と思い、転職を決意しました。
中でも一番やりがいのありそうな当社に入社。
営業は初めてなので慣れるにはまだ時間が必要ですが、
商談のロープレなど丁寧な研修を毎週していただけたのは役立ちました。
ハッキリ言えることは「ここでなら100%成長できる」ということ。
たくさんのチャレンジを楽しみ、
私より先に入社した同世代との差を早く縮めたいですね。

会社情報

設立 2008年10月
代表者 代表取締役 薮崎 真哉
従業員数 50名(グループ全体170名)※2018年4月時点
資本金 8,000万円(グループ全体:1億1,500万円)
事業内容 ■Webリスクコンサルティング事業
■Webマーケティング事業

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当社のCredo(クレド)
-------------------------
〜私たちが大事にしていること〜 ※クレド{ラテン語}志、信条、約束

●かけがえのない今日
●今やらないで、いつやるの?
●行動者がカッコイイ
●歩みを止めず常に前へ
●努力なくして成功なし
●速さに価値がある
●チームジールグループ
本社所在地 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
関連会社 株式会社ジールホールディングス(http://www.zeal-holdings.co.jp/)
株式会社ジールアスリートエージェンシー(http://www.zeal-a.jp/)

【「柏レイソル」のユニフォームスポンサーに】
ジールグループは、代表の薮崎がサッカー選手時代に所属していた、日本プロサッカーJ1リーグである「柏レイソル」とユニフォームスポンサー契約を締結しました。
『ベストベンチャー100』選出! 当社は2016年に選出されました。
『ベストベンチャー100』とは、今後の成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイト。
「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などの審査項目があり、
一定条件を満たした企業を審査委員が直接面談により審査します。
これまでの約10年間で数百社のベンチャー企業を紹介しており、
当時未上場だった企業21社が上場しています。(2015年12月時点)※運営元:イシン株式会社
企業ホームページ http://www.zeal-c.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

結果が出たとき、チームで喜びを分かち合えるのも当社の魅力。もちろん、悩んだときはスグ相談もできます!

会社・事業の将来性

元Jリーガーという経歴を持つ薮崎氏が2008年に立ち上げた
「ジールコミュニケーションズ」。
日本でいち早くネットの風評被害に対するWebコンサルティングを手がけ、
業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
設立以来、増収増益を続けており、さらなる事業拡大が見込まれている。

職場環境・社風の魅力

グループ会社には体育会系学生の就活支援を行う
「ジールアスリートエージェンシー」がある。
ネットの風評被害は採用活動においても重要なため、
ニーズがあれば相互にお客様を紹介し合うなど、
グループ間でのシナジーも活かしている。

2016年の「就活アワード」で、社長力・社員結束力の2部門を受賞するほど、
社内の雰囲気はバツグン。
平均年齢27歳の若い仲間たちと成長の楽しさを共感しながら働けるこの環境は、
あなたにとってかけがえのないスタート地点になるだろう。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職応募フォームよりエントリーをお願いします。

※面接日・入社日は相談に応じます。

【個人情報の取扱いについて】
応募の際にいただいた個人情報について、採用業務のみで使用し、それ以外の目的で使用することはございません。
当社の個人情報保護方針に基づき、厳粛に管理・保護し、一定の期間後適切に個人情報を処理させていただきます。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考

▼役員面接

▼社長面接
※面接日時はできるだけご希望に応じますので、就業中の方も気軽にご相談下さい。

▼内定
※応募から内定までは2〜3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 本社/東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F

《アクセス》
■JR山手線・JR埼京線・東京メトロ日比谷線【恵比寿駅】より徒歩7分
■各線【渋谷駅】より徒歩12分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジールコミュニケーションズ【就活アワード・ベストベンチャー100★オシャレ手当など独自制度有】

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住所

〒 150-0011
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F  【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6433-5701

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。