後藤工業株式会社 | 《完休2日(土日祝)/連休も取れるのでオンオフのメリハリをつけて働ける☆》/★未経験OK★ 宮城県内の案件中心!【土木施工管理】転勤なし(1267324) の求人情報

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後藤工業株式会社 | 《完休2日(土日祝)/連休も取れるのでオンオフのメリハリをつけて働ける☆》

★未経験OK★ 宮城県内の案件中心!【土木施工管理】転勤なし 正社員

業種:建設・土木/建設コンサルタント/設計/設備工事
従業員数:36名 設立:1947年12月 資本金:5,000万円 本社所在地:宮城県

情報更新日:2019/04/19
掲載終了予定日:2019/06/06

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

定着率9割以上! 宮城の河川・道をつくり続けて72年。

官公庁案件に携わりながら、未来へ通用する技術者へ!

ここがポイント!
  • 【創立72年】宮城に根付いた土木工事の地場企業
  • 【安定した官公庁案件】国・県・市からの元請け委託
  • 【転勤なし・日帰り案件】工事現場は県内のみ
  • 【教育サポート◎】未経験からベテランまで幅広く募集
_dummy280x210 【大型案件に携われるやりがい・働きやすい環境!】ベテランから未経験の方まで――幅広く募集!

募集要項

募集の背景

創立72年、当社は宮城県内の土木工事、
および道路舗装工事を中心に施工する企業です。

国交省、宮城県、仙台市から直接委託される
官公庁案件がほぼすべてを占めるほど、
長きに渡り信頼される地場企業としての
ポジションを築いて参りました。

この度は、相次ぐ受注に対応すべく現場を
まとめる施工管理技士を募集します。
育成の観点から、経験のない方から
有資格の経験者まで幅広い採用を考えています!

仕事内容

≪官公庁発注の日帰り案件がメイン≫ ◎土木・道路舗装工事の施工管理技士 ◎スキルに応じて現場をお任せいたします


【当社の特徴】
北上川や五間堀川の河川工事をはじめ、
仙台国際センターの全駐車場など大型案件を多数受注。
数か月で終わる数千万円単位の工事から
十数億円の長期プロジェクトまで多岐に渡る工事を手掛け、
復興工事や都市再開発など暮らしに根付いたインフラ整備に貢献しています。

【官公庁案件の“元請け”という安定性】
当社のクライアントは、国交省・宮城県・仙台市。
官公庁から直接請け負うため、安定した経営基盤を構築しています。

<具体的な仕事内容は?>
◆発注者との打ち合わせ・折衝
◆工程管理~工事フローの進捗管理
◆品質管理~クライアントの求めるレベルに達しているかチェック
◆安全管理~下請けの業者を取りまとめ、危険がない現場を実現
◆原価管理~予算内の資材調達など
◆申請書類の作成 
…など

現場は会社から50km圏内 ―― 転勤・出張がない!

「単身の出張・出向がつらい」
「転勤のない環境で家族と一緒に暮らしたい」
県内案件に特化している当社なら、そんな悩みにもお応えできます!
案件はほとんど本社から50Km圏内で自宅から現場までの直行直帰。
また工事と工事の間の期間を活用して長期休暇を取る人も多く、
柔軟にプライベートを確保できますよ。

求める人材

【20~50代まで幅広く活躍中!】◎要普免 <未経験者>第二新卒歓迎!この仕事をやってみたい方 <経験者>土木・舗装施工管理技士2級以上をお持ちの方


<未経験者>
未経験・第二新卒歓迎!
◆この仕事をやってみたい方
◆手に職をつけて成長したい方

<経験者>
◆土木・舗装施工管理技士(1級もしくは2級)
即戦力として給与等も優遇します!

【求める人物像】
・仕事に対して意欲的で向上心のある方
・責任感を持って仕事にあたれる方
・仙台へのU・Iターンを考えている方

ゆとりを持って、できる範囲の仕事量をお任せします!
残業も少なめ、完全週休2日制。
しっかり休める体制を確立しています。

今の環境に不満や不安を抱えている人は、
当社なら安定して働くことが可能ですよ♪

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎!】※マイカー通勤OK!
仙台市宮城野区扇町4-6-4

◆アクセス/仙台市内から車で約20分
      JR仙石線:福田町駅から車で約8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県
勤務時間

8:00~17:00

※案件にもよりますが、残業の月平均は30~40時間程度。

給与

<経験者>
月給28万円~38万円

<未経験者>
月給20万円~

※月給はあくまでも最低保証額です。
 あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

 <モデル年収・月収例>
34歳/年収510万円/月収32万円(土木施工管理技士1級の有資格者)
50歳/年収630万円/月収42万円(土木施工管理技士1級の有資格者)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 技術職 /経験者/手当・賞与含む
年収600万円 / 40歳 技術職 /経験者/手当・賞与含む

昇給・賞与

昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月、12月)

諸手当

通勤手当
時間外手当
資格手当(25,000円~30,000円)
役職手当
家族手当
住宅手当(県外から就業者、32歳以下)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW(今年は11連休です!)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
団体生命保険
資格取得支援制度
各種表彰制度
定期健康診断
継続雇用制度
私傷病休暇
制服支給

<入社後の流れ>未経験者の場合

先輩の現場にアシスタントとして同行
 ▼
本人の能力によりますが、
未経験からのスタートであれば
約3~5年かけてじっくりと、
専門知識、管理能力、折衝能力、
書類作成能力など様々なスキルを習得していきます。

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 幅広い案件を手がける同社。社員の定着率もよく、腰を据えて働ける環境です!

技術者として着実に成長しながら、カタチに残る仕事を

――■地図に残る仕事をこの手で

現場監督の立場から何十人もの関連業者さんを動かし、
現場をコントロールしていくやりがい。

そして工事が無事完了し、
河川や道路など“地図にずっと残っていく仕事”として
カタチになった時の達成感は、何事にも代えがたいもの。

「この場所は昔、私がつくったんだよ」
そう、自分の子供に語りかけられる誇りを胸に。
土木を通して、宮城のインフラ整備に携わりませんか?

――■最先端の技術に触れ、未来へ躍進!

情報通信テクノロジーとの融合が進む土木業界。
当社でも、施工のICT技術を積極的に採用しています。

たとえば地形データを計測する際にドローンを使って空撮するなど、
最先端の技術を次々と施工に反映していく経験は、
未来に通用する施工管理技士として、大きな糧になるはず!

当社なら、施工管理技士として大きくスキルアップできる環境が整っています。

社員インタビュー

_dummy120x90 工事部
阿部

最近担当したもので印象深いのは、北上川の河川工事です。
国からICT技術の施工モデルケースに指定されて、責任者として多少緊張しました(笑)。
工事の効率化や省コストに繋がるICT技術は、これからの土木業界に欠かせない要素。
現場で直にその技術に触れられ、貴重な経験をしていると思います。
同業から転職して12年、上の方とも距離が近く和気あいあいとした社風なので、毎日働きやすさを感じています。

会社情報

設立

昭和22年12月

代表者

代表取締役 後藤 栄一

従業員数

36名(平成31年4月10日現在)

資本金

5,000万円

事業内容

1.土木工事
2.建物等の解体工事
3.橋梁工事
4.水道施設工事
5.造園工事
6.土地の造成並びに販売業
7.貸事務所並びに貸倉庫業
8.前各号に関連付帯する一切の事業

本社所在地

仙台市宮城野区扇町4-6-4

許可登録の種目及び資格所有者数

◆1級土木施工管理技士/23名  ◆2 級建設機械施工技士/1名
◆1級建築施工管理技士/1名      ◆2級土木施工管理技士/5名
◆1級舗装管理技術者/8名     ◆2級舗装管理技術者/2名
◆1級造園施工管理技士/1名      ◆監理技術者/23名
◆宅地建物取引主任者/1名        

企業ホームページ http://www.gotoh-i.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲創立70周年記念に沖縄旅行へ行きました!長年の信頼と実績に支えられ成長を続けています。

今年で創立72年目を迎える後藤工業株式会社。
主なクライアントは国交省・宮城県・仙台市という安定性が社風にも影響するのか、
同社では長年勤務する社員が多く、社員の定着率も良好な地場の優良企業である。

「優良工事という評価をもらえれば自分の賞与や給与に反映されますし、
努力がしっかり対価となって還ってくる実感がありますね」とは、
インタビューさせて頂いた阿部さんの言葉。

社員のスキルアップにも積極的で、大型特殊自動車免許や舗装施工管理技士など、
様々な資格取得にかかる費用は会社負担でサポートしている。
合格すればお祝い金も支給され、まさに至れり尽くせり。
”家族的な会社に”という想いのもと、
今後も社員が長く働ける環境整備に取り組んでいくとのこと。

新たなキャリアを築きたい方、
経験やスキルを活かしてステップアップしたい方にとって、
大きなチャンスであることは間違いない。

応募方法

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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

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応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】 Web書類による選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
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【STEP2】 面 接(1回)
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   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。

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住所

〒 983-0034
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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